2015.
３
VOL.352
2015.
３
VOL.352
つなぐ、 つながる。
URL http://www.kanagawa.doyu.jp E-mail offi[email protected]
オンタイムセミナー
「子育てと経営」
～OLから洋菓子の世界に飛び込んだ、女性企業家のお話し～
Blue Heaven 代表
三上真美
氏（横浜支部）
…P6
相模原支部・県央支部
新春合同例会
…P4
神奈川同友会50周年史
…P5
神奈川大学 名誉教授
大林弘道
氏
各支部
例会報告
…P7
切り取って壁などに貼ってご活用ください
SUN
MON
TUE
WED
THU
FRI
SAT
１
大安 ２
赤口 ３
先勝 ４
友引 ５
先負 ６
仏滅 ７
大安
・第４５回
中小企業問題
全国研究集会
（in神奈川）
８
赤口 ９
先勝 １０
友引 １１
先負 １２
仏滅 １３
大安 １４
赤口
・県央支部幹事会
・県南支部幹事会
・県南経営塾
・総括会議・２０１５
年度第１回参加
社会議
・第１１回理事会 ・第１１回
広報委員会
１５
先勝 １６
友引 １７
先負 １８
仏滅 １９
大安 ２０
友引 ２１
先負
・政策委員会＆
学習会
・川崎支部幹事会
・横浜支部幹事会
・湘南支部３月
オープン幹事会
・KDWOMEN
幹事会
・青年部幹事会
春分の日
２２
仏滅 ２３
大安 ２４
赤口 ２５
先勝 ２６
友引 ２７
先負 ２８
仏滅
・相模原支部幹事会
・同友会を知る
為のオリエン
テーション
・２０１４年度 第５
回人を生かす経
営協議会（経営
指針・社員教育・
共同求人・障害
者委員会）
・経営指針４６部会
事前研修会
２９
大安 ３０
赤口 ３１
先勝
・第４５回
中小企業問題
全国研究集会
（in神奈川）
反省会
マークの行事はど
なたでも参加できます。
参加ご希望の方は事務
局までご連絡下さい。
Tel
045（222）3671
March
SCHEDULE
３
３月スケジュール
切り取って壁などに貼ってご活用ください
２０１５年度
合同入社式
のご案内
２０１５年度
新入社員
研修会
のご案内
２０１５年度合同入社式を開催いたします。この式はたくさ
んの仲間と共に、社会人としての決意をする場でもありま
す。ぜひご参加ください。
❖日 時 ４
月 １
日（水）午後 ２ 時３０分〜
❖会 場 かながわ労働プラザ（Lプラザ） ３ Fホール
❖対 象 ２０１５年度新入社員の方、２０１４年度中途採用者
※付き添いとして会員、幹部社員のご参加も歓迎で
す
❖定 員 １００名
（定員になり次第締め切りとさせていただきます）
❖参加費 １ 名 ４，０００円（会場費・記念品代を含む）
※お付き添いの方は無料です。
※当日欠席は全額。前日欠席は半額頂きます。
参加費は当日受付にて頂きます
【研修会要項】
❖日 時 ４
月 ９
日（木）・１０
日（金）【 ２ 日間】
両日とも午前１０時００分開会（受付 ９ ：４５）
❖会 場 神奈川中小企業センター（１３F）
❖対 象 新入社員もしくは社会人 １ 年目の方
※２０１４年度中途採用者（若手）の方も大歓迎です
❖定 員 ５０名（定員になり次第締切とさせていただきます）
❖参加費 １ 名１５，０００円
参加費は当日受付にて頂きます
※当日のキャンセルは全額をお申し受けいた
します。
※２ 日目終了後に同期会（参加費込）を予定
しておりますので、そちらのご参加も検討
下さい。
❖締 切 定員になり次第、もしくは ４ 月 １ 日
スケジュール
１４：００ 受付開始
１４：３０ 開 会
１４：３５ 先輩からの激励の言葉／新入社員からの決意表明
１４：４５ ＜記念講演＞
“社会人として第 １ 歩を踏み出すあなたへ”
〜働くとは、学ぶとは、生きるとは〜
＜講師＞ ㈱東邦プラン代表取締役本多 修氏
（神奈川同友会社員教育委員長）
１５：４５ 休 憩
１６：００ 記念品贈呈
１６：１０ 閉 会
１６：１５ 記念写真撮影
２０１５年度の新入社員研修会を開催いたします。社会人に
なるにあたっての不安を少しでも取りのぞけるようにし、
「働くとは？」「社会人としてのマナーとは」等について学び、
異業種で交流し合い「同期」を作っていただきたいと考え
