中小企業の成長の成長戦略と組織・組織間関係

るのが判例であるから、裁判上、組織再編の条件（対価）の不当を争うことは

う。したがって，「孤独死」問題の解決という ことは関係性の問題の解決で可能であり，その 意味でコミュニティの再構築は「孤独死」防止 のための必須条件のように見えるのである

組織変革における組織慣性の

 ラディカルな組織変革の研究では、伝統的に業績の悪化・危機あるいはトップの交代が組

の発足時から，同事業完了までとする．街路空間整備に 対する地元組織の意識の形成過程については，会発足の

「エピステーメー」 （ ）にある。これはコンテキストに依存しない「正

総合的に考える力」の育成に取り組んだ。物語の「羽衣伝説」と能の「羽衣」（謡本）を読んで同

このように、このWの姿を捉えることを通して、「子どもが生き、自ら願いを形成し実現しよう