（別冊第７）労働者派遣契約

労働者派遣契約一般条項

（ 目 的 ） 第 １ 条 本 契 約 は 、 乙 が 、 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 の 整 備 等 に 関 す る 法 律（ 以 下「 労 働 者 派 遣 法 」と い う 。）に 基 づ き 、 仕 様 書 の 定 め る と こ ろ に よ り 、 乙 の 雇 用 す る 労 働 者 （ 以 下 「 派 遣 労 働 者 」と い う 。）を 甲 に 派 遣 し 、甲 が 派 遣 労 働 者 を 指 揮 命 令 し て 業 務 に 従 事 さ せ る こ と を 目 的 と す る 。 （ 総 則 ） 第 ２ 条 甲 及 び 乙 は 、 労 働 者 派 遣 を 行 い 若 し く は 労 働 者 派 遣 を 受 け 入 れ る に 当 た り 、 そ れ ぞ れ 労 働 者 派 遣 法 そ の 他 関 係 諸 法 令 並 び に 派 遣 先 が 講 ず べ き 措 置 に 関 す る 指 針 及 び 派 遣 元 事 業 主 が 講 ず べ き 措 置 に 関 す る 指 針 を 遵 守 す る 。 （ 派 遣 就 業 条 件 及 び 労 働 者 派 遣 契 約 ） 第 ３ 条 労 働 者 派 遣 法 に お い て 、 労 働 者 派 遣 契 約 に 定 め る べ き こ と と さ れ て い る 事 項 に つ い て は 、こ の 条 項 に 従 い 、甲 乙 間 に お い て 定 め る も の と す る 。 （ 適 正 な 労 働 者 の 派 遣 義 務 ） 第 ４ 条 乙 は 、本 契 約 の 目 的 達 成 に 適 す る 労 働 者（ 資 格 、能 力 、知 識 、技 能 、 信 用 、経 験 等 が あ り 、健 康 上 も 就 業 適 格 性 を 有 す る 者 。）を 甲 に 派 遣 し な け れ ば な ら な い 。 （ 派 遣 労 働 者 の 通 知 ） 第 ５ 条 乙 は 、 労 働 者 派 遣 法 の 規 定 に よ り 、 当 該 派 遣 労 働 者 の 氏 名 、 性 別 、 そ の 他 労 働 者 派 遣 法 及 び 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 の 整 備 等 に 関 す る 法 律 施 行 規 則（ 以 下「 同 施 行 規 則 」と い う 。） 等 に 定 め る 事 項 を 甲 に 通 知 し な け れ ば な ら な い 。な お 、こ の 場 合 の 通 知 は 、 書 面 の 提 出 に よ り 行 う も の と す る 。 （ 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 の あ る 業 務 と 抵 触 日 通 知 等 ） 第 ６ 条 甲 及 び 乙 は 、 派 遣 就 業 の 場 所 ご と の 同 一 業 務 （ 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 の な い 業 務（ 労 働 者 派 遣 法 に 掲 げ る 業 務 ）を 除 く 。）に つ い て 、派 遣 可 能 期 間 を 超 え る 期 間 、 継 続 し て 労 働 者 派 遣 を 受 け 入 れ 又 は 行 っ て は な ら な い 。 甲 は 、 こ れ ら に 該 当 す る 業 務 に つ い て 契 約 を 締 結 す る に 当 た り 、 あ ら か じ

め 、乙 に 対 し 、当 該 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 す る こ と と な る 最 初 の 日（ 以 下「 抵 触 日 」と い う 。）を 書 面 の 交 付 等 に よ り 通 知 す る も の と す る 。契 約 の 締 結 後 に 、 甲 に お い て 派 遣 受 入 期 を 定 め 、 又 は こ れ を 変 更 す る 場 合 も 、 そ の 都 度 、 乙 に 対 し て 、 同 様 の 方 法 に よ り 抵 触 日 の 通 知 を す る も の と す る 。 ２ 乙 は 、 甲 が 第 １ 項 の 抵 触 日 の １ か 月 前 に 至 っ た と き は 、 当 該 日 か ら 抵 触 日 の 前 日 ま で の 間 に 、 抵 触 日 以 降 継 続 し て 労 働 者 派 遣 を 行 わ な い 旨 を 甲 及 び 派 遣 労 働 者 に 通 知 す る も の と す る 。 な お 、 当 該 抵 触 日 を も っ て 派 遣 雇 用 期 間 が 終 了 す る 場 合 に は 、 乙 は そ の 旨 を 併 せ て 派 遣 労 働 者 に 通 知 す る 。 （ 派 遣 労 働 者 の 特 定 を 目 的 と す る 行 為 の 制 限 ） 第 ７ 条 甲 は 、 労 働 者 派 遣 契 約 締 結 に 際 し 、 派 遣 労 働 者 を 特 定 す る こ と を 目 的 と す る 行 為 （ 受 け 入 れ る 派 遣 労 働 者 を 選 別 す る た め に 行 う 事 前 面 接 、 履 歴 書 の 送 付 要 領 、 若 年 者 へ の 限 定 、 性 別 の 限 定 、 派 遣 労 働 者 の 指 名 等 ） を し な い よ う 努 め な け れ ば な ら な い 。 ま た 、 乙 は 、 こ れ ら の 行 為 に 協 力 し て は な ら な い 。 た だ し 、 派 遣 労 働 者 又 は 派 遣 労 働 者 と な ろ う と す る 者 が 、 派 遣 就 業 を 行 う 派 遣 先 と し て 、 適 当 で あ る か ど う か を 確 認 す る 等 の た め 自 ら の 判 断 の 下 に 派 遣 就 業 開 始 前 の 訪 問 若 し く は 履 歴 書 の 送 付 を 行 う と き は 、 こ の 限 り で は な い 。 （ 派 遣 先 責 任 者 ） 第 ８ 条 甲 は 、 労 働 者 派 遣 法 及 び 同 施 行 規 則 の 定 め に 基 づ き 、 派 遣 就 業 の 場 所 ご と に 所 定 人 数 の 派 遣 先 責 任 者 を 選 任 す る も の と す る 。 な お 、 派 遣 先 責 任 者 に は 、 甲 が 任 命 し た 検 査 官 が 当 た る も の と す る 。 ２ 派 遣 先 責 任 者 は 、 派 遣 労 働 者 を 指 揮 命 令 す る 者 に 対 し て 、 契 約 に 定 め る 事 項 を 遵 守 さ せ る ほ か 、 適 正 な 派 遣 就 業 の 確 保 の た め の 措 置 を 講 じ な け れ ば な ら な い 。 （ 派 遣 元 責 任 者 ） 第 ９ 条 乙 は 、 労 働 者 派 遣 法 及 び 同 施 行 規 則 の 定 め に 基 づ き 、 自 己 の 雇 用 す る 労 働 者（ 法 人 の 場 合 に は 役 員 を 含 む 。）の 中 か ら 、事 業 所 ご と に 所 定 人 数 の 派 遣 元 責 任 者 を 選 任 す る も の と す る 。 ２ 派 遣 元 責 任 者 は 、 派 遣 労 働 者 の 適 正 な 就 業 確 保 の た め の 措 置 を 講 じ な け れ ば な ら な い 。

