1) 通常賃金の定義通常賃金とは勤労者に定期的 一律的に所定勤労もしくは総勤労に対して支給することにした時間給金額 日給金額 週給金額 月給金額もしくは請負金額である 所定の勤労提供に対して直接的な対価として定期的 一律的に支給される固定的な賃金が通常賃金に該当する 実際の勤務成績により支給如何およ
9
0
0
全文
関連したドキュメント
引当金、準備金、配当控除、確 定申告による源泉徴収税額の 控除等に関する規定の適用はな
11 社会福祉 11-1 保育所年次保育所数平成 24 年 32 保育所職員数 総 数 492 3,487 ( 各年 4. 1) 入 所 児 童 数 0 歳 1 歳 2 歳 3 歳 4 歳 5 歳 ,
件数 年金額 件数 年金額 件数 年金額 千円..
のうちいずれかに加入している世帯の平均加入金額であるため、平均金額の低い機関の世帯加入金額にひ
賞与は、一般に夏期一時金、年末一時金と言うように毎月
その職員の賃金改善に必要な費用を含む当該職員を配置するために必要な額(1か所
越欠損金額を合併法人の所得の金額の計算上︑損金の額に算入
⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ
~3kVA 4kVA~6kVA 7kVA~49kW ~5kW 6kW~49kW. 料金 定額制 従量制