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第4章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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図 4-1 イ ギ リ ス に お い て 家 族 等 か ら の 介 護 を 受 け て い る 者 の 属 性 ( 2014-2015 年 )
図 4-2 65 歳 を 越 え た 要 介 護 者 向 け の ケ ア ア セ ス メ ン ト チ ャ ー ト
図 4-3 イ ギ リ ス に お け る 介 護 者 の 就 労 状 況 と 性 別 ( 2014-2015 年 )
表 4-2 組 織 形 態 別 の 弾 力 的 勤 務 制 度 の 整 備 割 合 ( % ) 全 体 私 企 業 公 的機 関 ボ ラン テ ィ ア 組 織 中 小企 業 大 企業 ・組 織 パ ー ト タ イ ム 労 働 74  70  86  84  62  83  フ レ ッ ク ス タ イ ム 41 33 65 56 35 46  キ ャ リ ア ブ レ イ ク 、 サ バ テ ィ カ ル 38  32  61  39  14  55  ジ ョ ブ シ ェ ア 36 25 69 49 15 50

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