亀山市人事行政の運営等の状況について
これは、地方公務員法（昭和 25年法律第261号）第58条の2及び亀山市人事行政の運営等
の状況の公表に関する条例（平成 18年条例第 1号）の規定に基づき、人事行政の運営等の状
況について公表するものです。
― 目 次 ―
第１章 職員の任免及び職員数に関する状況 ････････････････････････････････ ２
１ 職員の任免の状況
２ 職員数の状況
３ 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況
第２章 職員の給与の状況 ････････････････････････････････････････････････ ５
１ 総括
２ 一般行政職給料表の状況
３ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
４ 一般行政職の級別職員数等の状況
５ 職員の手当の状況
６ 特別職の報酬等の状況
第３章 公営企業職員の状況 ･･････････････････････････････････････････････ １２
１ 職員給与費の状況
２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
３ 職員の手当の状況
第４章 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 ････････････････････････････ １５
１ 一般職の勤務時間の状況
２ 休暇の概要
第５章 職員の分限及び懲戒処分の状況 ････････････････････････････････････ １６
１ 分限処分の状況
２ 懲戒処分の状況
第６章 職員の服務の状況 ････････････････････････････････････････････････ １７
１ 職務専念義務免除の概要
２ 営利企業等への従事
第７章 職員の研修の状況 ････････････････････････････････････････････････ １８
１ 研修の状況
第８章 職員の福祉及び利益の保護の状況 ･･････････････････････････････････ １９
１ 健康管理事業の状況
２ 職員互助会への補助金の状況
３ その他福利厚生事業の状況
第９章 公平委員会の業務の状況 ･･････････････････････････････････････････ ２０
１ 業務の状況
２ 勤務条件に関する措置の要求の状況
３ 不利益処分に関する不服申立ての状況
第１章 職員の任免及び職員数に関する状況
１ 職員の任免の状況
(1) 採用状況
区 分 採 用 者 数 事 務 職 １ １ 人 技 術 職 ２ 人 保 育 士 ･幼 稚 園 教 諭 ３ 人 技 能 労 務 職 １ 人 消 防 職 ５ 人 医 療 職 １ ３ 人 合 計 ３ ５ 人 （ 注 ） 採 用 者 数 は 、 平 成 25年 4月 2日 か ら 平 成 26年 4月 1日 に 採 用 し た 人 数 で す 。(2) 退職状況（平成２５年度）
区 分 普 通 退 職 勧 奨 退 職 定 年 退 職 合 計 事 務 職 － ５ 人 ３ 人 ８ 人 技 術 職 １ 人 ２ 人 １ 人 ４ 人 技 能 労 務 職 － １ 人 １ 人 ２ 人 保 育 士 ･幼 稚 園 教 諭 １ 人 －１ 人 ２ 人 消 防 職 － － ４ 人 ４ 人 医 療 職 ９ 人 － １ 人 １ ０ 人 合 計 １ １ 人 ８ 人 １ １ 人 ３ ０ 人 （ 注 ） 退 職 者 数 は 、 平 成 25年 4月 2日 か ら 平 成 26年 4月 1日 に 退 職 し た 人 数 で す 。
２ 職員数の状況
(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由
（ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 区 分 部 門 職 員 数 （ 人 ） 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 平 成 25年 平 成 25年 一 般 行 政 部 門 議 会 7 7 0 ・ 事 務 事 業 の 移 管 に 伴 う 増 減 ・ 看 護 師 の 増 等 総 務 94 94 0 税 務 21 20 ▲ 1 農 林 水 産 11 15 4 商 工 8 9 1 土 木 40 41 1 民 生 84 88 4 衛 生 35 28 ▲ 7 小 計 300 302 2 特 別 行 政 部 門 教 育 76 75 ▲ 1 消 防 79 79 0 小 計 155 154 1 公 営 企 業 等 会 計 部 門 病 院 80 83 3 水 道 14 14 0 下 水 道 16 16 0 そ の 他 16 15 ▲ 1 小 計 126 128 0 合 計 581 [ 689 ] 584 [ 689 ] 2 [ 0] （ 注 ） １ 職 員 数 は 一 般 職 に 属 す る 職 員 数 で す 。 ２ [ ]内 は 、 条 例 定 数 の 合 計 で す 。(2) 年齢別職員構成の状況（平成２ ６年４月１日現在）
