Taro-4 育児休業・介護休業・傷病

○ 育 児 休 業 手 当 金

１ 支 給 要 件 組 合 員 （ 任 意 継 続 組 合 員 を 除 く 。） が 、 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 す る 法 律 等 に よ り 育 児 休 業 （ 部 分 休 業 を 除 く 。） を 取 得 し た こ と に よ り 給 料 の 支 給 が な く な っ た 場 合 。 ２ 支 給 額 育 児 休 業 期 間 １ 日 に つ き 、 基 礎 給 料 月 額 （ 給 料 ＋ 教 職 調 整 額 ＋ 給 料 の 調 整 額 ） ÷ ２ ２ ＝ ① 給 料 日 額 （ １ ０ 円 未 満 四 捨 五 入 ） ① 給 料 日 額 × ０ ． ５ （※１） × １ ． ２ ５ （※２） ＝ ② 給 付 日 額 （ 円 未 満 切 捨 て ） ② 給 付 日 額 と 給 付 上 限 相 当 額 （※３） を 比 較 し 、 低 い 額 を ③ 給 付 日 額 と す る 。 ③ 給 付 日 額 × 支 給 日 数 （※４） ＝ 請 求 金 額 (※ 1) 平 成 19年 10月 1日 か ら 暫 定 措 置 に よ り 、 育 児 休 業 手 当 金 給 付 率 が 給 料 日 額 の 40%か ら 50%に 暫 定 的 に 引 き 上 げ ら れ て い ま す 。 (※ 2) 政 令 加 算 率 … 地 方 公 務 員 の 給 料 の 額 に 対 す る 給 与 （ 期 末 勤 勉 手 当 等 を 除 く ） 月 額 の 平 均 的 な 割 合 を 基 礎 と し て 総 務 省 令 で 定 め ら れ た 手 当 率 (※ 3) 給 付 上 限 相 当 額 … 平 成 23年 8月 1日 か ら 9,777円 平 成 24年 8月 1日 か ら 9,756円 (※ 4) 支 給 日 数 … 該 当 月 の 育 児 休 業 日 数（ 祝 日 は 日 数 に 含 ま れ る 。た だ し 土 ・ 日 は 除 く 。） ３ 支 給 期 間 （ １ ） 育 児 休 業 （ 部 分 休 業 を 除 く 。） を 開 始 し た 日 か ら 、 育 児 休 業 に 係 る 子 が１ 歳 に 達 す る 日※ （ 育 児 休 業 に 係 る 子 が １ 歳 に 達 す る 日 前 に 育 児 休 業 が 終 了 し た 場 合 は 、 育 児 休 業 が 終 了 し た 日 ） ま で の 期 間 。 ※ １ 歳 に 達 す る 日 ･･･１ 歳 の 誕 生 日 の 前 日 （ ２ ） 総 務 省 で 定 め る 場 合 育 児 休 業 に 係 る 子 が １ 歳 に 達 し た 日 後 の 期 間 に つ い て 、 総 務 省 令 で 定 め る 期 間 延 長 事 由 （ 下 記 ７ 参 照 ） に 該 当 し 、 そ の 事 情 が 継 続 す る 間 は 、 育 児 休 業 に 係 る 子 が 最 長１ 歳 ６ か 月 に 達 す る 日ま で の 期 間 。 ※ 総 務 省 令 で 定 め る 期 間 延 長 事 由 に 該 当 す る か の 判 断 は １ 歳 に 達 す る 日 の 状 況 で 行 い ま す 。 （ ３ ） パ パ マ マ 育 休 プ ラ ス 組 合 員 の 養 育 す る 子 に つ い て 、 組 合 員 の 配 偶 者 が そ の 子 の １ 歳 に 達 す る 日 以 前 に 育 児 休 業 を 取 得 し 、 組 合 員 も 育 児 休 業 を 取 得 し た と き (組 合 員 と 配 偶 者 が と も に 育 児 休 業 を 取 得 し た と き )の 育 児 休 業 手 当 金 は 、 １ 年 を 超 え な い 範 囲 (そ の 子 の 出 生 日 及 び 産 後 休 暇 の 期 間 を 含 む 。 )で 子 が１ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日ま で の 期 間 。 た だ し 、 １ 歳 に 達 し た 日 後 の 期 間 に つ い て 、 総 務 省 令 で 定 め る 期 間 延 長 事 由 （ 下 記 ７ 参 照 ） に 該 当 し 、 そ の 事 情 が 継 続 す る 間 は 、 育 児 休 業 に 係 る 子 が 最 長 １ 歳 ６ か 月 に 達 す る 日 ま で の 期 間 。

