新潟県市町村職員共済組合
平成25年10月発行
Ｎｏ． 186
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インフルエンザ予防接種助成のお知らせ 過去5年度における医療費の推移と 短期経理における積立金の状況
育児・介護休業手当金の給付上限額が変更されました ほか 被扶養者資格調査へのご協力ありがとうございました ねんきん相談室
特集 新設される「退職等年金給付」について
「リフレッシュ教室」のご案内
「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」を発行します ライフプランセミナーを開催しました
自分自身のためのメンタルヘルス研修会を開催しました 町村職員親善野球大会結果報告
新潟県市職員スポーツ大会結果報告 アクアーレ長岡からのお知らせ はまなす通信
市町村・都市職員共済「旅と宿」宿泊施設一覧
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インフルエンザの予防接種助成は、昨年度6,511人もの利用がありました。
予防の一環として、今年度も是非ご利用ください。
インフルエンザ予防接種助成のお知らせ インフルエンザ予防接種助成のお知らせ
◆総務課 025-285-5411
◆保険課 025-285-5412
◆年金課 025-285-5413 025-285-5416
◆福祉課 025-285-5414
[email protected] FAX 025-285-5400
新潟県市町村職員共済組合
〒950-8551
新潟市中央区新光町4-1 新潟県自治会館内
URL … http://www.kyousai-niigata.jp インフルエンザの予防接種した平成7年4月2日から平成25年4月1日生まれの被扶養者
※接種日において被扶養者に認定されている者に限ります。
対象者
一人2,000円を限度とします。ただし、消費税は利用者負担とします。
助成金額
請求手続き
注意点
①同一人につき予防接種を複数回受けた場合でも、2,000円を限度に助成します。
【例1】10月10日に1回目接種：費用3,600円 11月10日に2回目接種：費用2,550円 ⇒ 2,000円助成
※例1の場合、1回目接種で助成限度額を超えてますので、1回目終了後に共済組合に助成金を請求してください。
【例2】10月15日に1回目接種：費用1,500円 11月15日に2回目接種：費用1,500円 ⇒ 2,000円助成
※例2のように、1回目接種が助成限度額を下回る場合は、2回目の接種を終えてから助成金の請求を行ってください。
②接種費用の一部を地方公共団体が負担した場合であっても、個人負担額（複数回可）について助成します。
【例1】10月1日に1回目接種：費用3,000円 公費負担500円 個人負担額2,500円 ⇒ 2,000円助成
①インフルエンザ予防接種助成金請求書
②インフルエンザ予防接種請求者名簿
③予防接種実施機関が発行した、予防接種名・被接種者名・金額が明記された領収書 （レシートの場合は、余白に予防接種名・被扶養者名を記載してください。）
上記3点を、所属所の共済組合事務担当者を通じて共済組合まで提出してください。
※請求書提出の最終締切は平成26年4月7日（共済組合着）です。
インフルエンザの流行期は、例年12月下旬〜3月上旬です。
流行期に備えて、10月中旬〜12月上旬までに予防接種を受けましょう。
★予防接種期間の目安
早めにインフルエンザ予防接種を行いましょう！
早めにインフルエンザ予防接種を行いましょう！
0 10 20 30 40 50 60
％
0 10 20 30 40 50 60
％
入院 歯科 外来
入院 歯科 外来
0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 円
0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 円
「受診率」とは、組合員（又は被扶養者）の診療総件数を年間延組合員（又は被扶養者）数 で除したものを百分率で示したもので、組合員（又は被扶養者）の受診割合を示しています。
なお、1か月に一医療機関で診察を受けることを1件（レセプト1枚を1件とする。）とし ています。
受 診 率
1件当たりの医療費では入院分について、組合員分が増加傾向にあり、被扶養者分が減少傾向になっています。
受診率では、組合員・被扶養者ともに「外来」にかかる平成24年度の受診率が上昇しています。平成23年度と平成24年 度の比較では、風邪などの呼吸器関係の疾患や胃・腸・肝機能系の消化器関係の疾患における受診割合の増加が見受け られました。
1.00 0.92 0.93
