PowerPoint プレゼンテーション

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株式会社コミュニティコム 星野邦敏

人々が集い働く場の構築

～コワーキングスペース7Fの取り組み～

〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 URL： http://www.communitycom.jp/ E-MAIL： [email protected]

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０．自己紹介 １．コワーキングスペース7Fの３つの目的と、 その取り組み ２．空間運営の素人が運営を成功させるために 取り組んだ３つのこと ３．質疑応答 コワーキングスペース7F 目次

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株式会社コミュニティコムという会社で、 自社運営サイトやアプリ、他企業様向けサイトも作っています。 オープンソースの活動をしたり、IT系の勉強会を主催したり、 地域の活動をしたり。 WordPressをCMSとしてWEBサイトを作ることが増えています。 埼玉県さいたま市の大宮駅東口で、 星野邦敏(ほしのくにとし) Twitter ： @khoshino

Facebook : 星野邦敏（Kunitoshi Hoshino）

コワーキングスペース7F 自己紹介

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WordPressのイベントである

「WordCamp」や「WordBench」に スタッフやスピーカーとして参加。

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WordPressに関して、書籍や雑誌で執筆をしたり。 2012年1月に出版 web creators特別号 2012年3月に出版 速習デザインWordPress 2012年2月に出版 Web Designing 2012年3月号 コワーキングスペース7F 自己紹介

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WordPressに関して、書籍や雑誌で執筆をしたり。 2012年7月に出版 web creators特別号 スマートフォン・ソーシャル 2013年1月に出版 WordPressプラグイン & WebAPI活用ガイドブック 2013年2月に出版 プロが選ぶ WordPress 優良プラグイン事典 コワーキングスペース7F 自己紹介

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大宮経済新聞の編集長。

大宮経済新聞

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埼玉県さいたま市 大宮駅東口徒歩１分 65坪、215平米。 http://office7f.com/ コワーキングスペース「7F」の運営。 スタッフ募集中です。 コワーキングスペース7F 自己紹介

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「コワーキングスペース7F」とは？

コワーキングスペース7F

http://office7f.com/

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施設概要

年中無休 9時から23時 （近日中に7時から23時） 全時間帯 受付スタッフ常駐 大宮駅東口徒歩１分 広さ65坪・215平米 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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利用料金

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現在のコワーキングスペース7F

2012年10月中旬から準備スタート。

2012年12月1日（土）に本格オープン。

2013年6月の実績（営業7カ月目の実績）

利用者数：月間延べ約1,700人

月額会員：約３０人

スタッフ数：女性スタッフ６人

コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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現在のコワーキングスペース7Fの利用者層

４割：IT系事業者 ３割：街のイベントなどをしている人達や さいたま市地域で活動している 商店街の人達や主婦の方々 ２割：IT系以外の事業者（営業・士業・小説家等） １割：遠方からの出張者 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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コワーキングスペース7Fの３つの目的

（１）就労支援事業

（２）子育て支援事業

（３）地域の課題解決の場

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コワーキングスペース7Fの３つの目的

（１）就労支援事業

（２）子育て支援事業

（３）地域の課題解決の場

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（１）就労支援事業

＜取り組んでいる理由＞ ・私自身、初めて就職したのが２７歳の時。 日本は入口社会なので、一度正規のルートを 外れると、社会に戻るのが難しいことを体験。 ・国が行なっている「職業訓練校」と、「ハロー ワーク」を、民間のコワーキングスペースとして、 より柔軟な形で、就労支援したい。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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日々の仕事の場所や 打ち合わせとして 使ってもらったり。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

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昨日（2013年7月8日（火曜日）の通常利用時の様子。

３つの目的と、その取り組み

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ITの技術や ビジネススキルを 自然と身に付ける ことのできる場 として。 IT勉強会をしたり、 それぞれが教え コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

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コワーキングスペース7Fで 知り合った人同士の 得意なことを活かして、 仕事が発生している。 少なく見積もっても、7F内で 月間1,000万円以上の 売上流通金額がある。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

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大手企業の人が来て、 IT系の勉強会や 打ち合わせも。 例： 楽天、Microsoft、パソナさん等。 7Fで知り合って、 企業に転職した人も。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

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そもそもとして、 コワーキングスペース7F内が、 仕事の場となることも。 例： リフレクソロジーゆらら コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

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有料の講演や

ギター演奏会なども。

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人数分で会議室が 使えるので、 今までスタートアップで イベントを開きづらかっ た人も開きやすく。

（１）就労支援事業

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27 異業種交流会なども 自発的に行われている。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（１）就労支援事業