（ 指 揮 命 令 者 ） 第 １ ０ 条 甲 は 、 労 働 者 派 遣 法 及 び 同 施 行 規 則 の 定 め に 基 づ き 、 派 遣 就 業 場 所 ご と に 指 揮 命 令 者 を 選 任 す る も の と す る 。 な お 、 指 揮 命 令 者 に は 、 甲 が 任 命 し た 監 督 官 が 当 た る も の と す る 。 ２ 指 揮 命 令 者 は 、 業 務 の 処 理 に つ い て 、 契 約 に 定 め る 事 項 を 守 っ て 派 遣 労 働 者 を 指 揮 命 令 し 、 契 約 外 の 業 務 に 従 事 さ せ る こ と の な い よ う 留 意 し 、 派 遣 労 働 者 が 安 全 、正 確 か つ 適 切 に 業 務 を 処 理 で き る よ う 、業 務 処 理 の 方 法 、 そ の 他 必 要 な 事 項 を 派 遣 労 働 者 に 周 知 指 導 す る 。 ３ 指 揮 命 令 者 は 、 前 項 に 定 め た 事 項 以 外 で も 甲 の 職 場 維 持 ・ 規 律 の 保 持 ・ 秘 密 及 び 個 人 情 報 並 び に そ の 他 の 保 護 す べ き 情 報 等 の 漏 洩 防 止 の た め に 必 要 な 事 項 を 派 遣 労 働 者 に 指 示 す る こ と が で き る 。 （ 苦 情 処 理 ） 第 １ １ 条 甲 及 び 乙 は 、 派 遣 労 働 者 か ら の 苦 情 の 申 出 を 受 け る 担 当 者 を 選 任 し 、 派 遣 労 働 者 か ら 申 出 を 受 け た 苦 情 の 処 理 方 法 、 甲 乙 間 の 連 絡 体 制 等 を 協 議 し 定 め る も の と す る 。 ２ 甲 及 び 乙 は 、 派 遣 労 働 者 か ら 苦 情 の 申 出 が あ っ た 場 合 に は 、 互 い に 協 力 し て 迅 速 な 解 決 に 努 め な け れ ば な ら な い 。 ３ 前 項 に よ り 苦 情 を 処 理 し た 場 合 に は 、 甲 及 び 乙 は 、 そ の 結 果 に つ い て 必 ず 派 遣 労 働 者 に 知 ら せ な け れ ば な ら な い 。 （ 適 正 な 派 遣 就 業 の 確 保 等 ） 第 １ ２ 条 乙 は 、 甲 が 派 遣 労 働 者 に 対 し 、 仕 様 書 に 定 め る 労 働 を 行 わ せ る こ と に よ り 、 労 働 基 準 法 等 の 法 令 違 反 が 生 じ な い よ う 労 働 基 準 法 等 に 定 め る 時 間 外 、 休 日 労 働 協 定 、 そ の 他 所 定 の 法 令 上 の 手 続 等 を と る と と も に 、 適 正 な 就 業 規 則 を 定 め 、 派 遣 労 働 者 に 対 し 、 適 切 な 労 務 管 理 を 行 い 、 甲 の 指 揮 命 令 等 に 従 っ て 職 場 の 維 持 ・ 規 律 の 保 持 ・ 秘 密 及 び 個 人 情 報 並 び に そ の 他 の 保 護 す べ き 情 報 等 の 漏 洩 を 防 止 し 、 適 正 に 業 務 に 従 事 す る よ う 派 遣 労 働 者 を 教 育 、 指 導 し な け れ ば な ら な い 。 ２ 甲 は 、 派 遣 労 働 者 に 対 し 、 労 働 基 準 法 等 の 諸 法 令 及 び 仕 様 書 に 定 め る 就 業 条 件 を 守 っ て 派 遣 労 働 者 を 労 働 さ せ る と と も に 、 当 該 派 遣 就 業 が 適 正 か つ 円 滑 に 行 わ れ る よ う に す る た め 、 パ ワ ー ハ ラ ス メ ン ト 及 び セ ク シ ャ ル ハ