10.52 10.49 10.61 55.92 56.09 54.66
過去5年度における 医療費の推移と
短期経理における
積立金の状況 過去5年度における
医療費の推移と 短期経理における
積立金の状況 過去5年度における
医療費の推移と 短期経理における
積立金の状況 過去5年度における
医療費の推移と 短期経理における
積立金の状況
平成24年度 0.72 12.45 53.15
平成22年度 平成21年度
平成20年度
0.68 0.68 0.72
12.51
12.14 12.22
52.25 51.98 51.48
平成23年度 0.66 12.31 51.41
組合員 被扶養者
0.89 0.91 10.69 10.77
55.30 57.18
平成24年度
「1件当たりの医療費」とは、組合員（又は被扶養者）の総診療費を組合員（又 は被扶養者）の診療総件数で除したもので、一医療機関で1か月に要した費用 の平均額です。
１件当たりの医療費
合計 入院
歯科 外来
6,941 8,734
7,095 8,622
7,098 8,584 287,862
320,898 286,102
平成24年度 6,971
8,568
311,570 318,679
平成22年度 平成21年度
平成20年度 平成23年度
7,050 8,407
303,222 296,031
270,420 305,181
272,187
組合員
6,651 7,675
6,660 7,624
6,765 7,773 281,483 284,113 302,763
平成24年度 6,900
7,589 6,744
7,744 294,934 285,097
平成22年度 平成21年度
平成20年度 平成23年度
280,445
270,609 288,225
269,829 267,157
合計 入院
歯科
被扶養者 外来
平成22年度 平成21年度
平成20年度 平成23年度
02
0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 円
平成24年度短期経理の決算においては、1億8,360万円の赤字が生じたことから、前年度より繰り越した積立金を取り 崩し補てんしたため、組合員1人当たりの積立金は4,866円減少し、126,689円となりました。
平成25年度においても、当初予算で赤字を見込んでおりますが、今後においても、国家公務員に倣った地方公務員の 給与削減等により平均給料月額が減少傾向にありますので、掛金及び負担金の収入減が見込まれることから、大変厳しい 状況になっており、将来の財源率（掛金・負担金率）への影響が懸念されます。
組合員とご家族の皆様におかれましては、日ごろからの健康管理に心がけ、あわせて医療費の節減にご協力をお願い します。
組合員1人当たりの医療費でも、1件当たりの医療費と同様に組合員分が増加傾向にあり、被扶養者分が減少傾向にあ ります。なお、高額療養費分は増加傾向にあります。
「組合員1人当たりの医療費」とは、組合員とその被扶養者の総診療費を平均 組合員数で除したもので、組合員1人当たりの1年間の平均医療費です。
組合員１人当たりの 医療費
223,729 226,257 225,919 225,416 227,129
103,430 107,871
15,828
平成24年度 平成22年度 平成23年度
平成21年度 平成20年度
99,007 109,982
14,740
102,805108,141
15,311 100,620
109,810
15,489 101,177
109,143
15,096
医療費合計 高額療養費分 被扶養者分 組合員分
組合員１人当たりの 積立金
0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 円
130,000 140,000
65,863
45,052 66,429
48,759 51,154 49,243
100,397
113,958 115,188
66,070 65,485 66,369 60,320 131,555
126,689
平成24年度 平成22年度 平成23年度
平成21年度 平成20年度
短期経理においては、地方公務員等共済組合法施行規程第83条による支払 準備金及び第87条による欠損金補てん積立金を積み立てる（「法定積立金」と いう。）こととされており、これを超える利益剰余金があるときは、短期積立金と して翌事業年度に繰り越すことになっています。
「組合員1人当たりの積立金」とは、法定積立金と短期積立金の合算額を組合 員数で除したもので、組合員1人当たりの積立金の額となります。
積立金合計 短期積立金 法定積立金
03
生活習慣病等の受診状況