４ 支 給 対 象 日 育 児 休 業 手 当 金 は 、 正 規 の 勤 務 日 が 祝 日 （ 年 末 年 始 の 休 日 を 含 む ） に 当 た っ て も 支 給 さ れ ま す が 、 正 規 の 勤 務 日 以 外 の 日 （ 週 休 日 ） に つ い て は 支 給 さ れ ま せ ん 。 週 休 日 が 土 曜 日 及 び 日 曜 日 以 外 の 日 と 定 め ら れ て い る 組 合 員 に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 に つ い て は 、 土 曜 日 及 び 日 曜 日 を 週 休 日 と み な し て 支 給 し ま す 。 ５ 請 求 書 類 育 児 休 業 手 当 金 請 求 書 育 児 休 業 手 当 金 変 更 請 求 書 初 回 請 求 書 （ 育 児 休 業 期 間 該 当 月 を ま と め て 請 求 ） 翌 月 の ５ 日 ま で に 提 出 し て く だ さ い 。 月 末 給 付 （ １ ）育 児 休 業 手 当 金 （ 毎 月 支 給 分 ） の 請 求 は 、 該 当 組 合 員 が 育 児 休 業 に 入 っ た 初 日 の 日 以 降 と な り ま す 。 初 回 請 求 の 翌 月 以 降 は 、 毎 月 末 に 自 動 給 付 さ れ ま す 。 （ ２ ） 育 児 休 業 手 当 金 の 受 給 期 間 の 変 更 や 基 礎 給 料 月 額 の 変 更 （ １ ２ 月 の 給 料 改 定 以 外 ） が あ り 支 給 額 に 変 更 が 生 じ る 場 合 （ 給 付 上 限 相 当 額 に 達 し て い る 場 合 は 不 要 ） は 、育 児 休 業 手 当 金 変 更 請 求 書 を 提 出 し て く だ さ い 。 ＜ 添 付 書 類 ＞ ・ 育 児 休 業 承 認 通 知 書 の 写 し ※ 期 間 変 更 時 も 同 様 ・育 児 休 業 等 掛 金 免 除 申 出 書 ※ 期 間 変 更 時 は 、育 児 休 業 等 掛 金 免 除 変 更 申 出 書 ６ 育 児 休 業 期 間 中 の 共 済 組 合 の 掛 金 の 免 除 育 児 休 業 期 間 中 （ 最 長 ３ 歳 に 達 す る ま で の 間 ） の 共 済 組 合 の 掛 金 は 、 組 合 員 か ら の 申 出 に よ り 免 除 さ れ ま す 。 (１ ) 対 象 者 「 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 す る 法 律 」 等 の 規 定 に よ る 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 組 合 員 。 (２ ) 掛 金 の 免 除 期 間 育 児 休 業 期 間 中 の 掛 金 に つ い て 、 育 児 休 業 取 得 者 か ら の 申 出 に 基 づ き 、 育 児 休 業 を 開 始 し た 日 の 属 す る 月 か ら 育 児 休 業 が 終 了 す る 日 の 翌 日 の 属 す る 月 の 前 月 ま で の 掛 金 （ 短 期 、 介 護 及 び 長 期 掛 金 ） が 免 除 さ れ ま す 。 (３ ) 免 除 期 間 に 係 る 短 期 ・ 長 期 給 付 に つ い て 共 済 組 合 の 掛 金 が 免 除 さ れ た 育 児 休 業 期 間 で あ っ て も 、 共 済 組 合 が 行 う 短 期 給 付 や 退 職 共 済 年 金 等 の 年 金 額 を 算 定 す る 場 合 に は 、 共 済 組 合 の 掛 金 が 徴 収 さ れ て い る 期 間 と 同 様 に 取 り 扱 わ れ ま す 。

７ 総 務 省 で 定 め る 場 合 の 育 児 休 業 手 当 金 支 給 期 間 延 長 （ １ ） 保 育 所 の 入 所 待 機 と な っ た 場 合 育 児 休 業 に 係 る 子 に つ い て 、 １ 歳 の 誕 生 日 以 前 を 入 所 希 望 日 と し て 、 保 育 所 に お け る 保 育 の 実 施 の 申 込 み を 行 い 、 １ 歳 の 誕 生 日 以 後 の 期 間 に つ い て 当 面 保 育 が 行 わ れ ず 、 入 所 待 機 状 態 に あ る こ と 。 ※ 当 初 よ り １ 歳 を 超 え て 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 場 合 は 、 １ 歳 に 達 す る 日 前 に 相 当 の 理 由 に よ り 復 職 を 希 望 し 保 育 所 の 申 し 込 み を 行 っ た が 、 入 所 待 機 状 態 に あ る と き 。 ＜ 取 扱 い ＞ ア 保 育 所 は 、 公 立 、 私 立 を 問 わ な い が ､無 認 可 保 育 施 設 は 含 ま れ な い 。 イ 下 記 (ｱ)か ら (ｶ)の ケ ー ス は 、 保 育 が 行 わ れ な い 場 合 に 該 当 す る 。 (ｱ) 当 初 か ら １ 歳 を 超 え る 期 間 に つ い て 育 児 休 業 を 取 得 し て い る た め 保 育 所 へ 入 所 で き る 基 準 に 該 当 し な い と さ れ た 場 合 。 (ｲ) 保 育 所 の 定 員 枠 を 越 え て い る 場 合 。 (ｳ) 希 望 す る 保 育 所 へ 入 所 で き な い 場 合 又 は 保 育 の 実 施 時 期 が 希 望 す る 実 施 時 期 と 合 わ な い 場 合 。 (ｴ) 入 所 時 期 が 特 定 時 期 に 設 定 さ れ て い る 場 合 。 (ｵ) 付 近 に 保 育 所 が な い 場 合 。 (「 付 近 」 と は ､自 宅 か ら 通 常 の 交 通 手 段 に よ り ３ ０ 分 未 満 で 保 育 所 に 通 所 可 能 な 地 域 を 目 安 と す る 。 ) (ｶ) 子 が 傷 病 中 あ る い は 障 害 児 で あ る 場 合 。 （ ２ ） 養 育 す る 予 定 で あ っ た 配 偶 者 が 養 育 で き な い 状 態 と な っ た 場 合 常 態 と し て 育 児 休 業 に 係 る 子 の 養 育 を 行 っ て い る 配 偶 者 が 、 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 後 の 期 間 に つ い て 、 次 の い ず れ か に 該 当 し た 場 合 ① 死 亡 し た と き 。 ② 傷 病 に よ り 、 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 す る こ と が 困 難 な 状 態 に な っ た と き 。 ③ 離 婚 等 に よ り 配 偶 者 が 育 児 休 業 に 係 る 子 と 同 居 し な い こ と と な っ た と き 。 ④ ６ 週 間 (多 胎 妊 娠 の 場 合 は １ ４ 週 間 )以 内 に 出 産 す る 予 定 で あ る か 、 又 は 産 後 ８ 週 間 を 経 過 し な い と き 。 ＜ 取 扱 い ＞ ア 上 記 ② の 「 子 を 養 育 す る こ と が 困 難 な 状 態 」 と は 、 １ 月 間 を 超 え る 期 間 継 続 し て 通 院 、 入 院 等 安 静 を 必 要 と す る こ と が 見 込 ま れ た 状 態 を い う 。 イ 上 記 ③ の 「 子 と 同 居 し な い こ と と な っ た と き 」 の 同 居 し な い 期 間 に は ､転 勤 等 の 事 情 に よ り 、 １ 月 間 を 超 え て 同 居 し な い 状 態 が 続 く 場 合 も 含 ま れ る 。 ウ 下 記 の ケ ー ス は 、 支 給 期 間 の 延 長 に 該 当 す る 。 (ｱ) 子 の 出 生 後 、 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 す る 予 定 で あ っ た が 、 当 該 配 偶 者 が 上 記 ① か ら ④ の い ず れ か に 該 当 し た こ と に よ り ､や む を 得 ず 組 合 員 が 当 初 か ら 当 該 子 が １ 歳 を 超 え る 期 間 に つ い て 育 児 休 業 を 取 得 せ ざ る を 得 な か っ た 場 合 。 た だ し 、 子 の 出 生 前 に 当 該 配 偶 者 が ① か ら ③ の い ず れ か に 該 当 し 、 組 合 員 が 当 初 か ら 当 該 子 が １ 歳 を 超 え る 期 間 に つ い て 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 場 合 は ､ 延 長 対 象 と な ら な い 。 (ｲ) 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 配 偶 者 が 、 ① か ら ④ の い ず れ か に 該 当 し た こ と に よ り 、子 が １ 歳 に 達 す る 日 後 の 期 間 に つ い て 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 し た 時 点 で 、 手 当 金 支 給 の 延 長 要 件 に 該 当 す る 場 合 。 (ｳ) 組 合 員 と 配 偶 者 が 交 替 で 育 児 休 業 を 取 得 す る 予 定 で 、 子 が １ 歳 に 達 す る 日 後 の 期 間 に つ い て 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 す る 予 定 で あ っ た が 、 当 該 配 偶 者 が ① か ら ④ の い ず れ か に 該 当 し た 場 合 。

