傷病手当金と出産手当金の法改正について 健康保険制度による傷病手当金と出産手当金 の支給日額決定のルールが平成 28 年 4 月 1 日から改正になります 傷病手当金と出産手当金は 私傷病や出産によって働けない場合に健康保険から出る休業補償の給付ですが その給付日額の決定方法について以前から見直しが

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場会社の従業員持株制度の場合︑会社から奨励金等が支出されている場合は少ないように思われ︑このような場合に

  支払の完了していない株式についての配当はその買手にとって非課税とされるべ きである。

一方、高額療養費の見直しによる患者負 担の軽減に関しては、予算の確保が難しい ことから当初の予定から大幅に縮小され

当事者の一方である企業者の手になる場合においては，古くから一般に承と

ところで，基金の総額が増減した場合における措置については，つぎのご

ても， 保険者は， 給付義務を負うものとする。 だし，保険者が保険事故