組合員とその被扶養者の方が、平成21年から平成25年までのそれぞれの5月において生活習慣病等で受診した 件数を、組合員とその被扶養者数で除した割合で表しています。
糖尿病と高血圧性疾患に係る受診割合が高くなっています。生活習慣病は死亡数の約6割を占めています。日頃 からの健康管理に心がけましょう。
（注）平成21年6月から平成25年7月までの間において、社会保険診療報酬支払基金新潟支部から請求のあった診療報酬明 細書等（1枚の診療報酬明細書等に複数の傷病名が記載されている場合、それぞれの傷病名ごとに1件とカウントしていま す。）により、当共済組合のレセプト管理システムで分析しました（以下同じ。）。
１. 生活習慣病等の受診割合
0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0
％
血管性及び 詳細不明の認知症 動脈硬化（症）
その他の脳血管疾患 脳動脈硬化（症）
脳梗塞 脳内出血 くも膜下出血 その他の心疾患 虚血性心疾患 高血圧性疾患 糖尿病
平成21年5月 平成22年5月 平成23年5月 平成24年5月 平成25年5月
04
組合員とその被扶養者の方を年代別に分け、平成21年から平成25年までのそれぞれの5月において糖尿病と高 血圧性疾患のそれぞれで受診した件数を、組合員とその被扶養者数で除した割合で表しています。
いずれも40歳以降の受診割合が高くなっていますので、健康寿命を伸ばすためにも20歳代・30歳代からの健康 管理が重要となっています。
２. 糖尿病と高血圧性疾患に係る年代別の受診割合
05
高血圧性疾患に係る年代別の受診割合 糖尿病に係る年代別の受診割合
70歳〜
74歳 65歳〜
69歳 60歳〜
64歳 55歳〜
59歳 50歳〜
54歳 45歳〜
49歳 40歳〜
44歳 35歳〜
39歳 30歳〜
34歳 25歳〜
29歳 20歳〜
24歳 15歳〜
19歳 10歳〜
14歳 5歳〜
9歳 0歳〜
4歳 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 30.0
25.0
％
70歳〜
74歳 65歳〜
69歳 60歳〜
64歳 55歳〜
59歳 50歳〜
54歳 45歳〜
49歳 40歳〜
44歳 35歳〜
39歳 30歳〜
34歳 25歳〜
29歳 20歳〜
24歳 15歳〜
19歳 10歳〜
14歳 5歳〜
9歳 0歳〜
4歳 0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0
％
平成21年5月 平成22年5月 平成23年5月 平成24年5月 平成25年5月
平成21年5月 平成22年5月 平成23年5月 平成24年5月 平成25年5月
組合員とその被扶養者の方を年代別に分け、平成 21年から平成25年までのそれぞれの5月において慢 性腎不全で受診した件数を、組合員とその被扶養者 数で除した割合で表しています。
糖尿病等の生活習慣病は、治療することなく放置 すると腎疾患、そして重症化すると人工透析治療が必 要になることがあります。なお、適切な治療を受ける ことにより進行を予防することが可能とされています ので、放置しないで医師の治療を受けましょう。
3. 慢性腎不全に係る年代別の受診割合
0.0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6
％
70歳代 60歳代 50歳代 40歳代 30歳代 20歳代 10歳代
〜9歳
平成21年5月 平成22年5月 平成23年5月 平成24年5月 平成25年5月
06
お問い合わせ先 ： 保険課／TEL:025-285-5412 E-mail:[email protected]
育児休業手当金・介護休業手当金の給付上限額が ８月から変更されました
組合員が休業したときに支給される育児休業手当金及び介護休業手当金については、給付上限額が設けられて います。
平成25年8月1日以後の休業に係る育児休業手当金及び介護休業手当金に対しての給付上限額が、次の表のと おり変更されました。
これは、給付上限額の算定の基となる額（雇用保険法で定める額）が変更されたことに伴うものです。
これにより、
育児休業手当金は、1日につき
「給料日額（給料月額／22）×1.25（特別職は1.0）×50/100」＞9,702円のときは、9,702円 介護休業手当金は、1日につき
「給料日額（給料月額／22）×1.25（特別職は1.0）×40/100」＞7,761円のときは、7,761円 がそれぞれの上限になります。
この給付上限相当額は、給料月額が341,550円（特別職は426,910円）以上のときに該当します。
育児休業手当金
９， ７５６円
（１４，
３１０円×３０日×５０％÷２２日）
９， ７０２円