（ ３ ） 請 求 書 類 育 児 休 業 手 当 金 変 更 請 求 書 を 育 児 休 業 に 係 る 子 の １ 歳 に 達 す る 日 以 後 に 下 記 確 認 書 類 を 添 付 し て 提 出 し て く だ さ い 。 ＜ 総 務 省 令 で 定 め る 期 間 延 長 事 由 と 確 認 書 類 ＞ 添 付 時 期 毎 最 最 回 初 初 期 間 延 長 事 由 確 認 書 類 の と み 最 終 （ １ ） 育 児 休 業 に 係 る 子 に つ 市 町 村 が 発 行 し た 保 育 所 の 入 所 不 承 諾 通 知 い て 、 保 育 所( ※ 1 )に お け る 書 な ど 、 当 面 保 育 所 に お い て 保 育 が 行 わ れ ○ 保 育 の 実 施 を 希 望 し 、 申 込 み な い 事 実 を 証 す る こ と が で き る 書 類 を 行 っ て い る が 、 当 該 子 が 1 歳 に 達 す る 日 後 の 期 間 に つ い 上 記 の 場 合 に お い て 、 入 所 不 承 諾 通 知 書 等 て 、 当 面 そ の 実 施 が 行 わ れ な に 入 所 で き な い 期 間 が 明 示 さ れ て い る 場 合 い 場 合 ･ ･ ･ １ 歳 の 時 点 で 待 機 は 、 翌 月 以 降 の 当 該 期 間 に 係 る 確 認 書 類 の ○ 状 態 に あ る 場 合 添 付 は 不 要 で す 。 （ ２ ） ① 死 亡 し た と き 世 帯 全 員 に つ い て 記 載 さ れ た 住 民 票 の 写 し ○ 育 児 休 業 に 係 当 該 子 の 母 子 健 康 手 帳 の コ ピ ー(※ 2) ○ る 子 の １ 歳 に ② 負 傷 、 疾 病 又 は 身 養 育 を 予 定 し て い た 配 偶 者 の 状 態 に つ い て 達 す る 体 上 若 し く は 精 神 上 の 医 師 の 診 断 書 等 ○ 日 後 の の 障 害 に よ り 、 育 児 期 間 休 業 の 申 出 に 係 る 子 上 記 の 場 合 に お い て 、 医 師 の 診 断 書 等 に 、 に 、 養 を 養 育 す る こ と が 困 治 癒 ま で の 期 間 の 記 載 （ 全 治 ○ 月 の 記 載 ） 育 を 行 難 な 状 態 に な っ た と が あ る 場 合 は 、 翌 月 以 降 の 手 当 金 請 求 に 当 ○ う 予 定 き た り 、 当 該 期 間 に 係 る 確 認 書 類 の 添 付 は 不 で あ っ 要 で す 。 た 配 偶 者 が 、 当 該 子 の 母 子 健 康 手 帳 の コ ピ ー(※ 2) ○ 右 の い ず れ か ③ 婚 姻 の 解 消 そ の 他 世 帯 全 員 に つ い て 記 載 さ れ た 住 民 票 の 写 し に 該 当 の 事 情 に よ り 配 偶 者 (※ 3) ○ し た 場 が 育 児 休 業 の 申 出 に 合 係 る 子 と 同 居 し な い 当 該 子 の 母 子 健 康 手 帳 の コ ピ ー(※ 2) ○ こ と と な っ た と き ④ 6週 間 (多 胎 妊 娠 の 妊 娠 中 の 子 、 又 は 出 産 し た 子 の 母 子 健 康 手 場 合 に あ っ て は 、 14 帳 の コ ピ ー(※ 2) 週 間 ) 以 内 に 出 産 す る 予 定 で あ る か 又 は ○ 産 後 8 週 間 を 経 過 し な い と き ( ※ 1) 対 象 と な る 保 育 所 （ 児 童 福 祉 法 第 39条 に 規 定 す る 保 育 所 を い い 、 無 認 可 保 育 施 設 は 含 ま れ な い 。） は 、 公 立 、 私 立 を 問 わ な い 。 (※ 2) 母 子 健 康 手 帳 は 、 表 紙 、 保 護 者 氏 名 、 出 産 予 定 日 又 は 出 産 し た 日 が 記 載 さ れ て い る 頁 を コ ピ ー す る 。 ８ パ パ ・ マ マ 育 休 プ ラ ス （ 平 成 ２ ２ 年 ６ 月 ３ ０ 日 施 行 ） （ １ ） 制 度 の 概 要 育 児 休 業 の 対 象 と な る 子 に つ い て 、 そ の 父 母 が と も に 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 、 １ 年 を 超 え な い 範 囲 で 子 が １ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日 ま で 、育 児 休 業 手 当 金 が 支 給 さ れ ま す 。