ています。
【研修プログラム】（予定）
● １ 日目
◦開会・オリエンテーション
◦講義①「社会人としてのマナーとは」
▷ビジネスマナーとエチケット▷ビジネス電話応対の基本実習
▷来客、訪問応対実習 など
マナー研修講師：㈱メタモルフォー 代表取締役 久保 彩氏
※１７時００分終了予定
● ２ 日目
◦講義②「会社の仕組み」〜「経営指針」に基づいて〜
◦グループ討論①「グループディスカッションの進め方について」
講師：シンコムパートナーズ㈱ 小野瀬真也氏
◦グループ討論②
◦グループ内でのまとめ作業 ◦グループ報告・全員発表
◦レポート記入・閉会・全体写真撮影
◦同期会（参加費込：１７時１５分〜１９時１５分）
PICK UP
「中小企業家同友会の歴史と理念」
〜同友会の生い立ちや歴史、理念を学び、今日的意義を考える〜
報告者 ㈱開明製作所 代表取締役
石館治良
氏
毎年恒例の相模原支部と県央支部合
同新春例会では、㈱開明製作所の石館
氏にご報告を頂きました。
石館氏の会社のお話では、自社の倒
産の危機の話やいかに会社を潰さない
ようにする内部留保などの大切さな
ど、勉強になりました。その中でも印
象に残ったのが、「会社の業績が良い
と大きく手を伸ばしすぎて失敗してし
まう」ということでした。これは、天
狗になった経営者が幅広く事業を拡大
しすぎて、やがて会社が回らくなり、
潰れてしまうということです。何が
あっても耐えられる自社を強くするこ
とが経営者の使命と勉強になりました。
同友会の中でも長いキャリアをお持
ちの石館氏は、同友会の歴史について
も詳しく教えてくださいました。同友
会の設立のお話や、戦後の日本の状況
から高度成長期に向かう時期の労働問
題など、状況を具体的に聞けて勉強に
なりました。
今の同友会でも引き継がれている
「労使見解」は同友会の基礎と言って
も過言ではないと感じました。また、
同友会の「三つの目的」はその作成の
過程で賛否両論があったのも驚きまし
たが（ここでは詳しく言いませんが）
先人が掲げて頂いたおかげで今日もあ
ると感じました。
最後に今、未来も重要ですが、たま
には過去（歴史）を振り返ることも必
要ではないかと感じました。
（文責 ㈲やまもと総合保険サービス
松下貴幾）
１
月
２０
日（火）
日時
会場
ぽっぽ町田
参加
人数
２８名
相模原支部・県央支部新春合同例会
連載
第1２回
（最終回）
編纂を終えるに当たって
－中小企業団体の意義－
本連載も最終回となりました。
神奈川同友会
５０年史の編纂は、よ
うやく「本文」部分の草稿にたど
り着き、現在、同編纂委員会によ
る第１次検討に入っています。こ
の段階に至って、いったいなぜ中
小企業家と呼ぶ中小企業経営者が
かくも長期間にわたって団体を形
成し、中小企業運動を推進してき
たのだろうかという問題意識が改
めて自覚されてきました。
一般には、中小企業家が団体を
結成するということは、とくに新
しいことでも、珍しいことでもな
いと思われているでしょう。しか
し、資本主義経済が形成され、発
展を始めた初期の頃は、いわゆる
“団結禁止”
の考えが基本にあり、
労働者も資本家も団結することは
で
き
ず、
競
争
す
る
こ
と
を“
強
制
”
されていたのです。それが打破さ
れたのは、労働者においては労働
運動が台頭することによって、労
働者の団結が社会的にも、法律的
にも認められたからです。
次いで、
中小企業経営者においては大企業
の
形
成
と
そ
の
団
結
で
あ
る“
独
占
”
に対抗して自らの団結を獲得して
行きました。
しかし、日本では、第２次世界
大戦が終結するまで、労働者の団
結の自由は事実上認められず、ま
た、戦後の民主化の一環としての
労働三法等の制定も少数の大企業
労働者の保護とはなっても、多数
を占める中小企業労働者のそれに
はなりませんでした。中小企業に
おいては、戦前来、職人工業等と
呼ばれた伝統産業を含む国家から
進められた団結、いわゆる“上か
らの団結”すなわち“組織化”が
行われました。
戦後、
戦前型の
“組
織化”は解体しましたが、大企業
の逸早い団結に対して、次第に法
律的支援を得て協同組合・商工会
等の名で中小企業団体が形成され