ラ ス メ ン ト の 防 止 等 に 配 慮 す る と と も に 、 福 利 厚 生 に 関 す る 施 設 で 派 遣 労 働 者 の 利 用 が 可 能 な も の に つ い て は 便 宜 の 供 与 に 努 め る 。 ３ 甲 は 、 乙 が 行 う 派 遣 労 働 者 の 知 識 、 技 術 、 技 能 等 の 指 導 及 び 安 全 衛 生 教 育 並 び に 派 遣 労 働 者 の 自 主 的 な 能 力 開 発 に つ い て 可 能 な 限 り 協 力 す る も の と す る 。 ４ 乙 は 、 派 遣 業 務 を 円 滑 に 遂 行 す る 上 で 必 要 な 物 品 の 貸 与 や 技 能 、 技 術 の 指 導 の 実 施 を は じ め と す る 派 遣 労 働 者 の 福 利 厚 生 等 の 措 置 に つ い て 、 必 要 な 就 業 上 の 措 置 を 講 ず る よ う 努 め な け れ ば な ら な い 。 ５ 甲 の 派 遣 労 働 者 に 対 す る 派 遣 業 務 上 の 指 揮 命 令 は 、 仕 様 書 に 定 め る 甲 の 就 業 に 関 す る 指 揮 命 令 者 が 行 う も の と し 、 当 該 指 揮 命 令 者 の 不 在 の 場 合 の 代 行 命 令 者 に つ い て も 、 仕 様 書 に あ ら か じ め 明 示 し て お く も の と す る 。 （ 安 全 衛 生 等 ） 第 １ ３ 条 甲 及 び 乙 は 、 労 働 基 準 法 ・ 労 働 安 全 衛 生 法 等 に 定 め る 規 定 を 遵 守 し 、 派 遣 労 働 者 の 労 働 条 件 ・ 安 全 衛 生 の 確 保 に 努 め る も の と す る 。 ２ 乙 は 、 労 働 安 全 衛 生 法 に 定 め る 雇 入 れ 時 の 安 全 衛 生 教 育 を 行 っ た 上 、 甲 に 派 遣 し な け れ ば な ら な い 。 な お 、 甲 は 、 乙 か ら 派 遣 労 働 者 に 係 る 雇 入 れ 時 の 安 全 衛 生 教 育 の 委 託 の 申 入 れ が あ っ た 場 合 に は 、 可 能 な 限 り こ れ に 応 じ る よ う 努 め る 等 、 派 遣 労 働 者 の 安 全 衛 生 教 育 に 必 要 な 協 力 や 配 慮 を 行 う も の と す る 。 ３ 甲 は 、 派 遣 労 働 者 の 就 業 場 所 に お け る 環 境 等 の 危 険 に 関 し 、 労 働 安 全 衛 生 法 上 の 派 遣 労 働 者 の 事 業 者 と み な さ れ 、 乙 は 当 該 派 遣 中 の 労 働 者 に 関 し て は 、 当 該 事 項 に つ い て 当 該 事 業 に 使 用 し な い も の と み な さ れ る こ と に か ん が み 、 派 遣 労 働 者 の 安 全 管 理 に つ い て 適 切 な 管 理 を 行 う も の と す る 。 乙 は 、 甲 の 行 う 安 全 衛 生 管 理 に 協 力 し 、 派 遣 労 働 者 に 対 す る 教 育 ・ 指 導 等 を 怠 ら な い よ う に 努 め る も の と す る 。 ４ 乙 は 、 派 遣 労 働 者 に 対 し 、 必 要 に 応 じ て 雇 入 れ 時 の 健 康 診 断 を 行 う と と も に 、派 遣 就 業 に 適 す る 健 康 状 態 の 労 働 者 を 甲 に 派 遣 し な け れ ば な ら な い 。 ５ 派 遣 労 働 者 に つ い て 、 派 遣 中 に 労 働 災 害 が 発 生 し た 場 合 に つ い て は 、 甲 は 、 乙 に 直 ち に 連 絡 し て 対 応 す る と と も に 、 労 働 者 死 傷 病 報 告 の 提 出 に つ い て は 、 第 １ ６ 条 第 ３ 項 に よ る も の と す る 。

（ 派 遣 労 働 者 の 交 替 等 ） 第 １ ４ 条 派 遣 労 働 者 が 就 業 す る に あ た り 、 遵 守 す べ き 甲 の 業 務 処 理 方 法 、 就 業 規 則 等 に 従 わ な い 場 合 、 又 は 業 務 処 理 の 効 率 が 著 し く 低 く 労 働 者 派 遣 の 目 的 を 達 し な い 場 合 に は 、 甲 は 乙 に そ の 理 由 を 示 し 、 派 遣 労 働 者 へ の 指 導 、 改 善 、 派 遣 労 働 者 の 交 替 等 適 切 な 措 置 を 要 請 す る こ と が で き る 。 ２ 乙 は 、 前 項 の 要 請 が あ っ た 場 合 に は 、 当 該 派 遣 労 働 者 へ の 指 導 、 改 善 、 派 遣 労 働 者 の 交 替 等 適 切 な 措 置 を 講 ず る も の と す る 。 ３ 派 遣 労 働 者 の 傷 病 そ の 他 、 や む を 得 な い 理 由 が あ る 場 合 に は 、 乙 は 甲 に 通 知 し て 、 派 遣 労 働 者 を 交 替 さ せ る こ と が で き る 。 ４ 乙 は 、 派 遣 労 働 者 の 自 己 都 合 欠 勤 、 事 故 に よ る 欠 員 そ の 他 、 派 遣 労 働 者 の 人 数 に 欠 員 が 生 じ る お そ れ が あ る と き は 、 直 ち に 甲 に そ の 旨 連 絡 す る と と も に 、 欠 員 が 生 じ な い よ う 措 置 を と り 、 ま た 、 欠 員 が 生 じ た と き は 直 ち に 、 そ の 欠 員 の 補 充 を 行 わ な け れ ば な ら な い 。 た だ し 、 甲 に お い て そ の 必 要 が な い 旨 乙 に 連 絡 し た と き は こ の 限 り で は な い 。 ５ 甲 の 承 諾 の あ る 場 合 を 除 き 、 前 項 の 欠 員 が 生 じ た こ と に よ っ て 、 甲 に 損 害 が 生 じ た と き は 、 乙 は 甲 に 対 し そ の 損 害 を 賠 償 し な け れ ば な ら な い 。 （ 年 次 有 給 休 暇 ） 第 １ ５ 条 乙 は 、 派 遣 労 働 者 か ら 年 次 有 給 休 暇 の 申 請 が あ っ た 場 合 に は 、 原 則 と し て 、 甲 へ 事 前 に 通 知 す る も の と す る 。 ２ 甲 は 、派 遣 労 働 者 の 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 に 協 力 す る も の と す る 。た だ し 、 通 知 さ れ た 日 の 取 得 が 業 務 の 正 常 な 運 営 に 支 障 を 来 す と き は 、 甲 は 乙 に そ の 具 体 的 な 事 情 を 明 示 し て 、 乙 が 当 該 派 遣 労 働 者 に 対 し 取 得 予 定 日 を 変 更 す る よ う 依 頼 す る こ と 、又 は 必 要 な 代 替 者 の 派 遣 を 要 求 す る こ と が で き る 。 （ 業 務 上 災 害 等 ） 第 １ ６ 条 派 遣 就 業 に 伴 う 派 遣 労 働 者 の 業 務 上 災 害 に つ い て は 、 乙 が 労 働 基 準 法 に 定 め る 使 用 者 の 災 害 補 償 責 任 並 び に 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 に 定 め る 事 業 主 の 責 任 を 負 う 。 通 勤 災 害 に つ い て は 、 乙 の 加 入 す る 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 に よ り 派 遣 労 働 者 は 給 付 を 受 け る 。 ２ 甲 は 、 乙 の 行 う 労 災 保 険 の 申 請 手 続 等 に つ い て 必 要 な 協 力 を し な け れ ば な ら な い 。