３ 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況
(1) 定員適正化目標
計 画 期 間 数 値 目 標 始 期 終 期 H22.4.1 職 員 数 H27.4.1 職 員 数 H22 対 H27 増 減 数 増 減 率 平 成 22年 4月 1日 平 成 27年 4月 1日 424人 424人 0人 0.0％ （ 注 ） 消 防 職 及 び 医 療 職 を 除 く 職 員 数 で す 。(2) 定員適正化計画の進捗状況
（ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ） 平 成 22 年 平 成 23 年 1年 目 平 成 24 年 2年 目 平 成 25 年 3年 目 平 成 26 年 4年 目 平 成 27 年 5年 目 合 計 減 員 － 12人 14人 18人 16人 増 員 － 15人 15人 18人 15人 差 引 － 3人 1人 0人 ▲ 1人 職 員 数 424人 427人 428人 428人 427 （ 注 ） 消 防 職 及 び 医 療 職 を 除 く 職 員 数 で す 。第２章 職員の給与の状況
１ 総括
(1) 人件費の状況（一般会計決算）
区 分 住民基本台帳人口 (25年 度 末 ) 歳 出 額 Ａ 実 質 収 支 人 件 費 Ｂ 人 件 費 率 Ｂ ／ Ａ (参 考 ) 23年度の人件費率 25年 度 48,257人 20,015,163千 円 992,473千 円 3,790,975千 円 18.9% 19.3% （ 資 料 ： 平 成 25年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 表 ）(2) 職員給与費の状況（一般会計予算）
区 分 職 員 数 Ａ 給 与 費 一人当たり給与費 Ｂ ／ Ａ 給 料 職 員 手 当 期末･勤勉手当 計 Ｂ 26年 度 466人 1,719,059千 円 409,977千 円 655,139千 円 2,784,175千 円 5,975千 円 （ 資 料 ： 平 成 26年 度 当 初 予 算 書 ） （ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 手 当 を 含 み ま せ ん 。 ２ 給 与 費 は 当 初 予 算 に 計 上 さ れ た 額 で す 。(3) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）
（ 注 ） １ ラ ス パ イ レ ス 指 数 と は 、 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を １ ０ ０ と し た 場 合 の 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 示 す 指 数 で す 。 ２ 類 似 団 体 平 均 と は 、人 口 規 模 、産 業 構 造 が 類 似 し て い る 団 体 の ラ ス パ イ レ ス 指 数 を 単 純 平 均 し た も の で あ る 。 ３ 「 参 考 値 」は 、国 家 公 務 員 の 時 限 的 な（ ２ 年 間 ）給 与 改 定 特 例 法 に よ る 措 置 が 無 い と し た 場 合 の 値 で あ る２ 一般行政職給料表の状況（平成２６年４ 月１日現在）
（ 単 位 ： 円 ） 区 分 １ 級 ２ 級 ３ 級 ４ 級 ５ 級 ６ 級 ７ 級 １ 号 級 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,200 最 高 号 級 の 給 料 月 額 243,700 307,800 354,700 388,300 400,600 422,600 456,200３ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額 の状況（平成２６年４月１日現在）
区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 一 般 行 政 職 42.2歳 326,800円 404,200円 （ 370,200円 ） 医 療 職 41.7歳 304,900円 415,900円 （ 342,100円 ） う ち 医 師 48.3歳 481,900円 1,280,400円 (621,200円 ) う ち 医 療 技 師 43.7歳 304,900円 390,800円 （ 349,400円 ） う ち 看 護 師 40.7歳 292,300円 359,500円 （ 320,700円 ） （ 資 料 ： 平 成 26年 度 給 与 実 態 調 査 ） （ 注 ） １ 「 平 均 給 料 月 額 」 と は 、 平 成 ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 に お け る 職 種 ご と の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 で す 。 ２ 「 平 均 給 与 月 額 」 と は 、 給 料 月 額 と 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 、 地 域 手 当 、 住 居 手 当 、 時 間 外 勤 務 手 当 な ど の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た も の で す 。 ３ （ ） 内 は 、 時 間 外 勤 務 手 当 、 特 殊 勤 務 手 当 を 除 く 額 で す 。
(2) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（技能労務職）
区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 亀 山 市 49.6歳 27人 289,800円 316,300円 清 掃 職 員 47.0歳 2人 295,200円 344,100円 調 理 員 49.0歳 11人 276,000円 295,400円 応 接 員 56.0歳 5人 331,300円 353,300円 運 転 手 46.0歳 1人 284,500円 410,500円 そ の 他 50.7歳 8人 282,300円 301,000円技能労務職員の基本的な考え方及び今後の取組内容
亀山市行政改革大 綱の 主旨に沿って策定 した「定員適正化計画」に おいて、平成１７年 度
から平成２２年度 まで の５年間に５％（ ２３ 人）の削減率を目 標値 として定めました 。
この５年間で、組織・機構改革の実施、指定管理者制度の導入、非常勤職員の活用など効
率的な行政運営に努めた結果、目標の達成を実現することができました。
更に平成２３年度 から ５年間で平成２２ 年度 の職員数維持を目 標と する新たな「定員適正
化計画」を策定 しまし た。この計画に 基づき 、労務職につい ては、必要に応じて給食 調理 員
を採用する場合を 除き 、原則として退職者 補 充は行わないこと とし ます。また、給与制 度 に
ついても見直しの 検討 を行い、適正な定 員管 理に努めてい きま す。
(3) 職員の初任給の状況（平成２ ６年４月１日現在）
亀 山 市 三 重 県 国 一 般 行 政 職 大 学 卒 161,600円 178,800円 181,200円 （ Ⅰ ） 172,200円 （ Ⅱ ） 高 校 卒 140,100円 144,500円 140,100円 技 能 労 務 職 高 校 卒 146,700円 144,500円 - 医 療 職 (医 師 ) 大 学 卒 308,800円 323,600円 - 医 療 職 (医療技 師) 大 学 卒 184,500円 184,500円 - 医 療 職 (看 護 師 ) 短 大 ３ 卒 203,900円 198,300円 -(4) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２ ６年４月１日現在）
区 分 経 験 年 数 10年 経 験 年 数 15年 経 験 年 数 20年 一 般 行 政 職 大 学 卒 271,500円 307,600円 361,800円 高 校 卒 225,800円 279,100円 313,800円 技 能 労 務 職 高 校 卒 208,800円 250,000円 273,900円 医 療 職 (医 師 ) 大 学 卒 447,700円 480,700円 505,200円 医 療 職 (医療技 師) 大 学 卒 264,600円 298,200円 332,800円 医 療 職 (看 護 師 ) 短 大 ３ 卒 274,600円 304,700円 337,400円４ 一般行政職の級別職員数等の状況
(1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成２ ６年４月１日現在）
区 分 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比 １ 級 定 型 的 な 業 務 を 行 う 職 務 27人 9.0％ ２ 級 1 主 任 の 職 務 2 特 に 高 度 の 知 識 又 は 経 験 を 必 要 と す る 業 務 を 行 う 職 務 45人 15.0％ ３ 級 主 査 の 職 務 94人 31.2％ ４ 級 主 任 主 査 の 職 務 49人 16.3％ ５ 級 室 長 及 び 主 幹 の 職 務 又 は こ れ に 相 当 す る 職 務 40人 13.2％ ６ 級 参 事 及 び 困 難 な 業 務 を 分 掌 す る 室 長 の 職 務 又 は こ れ に 相 当 す る 職 務 34人 11.3％ ７ 級 消 防 長 、 理 事 、 部 長 、 局 長 及 び こ れ に 相 当 す る 職 務 又 は 困 難 な 業 務 を 分 掌 す る 参 事 の 職 務 12人 4.0％ （ 注 ） １ 亀 山 市 職 員 給 与 条 例 に 基 づ く 給 料 表 の 級 区 分 に よ る 職 員 数 で す 。 ２ 標 準 的 な 職 務 内 容 と は 、 そ れ ぞ れ の 級 に 該 当 す る 代 表 的 な 職 務 で す 。(2) 昇給への勤務成績の反映状況
