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Academic year: 2021

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1 広

報 開 始 時 期 : 現行は3年生の12月1日 →

3年生の3月1日

2 採用選考開始時期 : 現行は4年生の4月1日

4年生の8月1日

3 クールビズを採用している企業では,クールビズでの服装で就活OK

1 正式内定日 :

4年生の10月1日

2 企業への強制力はない。(外資系企業等は,これまで同様スケジュールを

守らないであろう。

対象学生:平成27年度卒業(修了)予定者から

(現在,学部2年生,ドクター1年生)

変更の目的

: ① 修学時間の確保

② 留学等の多様な経験を得られる機会の確保

(3)

企業が求める人材能力1

経済産業省が提唱する「社会人基礎力」

主体

働き

かけ

る力

実行

課題

発見

計画

創造

発信

傾聴

柔軟

情報

把握

規律

ストレ

スコン

トロー

ル力

ミュ

ケー

ショ

ン力

リー

ダー

シッ

人間

基礎

学力

世の

中の

常識

外国

語の

能力

ITス

キル

その

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企業は採用においてどんなことを重視するか?

人間力とは

誠実さ

粘り強さ

責任感

主体

働き

かけ

る力

実行

課題

発見

計画

創造

発信

傾聴

柔軟

情報

把握

規律

ストレ

スコン

トロー

ル力

ミュ

ケー

ショ

ン力

リー

ダー

シッ

人間

基礎

学力

世の

中の

常識

外国

語の

能力

ITス

キル

その

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採用において岩大生のどんな点を評価したか?

主体

働き

かけ

実行

課題

発見

計画

創造

発信

傾聴

柔軟

情報

把握

規律

ストレ

スコン

トロー

ミュ

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リー

ダー

シッ

人間

基礎

学力

/教

世の

中の

外国

(英

ITス

キル

その

0

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20

30

採用において岩大生のどんな点が不足していたか?

H24年度末に行った岩大生の採用実績のある

企業へのアンケート結果(回答企業数110社)

(4)

企業が求める人材能力 2

幅広い教養・

知識など基礎

学力の向上

深い専門知

識の習得

ゼミナール・

研究室での

活動

ボランティア

など地域・社

会貢献活動

キャリア形成

や職業観醸

成などのキャ

リア教育

就職ガイダン

スなど就職支

インターン

シップへの参

部活やアル

バイト等の課

外活動

語学力習得

や留学などグ

ローバル人

材の育成

その他

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0

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企業は岩大生への教育・研究に対し,どんな支援を充実させることが必要と考えているか?

① 一般常識であり,業界の専門知識ではない。

② 論理的に考えて,柔軟に発想できる能力

③ 自分で考えて行動できる能力

④ 変化に対応できる能力と心の強さ

大学教育そのもの

だから,

勉強が一番大切

(5)

1 企業が求める人材能力を習得するには学業が第1

2 就職活動に関する情報を収集する。

(1)岩手大学就職ナビへの登録(岩手大学HPから)

(2)岩手大学キャリア支援課

Twitterの登録(岩手大学HPから)

(3)その他,就職情報会社(リクナビ,マイナビ,等)や就職支援団体から

の情報収集

3 低学年からのキャリアガイダンス,就職ガイダンス,ジョブシャドウ,

インターンシップ等への積極的参加(ガイダンス等参加者は,非参加者と

比べて早期内定率が4倍)

4 ガイダンス等に参加して自己分析,業界研究,企業研究を行い,

早い段階で希望する企業を見つけ準備する。

5 社会人と多く接し,働くことについて話してみよう!

6 エントリーシートの書き方や面接の受け方の上達方法は,何度も練習

することが1番(就職ガイダンスで実施)

(6)

キャリア支援課に相談しよう!

キャリア支援課では,就職活動に関するどんな相談にも応じます。

専門の資格を持った学内キャリアカウンセラー2名と外部の

キャリアカウンセラー6名が親身になって対応します。

キャリア相談は,平日の8時30分から17時15分まで行います。

申込は,岩手大学就職ナビ又は事務室で受け付けています。

個人情報は守秘義務により守られるので,安心して相談してください。

2 その他

(1) 就職活動で

企業からのハラスメントやトラブルが生じる場合

があります。

その場合は一人で悩まずに速やかにキャリア支援課に相談してください。

大学は学生の皆さんを絶対に守ります。

(2)

ブラック企業は現実に存在します。

この度,大学関係者や弁護士を中心にブラック企業対策プロジェクト

が設立されました。

ブラック企業の見分け方や対処方法等がHPで公開

されているので,参考にしてください。

http://bktp.org

(7)