３ 甲 及 び 乙 は 、派 遣 労 働 者 が 労 働 災 害 に よ り 死 亡 又 は 負 傷 等 し た と き に は 、 甲 の 事 業 場 の 名 称 等 を 記 入 の 上 、 労 働 安 全 衛 生 法 及 び 同 施 行 規 則 の 定 め に 従 い 、 そ れ ぞ れ 所 管 労 働 基 準 監 督 署 長 に 労 働 者 死 傷 病 報 告 を 提 出 し な け れ ば な ら な い 。 な お 、 甲 は 、 前 項 の 労 働 者 死 傷 病 報 告 を 提 出 し た と き は 、 そ の 写 し を 乙 に 送 付 し な け れ ば な ら な い 。 （ 代 金 ） 第 １ ７ 条 契 約 金 額 を も っ て 、 乙 に 支 払 わ れ る 代 金 の 金 額 と す る 。 た だ し 、 特 約 条 項 を 付 し て い る と き は 、 特 約 条 項 の 定 め る と こ ろ に 従 い 確 定 す る も の と す る 。 （ 代 金 の 支 払 ） 第 １ ８ 条 乙 は 、 労 働 者 派 遣 を 完 了 し た 場 合 は 、 代 金 を 甲 に 請 求 す る こ と が で き る 。 ２ 甲 は 、 乙 か ら 前 項 に 規 定 す る 支 払 請 求 が あ っ た と き は 、 そ の 内 容 を 審 査 し 、 適 法 な 支 払 請 求 と 認 め た と き は 、 こ れ を 受 理 し 、 受 理 し た 日 か ら ３ ０ 日 以 内 の 日 に 、 乙 に 当 該 代 金 を 支 払 う も の と す る 。 （ 支 払 遅 延 利 息 ） 第 １ ９ 条 甲 は 、約 定 期 間（ 第 １ ８ 条 の 期 間 を い う 。以 下 同 じ 。）内 に 代 金 を 乙 に 支 払 わ な い と き は 、 約 定 期 間 満 了 の 日 の 翌 日 か ら 支 払 い を す る 日 ま で の 日 数 に 応 じ 、 未 支 払 金 額 に 対 し 、 政 府 契 約 の 支 払 遅 延 防 止 等 に 関 す る 法 律 （ 昭 和 ２ ４ 年 法 律 第 ２ ５ ６ 号 ） 第 ８ 条 第 １ 項 の 規 定 に よ り 財 務 大 臣 が 決 定 す る 率 を 乗 じ て 計 算 し た 金 額 を 遅 延 利 息 と し て 乙 に 支 払 わ な け れ ば な ら な い 。 た だ し 、 そ の 約 定 の 支 払 時 期 ま で に 支 払 い を し な い こ と が 天 災 地 変 等 や む を 得 な い 事 由 に よ る と き は 、 特 に 定 め な い 限 り 、 当 該 事 由 の 継 続 す る 期 間 は 、 約 定 期 間 に 算 入 せ ず 、 又 は 遅 延 利 息 を 支 払 う 日 数 に 計 算 し な い も の と す る 。 ２ 前 項 の 規 定 に よ り 計 算 し た 遅 延 利 息 の 額 が １ ０ ０ 円 未 満 で あ る と き は 、 遅 延 利 息 を 支 払 う こ と を 要 せ ず 、 そ の 額 に １ ０ ０ 円 未 満 の 端 数 が あ る と き は 、 そ の 端 数 を 切 り 捨 て る も の と す る 。 （ 契 約 保 証 金 に よ る 充 当 ） 第 ２ ０ 条 甲 は 、 第 ３ ０ 条 の 規 定 に よ り 違 約 金 を 徴 収 す る 場 合 に 、 乙 が 提 供

