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また 同法律では 保護の対象となる使用者及び被用者 ( 求職者や研修生 派遣労働者も含む ) が定義されており また どのような所作は差別とみなさないかについても規定されている ( 例えば 機会均等を推進するために特定グループの参画を振興または優先することは差別には該当しない等 ) 法律には以下の内

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図表 2-6  労働組合組織率  労働組合組織率(%)  1990 年―2005 年変化率 (%)  女性ブルーカラー 83.0  -0.8  女性ホワイトカラー 82.4  -5.4  男性ブルーカラー 77.8  -1.5  男性ホワイトカラー 73.9  -4.0
図表 2-8  育児休暇の取得率  出典:内閣府経済社会総合研究所 (2005)「スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査」 5 なお、スウェーデンでは保育サービスは地方自治体が提供することが一般的であり、保 育所(day-care)を利用している 1 歳から 6 歳までの児童の 86%が地方自治体の運営する 保育施設を利用している。  図表 2-9  地方自治体が運営する保育サービスの利用人数の推移  年齢  1972  1980  1990  2007  人数(千人)  %  人数(千人)

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