勤 務 成 績 を 反 映 さ せ る 評 価 シ ス テ ム が 確 立 し て い な い た め 、 一 般 職 員 に 対 す る 勤 務 成 績 の 昇 給 へ の 反 映 は 未 定 で あ る が 、 一 部 管 理 職 員 に つ い て は 実 施 し て い る 。５ 職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
亀 山 市 三 重 県 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 1,313千 円 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 1,580千 円 （ 平 成 25年 度 支 給 割 合 ） 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.60月 分 1.35月 分 （ 1.45月 分 ） （ 0.65月 分 ） （ 平 成 25年 度 支 給 割 合 ） 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.60月 分 1.35月 分 （ 1.45月 分 ） （ 0.65月 分 ） （ 加 算 措 置 の 状 況 ） 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 役 職 加 算 5%～ 15% （ 加 算 措 置 の 状 況 ） 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 役 職 加 算 5%～ 20% 管 理 職 加 算 15%～ 25% （ 注 ） ( )内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。 （ 一 般 会 計 の み ）(2) 退職手当（平成２６年４月１日現在）
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 21.62月 分 27.025月 分 勤 続 25年 30.82月 分 36.57月 分 勤 続 35年 43.70月 分 52.44月 分 最 高 限 度 額 43.70月 分 52.44月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 早 期 退 職 特 例 措 置 2％ ～ 20％ 加 算 1人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 自 己 都 合 2,144千 円 勧 奨 ・ 定 年 21,880千 円 （ 注 ）退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、前 年 度 に 退 職 し た 全 職 種 に 係 る 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。(3) 地域手当（平成２６年４月１日現在）
支 給 実 績 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 90,068千 円 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 158,014円 支 給 対 象 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 医 師 20％ 4人 医 師 以 外 の 職 員 4％ 580人(4) 特殊勤務手当（平成２ ６年４月１日現在）
支 給 実 績 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 62,183千 円 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 277,603円職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 平 成 25年 度 ） 38.3％ 手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） ５ 種 類 手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 単 価 防疫手当 市 民 文 化 部 職 員 感 染 症 の 病 原 体 に 汚 染 さ れ 、又 は 汚 染 さ れ た 疑 い が あ る 物 件 の 消 毒 作 業 及 び ね ず み 族 、昆 虫 等 の 駆 除 作 業 に 従 事 し た と き 。 