（１４，
２３０円×３０日×５０％÷２２日）
介護休業手当金
７， ８０５円
（１４，
３１０円×３０日×４０％÷２２日）
７， ７６１円
（１４，
２３０円×３０日×４０％÷２２日）
変更前
変更後
神経痛、リウマチ、頸腕症候群、五十肩、腰痛症、頸椎捻挫後遺症 等の慢性的な症状により、医師の同意を得て、はり師、きゅう師及び あん摩・マッサージ・指圧師（以下「施術師等」という。）から施術を 行った場合は、療養費又は家族療養費として給付を行っています。
本来は窓口で施術料を全額負担した後で、共済組合に療養費 又は家族療養費の請求を行い給付を受けることになっています が、一部の施術師等からの施術料の請求については、組合員証等 を提示することにより、一部負担金のみを支払い、施術料の支払い の残りは、施術師等が組合員に代わって共済組合へ療養費として 請求することを認めています。（以下「受領委任払い」と言う。） しかしながら、大変残念なことではありますが、この施術師からの 請求のうち、不正な請求書が散見されていることから、療養費及び 家族療養費の給付の適正化を図るため、この受領委任払いの取 扱いを平成26年4月施術分以降のものについて廃止いたします。
組合員の皆様には、ご不便をお掛けすることになりますが、皆様 からの掛金と所属所からの負担金で運営されている事業ですの で、適正化にご理解とご協力をお願いします。
平成26年4月施術分以降の施術師からの施術に係る療養 費・家族療養費の請求については、以下の流れとなります。
※施術が複数月にまたがる場合は、1ヶ月毎の請求となります。
注意：共済組合へ請求できるものは、医師の同意のもとに行われてい る施術に限ります。
1．施術を受けたら施術に要した費用の全額を、お支 払いください。
2．支払った後、施術師から「施術を受けた内容が分か る書類」と「領収書」を作成してもらってください。
3．当共済組合の様式「療養費･家族療養費請求書」に 2．の書類（「施術を受けた内容が分かる書類」「領 収書」）及び、医師の「同意書」（原本）を添付し、所属 所の共済組合事務担当者を経由して請求してくだ さい。
平成26年4月より、はり、きゅう及びあん摩・マッサージの施術について
受領委任払いができなくなります
07
短期給付金の送金日の変更について １１月に医療費通知書を配付します
組合員又は被扶養者が、組合員証・被扶養者証を使用して医療機関で受診したときに、診療年月や日数、入院・外 来などの区分、かかった医療費の総額などをお知らせする医療費通知書を11月に配付します。
今回の通知では、今年3月から8月受診分までをお知らせします。
なお、この通知書は確定申告の医療費控除の証明用としてお送りしているものではありません。
医療費通知書を配られた方は、この半年間におけるご自身やご家族の受診状況をご確認のうえ、次のことに留意 してください。
医療費について自分でチェックしてみましょう
まず、大切なのは受診した際に、診療内容の明細が入った領収書を受け取ることです。領収書に、「初診料」「投薬 料」「注射料」「手術料」「検査料」などの明細が入っていますので、身に覚えのない診療はすぐにチェックできます。
さらに、この領収書と今回送付する「医療費通知書」を比較し、医療費総額が一致するかを点検してみてください。
総額に大きく食い違いがあれば、不正な請求があるかもしれません。
ただし、こうした自己チェックの大きな障害となっているのが、明細の入った領収書を出さない医療機関があるこ とです。このような医療機関は自己負担額だけを記したレシートを出していることが多いようです。
国では、明細つき領収書の発行に努めるように医療機関に呼びかけています。
お医者さんにかかったら明細つきの領収書をもらい、医療費を自分でチェックするよう心がけましょう。
正しい受診を心がけましょう
共済組合の医療保険は、皆さんに納入していただいた掛金と地方公共団体が負担した負担金で保険料がまかな われています。この保険料を有効に使うため、次のことに注意しましょう。
○早期発見・早期治療に心がけましょう
年に一回は健康診断を受けて病気の 早期発見・早期治療 に心がけましょう。
○医師には正直に話をし、指示や制限はきちんと守りましょう 症状は正しく医師に話しましょう。
ウソをついたりすると診断を誤らせ、無駄な治療を受けることになります。
薬の量や、飲む時間などは、医師の指示を守りましょう。
○はしご受診はやめましょう
むやみに医師を変えるのはやめましょう。治療を振り出しに戻し、新たに余分な医療費がかかることになります。
かかりつけ医をもちましょう
かかりつけ医は、何かあったらすぐに受診・相談できますし、それまでの病歴や個人の体質などを把握している ので、大きな安心を与えてくれます。病気のときだけでなく、健康管理全般のアドバイスもしてくれるので、日頃から かかりつけ医との信頼関係を築いておくことが大切です。
