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労働基準関係法令違反に係る公表事案への対応――企業・事業場が継続的に発展するために望まれる労働安全衛生への取り組みの視点

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Academic year: 2021

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表 8  企業の経営トップから寄せられる相談事項と当社の回答例 16 経営トップから寄せられる相談事項  回答例    どのくらい経営資源を配分したら良いかわからない。   企業によって配分できる経営資源は有限である。そのた め、リスクアセスメントの結果を活用し、限られた経営 資源を適正に配分するしくみを構築する。    安全担当者がなかなか育たない(特に中小企業) 。    外部の教育機関を活用し、研修に参加させる。    一定期間 OB や労働安全コンサルタントなどを招聘し、一 時的に OJT

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