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高年齢者雇用レポート③ スウェーデン:「より長い労働人生」の実現へ

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Academic year: 2021

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図表 2  年齢階層別の労働参加率(男性)  図表 3  年齢階層別の労働参加率(女性)  (出所)OECD より大和総研作成  (出所)OECD より大和総研作成  また、EU の全体目標である「欧州 2020」では、2020 年までに 20-64 歳の就業率を 75%まで 引き上げることが掲げられているが、スウェーデンでは国別目標値の 80%以上も現段階で達成 されている。  就業率は 2000 年以降、若年層(15-24 歳)の就業率はほぼ横ばいであるのに対し、55-64 歳 の就業率は 2000 年
図表 6  失業率  図表 7  長期失業者の割合(対全失業者)  (出所)Eurostat より大和総研作成  (出所)Eurostat より大和総研作成  中高年就業者の特徴  次に、中高年の就業者の特徴を見ると、55-64 歳までは有期雇用契約の労働者の割合は就業者 全体に対して低い割合にあるが、65 歳以上では高く、40%超を占めている。  図表 8  有期雇用契約の労働者比率  (出所)Eurostat より大和総研作成  さらに労働時間については、65 歳以上の労働者の多くはパートタイム労働で働

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