その後、7Fが

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コワーキングスペース7Fの３つの目的

（１）就労支援事業

（２）子育て支援事業

（３）地域の課題解決の場

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（２）子育て支援事業

＜取り組んでいる理由＞ ・私自身、東京都内でIT関連企業を経営している 時に、子育て中のフリーランスの女性は、自宅外 の仕事や打ち合わせの場が無さそうに感じた。 ・フリーランスだと、子供を預けるにも待機児童に なりやすい。 ・埼玉県さいたま市は、小学校の数を増やして いるくらい、子供の数が増えている。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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お子さん見守りスタッフ がいる日を、 月１回設けている。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（２）子育て支援事業

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大宮駅前一時預り専門託児所 mama's smile http://mamas-smile.com/ と提携。 託児の費用の約半分を負担。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（２）子育て支援事業

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現さいたま市長と 働く子育てママの 座談会なども、 7F内で。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（２）子育て支援事業

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コワーキングスペース7Fの３つの目的

（１）就労支援事業

（２）子育て支援事業

（３）地域の課題解決の場

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（３）地域の課題解決の場

＜取り組んでいる理由＞ ・埼玉県さいたま市が生まれ育った地元だから。 ・東京都内でIT関連企業を経営していたが、 いつかは地元にビジネスという形で戻りたいと 思っていて、何十年後のことかなぁと考えていた けど、このタイミングなら、コワーキングスペース 運営者として、地元に戻れるタイミングと思った。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

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２０代限定の朝活。

毎週日曜日８時から。 コワーキングスペース7F

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大宮地域の ランチ会。 月２回定期開催。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（３）地域の課題解決の場

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ボードゲームなどで 交流も。

（３）地域の課題解決の場

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大宮アルディージャ 観戦後の交流会や、 障害者支援施設の 交流会なども。 市役所の人達の 打ち合わせの場所にも。 コワーキングスペース7F ３つの目的と、その取り組み

（３）地域の課題解決の場

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I LOVE SAITAMA ぷろじゅーす。

（３）地域の課題解決の場

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自分達で、商店街を借りて、 イベントを作って、開催。

（３）地域の課題解決の場

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「さいたまクリテリウム by ツールドフランス」

（３）地域の課題解決の場

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コワーキングスペース7Fの３つの目的

（１）就労支援事業

（２）子育て支援事業

（３）地域の課題解決の場

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運営当初の目標 １カ月目：単月の損益分岐点を初月から超える。 ３カ月目：運営専門の女性スタッフを入れる。 ６カ月目：自分が居なくても回る仕組みを確立する。 １年後：行政と一緒に何かをする。 実績 初月から黒字、２カ月目で女性スタッフを入れて、 ８カ月目の今、自分が外に出れるようになっている。 コワーキングスペース7F 運営を成功させる

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コワーキングスペース運営前： 全国約30箇所のコワーキングスペースを 見学して、運営者に話を聞く。 コワーキングスペース運営直後： 起きること全てを把握するため、全時間帯いる。 収支や採算を必ず合わせる。 コワーキングスペース運営後： コワーキングスペース運営者の勉強会を 始めて、情報共有をする。 コワーキングスペース7F 運営を成功させる

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コワーキングスペース運営前： 全国約30箇所のコワーキングスペースを 見学して、運営者に話を聞く。 コワーキングスペース7F 運営を成功させる 公開OKなものは、YouTubeにアップしています。

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コワーキングスペース運営直後： 起きること全てを把握するため、全時間帯いる。 収支や採算を必ず合わせる。 コワーキングスペース7F 運営を成功させる ・場所を作っておいて、維持できませんでした、 というのが、一番無責任。 ・理想とともに、収支や採算を必ず合わせないと 場所は維持できない。 ・運営経験が無ければ、始めはスタッフだけに 任せず、自分が全時間帯にいるべき。

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コワーキングスペース運営後： コワーキングスペース運営者の勉強会を 始めて、情報共有をする。 コワーキングスペース7F 運営を成功させる コワーキングスペース 運営者勉強会 http://www.coworking-jelly.com/study/ 月に１回の定期開催で、 それぞれのコワーキングスペースを 回り、情報共有をする。 強制ではなく、任意参加の勉強会。

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今後のお問い合わせなど 何かありましたら、 Twitter： @khoshino Mail： [email protected] URL： http://www.communitycom.jp/ http://wp3.jp/ などに、ご連絡ください。 ありがとうございました！ 株式会社コミュニティコム星野邦敏 コワーキングスペース7F 最後に