（ ２ ） 支 給 要 件 組 合 員 の 養 育 す る 子 に つ い て 、 当 該 組 合 員 の 配 偶 者 が そ の 子 の １ 歳 に 達 す る 日 以 前 の い ず れ か の 日 に お い て 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 場 合 に は 、１ 歳 ２ か 月 ま で の 期 間（ １ 年 を 限 度 と す る ） 育 児 休 業 手 当 金 を 支 給 す る 。 （ ３ ） 請 求 書 類 ＜ 添 付 書 類 ＞ ・ 配 偶 者 を 確 認 で き る 書 類 … 世 帯 全 員 に つ い て 記 載 さ れ た 住 民 票 の 写 し 等 ・ 配 偶 者 の 育 児 休 業 を 確 認 で き る 書 類 … 育 児 休 業 承 認 通 知 書 の 写 し 又 は 辞 令 の 写 し 等 （ ４ ）「 パ パ ・ マ マ 育 休 プ ラ ス 」 に 係 る 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 例 【 例 父 ① ～ 父 ⑥ 】 父 母 と も に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 上 の 組 合 員 で あ り 、 母 の 育 児 休 業 は 、 産 後 休 暇 後 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 ま で 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 ※ こ の 例 の 場 合 、 母 に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 育 児 休 業 開 始 日 か ら 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ 、 下 図 斜 線 部 分 に つ い て は 、 父 母 双 方 に 育 児 休 業 手 当 金 が 支 給 さ れ ま す 。 【 例 父 ⑦ 】 父 母 と も に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 上 の 組 合 員 で あ り 、 母 が 産 後 休 暇 後 、 す ぐ に 職 場 復 帰 し た 場 合 出 生 ８ 週 ９ か 月 １ 歳 １ 歳 ２ か 月 １ 歳 ６ か 月 ↓ 育 休 母 産 後 休 育 休 父 ① 父 ② 父 ③ 支 給 無 し 父 ④ 支 給 無 し 父 ⑤ ← 育 休 ① ← 育 休 ② 育 休 再 取 得 父 ⑥ 支 給 延 長 の 判 断 は こ こ 支 給 無 し 母 産 後 休 父 ⑦ 支 給 無 し

【 例 父 ① 】 当 該 子 が １ 歳 に 達 し た 日 の 翌 日 か ら 、１ 歳 ２ か 月 ま で 父 ① が 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 → 父 ① に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 当 該 子 が １ 歳 に 達 し た 日 の 翌 日 か ら １ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ る 。 【 例 父 ② 】 当 該 子 が ９ か 月 か ら １ 歳 ２ か 月 ま で 父 ② が 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 → 父 ② に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 当 該 子 が ９ か 月 か ら １ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ る 。 【 例 父 ③ 】 当 該 子 の 出 生 か ら １ 歳 ２ か 月 に 達 す る ま で 父 ③ が 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 → 父 ③ に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ る 。 ※ 父 ③ は 、 当 該 子 が １ 歳 ２ か 月 ま で 育 児 休 業 を 取 得 し て い る が 、 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 期 間 は 最 大 で も １ 年 と 規 定 さ れ て い る た め 。 【 例 父 ④ 】 当 該 子 が ９ か 月 か ら １ 歳 ５ か 月 ま で 、 父 ④ が 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 → 父 ④ に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 当 該 子 が ９ か 月 か ら １ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ る 。 ※ 父 ④ の 育 児 休 業 取 得 期 間 は １ 年 に 満 た な い が 、 育 児 休 業 手 当 金 は 当 該 子 が １ 歳 ２ か 月 に 達 す る 日 ま で 支 給 す る と 規 定 さ れ て い る た め 。 【 例 父 ⑤ 】 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 の 翌 日 後 に 、 父 ⑤ が 育 児 休 業 を 再 取 得 し た 場 合 。 → 父 ⑤ に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 初 回 育 休 ① と 再 取 得 育 休 ② の 期 間 を 合 計 し て も １ 年 以 内 な の で 、 両 期 間 の 育 児 休 業 手 当 金 を 支 給 す る こ と が で き る 。 ※ 父 親 が 出 産 後 ８ 週 以 内 に 育 児 休 業 を 取 得 し て い る 場 合 、 再 度 育 児 休 業 の 取 得 が 可 能 と な っ た 。 【 例 父 ⑥ 】 当 初 、 当 該 子 が ９ か 月 か ら １ 歳 ま で 父 ⑥ が 育 児 休 業 を 取 得 し て い た が 、 保 育 所 に 入 所 で き な い （ 特 別 な 事 情 に 該 当 ） た め 、 １ 歳 ８ か 月 ま で 育 児 休 業 を 取 得 す る 場 合 。 → 父 ⑥ に 対 す る 育 児 休 業 手 当 金 は 、 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 施 行 規 則 第 ２ 条 の ５ の ３ に 規 定 す る 特 別 な 事 情 に 該 当 す る の で 、 当 該 子 が １ 歳 ６ か 月 に 達 す る 日 ま で 支 給 さ れ る 。 ※ 保 育 所 に お け る 保 育 の 実 施 が 行 わ れ な い 等 支 給 対 象 期 間 の 延 長 事 由 の 判 断 に つ い て は 、 改 正 前 と 同 様 に 、 当 該 子 が １ 歳 に 達 す る 日 に お け る 状 況 で 判 断 す る 。 【 例 父 ⑦ 】 母 が 産 後 休 暇 後 、 す ぐ に 職 場 復 帰 を し た 場 合 、 父 ⑦ の 育 児 休 業 は 、「 パ パ ・ マ マ 育 休 プ ラ ス 」 の 対 象 外 と な り 、 通 常 の 育 児 休 業 と な る 。 ※ 産 後 休 暇 は 、 育 児 休 業 で は な い た め 、 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 し て い る こ と に は な ら な い 。