し た 契 約 保 証 金 が あ る と き は 、 こ れ を 充 当 す る も の と す る 。 ２ 乙 が 契 約 保 証 金 に 代 え て 担 保 を 提 供 し た 場 合 に お い て は 、前 項 の 徴 収 は 、 相 当 の 期 間 を 定 め て 行 う も の と し 、 そ の 期 間 内 に 支 払 が な か っ た と き は 、 当 該 担 保 は 甲 に 帰 属 す る も の と す る 。 （ 派 遣 労 働 者 の 個 人 情 報 の 保 護 と 適 正 な 取 扱 い ） 第 ２ １ 条 乙 が 甲 に 提 供 す る こ と が で き る 派 遣 労 働 者 の 個 人 情 報 は 、 労 働 者 派 遣 法 及 び 同 施 行 規 則 の 規 定 に よ り 派 遣 先 に 通 知 す べ き 事 項 の ほ か 、 当 該 派 遣 労 働 者 の 業 務 遂 行 能 力 に 関 す る 情 報 に 限 る も の と す る 。 た だ し 、 利 用 目 的 を 示 し て 当 該 派 遣 労 働 者 の 同 意 を 得 た 場 合 及 び 他 の 法 律 に 定 め の あ る と き は 、 こ の 限 り で は な い 。 ２ 甲 に お け る 秘 密 の 保 全 、 情 報 管 理 の 必 要 性 及 び 安 全 衛 生 管 理 、 事 故 等 の 緊 急 連 絡 の 必 要 性 等 か ら 、 乙 は 、 あ ら か じ め 利 用 目 的 を 明 示 し て 、 派 遣 労 働 者 の 同 意 を 得 て 、住 所（ 連 絡 先 ）、電 話 番 号 等 必 要 事 項 を 甲 に 通 知 す る も の と す る 。 ３ 甲 は 派 遣 労 働 者 の 入 門 許 可 証 交 付 が 円 滑 に な さ れ る よ う 十 分 に 配 慮 し 、 乙 は 、派 遣 労 働 者 に あ ら か じ め 同 意 を 得 て そ の 手 続 き に 協 力 す る と と も に 、 そ の 有 効 な 保 持 及 び 不 正 使 用 等 の 防 止 を 図 ら な け れ ば な ら な い 。 ４ 甲 及 び 乙 は 、 業 務 上 知 り 得 た 派 遣 労 働 者 の 個 人 情 報 及 び 関 係 者 の 個 人 の 秘 密 を 正 当 な 理 由 な く 他 に 漏 ら し 、 又 は 開 示 す る 等 し て は な ら な い 。 （ 秘 密 の 保 全 ） 第 ２ ２ 条 甲 及 び 乙 は 、 こ の 契 約 の 履 行 に 際 し 知 り 得 た 相 手 方 の 秘 密 を 第 三 者 に 漏 ら し 、 又 は 、 利 用 し て は な ら な い 。 ２ 甲 は 、 こ の 契 約 に お い て 甲 の 指 定 す る 秘 密 事 項 が あ る 場 合 は 、 乙 に そ の 旨 を 通 知 し 、 乙 は 特 約 条 項 の 定 め る と こ ろ に よ り 秘 密 の 保 全 に 万 全 を 期 さ な け れ ば な ら な い 。 ３ 甲 は 、 派 遣 労 働 者 の 故 意 又 は 過 失 に よ っ て 秘 密 及 び 個 人 情 報 等 の 漏 洩 、 開 示 、 利 用 、 加 工 、 毀 損 等 の セ キ ュ リ テ ィ 事 件 若 し く は 事 故 が 発 生 し た と き は 、 乙 に 連 絡 し て 対 応 策 を 講 じ 、 そ の 損 害 の 軽 減 、 拡 大 防 止 に 努 め る も の と す る 。 （ 公 益 通 報 者 の 保 護 ）

第 ２ ３ 条 甲 及 び 乙 は 、 派 遣 労 働 者 が 甲 の 業 務 に 従 事 す る 場 合 に お い て 、 公 益 通 報 対 象 事 実 が 生 じ 、 又 は ま さ に 生 じ よ う と し て い る 旨 を 、 甲 若 し く は 甲 が あ ら か じ め 定 め た 者 、 当 該 公 益 通 報 対 象 事 実 に つ い て 処 分 若 し く は 勧 告 等 を す る 権 限 を 有 す る 行 政 機 関 又 は そ の 者 に 対 し 当 該 公 益 通 報 対 象 事 実 を 通 報 す る こ と が そ の 発 生 若 し く は こ れ に よ る 被 害 の 拡 大 を 防 止 す る た め に 必 要 で あ る と 認 め ら れ る 者 に 通 報 し た こ と を 理 由 と し て 、 甲 に お い て 契 約 の 解 除 、 派 遣 労 働 者 の 交 替 を 求 め る こ と 、 そ の 他 不 利 益 な 取 扱 い を し て は な ら ず 、 乙 に お い て 派 遣 労 働 者 に 対 し て 解 雇 そ の 他 不 利 益 な 取 扱 い を し て は な ら な い 。 （ 知 的 所 有 権 の 帰 属 ） 第 ２ ４ 条 派 遣 労 働 者 が 甲 の 派 遣 業 務 従 事 中 に 行 っ た 職 務 に 属 す る 発 明 、 そ の 他 知 的 所 有 権 は す べ て 甲 に 帰 属 し 、 甲 の 所 有 と す る 。 ２ 前 項 に 規 定 し た 権 利 の 甲 へ の 帰 属 に 係 る 補 償 金 等 の 対 価 の 取 扱 い に つ い て は 、 甲 の 定 め る 職 務 発 明 規 定 等 に 従 う 。 ３ 甲 の 発 意 に 基 づ き 、 派 遣 労 働 者 の 作 成 し た 職 務 著 作 物 は 、 甲 の 名 義 及 び 所 有 と し 、 甲 の 発 意 に 基 づ く 職 務 上 作 成 し た プ ロ グ ラ ム の 著 作 物 に つ い て も 同 様 と し 、 乙 及 び 派 遣 労 働 者 は 補 償 金 等 の 対 価 を 請 求 で き な い 。 （ 損 害 賠 償 ） 第 ２ ５ 条 派 遣 業 務 の 遂 行 に お い て 、 派 遣 労 働 者 が 契 約 に 違 反 し 、 若 し く は 故 意 又 は 重 大 な 過 失 に よ り 甲 又 は 第 三 者 に 損 害 を 与 え た と き は 、 乙 は 損 害 賠 償 を 負 う も の と す る 。 た だ し 、 そ の 損 害 が 、 指 揮 命 令 者 そ の 他 甲 が 使 用 す る 者（ 以 下 、本 条 に お い て「 指 揮 命 令 者 等 」と い う 。）の 派 遣 労 働 者 に 対 す る 指 揮 命 令 等（ 必 要 な 注 意・指 示 を し な か っ た 不 作 為 を 含 む 。）に よ り 生 じ た と 認 め ら れ る と き は 、 こ の 限 り で は な い 。 ２ 前 項 の 場 合 に お い て 、 そ の 損 害 が 、 派 遣 労 働 者 の 故 意 又 は 重 大 な 過 失 と 指 揮 命 令 者 等 の 指 揮 命 令 等 と の 双 方 に 起 因 す る と き は 、 甲 及 び 乙 は 、 協 議 し て 損 害 の 負 担 割 合 を 定 め る も の と す る 。 ３ 第 ３ ０ 条 第 １ 項 及 び 第 ２ 項 の 規 定 は 、 甲 に 生 じ た 実 際 の 損 害 の 額 が 違 約 金 の 額 を 超 過 す る 場 合 に お い て 、 甲 が そ の 超 過 分 の 損 害 に つ き 賠 償 を 請 求 す る こ と を 妨 げ な い 。

