通年雇用奨励金のご案内 様々なケースに応じた助成が用意されています 1 事業所内就業 季節労働者を冬期間も継続して 同一の事業所で就業させた場合 2 事業所外就業 季節労働者を他の事業所で就業させ 冬期間も継続雇用した場合 3 休業助成 季節労働者を冬期も継続雇用し 期間中一時的に休業させた場合 5

対象期間を越えて行われる同一事業についても申請することができます。た

○○でございます。私どもはもともと工場協会という形で活動していたのですけれども、要

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

4 アパレル 中国 NGO及び 労働組合 労働時間の長さ、賃金、作業場の環境に関して指摘あり 是正措置に合意. 5 鉄鋼 カナダ 労働組合

同一事業者が都内に設置している事業所等（前年度の原油換算エネルギー使用量が 30kl 以上

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35