日 額 400円 建 設 部 職 員 感 染 症 の 病 原 体 を 有 す る 家 畜 若 し く は そ の 疑 い の あ る 家 畜 に 対 す る 防 疫 作 業 又 は 人 体 に 有 害 な 薬 品 を 使 用 し て 植 物 の 防 疫 作 業 若 し く は 害 虫 の 駆 除 作 業 に 従 事 し た と き 。 日 額 400円 危険及び不快手当 健 康 福 祉 部 職 員 行 旅 病 人 の 救 護 に 従 事 し た と き 。 日 額 1,500円 行 旅 死 亡 人 の 処 理 に 従 事 し た と き 。 日 額 3,000円 環境産業部職員 じ ん か い 収 集 又 は 焼 却 場 の 処 理 作 業 に 従 事 し た と き 。 日 額 850円 消 防 職 員 消 防 職 員 が 消 火 作 業 又 は 救 急 患 者 の 搬 送 に 従 事 し た と き 。 1件 300円 特殊手当 全 職 員 年 末 年 始 に お い て 、市 長 が 別 に 定 め る 業 務 に 従 事 し た と き 。 市 長 が 業 務 に よ っ て 定 め る 額 病院手当 看 護 師 看 護 師 等 が 正 規 の 勤 務 時 間 に よ る 勤 務 の 一 部 又 は 全 部 を 深 夜 (午 後 10時 か ら 翌 日 の 午 前 5時 ま で の 間 を い う 。以 下 同 じ 。)に お い て 行 わ れ る 看 護 等 の 業 務 に 2時 間 以 上 従 事 し た と き 。 1回 4,000円 た だ し 、 1月 に 8回 を 超 え て 当 該 業 務 に 従 事 し た と き は 、 当 該 超 え て 従 事 し た 業 務 1回 に つ き 2,000円 を 加 算 す る 。 放 射 線 技 師 診 療 放 射 線 技 師 又 は 市 長 が こ れ に 準 ず る と 認 め た 職 員 が 放 射 線 撮 影 業 務 に 従 事 し た と き 。 (1) 放 射 線 技 師 (2) そ の 他 の 職 員 月 額 6,000円 日 額 230円 病 院 に 勤 務 す る 医 師 以 外 の 職 員 医 師 以 外 の 者 が 死 体 解 剖 に 従 事 し た と き 。 1体 2,000円 病 院 に 勤 務 す る 職 員 業 務 の 都 合 上 待 機 を 命 ぜ ら れ た と き 。 1回 2,000円 病 院 に 勤 務 す る 職 員 次 の 職 員 が 亀 山 市 立 医 療 セ ン タ ー に 勤 務 し た と き 。 (1) 臨床検査技師､理学療法士及び臨床工学技士 (2) 薬剤師、管理栄養士及び診療放射線技師 (3) 副看護部長及び副看護師長 (4) 看護師及び准看護師 月 額 8,000円 月 額 5,000円 月 額 12,000円 月 額 8,000円
研究手当 医 師 次の職員が医療に関する研究、調査等に従事した とき。 (1) 院長 (2) 副院長 (3) 医 師 免 許 取 得 後10年 以上 の 医 師 (4) 医 師 免 許 取 得 後7年 以上 10年 未 満の 医 師 (5) 医 師 免 許 取 得 後3年 以上 7年 未 満の 医 師 (6) 医 師 免 許取 得 後 3年 未 満の医 師 (7) 医 師 が 特に 命 ぜら れ た医 療業 務 に 従事 し た と き 。 (8) 医 師 が 困難 な 業務 に 従事 した と き 月 額 860,000円 月 額 360,000円 月 額 340,000円 月 額 300,000円 月 額 280,000円 月 額 180,000円 １ 回 15,000円 た だ し 、 4時 間 を 超 え て 当 該 業 務 に 従 事 し た と き は 、 10,000円 を 加 算 す る 。 月 額 300,000円 を 限 度 と し て 市 長 が 定 め る 額
(5) 時間外勤務手当
支 給 実 績 （ 平 成 2 5 年 度 決 算 ） 138,357千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額（ 平 成 25年 度 決 算 ） 298千 円 （ 注 ） 支 給 実 績 及 び 平 均 支 給 年 額 は 、 一 般 会 計 の 額 で す 。(6) その他の手当（平成２６年４月１日現在）
