成17
度武蔵野市財政援助出資団体経営目標評価シ
ト
成14 度 成15 度 成1① 度
エ②.③ エ0.5 ③②.①
成14 度 成15 度 成1① 度
年0ん50③ 年1ん③②年 年0んエ②1
成14 度 成15 度 成1① 度
5③ 4① 51
次 評 価
●登山ンゥャンプやケテヴピヴチ等 野外活動事業 い 1② 度55事業を開催 目標を 成 いる
●事業実施後 アンォヴダ調査を実施 民ニヴゲを事業運営 活 等 努力を り 延 参加者 い 1① 度平ん①エ年人 ら1② 度年ん平平0名 大幅 増加 いる
● ゥャンプィウンコメヴ講習会 毎回参加者 伸び 苦戦を いる ゥャンプィウンコメヴ 協力 安全 事業を 実施 いく 協力者 育成 今後 力を入れ いく必要 ある
実 績 値
55回
過 去 実 績
成 率
10年.③不
成 状 況
未実施
未達成
達成
単位：回事
業
指 標 名民向
事業実施回数
目 標 値
組
容
※ 1① 度 中 目 標 成 具 体 的 組 容 等 い 入 く い
ウインタヴケフヴゼやゥャンプィウンコメヴ 育成を充実
事業実施後 アンォヴダを実施 結果を事業運営 生 民満足 向上 努
民 ら要望 多 名山登山 低登山 ウァヴゥンエ事業を増加 各事業 部努力 より 経費を極力抑制 実施 (黒岳ン常念岳ン夏 涼デイェン清里ン野辺山ウァヴェングュニアケテヴピヴチン ヶ岳ケテヴデイェン天城山縦走
一 次 評 価
※ 目 標 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 組 方 針 等 い 入 く い
○当初事業 ほ 新 追加 事業 初 試 る事業 事業地 変更等 行 参加者 概 好評 今後 参加者あ 事業 ある を忘れ 安全 有意義 事業を展開 い い
一 次 評 価
※ 目 標 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 組 方 針 等 い 入 く い
○今後 民ニヴゲ 対応 参加者増を図 いく ＰＲ 努 る 共 要望 高い種目 拡大を図り い
次 評 価
●ワンタヴヤセケン 事前 申 込 必要 く 当日 個人使用券を購入 る 参加 る人気 ケフヴゼ教室 ある んびりムヴイ ゠アュ 等を中心 参加者数 大幅 伸び り 1② 度 目標を 成 いる
●1② 度 エ種類 教室を合計②①5回開催 1① 度 10教室合計②5エ回 開催 ら①回 増や り 参加者 年ん③5平人 大幅 増え いる
●1② 度 ら 指定管理者 施設 管理を行 いる あり 事業 い 今 以上 工夫を行 いく必要 ある
事
業
指 標 名ワンタヴヤセケン参加者数
目 標 値
過 去 実 績
成 率
単位：人
組
容
※ 1② 度 中 目 標 成 具 体 的 組 容 等 い 入 く い
ケフヴゼ振興 観点 ら 幅広く 民 参加 る種目を実施 民 ニヴゲ 対応 事業団 広報誌等 ＰＲ 参加者 増加 努
よう ＰＲや広報 努 結果 特 ムヴイや゠アュビェケ 人気 高 り よる参加者 大幅 増加 あり 成 度 高い実績を残
一 次 評 価
※ 目 標 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 組 方 針 等 い 入 く い
年平ん500人
実 績 値 過 去 実 績単位：％
次 評 価
●ケフヴゼ教室 定員 対 る参加者 割合を指標 設定 いる 武 系 ケフヴゼ教室 参加率 例 苦戦を いる ムヴイ や゠アュビェケ 教室 人気 高く 1② 度 目標を 成 いる
● ン中学生 対 積極的 PRを いる 教室 参加者 対 アンォヴダ調査を実施 そ 結果を事業運営 活 い