○ 介 護 休 業 手 当 金

１ 支 給 要 件 組 合 員 が 介 護 休 暇 を 取 得 し た こ と に よ り 、 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 さ れ な い と き に 給 付 さ れ ま す 。 ま た 、 介 護 を 必 要 と す る 一 の 継 続 す る 状 態 に つ い て 初 め て 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 け る と き に 、 ２ 週 間 以 上 （ 週 休 日 を 含 む ） の 期 間 に つ い て 一 括 請 求 し た 組 合 員 に 対 し て １ 日 を 単 位 と し て 給 付 さ れ ま す 。 ※ 「 介 護 休 暇 」 と は 、 要 介 護 者 を 介 護 す る た め の 休 暇 で あ っ て 、 任 命 権 者 又 は そ の 委 任 を 受 け た 者 の 承 認 を 受 け た も の を い い ま す 。 ※ 時 間 単 位 ・ 半 日 単 位 ・ 当 初 承 認 期 間 が ２ 週 間 未 満 の 介 護 休 暇 は 対 象 外 と な り ま す 。 （ １ ） 給 付 対 象 と な る 要 介 護 者 の 範 囲 ① 育 児 介 護 休 業 法 第 ６ １ 条 第 ３ 項 に 規 定 す る 者 次 の い ず れ か に 該 当 す る 者 で あ っ て 、 負 傷 、 疾 病 又 は 身 体 上 若 し く は 精 神 上 の 障 害 に よ り ２ 週 間 以 上 に わ た り 日 常 生 活 に 支 障 の あ る も の 。 ア 配 偶 者 （ 届 出 を し な い が 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 に あ る 者 を 含 む 。 次 の エ に お い て 同 じ ） イ 父 母 ウ 子 エ 配 偶 者 の 父 母 ② 主 務 省 令 （ 施 行 規 程 第 １ １ ５ 条 の ３ 第 １ 項 ） で 定 め る 者 組 合 員 と 同 居 し 、 か つ 、 次 の い ず れ か に 該 当 す る 者 で あ っ て 、 負 傷 、 疾 病 又 は 身 体 上 若 し く は 精 神 上 の 障 害 に よ り ２ 週 間 以 上 に わ た り 日 常 生 活 に 支 障 の あ る も の 。 ア 祖 父 母 イ 孫 ウ 兄 弟 姉 妹 エ 父 母 の 配 偶 者 オ 配 偶 者 の 父 母 の 配 偶 者 カ 子 の 配 偶 者 キ 配 偶 者 の 子 ２ 支 給 額 支 給 対 象 期 間 １ 日 に つ き 、 基 礎 給 料 月 額 （ 給 料 ＋ 教 職 調 整 額 ＋ 給 料 の 調 整 額 ） ÷ ２ ２ ＝ ① 給 料 日 額 （ １ ０ 円 未 満 四 捨 五 入 ） ① 給 料 日 額 × ０ ． ４ × １ ． ２ ５ （※１） ＝ ② 給 付 日 額 （ 円 未 満 切 捨 て ） ② 給 付 日 額 と ③ 給 付 上 限 相 当 額 （※２） を 比 較 し 、 低 い 額 を ④ 給 付 日 額 と す る 。 ④ 給 付 日 額 × ⑤ 支 給 日 数 （※３） － ⑥ 勤務しなかった期間の給料との調整額（※４） ＝ 請 求 金 額 教 職 調 整 額 ÷ 該 当 月 の 現 日 数 － 該 当 月 の 週 休 日 ＝ ⑦ 教 職 調 整 額 の 日 額 （ 円 未 満 切 上 げ ） ⑦ 教 職 調 整 額 の 日 額 × ⑤ 支 給 日 数 （※３） ＝ ⑥ 勤務しなかった期間の給料との調整額（※4）

(※ 1) 政 令 加 算 率 … 地 方 公 務 員 の 給 料 の 額 に 対 す る 給 与 （ 期 末 勤 勉 手 当 等 を 除 く ） 月 額 の 平 均 的 な 割 合 を 基 礎 と し て 総 務 省 令 で 定 め ら れ た 手 当 率 (※ 2) 給 付 上 限 相 当 額 … 平 成 23年 8月 1日 か ら 7,821円 平 成 24年 8月 1日 か ら 7,805円 (※ 3) 支 給 日 数 … 該 当 請 求 期 間 の う ち 、 １ 日 単 位 で 介 護 休 暇 を 取 得 し た 日 数 （ 土 曜 日 ・ 日 曜 日 及 び 祝 日 は 除 く 。） (※ 4) 給 料 と の 調 整 … 支 給 期 間 に 係 る 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 さ れ る 場 合 、 介 護 休 業 手 当 金 の 額 又 は 当 該 給 料 の 額 の い ず れ か 低 い 額 に 相 当 す る 金 額 の 支 給 を 停 止 す る も の で あ る こ と 。 な お 、 教 職 調 整 額 に つ い て は 、 介 護 休 暇 を 取 得 し て も 給 料 が 減 額 さ れ な い こ と か ら 給 料 の 一 部 が 支 給 さ れ て い る も の と し ま す 。 ３ 支 給 期 間 介 護 休 業 手 当 金 の 支 給 期 間 は 、 介 護 を 必 要 と す る 一 の 継 続 す る 状 態 （ 介 護 を 必 要 と す る 状 態 が 生 じ て か ら 消 滅 す る ま で ） ご と に 介 護 休 業 の 開 始 の 日 か ら 起 算 し て ３ か 月 を 超 え な い 範 囲 で 支 給 す る 。 ※ ３ か 月 経 過 後 も な お 介 護 休 暇 が 継 続 し て い る と き は 、 互 助 会 員 の 場 合 「 介 護 休 暇 助 成 金 」 の 給 付 を 受 け る こ と が で き ま す 。 《 具 体 例 》 介 護 を 必 要 と す る 一 の 継 続 す る 状 態 （ ３ か 月 以 内 ） 例 １ 最 初 の 介 護 休 暇 勤 務 介 護 休 暇 （ ２ 週 間 未 満 ） （ ２ 週 間 以 上 ） 対 象 外 対 象 外 例 ２ 最 初 の 介 護 休 暇 勤 務 介 護 休 暇 （ ２ 週 間 以 上 ） （ ２ 週 間 未 満 ） 対 象 対 象 例 ３ 最 初 の 介 護 休 暇 (２ 週 間 以 上 で 、 終 日 ･半 日 ･時 間 単 位 が 混 在 ) 終 日 半 日 終 日 時 間 終 日 対 象 対 象 外 対 象 対 象 外 対 象 最 初 の 介 護 休 暇 承 認 期 間 （ ２ 週 間 以 上 ） 例 ４ 要 介 護 者 が ２ 週 間 以 上 と な る 前 に 死 亡 し 、 結 果 的 に ２ 週 間 未 満 と な っ た 場 合 ２ 週 間 未 満 ＝ 対 象 死 亡