て行きました。
とはいえ、１９８０年代以降、
“
規
制
緩
和
”
の
流
れ
の
中
で、
労
働
者の団結も、中小企業のそれも揺
らぎ、後退を続けています。新た
な“団結禁止”
の時代の到来です。
このように考えてくると、中小
企業団体の中で唯一発展を続ける
中小企業家同友会と同友会運動の
特異性が明確になってきます。そ
の特異性は決して反時代的ではあ
りません。すなわち、同友会運動
の最大の特徴は、
「先見性」
と
「普
遍
性
」
で
す。
や
が
て
は「
普
遍
性
」
を獲得するであろう「先見性」の
ある理念を掲げて運動するという
意味です。
“団結”
というより
“連
帯
”
を
掲
げ、
「
自
主・
自
立
」
の
経
営をめざしながら、
自身の「成長」
に努力する企業家という存在と行
動は、日本ばかりでなく、世界各
国の経済の未来を担う企業家のも
のです。
神奈川同友会の
５０年の軌跡は、
困難と挑戦に満ちていますが、そ
の困難と挑戦はいわば表裏一体の
ものです。
すなわち、
多くの場合、
「
先
見
性
」
を
も
つ
が
ゆ
え
に
困
難
が
生まれており、
それへの挑戦は
「普
遍性」となるはずだと経営体験を
通
し
て
確
信
し
て
い
た
か
ら
で
し
ょ
う。また、
そのような状況は、
個々
の会員の中小企業経営においても
同様のことです。
まもなく生まれる「神奈川同友
会
５０年史」には、以上のことが具
体的に記述されています。現在の
会員の日々の運動と活動が、やが
ては歴史となっていくのですが、
過去を認識し、克服してこそ、意
味ある現在を生み出すことができ
るように、そのような現在を生き
抜いてこそ、未来を創りだしてい
くことができると考えます。
神奈川同友会
５０
周年史
神奈川大学 名誉教授 大林弘道氏
神奈川県中小企業家同友会５０年史編纂委員会委員
■
history of ５０ years
■
神奈川県中小企業家同友会５０年史の編纂に寄せて
PICK UP
オンタイムセミナー
「子育てと経営」
〜OLから洋菓子の世界に飛び込んだ、女性企業家のお話し〜
報告者 Blue Heaven
代表
三上真美
氏（横浜支部）
２
月
９
日（月）
日時
会場
カジュアルキッチン スピカ
参加
人数
２０名
タイトルにふさわしく、赤ちゃんの参加もあり、
２１名の会員と ３ 名のゲストによる、すばらしいオン
タイムセミナーでした。三上さんの若いころからの
生き方と、１１年間の経営実践、そして、この ２ 年間
における子育てと経営について熱く語って頂きまし
た。多くの共感できる項目がありましたが、今回は、
子育てと経営について ５ つの教訓をお伝えします。
１ 、やらなくても良い仕事を見つける
２ 、自分でやらなくても良い仕事を見つける
３ 、早く帰ることに罪悪感を持たない
４ 、一番効率的な仕事の時間帯を考える
５ 、仕事と育児以外の事はしない
以上の事は子育て中の経営者だけでなく、全ての
経営者への教訓だと感じました。
（文責 八坂事務所 八坂 豊）
今までの
オンタイム
セミナー
開催の様
子
2０14.1０. 9開催
オンタイムセミナー
vol. 1
2０14.11.11開催
オンタイムセミナー
vol. ３
2０1５. 1 .13開催
オンタイムセミナー
vol. 7
2０14.11.27開催
オンタイムセミナー
vol. ４
Activity Report
1 月活動報告
たので、開業当初で大幅な債務超過になり
ました。水口氏が社長就任したのは第 ３ 期
のちょうどそんな頃でした。就任後からは、
努めて経営指針を軸にした組織作りに着手
し、社員とのコミュニケーションを重視し
た施策、例えば個人面談や社長が講師を務
める研修会、委員会活動などを展開して行
きます。
業績向上のターニングポイントとなったのが人財教育と採用
でした。中途の経験豊富な異業種からの専門職と新卒のバラン
スある採用計画から、「何をやるかより誰がやるか」の人事方
針で社員個々の能力を最大限引き出せる人育てを履行します。
組織づくりは同友会で学んだ、と水口氏は語ります。経営と同
友会活動は両輪であることがよく分かるとても有意義な今年初
