インドの年金制度 太田仁志 (JETROアジア経済研究所副主任研究員) 1. 制度の特色インドの公的年金制度の柱は, 年金スキーム (pension schemes) と退職準備基金 (provident funds) である しかしインドでは, 年金関連制度にカバーされる国民の比率は1 割程度で,

所得割 ３以上の都道府県に事務所・事 軽減税率 業所があり、資本金の額（又は 不適用法人 出資金の額）が1千万円以上の

〔付記〕

向上を図ることが出来ました。看護職員養成奨学金制度の利用者は、26 年度 2 名、27 年度 2 名、28 年 度は

向上を図ることが出来ました。看護職員養成奨学金制度の利用者は、27 年度 2 名、28 年度 1 名、29 年

件数 年金額 件数 年金額 件数 年金額 千円..

賞与は、一般に夏期一時金、年末一時金と言うように毎月

今年度は 2015

翌 1968 年には「大気汚染防止法」、 「騒音規制法」が制定された。 1970 年は「公