現役世代が加入する共済組合などの医療保険から高齢者医療保険への医療費支援の負担が増えていくなか、財 源率引上げの抑制には医療費節減が欠かせませんので、日頃の健康管理にご留意願います。
治療用装具に係る療養費や、各種休業給付などの短期給付は毎月5日（金融機関が休業日に当たるときは、前営 業日。また、保険診療等にかかる附加給付等は毎月15日）の送金とさせていただいているところですが、平成26年1 月については年末年始にあたり、週休日とも重なって長期になることから、平成26年1月5日の送金日を、1日繰り下 げて平成26年1月6日（月）に送金いたしますのでよろしくお願いします。
08
平成25年度の被扶養者資格の調査につきましては、ご多忙のところ、ご協力いただき誠にありがとうございまし た。今回の調査においても、調査対象者が被扶養者の要件を満たしていないことに組合員の方が気付かず、さかの ぼって被扶養者の認定を取消しする事例が多々ありました。
この場合、被扶養者の取消しに該当しているのにも関わらず、被扶養者証がお手元にあることから被扶養者証を 医療機関に提示して、診療を受けてしまうことが憂慮されます。
被扶養者の取消日以後に被扶養者証を使用して、医療機関で診療を受けた場合は、当共済組合が負担した医療 費を返還いただくことになりますので、被扶養者の収入等は確実に把握していただき、異動及び取消しに該当する 場合は、速やかに手続きをお取りくださるようお願いします。
被扶養者資格調査へのご協力 ありがとうございました。
被扶養者資格調査へのご協力 ありがとうございました。
今回の調査でさかのぼり取消しになった事例
被扶養者の資格調査は毎年度実施しています。被扶養者の資格調査でご提出いただく扶養状況 を証する書類の概略は次のとおりです。該当する書類は大切に保管してください。
●新規に決定された年金証書、直近の年金改定通知書、又は年金振込通知書等
●調査年度の前年分の源泉徴収票、調査年度の1月から6月までの給料支払証明書、雇用契約書、給
与支給明細書等●事業者（農業、不動産所得者等を含む。）の場合は、確定申告の際に提出する収支内訳書
●求職活動している場合は、公共職業安定所にて求職した際の受付票、就職試験に係る受験票等
●別居の被扶養者は定期的かつ継続的に生計費の仕送りを行っていることが確認できる書類（振
込用紙の控え等）⇒生計費の手渡し及び1年分一括での送金は、客観的に扶養の事実が確認できないことから、仕
送りには認められませんのでご注意ください。
●被扶養者が施設入所している場合は、被扶養者の施設入所に要する費用を組合員が負担してい
ることが確認できる書類＊上記の書類は、全て写しにて提出いただくことになります。不明な点がありましたら、保険課まで ご照会ください。
①被扶養者が就職したが、取消し手続きをしていなかった。
②認定されている別居の被扶養者について、仕送り送金額が基準額（仕送り額が仕送り世帯の収入額と仕送り額の 合計を３で除した額）未満だった、定期的かつ継続的な送金ではなかった、又は仕送りの送金を証明する書類が なかった。
③パート・アルバイト等で年間収入が増加し、年収130万円（月額108，334円）以上になった。
④事業者である被扶養者の収入額が基準を超えていた。
⑤受給する年金額が増加（満額年金の受給、65歳到達による老齢基礎年金の受給、遺族年金の受給等）した。
来年度の被扶養者の資格調査に向けてのお願い
09
同居の被扶養者が進学、施設入居等により別居することになったとき、又は別居先の住所が変更になったとき は、組合員の住所変更と同じように共済組合に届出をお願いします。
また、被扶養配偶者が住所変更することになった場合は、国民年金被保険者住所変更届も併せて提出いただくこ とになりますので、ご留意ください。
お問い合わせ先 ： 保険課／TEL:025-285-5412 E-mail:[email protected]
被扶養者認定 Ｑ＆Ａ
〜アルバイトを始めたことにより、生計費の仕送りをしなくなった場合〜
〜アルバイトを始めたことにより、生計費の仕送りをしなくなった場合〜
共済組合に被扶養者認定・取消しについて相談を受ける事例をＱ＆Ａ方式でご案内します。
被扶養者の住所が変わったときは、速やかに届出をお願いします。
Ｑ．
被扶養者である子（学生・別居中）から、「アルバイトを始めたので、仕送りは必要ない。」との連絡が あったので、現在は生計費の仕送りをしていません。子は学生ですが、被扶養者の取消しに該当するの でしょうか。Ａ．