４ 甲 は 、第 ２ ８ 条 第 １ 項 第 ５ 号 か ら 第 ７ 号 の 規 定 に よ り 本 契 約 を 解 除 し た 場 合 は 、こ れ に よ り 乙 に 生 じ た 損 害 に つ い て 、何 ら 賠 償 な い し 補 償 す る こ と は 要 し な い 。 ５ 乙 は 、甲 が 第 ２ ８ 条 第 １ 項 第 ５ 号 か ら 第 ７ 号 の 規 定 に よ り 本 契 約 を 解 除 し た 場 合 に お い て 、甲 に 損 害 が 生 じ た と き は 、そ の 損 害 を 賠 償 す る も の と す る 。 （ 契 約 の 変 更 ） 第 ２ ６ 条 甲 は 、 労 働 者 派 遣 期 間 が 終 了 す る ま で の 間 に お い て 必 要 が あ る と き は 、 履 行 期 限 、 履 行 場 所 、 仕 様 書 の 内 容 そ の 他 乙 及 び 派 遣 労 働 者 の 義 務 に 関 し 、 こ の 契 約 の 定 め る と こ ろ を 変 更 す る た め 、 乙 と 協 議 す る こ と が で き る 。 ２ 前 項 の 規 定 に よ り 協 議 が 行 わ れ る 場 合 は 、 乙 は 見 積 書 を 作 成 し 、 速 や か に 甲 に 提 出 し な け れ ば な ら な い 。 （ 事 情 の 変 更 ） 第 ２ ７ 条 甲 及 び 乙 は 、 こ の 契 約 の 締 結 後 、 経 済 情 勢 の 変 動 、 天 災 地 変 、 法 令 の 制 定 又 は 改 廃 そ の 他 著 し い 事 情 の 変 更 に よ り 、 こ の 契 約 に 定 め る と こ ろ が 不 当 と な っ た と 認 め ら れ る と き は 、 こ の 契 約 に 定 め る と こ ろ を 変 更 す る た め に 協 議 す る こ と が で き る 。 （ 甲 の 解 除 権 ） 第 ２ ８ 条 甲 は 、 次 の 一 つ に 該 当 す る 場 合 は 、 こ の 契 約 の 全 部 又 は 一 部 を 解 除 す る こ と が で き る 。 (1) 乙 の 責 め に 帰 す べ き 理 由 に よ り 労 働 者 の 派 遣 が で き な く な っ た 場 合 (2) 乙 が 労 働 者 派 遣 契 約 上 の 義 務 に 違 反 し た こ と に よ っ て 、 こ の 契 約 の 目 的 を 達 す る こ と が で き な く な っ た 場 合 (3) 公 正 取 引 委 員 会 が 乙 又 は 乙 の 代 理 人 に 対 し て 私 的 独 占 の 禁 止 及 び 公 正 取 引 に 確 保 に 関 す る 法 律 （ 昭 和 ２ ２ 年 法 律 第 ５ ４ 号 。 以 下 「 独 占 禁 止 法 」 と い う 。） 第 ７ 条 の ２ 又 は 第 ８ 条 の ２ （ 同 法 第 ８ 条 第 １ 号 若 し く は 第 ２ 号 に 該 当 す る 行 為 の 場 合 に 限 る 。） の 規 定 に よ る 排 除 措 置 命 令 を 行 っ た と き 、 同 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ 項 （ 同 法 第 ８ 条 の ３ に お い て 読 み 替 え て 準 用 す る 場 合 を 含 む 。） の 規 定 に よ る 課 徴 金 の 納 付 命 令 を 行 っ た と き 、 又

は 同 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ ８ 項 若 し く は 第 ２ １ 項 の 規 定 に よ る 課 徴 金 の 納 付 を 命 じ な い 旨 の 通 知 を 行 っ た と き 。 (4) 乙 又 は 乙 の 代 理 人 （ 乙 又 は 乙 の 代 理 人 が 法 人 の 場 合 に あ っ て は 、 そ の 役 人 又 は 使 用 人 ） が 刑 法 （ 昭 和 ４ ０ 年 法 律 第 ４ ５ 条 ） 第 ９ ６ 条 の ６ 若 し く は 第 １ ９ ８ 条 又 は 独 占 禁 止 法 第 ８ ９ 条 第 １ 項 の 規 定 に よ る 刑 の 容 疑 に よ り 公 訴 を 提 起 さ れ た と き 。 (5) 警 視 庁 又 は 道 府 県 警 察 本 部 の 暴 力 団 排 除 対 策 を 主 管 と す る 課 の 長 （ 以 下 「 暴 力 団 対 策 主 管 課 長 」 と い う 。） へ の 照 会 、 又 は 暴 力 団 対 策 主 管 課 長 か ら の 通 知 に よ り 、 乙 が 次 の 各 項 目 の 一 つ に 該 当 す る と 認 め ら れ た と き 。 ア 法 人 等（ 個 人 、法 人 又 は 団 体 を い う 。）の 役 員 等（ 個 人 で あ る 場 合 は そ の 者 、 法 人 で あ る 場 合 は 役 員 又 は 支 店 若 し く は 営 業 所 （ 常 時 契 約 を 締 結 す る 事 務 所 を い う 。） の 代 表 者 、 団 体 で あ る 場 合 は 代 表 者 、 理 事 等 、 そ の 他 経 営 に 実 質 的 に 関 与 し て い る 者 を い う 。） が 、 暴 力 団 （ 暴 力 団 員 に よ る 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 す る 法 律 （ 平 成 ３ 年 法 律 第 ７ ７ 号 ） 第 ２ 条 第 ２ 号 に 規 定 す る 暴 力 団 を い う 。 以 下 同 じ 。） 又 は 暴 力 団 員 （ 同 法 第 ２ 条 第 ６ 号 に 規 定 す る 暴 力 団 員 を い う 。 以 下 同 じ 。） で あ る と き 。 イ 役 員 等 が 、 自 己 、 自 社 若 し く は 第 三 者 の 不 正 の 利 益 を 図 る 目 的 、 又 は 第 三 者 に 損 害 を 加 え る 目 的 を も っ て 、 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 を 利 用 す る な ど し て い る と き 。 ウ 役 員 等 が 、 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 に 対 し て 、 資 金 等 を 供 給 し 、 又 は 便 宜 を 供 与 す る な ど 直 接 的 あ る い は 積 極 的 に 暴 力 団 の 維 持 、 運 営 に 協 力 し 、 若 し く は 関 与 し て い る と き 。 エ 役 員 等 が 、 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 で あ る こ と を 知 り な が ら こ れ を 不 当 に 利 用 す る な ど し て い る と き 。 オ 役 員 等 が 、 暴 力 団 又 は 暴 力 団 員 と 社 会 的 に 非 難 さ れ る べ き 関 係 を 有 し て い る と き 。 (6) 乙 が 自 ら 又 は 第 三 者 を 利 用 し て 次 の 各 項 目 の 一 つ に 該 当 す る 行 為 を し た 場 合

