第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

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（実 績） ・協力企業との情報共有 8/10安全推進協議会開催：災害事例等の再発防止対策の周知等

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

4 アパレル 中国 NGO及び 労働組合 労働時間の長さ、賃金、作業場の環境に関して指摘あり 是正措置に合意. 5 鉄鋼 カナダ 労働組合

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

の主として労働制的な分配の手段となった。それは資本における財産権を弱め，ほとん

⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