地方公務員等共済組合法第2条第1項第2号において、被扶養者は「主として組合員の収入により 生計を維持するもの」と規定しています。上記の事例においては、仕送りをしていない（組合員の収入により生計を維持していない）ことか ら、学生であることに関わらず、被扶養者の要件を欠くことになりますので、被扶養者の取消しの手 続きをお取りいただくことになります。
また、子のアルバイト収入が年収130万円を超える見込み（月収108，334円以上、）である場合 は、仕送りの有無に関わらず、被扶養者の要件を欠く（地方公務員等共済組合法運用方針第2条第1 項第2号関係）ことになりますので、子から収入が確認できる給与明細書等により収入額を確認して ください。
平成26年 市町村共済グループ保険の更新手続きと募集について、ご協力いただきありがとうございました。
おかげさまで、多くのみなさまよりご加入いただきました。
｢市町村共済グループ保険｣のお知らせ
｢市町村共済グループ保険｣のお知らせ
｢平成２5年の生命保険料控除証明書｣は１０月下旬、
｢グループ保険加入通知書」は１２月下旬に送付予定です。
お問い合わせ先 ： 福祉課／TEL：025-285-5414 E-mail：[email protected]
平成18年4月28日 被用者年金制度の一元化の基本方針を閣議決定（平成19年法案は、衆議院解散に伴い廃案となる。）
平成23年7月 1日 社会保障・税一体改革成案を閣議報告 平成24年2月17日 社会保障・税一体改革大綱を閣議決定
平成24年8月22日 被用者年金一元化法（平成24年8月10日成立）公布
被用者年金制度の一元化にあたり、公務員の退職給付のあり方については、人事院調査及び被用者年金一元化法（平成 24年8月22日公布）附則第2条を踏まえ、「共済年金職域部分と退職給付に関する有識者会議」において検討され、国家公務 員について退職給付（退職金＋年金（事業主分））の官民均衡を図る観点から、以下の対応を行うこととされました。
①当面の退職給付の官民格差は、退職手当の支給水準の引き下げにより調整する。
②職域部分廃止後の官民均衡は、退職給付の一部として、年金払いの退職給付（「年金払い退職給付（仮称）」）をゼロか ら保険料を積み立てて設けることにより確保する。
※地方公務員についても、国家公務員と同様に対応することとされました。
（地方公務員等共済組合法等の一部改正法（平成24年11月26日公布、平成27年10月1日施行））
特 集
〜〜ねんきん相談室〜〜
（年金払い退職給付）
１．被用者年金制度一元化の経緯
２．被用者年金一元化法と「年金払い退職給付（仮称）」等の関係
この法律による公務員共済の職域加算額（中略）の廃 止と同時に新たな公務員制度としての年金の給付の制 度を設けることとし、その在り方について、平成24年中に 検討を行い、その結果に基づいて、別に法律で定めると ころにより、必要な措置を講ずるものとする。
○被用者年金一元化法附則第２条
この法律の施行の日（以下「施行日」という。）の前日に おいて組合員等期間（中略）を有し、かつ、同日において 改正前国共済法、改正前地共済法（中略）による年金で ある給付の受給権を有しない者に対して施行日以後に 支給する給付（中略）その他の公務員共済の職域加算額
（中略）の廃止に伴う経過措置は、別に法律で定める。
○同法附則第３条
企業年金 1,506.3万円
職域部分 243.3万円
職域部分 （旧職域部分の経過支給）年金払い退職給付（仮称） 年金払い退職給付（仮称）
退職手当 の引下げ
▲402.6万円
［民間］
［公務］
［人事院調査］Ｈ24.3
退職一時金 1,041.5万円
退職手当 2,707.1万円
退職手当 退職手当 退職手当
2015（平成27）年 9月末までに退職
移行期間中に退職
（現役の公務員）
2060年頃に退職
（将来の公務員）
被用者年金一元化に伴い職域部分廃止後に 新設される 退職等年金給付 について
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※退職給付としての官民格差について
①公務員における退職手当に相当するものとして、民間においては、退職一時金＋企業年金であるが、公務員が民間を 上回る。
②年金制度については、公務員にのみ職域部分がある。
※官民格差の解消について
・公務員の退職手当を引下げ、厚生年金との統合により公的年金としての職域部分を廃止すると、公務員の退職給付が 民間を下回ることから、民間の企業年金に相当する公務員制度としての新たな年金給付として「退職等年金給付（年金 払い退職給付）」を創設。
３．平成27年10月1日から 公務員も厚生年金制度に加入
高齢化社会に対応できる給付と負担の均衡がとれた長期的に安定した公的年金制度を確立するため、昭和61年4月から 現在の年金制度がスタートしました。現在の制度では、全国民を対象とした国民年金（基礎年金）が共済組合の組合員やそ の被扶養者である配偶者（被扶養配偶者＝第3号被保険者といいます。）に適用され、共済年金は原則としてその上乗せの 年金となっています。