ア 暴 力 的 な 要 求 行 為 イ 法 的 な 責 任 を 超 え た 不 当 な 要 求 行 為 ウ 取 引 に 関 し て 脅 迫 的 な 言 動 を し 、 又 は 暴 力 を 用 い る 行 為 エ 偽 計 又 は 威 力 を 用 い て 甲 の 業 務 を 妨 害 す る 行 為 オ そ の 他 こ れ ら に 準 ず る 行 為 (7) 下 請 負 者 等 （ 下 請 負 者 （ 再 下 請 負 以 降 の 全 て の 下 請 請 負 者 を 含 む 。）、 受 任 者 （ 再 委 任 以 降 の 全 て の 受 任 者 を 含 む 。） 及 び 下 請 負 者 又 は 受 任 者 が 当 該 契 約 に 関 し て 個 別 に 契 約 す る 場 合 の 当 該 契 約 の 相 手 方 を い う 。 以 下 同 じ 。） が 第 １ 項 第 ５ 号 及 び 第 ６ 号 の 一 つ に 該 当 す る 者 （ 以 下 「 排 除 対 象 者 」 と い う 。） で あ る こ と を 知 り な が ら 契 約 し 、 若 し く は 下 請 負 者 等 の 契 約 を 承 認 し た と き 、 又 は 正 当 な 理 由 が な い の に 第 ６ 項 の 規 定 に 反 し て 当 該 下 請 負 者 等 と の 契 約 を 解 除 せ ず 、 若 し く は 下 請 負 者 等 に 対 し 契 約 を 解 除 さ せ る た め の 措 置 を 講 じ な い と き ２ 乙 は 、 こ の 契 約 に 関 し て 、 乙 又 は 乙 の 代 理 人 が 独 占 禁 止 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ ８ 項 又 は 第 ２ １ 項 の 規 定 に よ る 通 知 を 受 け た 場 合 は 、 速 や か に 、 当 該 通 知 文 書 の 写 し を 甲 に 提 出 し な け れ ば な ら な い 。 ３ 乙 は 、第 １ 項 第 ５ 号 に 関 し 、甲 か ら 求 め が あ っ た 場 合 、乙 の 役 員 名 簿（ 有 価 証 券 報 告 書 に 記 載 の も の （ 生 年 月 日 を 含 む 。）。 た だ し 、 有 価 証 券 報 告 書 を 作 成 し て い な い 場 合 は 、役 職 名 、氏 名 及 び 生 年 月 日 の 一 覧 表 と す る 。）及 び 登 記 簿 謄 本 の 写 し を 提 出 す る と と も に 、 こ れ ら の 提 出 書 類 か ら 確 認 で き る 範 囲 で の 個 人 情 報 を 警 察 に 提 供 す る こ と に つ い て 同 意 す る も の と す る 。 ４ 乙 は 、 第 １ 項 第 ５ 号 及 び 第 ６ 号 の い ず れ に 該 当 し な い こ と を 表 明 し 、 か つ 、 将 来 に わ た っ て も 該 当 し な い こ と を 確 約 す る 。 ５ 乙 は 、 排 除 対 象 者 を 下 請 負 者 等 と し な い こ と を 確 約 す る 。 ６ 乙 は 、 契 約 後 に 下 請 負 者 等 が 排 除 対 象 者 で あ る こ と が 判 明 し た と き は 、 直 ち に 当 該 下 請 負 者 等 と の 契 約 を 解 除 し 、 又 は 下 請 負 者 等 に 対 し 契 約 を 解 除 さ せ る よ う に し な け れ ば な ら な い 。 ７ 乙 は 、 自 ら 又 は 下 請 負 者 等 が 、 暴 力 団 、 暴 力 団 員 、 社 会 運 動 ・ 政 治 運 動 標 ぼ う ゴ ロ 等 の 反 社 会 的 勢 力 か ら 不 当 要 求 又 は 業 務 妨 害 等 の 不 当 介 入 （ 以 下「 不 当 介 入 」と い う 。）を 受 け た 場 合 は 、こ れ を 拒 否 し 、又 は 下 請 負 者 等