４ 支 給 対 象 日 （ １ ） 介 護 休 業 手 当 金 は 、 勤 務 に 服 さ な か っ た 期 間 １ 日 に つ き 支 給 す る も の な の で 、 半 日 又 は 時 間 単 位 の 介 護 休 暇 を 取 得 し た 日 に つ い て は 支 給 で き ま せ ん 。 従 っ て 、 介 護 休 業 手 当 金 は 、 支 給 要 件 に 該 当 す る 介 護 休 暇 承 認 期 間 う ち 介 護 休 暇 を 全 日 取 得 し た 日 の み が 対 象 と な り ま す 。 （ ２ ） 祝 日（ 年 末 年 始 の 休 日 を 含 む ）に つ い て は 、 通 常 の 場 合 給 料 が 減 額 さ れ な い た め 、 支 給 対 象 外 と 同 様 の 取 扱 い と な り ま す 。 た だ し 、 変 則 勤 務 の 所 属 所 で 勤 務 日 で あ る 祝 日 等 に 介 護 休 暇 を 取 得 し た こ と に よ り 給 料 が 減 額 さ れ た 場 合 は 、介 護 休 業 手 当 金 は 支 給 さ れ ま す 。 ５ 請 求 書 類 介 護 休 業 手 当 金 請 求 書 毎 月 の 支 給 事 由 確 定 （ 月 末 ） 翌 月 の ５ 日 ま で に 提 出 し て く だ さ い 。 月 末 給 付 ＜ 添 付 書 類 ＞ ・ 介 護 休 暇 承 認 通 知 書 の 写 し （ 初 回 、 延 長 時 ） ・ 介 護 休 暇 終 了 届 の 写 し （ 介 護 休 暇 承 認 期 間 中 途 終 了 時 ） ・ 週 休 日 を 確 認 で き る 書 類 （ 週 休 日 変 更 時 ） ・公 立 学 校 共 済 組 合 給 付 金 に 関 す る 委 任 状（ 初 回 、 延 長 時 ） 月 ご と に 請 求 書 を 提 出 し て く だ さ い 。 注 意 介 護 休 業 手 当 金 は 介 護 の た め 勤 務 が で き ず 、 給 料 の 全 部 ま た は 一 部 が 支 給 さ れ な か っ た 期 間 に つ い て の 給 付 で す の で 、 事 前 の 請 求 は で き ま せ ん 。 請 求 し よ う と す る 期 間 が 過 ぎ て か ら 請 求 書 を 提 出 し て く だ さ い 。

○ 傷 病 手 当 金

１ 目 的 傷 病 手 当 金 は 、 組 合 員 の 公 務 に よ ら な い 病 気 ま た は 負 傷 に よ り 、 療 養 の た め 勤 務 す る こ と が で き な く な り 、 そ の 結 果 、 所 得 の 喪 失 ま た は 減 少 と い う 経 済 的 損 失 が あ っ た 場 合 に 、 こ の 損 失 を 補 填 し 、 生 活 の 安 定 を 図 る こ と に よ っ て 療 養 に 専 念 す る た め の も の で す 。 ２ 支 給 要 件 組 合 員 が 公 務 外 の 傷 病 に よ り 、 療 養 の た め 引 き 続 き 勤 務 す る こ と が で き な い と き に 、 そ の 期 間 内 に お い て 、 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 さ れ な い 場 合 、 勤 務 す る こ と が で き な く な っ た 日 以 後 ３ 日 を 経 過 し た 日 （ 待 期 期 間 ） ※ か ら 傷 病 手 当 金 を 支 給 し ま す 。 ※ こ の 待 期 期 間 は 、連 続 し た ３ 日 間 と し 、こ の 期 間 は 傷 病 手 当 金 の 支 給 対 象 と さ れ ず 、 ４ 日 目 か ら 支 給 す る こ と に な り ま す 。 ま た 、 待 期 期 間 の 給 料 の 支 給 の 有 無 は 問 い ま せ ん 。

３ 支 給 額 勤 務 で き な い 期 間 １ 日 に つ き 、 基 礎 給 料 月 額 （ 給 料 ＋ 教 職 調 整 額 ＋ 給 料 の 調 整 額 ） ÷ ２ ２ ＝ ① 給 料 日 額 （ １ ０ 円 未 満 四 捨 五 入 ） ① 給 料 日 額 × ２ ／ ３ × １ ． ２ ５ （※１） ＝ ② 給 付 日 額 （ 円 未 満 四 捨 五 入 ） ② 給 付 日 額 × 支 給 日 数 － 勤務しなかった期間の給料との調整（※２） － 年 金 等 調 整 額 （※３） ＝ 請 求 金 額 (※ 1) 政 令 加 算 率 … 地 方 公 務 員 の 給 料 の 額 に 対 す る 給 与 （ 期 末 勤 勉 手 当 等 を 除 く ） 月 額 の 平 均 的 な 割 合 を 基 礎 と し て 総 務 省 令 で 定 め ら れ た 手 当 率 (※ 2) 病 気 休 暇 で 給 料 ５ 割 支 給 者 の み 該 当 (※ 3) 年 金 等 受 給 者 の み 該 当 ４ 支 給 対 象 日 傷 病 手 当 金 に つ い て は 、 休 業 １ 日 ご と に 給 付 事 由 が 生 じ る の で 、 １ 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 を 勤 務 し な い こ と に よ っ て 給 料 が 減 額 さ れ て も 、 そ の 日 に つ い て は 傷 病 手 当 金 の 対 象 日 と は な り ま せ ん 。 ま た 、 正 規 の 勤 務 日 が 祝 日 （ 年 末 年 始 の 休 日 を 含 む ） に 当 た っ て も 支 給 さ れ ま す が 、 正 規 の 勤 務 日 以 外 の 日 （ 土 曜 日 、 日 曜 日 ） に つ い て は 支 給 さ れ ま せ ん 。 ５ 支 給 起 算 日 公 務 外 の 傷 病 の 療 養 の た め 引 き 続 き 勤 務 す る こ と が で き な く な っ た 日 以 後 ３ 日 （ 待 期 期 間 ） を 経 過 し た 日 (４ 日 目 )を 起 算 日 と し ま す 。 ＜ 事 例 ＞ ３ 月 ３ １ 日 ４ 月 １ 日 ４ 月 ２ 日 ４ 月 ３ 日 ４ 月 ４ 日 ４ 月 ５ 日 出 勤 出 勤 休 休 休 起 算 日 ４ ／ ５ ～ 待 期 期 間 完 成 傷 病 手 当 金 支 給 ６ 支 給 期 間 同 一 の 傷 病 に つ い て 、 一 般 疾 病 は １ 年 ６ か 月 （ 結 核 性 の 病 気 に つ い て は ３ 年 間 ） ＜ 一 般 疾 病 の 場 合 ＞ 組 合 員 に 対 し て 支 給 さ れ る 年 月 ２ 年 間 傷 病 手 当 金 支 給 年 月 傷 病 手 当 金 附 加 金 １ 年 ６ か 月 ６ か 月 任 意 継 続 組 合 員 は 対 象 外 ま た 、 傷 病 手 当 金 受 給 中 に 他 の 傷 病 に か か り 、 引 き 続 き 勤 務 す る こ と が で き な い 場 合 に は 、そ れ ぞ れ の 傷 病 に つ い て 別 個 に 支 給 さ れ ま す が 、こ の 場 合 に お い て の 重 複 す る 期 間 は 、 二 重 給 付 を 行 い ま せ ん 。