なお、平成27年10月からは2階部分の年金はすべて厚生年金に統合されます。そのため、平成27年10月以降に受給権が 発生する年金は、厚生年金保険法の適用を受けることとなります。
○共済年金を厚生年金に統合する。
○公的年金としての3階部分（職域部分）を廃止し、公務員制度としての新たな年金（退職等年金給付（年金払い退職給付））
を別に法律で定める。
現在の公的年金制度
1
階2
階3
階国民年金（基礎年金）
国民年金 基金
（個人の任意加入）
国民年金 基金
（個人の任意加入）
自営業、学生、
農林漁業など 第1号被保険者
会社員など 公務員など
共済年金
（厚生年金相当部分）
厚生年金
厚生年金基金 企業により有無あり 職域年金 相当部分
第2号被保険者 第3号被保険者
平成27年10月からの公的年金制度
国民年金（基礎年金）
自営業、学生、
農林漁業など 第1号被保険者
会社員など 公務員など
第2号被保険者の 扶養配偶者
（専業主婦など）
第2号被保険者の 扶養配偶者
（専業主婦など）
厚生年金
厚生年金基金 企業により有無あり 退職等年金給付
（年金払い退職給付）
第2号被保険者 第3号被保険者
1
階2
階3
階11
12
共済年金から厚生年金への切り替え
厚生年金へ統合後も年金手続きの窓口は共済組合です
厚生年金へ統一された後も、引き続き共済組合が厚生年金 事業の実施機関として皆様の年金手続きの窓口となります。
平成27年10月1日より前の共済年金の記録、10月1日以後 の公務員期間に係る厚生年金の記録は共済組合が管理しま すので、ご安心ください。
平成27年10月1日以降も、
よろしくお願いします。
平成27年10月１日前に 年金の受給権が発生した場合
平成27年10月1日より前に年金受給権が発生した方は、従来どおり2階部 分を「退職共済年金」として受給しますが、その方が一元化後に65歳になる 場合は65歳から「老齢厚生年金」に切り替わります。
平成27年10月１日以後に 年金の受給権が発生した場合
一元化後に年金受給権が発生した方は、公務員であっても2階部分を
「老齢厚生年金」として受給することになります。
3階部分については、平成27年10月前後の期間に応じて夫々算定します。
共済組合の 組合員期間 共済組合の 組合員期間
公務員期間
公務員期間
○○市役所 就職
60歳
○○市役所退職
▲
［年金決定］
▲
［年金決定］
▲ 65歳
▲ 65歳
※65歳からは、1階部分の老齢基礎年金（国民年金）が別途支給されます。
※65歳からは、1階部分の老齢基礎年金（国民年金）が別途支給されます。
△△市役所 就職
60歳
△△市役所退職 平成27年
10月1日
平成27年10月1日
一元化
一元化 ３階
２階
１階
A 厚生年金の
被保険者期間 B
退職共済年金
職域年金相当部分
老齢厚生年金
３階
２階
１階
老齢厚生年金
老齢基礎年金 老齢基礎年金
の期間に係る職域年金相当部分（職域加算額）
A
の期間に係る新たな給付（退職等年金給付）
B
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退職等年金給付（年金払い退職給付）の概要 ４．退職等年金給付（年金払い退職給付）の仕組み
退職等年金給付（年金払い退職給付）のイメージ
○組合員毎に、個人積立額を仮想的に設定します（以下、「給付算定基礎額残高」と呼びます。）。
○給付算定基礎額残高に毎月、付与額と基準利率に基づく利子を積み立てます。これを累積した給付事由発生時の給付 算定基礎額が、年金原資（または一時金）となります。
○退職等年金給付の種類は、①退職年金②公務障害年金③公務遺族年金。
（②③は、公務に基づく負傷又は病気により障害の状態になった場合や死亡した場合に限る。）
○退職年金の半分は有期退職年金、半分は終身退職年金（65歳支給開始（60歳から繰上げ可能））。
○有期退職年金は、10年又は20年支給を選択（一時金の選択も可能）。
○本人死亡の場合は、終身退職年金は終了。有期退職年金の残余部分は遺族に一時金として支給。
○財政運営は積立方式。給付設計はキャッシュバランス方式とし、保険料の追加拠出リスクを抑制したうえで、保険料率 の上限を法定（労使あわせて1.5％）。
※キャッシュバランス方式は、年金の給付水準を国債利回りや予想死亡率に連動させることにより、給付債務と積立年金 とのかい離を抑制する仕組み。
○服務規律維持の観点から、現役時から退職後までを通じた信用失墜行為等に対する支給制限措置を導入。
○旧職域部分の未裁定者について、経過措置を規定。