を し て 、 こ れ を 拒 否 さ せ る と と も に 、 速 や か に 不 当 介 入 の 事 実 を 甲 に 報 告 す る と と も に 、 警 察 へ の 通 報 及 び 捜 査 上 必 要 な 協 力 を 行 う も の と す る 。 ８ 甲 は 、 第 １ 項 に 定 め る 場 合 の ほ か 、 甲 の 都 合 に よ り 必 要 が あ る 場 合 は 、 こ の 契 約 の 全 部 又 は 一 部 を 解 除 す る こ と が で き る 。 ９ 第 １ 項 及 び 第 ３ 項 の 規 定 に よ り 本 契 約 が 解 除 さ れ た 場 合 に お い て 、乙 は 、 派 遣 労 働 者 に 対 し て 派 遣 先 で あ る 甲 で の 就 労 を 中 止 し 、 速 や か に 派 遣 元 で あ る 乙 に 復 帰 さ せ る 等 の 適 切 な 指 示 を 行 わ な け れ ば な ら な い 。 （ 乙 の 解 除 権 ） 第 ２ ９ 条 乙 は 、 甲 が そ の 責 め に 帰 す べ き 理 由 に よ り 労 働 者 派 遣 契 約 上 の 義 務 に 違 反 し た 場 合 に お い て は 、 相 当 の 期 間 を 定 め て そ の 履 行 を 催 告 し 、 そ の 期 間 内 に 履 行 が な い と き は 、 こ の 契 約 の 全 部 又 は 一 部 を 解 除 す る こ と が で き る 。 （ 違 約 金 ） 第 ３ ０ 条 乙 は 、 こ の 契 約 に 関 し て 、 次 の 各 号 の 一 の 該 当 す る と き は 、 甲 が 契 約 の 全 部 又 は 一 部 を 解 除 す る か 否 か に か か わ ら ず 、 契 約 金 額 （ 一 部 解 除 の 場 合 は 、 解 除 部 分 に 相 当 す る 代 金 ） の １ ０ パ ー セ ン ト に 相 当 す る 額 を 違 約 金 と し て 甲 が 指 定 す る 期 日 ま で に 支 払 わ な け れ ば な ら な い 。 (1) 第 ２ ８ 条 第 １ 項 第 １ 号 及 び 第 ２ 号 、 第 ５ 号 か ら 第 ７ 号 の 規 定 に よ り こ の 契 約 の 全 部 又 は 一 部 を 解 除 し た 場 合 (2) 公 正 取 引 委 員 会 が 、 乙 又 は 乙 の 代 理 人 に 対 し て 独 占 禁 止 法 第 ７ 条 又 は 第 ８ 条 の ２ （ 同 法 第 ８ 条 第 １ 号 若 し く は 第 ２ 号 に 該 当 す る 行 為 の 場 合 に 限 る 。） の 規 定 に よ る 排 除 措 置 命 令 を 行 い 、 当 該 排 除 措 置 命 令 又 は 同 法 第 ６ ６ 条 第 ４ 項 の 規 定 に よ る 当 該 排 除 措 置 命 令 の 全 部 を 取 り 消 す 審 決 が 確 定 し た と き 。 (3) 公 正 取 引 委 員 会 が 、 乙 又 は 乙 の 代 理 人 に 対 し て 独 占 禁 止 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ 項 （ 同 法 第 ８ 条 の ３ に お い て 読 み 替 え て 準 用 す る 場 合 を 含 む 。） の 規 定 に よ る 課 徴 金 の 納 付 命 令 を 行 い 、 当 該 納 付 命 令 又 は 同 法 第 ６ ６ 条 第 ４ 項 の 規 定 に よ る 当 該 納 付 命 令 の 全 部 を 取 り 消 す 審 決 が 確 定 し た と き 。 (4) 公 正 取 引 委 員 会 が 、 乙 又 は 乙 の 代 理 人 に 対 し て 独 占 禁 止 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ ８ 項 又 は 第 ２ １ 項 の 規 定 に よ る 課 徴 金 の 納 付 を 命 じ な い 旨 の 通 知

を 行 っ た と き 。 (5) 乙 又 は 乙 の 代 理 人 （ 乙 又 は 乙 の 代 理 人 が 法 人 の 場 合 に あ っ て は 、 そ の 役 員 又 は 使 用 人 ） が 刑 法 第 ９ ６ 条 の ６ 若 し く は 第 １ ９ ８ 条 又 は 独 占 禁 止 法 第 ８ ９ 条 第 １ 項 の 規 定 に よ る 刑 が 確 定 し た と き 。 ２ 乙 は 、 前 項 第 ５ 号 に 規 定 す る 場 合 に 該 当 し 、 か つ 次 の 各 号 の 一 に 該 当 す る と き は 、 前 項 の 契 約 金 額 の １ ０ パ ー セ ン ト に 相 当 す る 額 の ほ か 、 契 約 金 額 の ５ パ ー セ ン ト に 相 当 す る 額 を 違 約 金 と し て 甲 が 指 定 す る 期 日 ま で に 支 払 わ な け れ ば な ら な い 。 (1) 公 正 取 引 委 員 会 が 乙 又 は 乙 の 代 理 人 に 対 し て 独 占 禁 止 法 第 ７ 条 の ２ 第 １ 項 及 び 第 ７ 項 の 規 定 に よ る 納 付 命 令 を 行 い 、 当 該 納 付 命 令 又 は 同 法 第 ６ ６ 条 第 ４ 項 の 規 定 に よ る 当 該 納 付 命 令 の 全 部 を 取 り 消 す 審 決 が 確 定 し た と き 。 (2) 当 該 刑 の 確 定 に お い て 、 乙 が 違 反 行 為 の 首 謀 者 で あ る こ と が 明 ら か に な っ た と き 。 (3) 乙 が 甲 に 対 し 、 独 占 禁 止 法 等 に 抵 触 す る 行 為 を 行 っ て い な い 旨 の 誓 約 書 を 提 出 し て い る と き 。 ３ 乙 は 、 契 約 の 履 行 を 理 由 と し て 、 前 ２ 項 の 違 約 金 を 免 れ る こ と が で き な い 。 （ 派 遣 契 約 の 中 途 解 除 、 派 遣 就 業 期 間 の 短 縮 の 特 例 ） 第 ３ １ 条 甲 の 都 合 に よ り 、 契 約 期 間 が 満 了 す る 前 に 契 約 の 解 除 を 行 お う と す る 場 合 に は 、 解 除 を 行 お う と す る 日 の 少 な く と も ３ ０ 日 前 に 、 乙 に そ の 旨 を 予 告 し な け れ ば な ら な い 。 ２ 甲 は 、 契 約 の 解 除 を 行 う 場 合 で あ っ て 、 乙 か ら 請 求 が あ っ た と き は 、 契 約 の 解 除 を 行 う 理 由 を 乙 に 対 し 明 ら か に す る 。 （ そ の 他 ） 第 ３ ２ 条 こ の 契 約 の 履 行 に つ い て は 、 こ の 契 約 一 般 条 項 に 定 め る も の の ほ か 、 特 約 条 項 の 定 め る と こ ろ に よ る 。 ２ 特 約 条 項 に 、 こ の 契 約 一 般 条 項 と 異 な る 定 め の あ る 場 合 は 、 特 約 条 項 の 定 め る と こ ろ に よ る 。 ３ 甲 及 び 乙 は 、 こ の 契 約 に 関 し 紛 争 又 は 疑 義 が 生 じ た 場 合 は 、 そ の 都 度 協

議 し て 解 決 す る も の と す る 。 （ 裁 判 管 轄 ）

第 ３ ３ 条 こ の 契 約 に 関 す る 訴 え の 管 轄 裁 判 所 を 、 甲 の 所 在 す る 地 域 を 管 轄 す る 地 方 裁 判 所 と 定 め る も の と す る 。