めての例会でした。 （文責 ㈱FCC 深澤正司）
青年部会新春例会
「社員が仕事に誇りと夢をもてる会社に」
〜同友会から学んだ「人を生かす経営」２１世紀型企業づくり〜
報告者 ㈱KSP 代表取締役
三角武一郎
氏（埼玉同友会）
１
月
２２
日（木）
日時
会場
横浜市開港記念会館
参加
人数
２６名（内ゲスト ２ 名）
青年部会の新春例会は埼玉同友会の青年部長 三角武一郎さんに
同友会での学びを生かした企業作りの報告を頂きました。警備業を
行っている㈱KSPは総人員５００名の企業です。創業社長である父か
ら２０１３年に会社を引き継いだ三角さんは「第二創業」を宣言し、社
員達に経営者としての立ち位置と責任を示すとともに経営者として
自分自身が成長することも約束します。その結果 １ 年で黒字化を果
たした三角さんは「経営と同友会運動は不離一体だ」と語ります。
「同友会運動の発展のために」や「人を生かす経営」等の同友会の
冊子には半世紀にも及ぶ同友会運動の中で先輩経営者たちが築き上
げてきた学びが凝縮されており、それらからの学びを経営に取り入
れることが大事だと集まった青年経営者たちに訴えました。三角さ
んの報告をふまえて「何の為に同友会に入っていますか？」という
テーマでグループ討論も行いました。今回の例会は報告・グループ
討論ともに中小企業家同友会の本質について考える事ができた例会
でした。 （文責 ㈱総合環境分析 石渡 壮）
ゲスト：1． 富士産業㈱ 白石辰徳氏 2． ㈱ 4 -Liaf by Minori 黒木和架子氏
Activity Report 活動報告 ＞＞＞ 例会報告
１ 月２１日、藤沢商工会議所ミナパークで新春例会を開催しま
した。今回は、神奈川全研の副実行委員長である㈱ジャパウイ
ン 代表取締役 水口 勉氏をお招きし、経営報告をお願いし
ました。
㈱ジャパウインは、神奈川同友会の経営指針ＯＢ経営者数人
で出資して作った会社で、それぞれが本業を持っての運営でし
１ 月２１日水
会場 藤沢商工会館ミナパーク 参加人数 ２８名（内ゲスト１ 名）
ゲスト：１. ㈲ナースケアー 菅原健介氏
報告者 ㈱ジャパウイン 代表取締役 水口 勉氏
会社が人を育て、
人が会社を強くする仕組みとは？
湘南支部新春例会
Activity Report 活動報告 ＞＞＞ 例会報告
㈱デジタルアライアンスは新横浜に関東支
社があり、取締役の溝口さんが横浜支部会員
でもありますので、ご存じの方も多いかと思
います。
有本社長は２０代半ばに破産寸前の建材屋を
継ぎ、高架下のトイレも無い事業所からのス
タートで苦労の連続でした。その後色々な
方々とのご縁により新たにネット上で見積が出来る仕組みを立ち
上げ、それが今の「エクステリアを工事付で全国にネット販売す
る」というビジネスモデルに繋がります。顧客の声に耳を傾け、
隠れたニーズの顕在化で市場創造をされて来ました。この間、特
に力を入れられたのは役職別に職能要件をきちんと定めて現場の
権限移譲を進めた事でした。この意思決定が会社を力強く成長さ
せる原動力に繋がったようです。
今回の例会で学んだ事は、創業時の資金面での様々な苦労を乗
り越える為に最後まで諦めずに手を打ち続ける強い信念と、顧客
の声から潜在ニーズを顕在化させ、常に見直しを図り確固たる事
業として成長させて行った事や、成長して行く過程の中で社員と
ベクトルを合わせフィロソフィーの浸透を図り、社員への権限移
譲を図り一人一人の意識を高めて行った事等が会社を成長へと導
いた大きな要因なのだと思いました。また、有本社長は将来に向
けたビジョンとして、ハウスメーカーならぬ「ガーデンメーカー」
として自社を位置づけており、既存の概念に捉われない発想が新
たな市場創造に繋がっているのだと思いました。
私が有本社長と知り合ったのは青年部会長時代に中同協の青年
部代表者会議で、当時有本社長も兵庫同友会の青年部代表であっ
た事がきっかけですが、全国で活躍する経営者と距離が近くなれ
るのも同友会のメリットなのだと改めて感じました。
（文責 ㈱アルファメディア 小湊宏之）
中野社長は父親の急逝により２６歳という若
さで事業を継承し、WEBでの広告を駆使し、
従業員 ４ 名から４６名へと成長させました。
