研修実施機関：シンガポール経営大学
研修期間：(シンガポール) 2018年8月12日(日)～8月26日(日)
研修内容：【出発前（日本）】事前研修 2日間(7/5 & 7/12）
【シンガポール】ビジネス研修一週間 +
就業体験一週間
【帰国後（日本）】事後研修 1日間(9/6予定）
宿泊：現地ホテルに滞在(2名一室 または3名一室）
プログラム費用：370,000円
ビジネス研修一週間（コンサルティング・マーケティング）＋就業体験一週間プログラム概要
シンガポール経営大学
Singapore Management University(SMU)
シンガポール経営大学の特徴
2000年に設立されたシンガポール経営大学は、会計／経営／法律／経済／情報システ
ム／社会科学の6つの学部とスクールから構成され、12の修士課程を提供している。世
界最高峰の米国ペンシルバニア大学ビジネススクールを模範に設立。
少人数性で、企業リーダーや起業家を輩出することを目的に実践的教育を行う。
シンガポール中心部に位置しており、実業界とのつながりが強く、企業からの評価は高い。
学部生約7,200名、院生約800名の学生で構成されている。
異文化の同世代との混成チームで
企業の課題解決
に取り組み
限られた時間（短期間）で
仮説を設定
、
調査を実行
し、
異文化の人達と協働
し
如何に
成果
を出せるか
「海外インターン型研修プログラム」とは
https://youtu.be/vXcCYsnpgyw
今後の世界はどうなる？
⚪企業売上の
70%以上
は海外で稼ぐ企業が続出！！
⚪社員の
４人に３人
は海外人材という職場環境に？
アジアは世界中から注目を浴びている
だから、アジアを見るべき！！
○ＡSEAN統合、アジア（シンガポール、香港、
タイ）にグループの拠点／本社機能が移動、
カネ／ヒトもアジアに集中！！
の傾向
グローバル人材育成に関する現状
【企業のグローバル人材育成と活用に関する実態】
グローバル人材の育成と活用に関する実態調査
<産業能率大学総合研究所2011
年2月〜4月アンケート(アンケートは従業員300名以上の企業4,264件に配布し
回収数142件)、6月〜11月インタビュー調査実施>
１：「国内の従業員の
グローバル化対応能力が不足
している」
（80.7%）
２：「グローバル
リーダーの育成がうまく進んでいない
」（76.8%）
３：「日本の
職場のグローバル化対応
（外国人社員のマネジメントなど）
が
進んでいない
」(75.9%)
「グローバルリーダー」「グローバルマネジャー」「ローカルマネジャー」
現状不足している企業が7割弱から9割超
。
参考資料：異文化適応の領域「海外派遣とグローバルビジネス」白桃書房１６７ページ 図表5・１より
【異文化理解／異文化適応】
現地の人々との対人適応で最も問題が生じているのが現状
仕事への適応 現地で直面する課題の 難易度 現地での 駐在期間企業の視点：海外赴任で直面する課題
語学力は勿論大切だが、強いマインドが求め
られている
解決のポイント
駐在初期 駐在中期 駐在後期 仕事以外の 一般的な環境への適応 現地の人々との 対人適応より難易度が
高い！！
17駐在員がぶち当たる壁を再現！
長期留学中のあの「辛い一週間」を再現
駐在員がぶち当たる壁とは？
＝異文化理解／異文化適応＝
↓
？？？
16「
自ら動き
、
想定外の環境でも
柔軟に乗り越え
、
逆境の中でも
やりきる力
」
多国籍な人種と
英語＋αを用いた
コミュニケーション
できる力
戦略的
アクション
行動力
海外で仕事上必要な三要素
11企業に求められるグローバル人材像
多様性を
受け入れる
異文化受容
・適応力
この能力の育成
考動力 語学力 異文化適応力 主体性、変化への対応力 実行力、チームワーク語学力
考動力
異文化
適応力
・帰国後に関係者向けの報告会 を開催、プログラム内容の成果 報告、プレゼン。 ⇒大学 ⇒課題提供企業様 ・異文化コミュニケーション 研修 ・第2語学研修 ・英語プレゼン研修 など
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RESERVED. 12
ビジネス(海外インターン型)研修プログラムの流れ
STEP③
フォローアップ＆ フィードバック STEP② 海外インターン型 研修プログラム ・各国での主要公的機関、政府 機関、企業でのオリエンテー ション ・企業の課題に現地学生と取り 組むフィールドワーク ・最終プレゼンテーション （英語）STEP①
派遣前プログラム
P-計画／目標設定 （事前研修）2日間D-実行→C-評価
（海外派遣1週間）
（事後報告）1日間A-改善 事前研修では、現地学生に 共有する日本市場に関する 情報を英語で纏め、 リハーサルをします 語学力＆プレゼン力の向上 成果/結果をコミットする「事前・事後研修」付企業から課題提供
Business tasks given by
companies
フィールドワーク 3日間
Fieldwork for 3 days
現地学生と日本の学生混成チーム
Mixed team with Singapore and
Japanese students
Program Schedule
（Global Immersion Program-ビジネス研修）
Date SCHEDULE(tentative) Remarks
Aug 13th 10:00-14:00 Company visit & Orientation
15:00 Back to SMU and
Presentation from Japanese & SMU Students Orientation for Research Program
15:00 Strategic meeting for building survey structure 18:00(-19:00) End of session
MRT/City Hall MRT/
Aug 14th Fieldwork Around ORCHARD - BUGIS AREA
(Asking general consumers with questionnaires) Orchard – Bugis Aug 15th Fieldwork Around City Hall or Raffles Place AREA
(Asking general consumers with questionnaires) Around City Hall or Raffles Place Aug 16th Fieldwork on SMU campus