７ 請 求 書 類 傷 病 手 当 金 ・ 傷 病 手 当 金 附 加 金 請 求 書 毎 月 の 支 給 事 由 確 定 （ 月 末 ） 翌 月 の ５ 日 ま で に 提 出 し て く だ さ い 。 月 末 給 付 ＜ 添 付 書 類 ＞ 初 回 の 請 求 時 の み 、 次 の 書 類 を 添 付 し て く だ さ い 。 ・ 休 職 辞 令 ま た は 病 気 休 暇 承 認 通 知 の 写 し（ 退 職 の 場 合 は 、退 職 辞 令 の 写 し も 添 付 ） ※ 休 職 の 延 長 時 も 同 様 ・公 立 学 校 共 済 組 合 給 付 金 に 関 す る 委 任 状（ 在 職 中 の 組 合 員 ） ※ 休 職 の 延 長 時 も 同 様 ・ 年 金 証 書 又 は 年 金 額 改 定 通 知 書 の 写 し （ 年 金 受 給 者 の み ） ・ ・ ・ 年 金 額 が 決 定 又 は 改 定 さ れ た と き 。 （ １ ） 医 師 の 証 明 の あ る も の を 提 出 し て く だ さ い 。 注 意 傷 病 手 当 金 は 療 養 の た め 勤 務 が で き ず 、 給 料 の 全 部 ま た は 一 部 が 支 給 さ れ な か っ た 期 間 に つ い て の 給 付 で す の で 、 事 前 の 請 求 は で き ま せ ん 。 請 求 し よ う と す る 期 間 が 過 ぎ て か ら 、 そ の 期 間 が 勤 務 不 能 で あ っ た 旨 の 医 師 の 証 明 を 受 け て く だ さ い 。 （ ２ ） 月 ご と に 請 求 書 を 提 出 し て く だ さ い 。 ８ 給 付 の 調 整 （ １ ） 給 料 と の 調 整 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 内 に お い て 、 給 料 の 全 部 又 は 一 部 の 支 給 を 受 け ら れ る 場 合 に は 、 そ の 給 料 額 の 限 度 に お い て 、 傷 病 手 当 金 の 全 部 又 は 一 部 の 給 付 が 行 わ れ ま せ ん 。 給 料 １ ０ 割 支 給 傷 病 手 当 金 支 給 な し 病 気 休 暇 給 料 ５ 割 支 給 傷 病 手 当 金 調 整 支 給 給 料 ８ 割 支 給 傷 病 手 当 金 支 給 な し 休 職 給 料 支 給 な し 傷 病 手 当 金 支 給 （ ２ ） 年 金 と の 調 整 ① 障 害 共 済 年 金 等 傷 病 手 当 金 は 、 同 一 の 傷 病 を 事 由 と し た 障 害 共 済 年 金 等 の 支 給 を 受 け る こ と が で き る と き は 、 障 害 共 済 年 金 等 の 額 を 合 算 し て 264で 除 し て 得 た 額 が 傷 病 手 当 金 の 額 よ り 少 な い と き は 、 傷 病 手 当 金 の 額 か ら 当 該 障 害 共 済 年 金 等 の 額 を 合 算 し て 264で 除 し て 得 た 額 を 控 除 し た 金 額 を 支 給 す る 。 そ の 場 合 、 障 害 共 済 年 金 等 の 給 付 事 由 が 生 じ た 日 の 属 す る 月 の 翌 月 の 初 日 分 か ら 支 給 調 整 を 行 う 。 な お 、 年 金 の 遡 及 給 付 等 で 傷 病 手 当 金 が 過 給 付 と な っ た 差 額 分 は 、 戻 入 す る こ と と な り ま す 。 ※ 障 害 基 礎 年 金 の み の 支 給 を 受 け る こ と が で き る と き は 、 傷 病 手 当 金 の 調 整 は 行 わ な い 。 ② 障 害 一 時 金 傷 病 手 当 金 は 、 同 一 の 傷 病 を 事 由 と し た 障 害 一 時 金 の 支 給 を 受 け る こ と と な っ た と き は 、 そ の 日 以 後 に お い て 支 給 を 受 け る べ き 傷 病 手 当 金 の 額 の 合 計 額 が 、 当 該 障 害 一 時 金 の 額 を 超 え る と き に 限 り 、 傷 病 手 当 金 合 計 額 か ら 当 該 障 害 一 時 金 を 控 除 し た 額 を 支 給 す る 。 な お 、 障 害 一 時 金 の 対 象 と し て 認 定 さ れ た と き は 、 障 害 一 時 金 証 書 等 の 写 し を 提 出 す る 必 要 が あ り ま す 。