中野社長の報告では、そこに至るまでの過
程では一方ならぬ苦労を乗り越えているにも
かかわらず、そのような苦労をみじんも感じ
させない明るく和やかな雰囲気の報告でし
た。報告の雰囲気そのままに、仕事に対しても明るく前向きにそ
して真摯に取り組み、会社経営では従業員が満足していなければ、
お客様を満足させることはできないと従業員との時間をすごく大
事にしていました。
また、社会奉仕に対してもとても積極的に行い、会社の運営で
もどのようにしたら社会の為になるかを常に念頭におき、判断の
基準にしていました。中野社長の報告には、苦労を苦労とは思わ
ず、たくさんの夢も持ち、その夢をいつも追いかけている青年社
長の姿がそこにはありました。
私自身今回の報告を聞き経営者としての勉強はさることなが
ら、それ以上に元気と明るさをもらえた新春例会でした。
（文責 ㈲篠田仏具店 篠田敬助）
１ 月２６日月
１ 月２９日木
会場 川崎商工会議所 参加人数 １３８名（内ゲスト ７ 名）
ゲスト：１. 三田工機㈱ 三田村宏宣氏
２． ㈱カンパイ 桑原正幸氏
３． ㈲グローブ 水村 唯氏
４． ㈱ファーストクラス 鈴木亜紀氏
５． ひがき法務事務所 檜垣岳夫氏
６． ㈱データープロセスサービス 大西雄一氏
７． スプレッド㈱ 田利 純氏
報告者 ㈱デジタルアライアンス 代表取締役 有本哲也氏
（兵庫県中小企業家同友会）
会場 横須賀市産業交流プラザ 参加人数 ９３名（内ゲスト５名）
ゲスト：１. 野入司法書士事務所 野入美和子氏
２． 吉田 大税理士事務所 吉田 大氏
３． ㈱ヤチヨ 佐藤元英氏
４． 法律事務所ナビアス 生田りこ氏
５． ㈱ITエンジニア 竹田勇貴氏
報告者 ㈱イベント・トゥエンティ・ワン
代表取締役社長 中野愛一郎さん
（奈良県中小企業家同友会 青年部幹事長）
志高く！顧客ゼロから１００億円企業へ
〜業界を変えたチャネル創造と、
急成長する組織づくり〜
一人一人が輝き、成長する組織へ
〜結果の出せる仕組みづくりが経営者の責任〜
川崎支部・横浜支部合同新春例会
県南支部新春例会
住所変更
川崎支部
渡辺太一郎氏（㈱アクエアスジャパン・代表取締役）
（旧）川崎市川崎区駅前本町１１− ２
川崎フロンティアビル１２階KCCIインキュベータ
（新）逗子市桜山 ５ − ４ − ３
役職
県南支部
篠田敬助氏（㈲篠田仏具店・代表取締役）
（旧）専務取締役
（新）代表取締役
〜会員皆様からの情報をお待ちしております〜
神奈川県中小企業家同友会 2014年度
第９回理事会
■２０１４年度活動メインテーマ
「５０周年を迎える節目に会の量と質を飛躍的に高めよう！」
■２０１４年度仲間づくり目標「１０００名会員」
■日 時：２０１５年 １ 月１４日（水）午後 ５ 時〜 ６ 時２０分
■会 場：神奈川中小企業センター１３Ｆ ■議 長：田村理事
■出席者：１９名出席 ■開会挨拶：石渡代表理事
■議 題
【報告・確認事項】
①支部・委員会・部会等からの報告
②中同協関係について ・各行事や取り組みの報告とお知らせ
③行政・他団体等からの要請や連携等について
④２０１５年度合同入社式の準備について
⑤中小企業への増税反対運動の進捗状況について
・ １ 月１３日現在３０９９筆
⑥５０周年記念事業企画の進捗状況について
・第４５回中小企業問題全国研究集会（in 神奈川）の準備
・５０周年記念式典と５０年史発刊（編纂）の準備
⑦その他 ・次回理事会は ２ ／１０（火）午後 ３ 時３０分開始
【承認事項】
⑧１２月入退会と１２月末現在の決算及び未収金について
⑨仲間づくりの進捗状況について
・ ２０１２年１２月末 期首６８４名、入会８０名（１１．７％）、退会７８名（１１．４％）、
６８６名（＋ ２ 名）
・ ２０１３年１２月末 期首７０２名、入会７２名（１０．４％）、退会７９名（１１．４％）、
６９５名（－ ７ 名）
・ ２０１４年１２月末 期首６９０名、入会８７名（１２．２％）、退会６２名（８．７％）、
７１５名（＋２５名）
・ホームページの問い合わせ状況
・年度内８００名会員をめざす仲間づくり活動の推進について
■閉会挨拶：酒匂代表理事
彩
時
季
３
月
如月
（やよい）
春の山菜として親しまれている「土筆」今ではなかなか見つ