Preparation for presentation @ SMU （Venue at SMU 10:00-18:00) Aug 17th (am) Preparation for presentation @SMU
16:00 Final Presentation session @SMU 19:00 End of session
19:30 Dinner session @Chinese restaurant 21:30 Program Ends
Assignment 企業の課題
(2018年2月実施プログラムの課題事例)
Johnson & Johnson TaF.tc Japan member s SMU Students ※Ｔｈｅｍｅ
&
TEAM
Assort
[Beauty] Neutrogena’s portfolio androadmap for ‘Micellar Water’ product
category for next three years.
[Food]
Infant milk formula in Singapore.
(Danone Dumix) -Mamil Gold
-Dulac, Dupro, Dugro -Aptamil
[Fashion]
What are the unique entrepreneurial capabilities that are required for successful fashion entrepreneurship?
3
3
TEAM A
○
○
3
3
TEAM B
○
○
3
3
TEAM C
○
○
DANONETime Schedule
Program Contents
Remarks
16:00-
Start-up Presentation
16:05-16:55
Beauty project （TEAM A & B)
(15 mins) Presentation + (10 mins) QA /each team
16:55-17:00
======5 minutes Break======
17:00-17:50
FOOD project（TEAM C & A）
(15 mins) Presentation + (10 mins) QA / each team
17:50-17:55
======5 minutes Break======
17:55-18:45
Fashion project（TEAM B & C）
(15 mins) Presentation + (10 mins) QA / each team
18:45-19:00
FEED BACK SESSION & EVALUATION
19:30-21:00
Dinner Reception
Date SCHEDULE(tentative) Remarks
Aug 20th 10:00-14:00 Company visit & Orientation
15:00-18:00 Survey and Research work MRT/City Hall Aug 21st 10:00-18:00 Survey and Research,
Fieldwork for consumer survey and so on Orchard – Bugis Aug 22nd 10:00-18:00 Survey and Research,
Fieldwork for consumer survey and so on Around City Hall or Raffles Place Aug 23rd 10:00-18:00 Wrap up and summarizing data for
solution and presentation
Aug 24th (am) Preparation for presentation @Company
14:00 Final Presentation session @Company 16:00 End of session
19:30 Pick up at hotel and Departure for Airport 22:30 Leave Singapore for Japan
Program Schedule
（シンガポール現地企業での就業体験）
就業体験先 事例1：Textile & Fashion Industry Training Centre Pte Ltd.（TaF.tc） https://www.taftc.org/ Central Plaza 298 Tiong Bahru Road #14-06 Singapore 168730
就業体験先 事例2：The Global Citizen https: //www.theglobalcitizen.sg/ 就業体験先 事例3：Kidzania singapore (Rakan Riang Pte Ltd） https://www.kidzania.com.sg/
Different
Approaches
Different
perspectives
Different
Communication
styles
What you will experience
What you will achieve
Communicating skills
applied for people from different background
Collaborative working experiences
with people from different background19
プログラム終了後の先輩から、ひとこと
何事も思い立ったらすぐ行動
自分の目で確かめることが重要
海外へ行くことに不安を感じていたが、
海外に行くことは楽しいと思えた。
アジアの様々な国に行って比較をした
いと思えた。
20
プログラム終了後の先輩から、ひとこと
自国のことを把握するだけではなく、
海外の事情にももっと関心を払おう
と思うようになった。
海外で働くことへの興味が湧いた。
アジアの金融中心地で、
いつか挑戦してみたいと思った。
中国語や英語を現状で満足してはいけ
ないという語学的な意識が変わった。
GEの創業者：エジソン
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「失敗ではない。
「デザイン思考」：スタンフォード大学
バリー・カッツ教授
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失敗＝
仕事
試行錯誤
＝方法論
「デザイン思考」：スタンフォード大学
バリー・カッツ教授
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