９ 資 格 喪 失 後 の 給 付 １ 年 以 上 組 合 員 で あ っ た 者 が 退 職 時 に 傷 病 手 当 金 を 受 給 中 で あ っ て 、 退 職 後 も 引 き 続 き 労 働 不 能 の 場 合 （ 退 職 日 に お い て 、 す で に 勤 務 に 服 す る こ と が で き な か っ た 日 以 後 ３ 日 を 経 過 し て い る が 、 給 料 が 支 給 さ れ て い る た め 、 実 際 に は 傷 病 手 当 金 の 支 給 が 行 わ れ て い な い 場 合 も 含 む 。 )は 、 退 職 し な か っ た な ら ば 支 給 さ れ る 期 間 継 続 し て 傷 病 手 当 金 が 支 給 さ れ ま す 。 な お 、 傷 病 手 当 金 受 給 中 に 労 働 能 力 を 回 復 し た と き 、 自 家 営 業 を 行 う と き 等 は も ち ろ ん 支 給 さ れ ま せ ん 。 ※ 傷 病 手 当 金 附 加 金 は 、 対 象 外 と な り ま す 。 ※ 退 職 後 に 加 入 す る 保 険 制 度 が 、 国 民 健 康 保 険 ま た は 任 意 継 続 組 合 員 の 者 が 対 象 。 ＜ 事 例 ＞ ① ３ ／ ２ ９ か ら 労 務 不 能 と な り 、 ３ 日 間 病 休 後 、 そ の ま ま 退 職 し た 場 合 ３ 月 ２ ７ 日 ３ 月 ２ ８ 日 ３ 月 ２ ９ 日 ３ 月 ３ ０ 日 ３ 月 ３ １ 日 ４ 月 １ 日 出 勤 出 勤 病 休 病 休 病 休 起 算 日 傷 病 手 当 金 対 象 外 待 期 期 間 退 職 ※ 退 職 時 に 傷 病 手 当 金 の 受 給 資 格 が な い た め 、退 職 後 の 傷 病 手 当 金 は 対 象 外 と な り ま す 。 ② ３ ／ ２ ８ か ら 労 務 不 能 と な り 、 ４ 日 間 病 休 後 、 そ の ま ま 退 職 し た 場 合 ３ 月 ２ ７ 日 ３ 月 ２ ８ 日 ３ 月 ２ ９ 日 ３ 月 ３ ０ 日 ３ 月 ３ １ 日 ４ 月 １ 日 出 勤 病 休 病 休 病 休 起 算 日 傷 病 手 当 金 受 給 可 待 期 期 間 退 職

○ 傷 病 手 当 金 附 加 金

１ 支 給 要 件 組 合 員 が 、 傷 病 手 当 金 の 支 給 を 受 け る こ と の で き る 期 間 が 満 了 し た 翌 日 以 後 も 、 な お 療 養 の た め 引 き 続 き 勤 務 に 服 す る こ と が で き な い と き 。 ※ 在 職 中 の み 支 給 し 、 退 職 後 の 傷 病 手 当 金 附 加 金 は 支 給 し な い 。 ２ 支 給 額 傷 病 手 当 金 と 同 額 ３ 支 給 起 算 日 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 が 満 了 し た 日 の 翌 日 な お 、 傷 病 手 当 金 の 支 給 期 間 が 満 了 し た 日 の 翌 日 に 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 さ れ る こ と に よ り 傷 病 手 当 金 附 加 金 が 支 給 さ れ な い と き は 、 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 支 給 を 始 め た 日 が 起 算 日 と な り ま す 。

４ 支 給 期 間 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 第 68条 第 ２ 項 に 規 定 す る 「 同 一 の 傷 病 」 に つ い て 、 初 め て 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 支 給 を し た 日 か ら 通 算 し て ６ か 月 間 支 給 さ れ ま す 。 ＜ 具 体 例 ＞ 病 休 90日 休 職 １ 年 目 休 職 ２ 年 目 休 職 ３ 年 目 （ 給 料 10割 ） （ 給 料 8割 ） （ 給 料 な し ） 傷 病 手 当 金 ＋ 傷 病 手 当 金 附 加 金 １ 年 ６ 月 ＋ ６ 月 ＝ ２ 年 間 病 休 90日 病 休 90日 休 職 １ 年 目 休 職 ２ 年 目 休 職 ３ 年 目 （ 給 料 10割 ） （ 給 料 5割 ) （ 給 与 8割 ） （ 給 与 な し ） 傷 病 手 当 金 傷 病 手 当 金 ９ ０ 日 間 残 り ２ ７ ５ 日 完 全 無 給 ※ 受 給 期 間 ＝ 最 初 の 手 当 金 受 給 日 か ら ２ 年 間 ＜ 最 初 の 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 支 給 期 間 が ６ か 月 未 満 で 復 職 し 、 再 度 「 同 一 の 傷 病 」 に よ り 勤 務 に 服 す る こ と が で き な く な っ た 場 合 の 支 給 期 間 ＞ 再 度 勤 務 に 服 す る こ と が で き な く な っ た 期 間 に 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 さ れ る と き は 、 給 料 と の 調 整 が 規 定 さ れ て お り 、 支 給 さ れ る 給 料 の 額 に 1.25を 乗 じ た 額 を 控 除 し た 額 が 、 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 支 給 額 と な り ま す 。 特 別 休 暇 及 び ８ 割 休 職 の 場 合 は 、 支 給 さ れ る 給 料 の 額 に 1.25を 乗 じ た 額 が 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 額 を 上 回 る た め 、 実 質 的 な 傷 病 手 当 金 附 加 金 の 支 給 は あ り ま せ ん が 、 支 給 期 間 に は 算 入 さ れ ま す 。 ※ 再 度 傷 病 の 療 養 の た め 引 き 続 き 勤 務 に 服 す る こ と が で き な く な っ た 場 合 は 、 既 支 給 の 傷 病 手 当 金 附 加 金 に 係 る 傷 病 と 「 同 一 の 傷 病 」 か 否 か を 判 断 し 、 支 給 の 可 否 を 決 定 し ま す の で 、 請 求 前 に 給 付 係 担 当 あ て 御 連 絡 く だ さ い 。 ５ 請 求 書 類 傷 病 手 当 金 ・ 傷 病 手 当 金 附 加 金 請 求 書 毎 月 の 支 給 事 由 確 定 （ 月 末 ） 翌 月 の ５ 日 ま で に 提 出 し て く だ さ い 。 月 末 給 付 （ １ ） 医 師 の 証 明 の あ る も の を 提 出 し て く だ さ い 。（ 支 給 事 由 確 定 後 の 証 明 ） 注 意 傷 病 手 当 金 は 療 養 の た め 勤 務 が で き ず 、 給 料 の 全 部 ま た は 一 部 が 支 給 さ れ な か っ た 期 間 に つ い て の 給 付 で す の で 、 事 前 の 請 求 は で き ま せ ん 。 請 求 し よ う と す る 期 間 が 過 ぎ て か ら 、 そ の 期 間 が 勤 務 不 能 で あ っ た 旨 の 医 師 の 証 明 を 受 け て く だ さ い 。 （ ２ ） 月 ご と に 請 求 書 を 提 出 し て く だ さ い 。 （ ３ ） 休 職 の 延 長 時 に は 、 休 職 辞 令 ま た は 病 気 休 暇 承 認 通 知 の 写 し と公 立 学 校 共 済 組 合 給 付 金 に 関 す る 委 任 状を 提 出 し て く だ さ い 。