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 （ 月 額 ） 国 の 制 度 と の 異 同 扶 養 手 当 扶養親族を扶養している職員に支給 ・配偶者 13,000円 ・配偶者以外の扶養親族 6,500円 ・特定期間の加算（16歳～22歳） 5,000円 同 住 居 手 当 借家・借間居住職員及び自宅居住職員に支給 ・借家・借間居住職員 支給限度額 27,000円 同 通 勤 手 当 通勤に交通機関又は交通用具を利用している職員に支給 ・交通機関等利用者 最高限度額 55,000円 ※最長期間の定期相当額を支給単位期間で除した額の限度額 ・交通用具使用者(2km以上) 2,000円～24,500円 異 管 理 職 手 当 管理、監督の職にある職員に月額36,000円～112,400円を支給 異 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 管理、監督の職にある職員が臨時又は緊急の必要性等を有する業務の ため、週休日又は休日に勤務した場合に4,000円～12,000円を支給 異６ 特別職の報酬等の状況（平成２ ６年４月１日現在）
区 分 給 料 月 額 等 給 料 市 長 副 市 長 995,000円 （ 945,250円 ） 745,000円 （ 707,750円 ） 報 酬 議 長 副 議 長 議 員 495,000円 420,000円 390,000円 期 末 手 当 市 長 副 市 長 （ 平 成 25年 度 支 給 割 合 ） ６ 月 期 1.90月 分 12月 期 2.05月 分 議 長 副 議 長 議 員 （ 平 成 25年 度 支 給 割 合 ） ６ 月 期 1.70月 分 12月 期 1.85月 分 退 職 手 当 市 長 副 市 長 （ 算 定 方 式 ） （ 支 給 時 期 ） 給 料 月 額 ×在 職 年 数 ×450／ 100 任 期 終 了 時 給 料 月 額 ×在 職 年 数 ×280／ 100 任 期 終 了 時 ※ ( )内 の 金 額 は 、 給 与 削 減 措 置 に よ り 5％ 減 額 し た 額 で す 。第３章 公営企業職員の状況
１ 職員給与費の状況
(1) 決算（平成25年度）
区 分 総 費 用 Ａ 純 損 益 又 は 実 質 収 支 職 員 給 与 費 Ｂ 総 費 用 に 占 め る 職 員 給 与 費 比 率 Ｂ ／ Ａ (参 考 ) 24年度の総費用に 占 める職員給与費比 率 水 道 事 業 1,631,329千 円 20,079千 円 101,268千 円 6.2％ 5.3％ 工業 用 水道 事 業 113,357千 円 14,208千 円 396千 円 0.3％ 0.3％ （ 資 料 ： 平 成 25年 度 各 企 業 会 計 決 算 書 ）(2) 予算（平成26年度）
区 分 職 員 数 Ａ 給 与 費 一人当たり 給与費 Ｂ ／ Ａ 給 料 職 員 手 当 期末･勤勉手当 計 Ｂ 水 道 事 業 13人 54,751千 円 18,113千 円 26,334千 円 99,198千 円 7,631千 円 工業 用 水道 事 業 1人 355千 円 31千 円 ― 386千 円 386千 円 （ 資 料 ： 平 成 26年 度 各 企 業 会 計 予 算 書 ） （ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 手 当 を 含 み ま せ ん 。 ２ 給 与 費 は 当 初 予 算 に 計 上 さ れ た 額 で す 。２ 職員の平均給与月額、初任給等の状況
(1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成２ ６年４月１日現在）
①水道事業
区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額事務･技術職
41.6歳 313,872円 444,596円 （ 343,508円 ）技能労務職
55.0歳 306,960円 432,025円 （ 340,314円 ）②工業用水道事業
区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額事務･技術職
37.1歳 295,666円 339,090円 （ 330,892円 ） （ 注 ）１ 「 平 均 給 料 月 額 」と は 、平 成 ２ ６ 年 ４ 月 １ 日 現 在 に お け る 職 種 ご と の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 で す 。 ２ 「 平 均 給 与 月 額 」と は 、給 料 月 額 と 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 、調 整 手 当 、住 居 手 当 、時 間 外 勤 務 手 当 な ど の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た も の で す 。このうち、上 段 は こ れ ら 全 て の 諸 手 当 込 み の も の で す 。 ３ （ ） 内 は 、 時 間 外 勤 務 手 当 、 特 殊 勤 務 手 当 を 除 く 額 で す 。３ 職員の手当の状況
(1) 期末手当・勤勉手当