る 努力を いる
● 共 ケフヴゼ施設 プセクミン 人気 ある教室 を実施 い 良い いう い 指標 設定 適 う 検討 る必要 ある
ケフヴゼ教室参加率
目 標 値 指
標 名
団体名
財団法人 武蔵野スポ
ツ振興
業団
事
業
※ 1② 度 中 目 標 成 具 体 的 組 容 等 い 入 く い
組
容
成 率
105.①不
成 状 況未実施
未達成
達成
未実施
未達成
達成
5年回
エ0.5不
エ5.①不
実績 値
参加者 増加を図る 報 ビヴヘヒヴグ 情報誌 掲載 チメク 配 等 より積極的 ＰＲ 努 ン中学生向 教室 い チメクを作成 ン中学校を通 全児童 生徒 配 参加者 増加 努 大人向 教室 い 終了後 アンォヴダ調査を実施 そ 結果を事業運営 生 民満足 向上 努
よう ＰＲや周知 努 結果 特 ムヴイや゠アュビェケ 教室 人気 高 り より 成 度 高い実績を残
○ケフヴゼ教室全体 目標値を 成 参加率 り低い教室 ある 今後 ＰＲ 努 参加者 増加を図る 教室 見直 い 検討 い い
年4ん③平年人
10②.1不
成17
度武蔵野市財政援助出資団体経営目標評価シ
ト
成14 度 成15 度 成1① 度
平③ん③1① 年平ん年14 年4ん②エ4
成14 度 成15 度 成1① 度
９ 過 去 実 績
単位： 人 正規職員数嘱託職員数
単位： 千円
105.0不
成 状 況未実施
未達成
達成
次 評 価
●ケフヴゼ教室及び野外活動事業 参加料 ある自主事業収入 毎 順調 増加 り 1② 度 い 前 度 ら年.③不 伸びを確保 目標を 成 いる
●引 自主事業収入 確保 努力を る 各事業 コケダを計算 益者 担割合を検証 る 常 経営 視点 ら事業 見直 を行う必要 ある
● 施設 管理 指定管理者制度 入 れ ら 常 民間 競争を意識 ら事業運営 り組 必要 ある 参加者 増加を図る 報ンビヴヘヒヴグン情報誌 掲載 チメク 配 等 より積極的 ＰＲ 努
ン中学生向 教室 い チメクを作成 ン中学校を通 全児童 生徒 配 参加者 増加 努 大人向 教室 い 終了後 アンォヴダ調査を実施 そ 結果を事業運営 生 民満足 向上 努
よう り組 ムヴイや゠アュビェケ 参加者 増加 あり 度 目標値を大 く上回る
○目標値 成 今後 ら 各事業 参加率 向上を目指 い 過 去 実 績
一 次 評 価
人
事
ン
組
織
目 標 値 指
標 名
目 標 値 ※ 目 標 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 組 方 針 等 い 入 く い
指 標 名
執行体制
簡素ン効率化
職員
削減
務
自主事業収入
※ 1② 度 中 目 標 成 具 体 的 組 容 等 い 入 く い
組
容
成 率
※ 1② 度 中 目 標 成 具 体 的 組 容 等 い 入 く い
組
容
派遣職員 管理課管理係長 引 上 後を 補充
1人減
実 績 値
1人減
成 率
100.0不
成 状 況未実施
未達成
達成
※ 目 標 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 組 方 針 等 い 入 く い
一 次 評 価
○目標 成 今後 嘱 職員等 活用 より 職員定数 見直 を図り 組織 簡素化 効率化 努 る
次 評 価
●1② 度 ら 派遣職員 名を引 上 固有職員を 名採用 職員 名 削減を行 り 目標を 成 評 価 る
● 1② 度 固有職員を係長 昇格 責任を え より 組織 執行体制 見直 を行 いる ●今後 固有職員 人材育成を図り 執行体制 簡素化ン効率化を 的 計画 いく必要 ある