大学生の皆さんは,仕事は大変で辛いことが多そうだから,

できればずうっと大学生でいたいなぁ~と思っていると思います。

確かにお金を貰う以上,大変で辛いこともありますが,仕事をしな

ければ味わうことができない達成感や喜びも沢山あります。

仕事に就くことを前向きに捉え,自分の希望に合った就職先に

就けるよう勉強に課外活動に取り組み大学生活を送ってください。

キャリア支援課は,学生の皆さんを全力で支援します。

(キャリア支援課は,学生センターB棟1階です。)

終わり

(8)

スマートフォン

携帯電話

(9)

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 3月 前期試験 後期 試験 前期試験 後期 試験 卒業・修了 教育実習: 小・中・特別 支援学校 2週間 内々定 内定 就職ガイダ ンス開始: 自己分析, 業界研究 面接講座, SPI模擬試 験 エントリーシート 対策講座 面接対策セミ ナー(個別・集 団・GD) 進路変更ガイダ ンス 企業合同説明会 国家公務員 総合職試験 受付 一次試験 二次試験 内定 国家公務員 一般職試験 受付 一次 試験 二次 試験内定 地方公務員試験 受付 内定 公務員試験対策講座 公立学校教員採用試験 一次試験 教員採用セミナー 面接指導4回 面接指導 2回 内々定 内定 進路変更ガイ ダンス 企業合同説 明会(上旬と 下旬の2回) n 企業合同説明 会 (下旬) 夏休み中に準 備しておきた いこと講座 県内企業 合同説明会 面接対策セミナー (個別・集団) 就職ガイダンス『内定を勝ち取 る就職活動』 面接対策実践講座(グループディスカッション) 面接対策セミナー(グルー プディスカッション)

岩手大学が主催する

就活支援事業

各学部就職ガイダンス エントリーシート 対策講座 (基礎) エントリーシート 対策講座 (応用) エントリーシー ト実践講座 自己分析講座,業界研究 講座,SPI模擬試験,OB・ OG就業体験談 面接対策講座 面接対策実践講座(個別・集団) インターンシップと情報サイ トを最大限活用する方法 もうすぐ解禁! 企業合同説明 会の立ち回り 講座 エントリーシートの提出,企業セミナー・説明会への参加,OB・OG訪問 筆記試験・適性検査,面接・グループディスカッション         経団連未加入企業は現行どおりか? 企業へのエントリー・エントリシート・企業セミナー・筆記し試験・面接開始・内々定

日本経団連加入企業

3月1日:企業の広報活動解禁 8月1日企業の採用選考解禁(内々 定) 10月1日:企業内定解禁

日本経団連加入企業

採用日程

3月1日:就職情報会社サイトオープン,学生による企業へのエントリー開始 公 立 学 校 教 員 願書受付 二次試験 内定 合格体験報告・教職教養・小論文指導 公 務 員 試験期間 公務員試験対策講座 経団連未加入企業は10月頃からか? 企業へのエントリー・エントリシート・企業セミナー・筆記し試験・面接開始・内々定

岩手大学が主催する

就活支援事業

エントリーシート対策 面接対策実践講座(個別・集団・グループディスカッション) 就業体験談 (先輩談) 就業体験談 (先輩談) 企業合同説明会企業合同説明 会

日本経団連加入企業

採用日程

12月1日:就職情報会社サイトオープン,学生による企業へのエントリー開始 エントリーシートの提出,企業セミナー・説明会への参加,O B・OG訪問 筆記試験・適性検査,面接・グループディスカッション         卒業研究期間 卒 業 研 究

日本経団連加入企業

12月1日:企業の広報活動解禁 4月1日:企業の採用選考解禁(内々定) 10月1日:企業内定解禁 後期 冬季休業 教育実習・インターンシップ 教育実習 事前指導 教育実習:学校・ 中学校4週間 インターンシップ 1週間前後 教育実習:幼稚園 1週間 教育実習:特別支援 学校2週間 2月

学期・試験期間・休業期間 前期 夏季休業 後期 冬季休業 春季休業 前期 夏季休業        事   項 12月 1月 2月 12月 1月

就 職 ・ 採 用 活 動 ス ケ ジ ュ ー ル の 変 更 に 伴 う 就 職 活 動 支 援 事 業 (案)

平成25.12.9 キャリア支援課        学年・月 学部3年生・修士1年生・博士2年生平 成 2 6 年 度 学部4年生・修士2年生・博士3年生平 成 2 7 年 度 3年生の夏休み前に「仕事に就く こと・就活を行うこと」を強く意識 させるために,自己分析,業界研 究,OB・OG就業体験談,SPI模 擬試験,等を重点的に行い,夏 休みにインターンシップを行うなど 少しでも就活に向けた行動を促 す。 一部の学部・課程によっては3年の後期から開始 中小企業は大手企業の採用活動終了後 採用活動を本格的に開始 中小企業は大手企業の採用活動終了後 採用活動を本格的に開始

http://bktp.org

参照

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