亀 山 市 一 般 行 政 職 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 1,387千 円 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 1,481千 円 平 成 25年 度 支 給 割 合 6月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.225月 分 0.675月 分 (0.65)月 分 (0.325)月 分 12月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.375月 分 0.675月 分 (0.8)月 分 (0.325)月 分 平 成 25年 度 支 給 割 合 6月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.225月 分 0.675月 分 (0.65)月 分 (0.325)月 分 12月 期 期 末 手 当 勤 勉 手 当 1.375月 分 0.675月 分 (0.8)月 分 (0.325)月 分 （ 加 算 措 置 の 状 況 ） 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 役 職 加 算 5%～ 15% （ 加 算 措 置 の 状 況 ） 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 役 職 加 算 5%～ 15% （ 注 ） ( )内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。(2) 退職手当（平成２ ６年４月１日現在）
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 21.62月 分 27.025月 分 勤 続 25年 30.82月 分 36.57月 分 勤 続 35年 43.70月 分 52.44月 分 最 高 限 度 額 43.70月 分 52.44月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 早 期 退 職 特 例 措 置 2％ ～ 20％ 加 算 1人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 平 成 25年 度 ） 勧 奨 ・ 定 年 － （ 注 ） 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 前 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。(3) 地域手当（平成２ ６年４月１日現在）
支 給 実 績 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 2,100千 円 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 149,975円 支 給 対 象 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 全 職 員 4％ 14人 （ 注 ） 地 域 手 当 ･･･平 成 18年 度 新 設(4) 特殊勤務手当（平成２ ６年４月１日現在）
①水道事業及び工業用水道事業
支 給 実 績 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 827千 円 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 平 成 25年 度 決 算 ） 63,596円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 平 成 25年 度 ） 100.0％ 手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 1種 類 （ 注 ） 手 当 の 名 称 、 主 な 支 給 対 象 業 務 は 、 第 ２ 章 の ４ 「 職 員 の 手 当 の 状 況 (4)特 殊 勤 務 手 当 」 と 同 様 で す 。(5) 時間外勤務手当
①水道事業及び工業用水道事業
支 給 実 績 （ 平 成 2 5 年 度 決 算 ） 10,514千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額（ 平 成 25年 度 決 算 ） 809千 円(6) その他の手当（平成２６年４月１日現在）
第２章の４「職員の手当の状況 (6)その他の手当」と同様です。
第４章 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
１ 一般職の勤務時間の状況
(1) 勤務時間、休憩時間及び休息時間
１ 週 間 の 勤 務 時 間 開 始 時 刻 終 了 時 刻 休 憩 時 間 38時 間 45分 8:30 17:15 12:00～ 13:00(2) 勤務時間の弾力化制度（４週間単位の変形労働時間制）