けることができなくなりましたが、苦味のある山菜には細胞を
活性化させる成分が多く含まれています。
暖かい春に向かって活発に活動できる体をしっかり作り、桜
の花の咲く頃には私たちも多くの人を笑顔にできる花を咲かせ
たいですね。
ゲートプランニング
堤
由里恵
さん（横浜支部中央地区）
私が写真愛好家の集う『ピンボケ倶楽部』に入会
して ７ 年が経ちました。写真の腕はさておき、この
倶楽部にぞっこん。年がいもなく楽しんでおります。
前回の例会では北鎌倉の我が家から歩き始め、長
谷寺と大仏様を撮り、江ノ電に乗り江の島へ。落日
の素晴らしさを撮りたく走り回り、灯台のイルミ
ネーションに興奮し、帰りには空腹を押さえられず
冷たい体に熱いラーメンを食した充実した一日。な
んと２２４００歩も歩いたのに疲れを感じてないことに
ビックリ。そんな趣味を持てたことと、共有できる
仲間に出会えたことに感謝しています。
▶皆様の○○自慢、募集中です！
問い合わせは、同友会事務局まで！！
㈱サン・ハウス鎌倉
渡邊日出子
さん（県南支部）
仲間に出会えて感謝
○○じまん！
編集後記
２ 、 ３ ページのデザインが変わった事に気
付かれましたか？ スケジュールを一覧にし
てみました。ぜひ、 ２ ページのスケージール
を社内の掲示板等に貼って同友会をPR頂け
ればと思います。 その他、ご意見、ご要望
等がありましたら、お気軽にご連絡ください。
相快ホイール㈱ 長岡 聡
31社の保険の中から、保険のプロが最適な対策をします
ワイズ・インフィニティの
保険代理店部門 ライフマイスター
決算節税対策
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ライフマイスター
小 林 ・ 石 井
株式会社 神奈川機関紙印刷所
〒236-000 横浜市金沢区福浦 2-1-12
TEL（045）785-1700 FAX（045）784-6902
あなたの思い
カタチにして伝えよう
Vol.352
■神奈川県中小企業家同友会 同友かながわ第352号 ■2015年3月1日発行
（月刊）
毎月1回1日発行 ■編集責任者／石田文男
■発行／
神奈川県中小企業家同友会
〒
231-0015 横浜市中区尾上町5-80 神奈川中小企業
セ
ン
タ
ー
ビ
ル
3FTEL
：
045-222-3671 FAX
：
045-222-3672
■制作・印刷／ ㈱神奈川機関紙印刷所
人材紹介
県南地区 ２０１５年２月４日入会
紹介者：中筋宣貴
東京都中央区日本橋兜町１７−２
兜町第６葉山ビル４F
http://www.it-engineer.co.jp
㈱ITエンジニア
CEO
竹
たけ田
だ 勇
ゆ貴
たか
マンガ作者：
アグ
デザインズ
代表
長
な
が
さ
き
ゆ
う
崎祐
子
こ
さん
（相模原支部）
New
NEW FACE
新入会員紹介
※２０１５年２月１日現在
会員数：７２8名（全国会員数：43,9７２名）
人事労務サポート業 務に加えて、最近では、
アンガーマネジメントトレーナ
ーとして「怒り
のコントロール」をお伝えしており、企
業にお
いてはパワハラ防止研修を行っ
ています。また、
イライラしがちな子育て中のマ
マや、小学生の
子供達にも学んでいただける内
容です。ご興味
がある方は、是非、ご連絡を！
NPO法人鴻基会
アシスタンススクー
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つくしんぼ 関口鉄也
（県央支部）
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か？・24時 間、365日無休・給
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相快ホイール㈱
長岡 聡
（横浜支部港地区会）
Tsunagatter
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会員さんの自己紹介、会社紹介、商品PR等、なん
でもありのコーナーです。ただし１4０文字厳守！！
続きは例会でお話しましょう。
会員のつぶやき
