社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度

今回は、会社の服務規律違反に対する懲戒処分の「書面による警告」に関する問い合わせです。

２　当会社は、会社法第４２７ 条第１項の規定により、取 締役（業務執行取締役等で ある者を除く。）との間

では，訪問看護認定看護師が在宅ケアの推進・質の高い看護の実践に対して，どのような活動

411 件の回答がありました。内容別に見ると、 「介護保険制度・介護サービス」につい ての意見が 149 件と最も多く、次いで「在宅介護・介護者」が

この国民の保護に関する業務計画（以下「この計画」という。

育児・介護休業等による正社

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

新設される危険物の規制に関する規則第 39 条の 3 の 2 には「ガソリンを販売するために容器に詰め 替えること」が規定されています。しかし、令和元年