公務運営上の事情により特別な勤務時間の割振りを行う必要がある場合には、所属
長の承認を受けて勤務時間を変更することができます。
２ 休暇の概要
区 分 種 類 内 容 年 次 有 給 休 暇 20日 （ 1暦 年 ） ※ 繰 越 し 20日 病 気 休 暇 公 務 傷 病 必 要 と 認 め ら れ る 期 間 私 傷 病 必 要 と 認 め ら れ る 期 間 （ ９ ０ 日 ま で ） 特 別 休 暇 選 挙 権 そ の 他 公 民 と し て の 権 利 行 使 必 要 と 認 め ら れ る 期 間 証 人 等 と し て の 裁 判 所 等 へ の 出 頭 骨 髄 バ ン ク へ の 登 録 、 骨 髄 液 の 提 供 ボ ラ ン テ ィ ア 休 暇 5日 以 内 結 婚 休 暇 7日 以 内 （ 連 続 ） 産 前 ・ 産 後 休 暇 産 前 6週 間 （ 市 長 が 認 め た 場 合 8週 間 、 多 胎 は 産 前 14週 間 ） 、 産 後 8週 間 育 児 時 間 1日 2回 各 30分 （ 生 後 1年 以 内 ） 妻 の 出 産 5日 以 内 子 の 看 護 5日 （ 養 育 す る 子 が 2人 以 上 の 場 合 10 日 ） 以 内 （ 小 学 校 就 学 ま で ） 忌 引 配 偶 者 10日 、 父 母 7日 、 子 5日 等 配 偶 者 、 子 及 び 父 母 の 追 悼 の た め の 特 別 な 行 事 1日 以 内 夏 季 休 暇 5日 以 内 災 害 等 に よ る 住 居 の 復 旧 作 業 7日 以 内 災 害 等 に よ る 通 勤 困 難 時 必 要 と 認 め ら れ る 期 間 災 害 時 の 退 勤 途 上 の 危 険 回 避 感 染 症 予 防 の た め の 交 通 制 限 等 生 理 休 暇 2日 以 内 妊 娠 中 及 び 出 産 後 1年 以 内 の 健 康 審 査 必 要 と 認 め ら れ る 期 間 要 介 護 者 の 介 護 5日 （ 要 介 護 者 が 2人 以 上 の 場 合 10日 ） 以 内 介 護 休 暇 配 偶 者 等 の 介 護 （ 無 給 ） 6月 以 内第５章 職員の分限及び懲戒処分の状況
１ 分限処分の状況
分限処分は、公務能率を維持することを目的として、心身の故障や職に必要な適格
性を欠くなど一定の事由がある場合に、職員の意に反する不利益な身分上の変動をも
たらす処分です。その種類として、免職、降任及び休職があります。
(1) 分限処分者数（平成25年度）
区 分 処 分 の 種 類 処 分 事 由 免 職 降 任 休 職 合 計 市 長 部 局 等 心 身 の 故 障 の 場 合 － － ６ 人 ６ 人 条 例 で 定 め る 事 由 に よ る 場 合 － － － － 教 育 委 員 会 心 身 の 故 障 の 場 合 － － － － 条 例 で 定 め る 事 由 に よ る 場 合 － － － － 合 計 心 身 の 故 障 の 場 合 － － ６ 人 ６ 人 条 例 で 定 め る 事 由 に よ る 場 合 － － － － （ 注 ） 条 例 で 定 め る 事 由 に よ る 場 合 と は 、 勤 務 実 績 が 良 く な い 場 合 、 職 制 若 し く は 定 数 の 改 廃 又 は 予 算 の 減 尐 に よ り 廃 職 又 は 過 員 を 生 じ た 場 合 な ど で す 。２ 懲戒処分の状況
懲戒処分は、職員が法令や職務上の義務等 に違反した場合に道義的責任を問うこと
により、公務における規律と秩序を維持することを目的とする処分です。その種類と
して、免職、停職、減給及び戒告があります。
(1) 懲戒処分者数（平成25年度）
区 分 処 分 の 種 類 処 分 事 由 免 職 停 職 減 給 戒 告 合 計 市 長 部 局 等 法 令 に 違 反 し た 場 合 － － １ 人 － － 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 っ た 場 合 － － － － － 全 体 の 奉 仕 者 た る に ふ さ わ し く な い 非 行 の あ っ た 場 合 － － － － －教 育 委 員 会 法 令 に 違 反 し た 場 合 － １ 人 － － － 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 っ た 場 合 － － － － － 全 体 の 奉 仕 者 た る に ふ さ わ し く な い 非 行 の あ っ た 場 合 － － － － － 合 計 法 令 に 違 反 し た 場 合 － － － － － 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 っ た 場 合 － － － － － 全 体 の 奉 仕 者 た る に ふ さ わ し く な い 非 行 の あ っ た 場 合 － － － － －