年金額は、給付算定基礎額を年金現価率で割って算出し ます。給付算定基礎額の2分の1で、終身退職年金額と有 期退職年金額をそれぞれ計算します。
基準利率により年金現価率が変動するため、年金額も変 動します。
有期退職年金は、一時金支払が選択できます。
退 職 等 により年 金 の 積 立 が終了し、年金支給開始ま での期間については、基準 利率により付利されます。
組合員期間中は、毎月、付与額と基準利率による利子を 給付算定基礎額残高に積み立てていきます。
基準利率は年単位（10月〜翌年9月）で変動します。
毎月の付与額は、各月の標準報酬月額・標準期末 手当等の額に付与率を乗じて計算します。
１ヶ月目 ２ヶ月目 基準利率で付利
基準利率で付利
基準利率で付利
給付算定 基礎額
給付算定 基礎額残高
給付算定 基礎額残高
給付算定 基礎額残高
３ヶ月目 積立終了 支給開始時
終身年金 利子
積立終了時給付算定基礎額残高
給付算定基礎額残高
終身年金
終身年金
終身年金
有期年金 有期年金 有期年金 有期年金
・・・
・・・
組合員期間（年金積立期間）の
＜基準利率＞
受給待期中
＜基準利率＞
年金受給中
＜年金現価率＞
年金現価率の変動に伴い、年金額が変動 毎月の付与額
と 利子
を 積立
当月の 付与額
利子
利子 当月の 付与額
利子
利子 当月の 付与額
前月末 給付算定 基礎額残高
前月末 給付算定 基礎額残高
利子 のみ 積立
給付事由発生時の給付算定基礎額残高
利子
基準利率で付利 基準利率で付利
給付算定基礎額を年金原資として、年金支払
「リフレッシュ教 室 」のご 案 内
「リフレッシュ教 室 」のご 案 内
ストレス解消や疲労回復を図るため、リフレッシュ教室を開催します。
今年度の午前プログラムは1、2日目は武藤講師の講演、3、4日目はアクアーレによる運動指導、午後プログラムは アクアーレの施設がお得に体験できます。体の疲れを癒したい方はアクアーレ長岡へ！
会 場：
アクアーレ長岡
長岡市新陽2-5-1 TEL 0258（47）5656 開 催 日：①平成25年11月７日（木） ③平成25年11月19日（火）②平成25年11月８日（金） ④平成25年11月20日（水） ※いずれかご都合の良い日をお選びください。
募集人員：午前 教室プログラム 各回50名程度 ※午後 自由選択プログラムのうち
臨床心理士による個別相談 ６名程度 タラサハンドコース・樂りんコース 各回20名程度
※上記プログラム内容につきましては、一部変更することがありますのであらかじめご了承ください。
時 間 内 容 講 師
講師：アクアーレ長岡 インストラクター 講師：臨床心理士
東京メンタルヘルス㈱所長 武藤 清栄
講師：㈳新潟県労働衛生医学協会 管理栄養士
臨床心理士による個別相談 講師：東京メンタルヘルス㈱所長 武藤 清栄
●1、2日目プログラム
8：３０ 8：5０ 8：55〜 9：1０ 9：1０〜11：3０
11：30〜11：35 11：35〜12：00
12：00〜12：30 13：00〜
17：00
受付
開講・オリエンテーション
実技 「机上でできる簡単ストレッチ」
講義・実技
「ストレスと上手につきあう」
・ストレスとは
・ストレスマネージメント
・セルフケアの手法（リラクゼーション法）など 休 憩
講義 「食生活でリフレッシュ」
・「食事のバランス」って何だろう？
・食べながら、楽しみながら…
昼 食 （バランス食の試食をします）
自由選択プログラム
①臨床心理士による個別相談
②タラサハンドコース
③樂りんコース
④温泉・プール
⑤トレーニングジム 全プログラム終了
時 間 内 容 講 師
アクアーレ長岡 インストラクター 健康運動指導士・ACSM-HFS JCCAマスタートレーナー 門谷 誠
講師：㈳新潟県労働衛生医学協会 管理栄養士
●3、4日目プログラム
8：３０ 9：0０ 8：55〜 9：1０ 9：05〜 9：35 9：35〜 9：50 10：00〜11：00 11：00〜11：35 11：35〜12：00
12：00〜12：30 13：００〜
１7：００
受付 開講 講義・実技
「正しい姿勢でリフレッシュ」
・ストレッチポールを使った「姿勢改善ストレッチ」
・ストレッチポールを使った「骨盤ストレッチ」
・良好な姿勢を保つための「体幹安定トレーニング」
休 憩 ※会場のセッティングをします 講義 「食生活でリフレッシュ」
・「食事のバランス」て何だろう？
・食べながら、楽しみながら…
昼 食 （バランス食の試食をします）
自由選択プログラム
①タラサハンドコース
②樂りんコース
③温泉・プール
④トレーニングジム 全プログラム終了
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〜 午 後 自 由 選 択 プ ロ グラ ム メ ニュー 〜
事前の申込が必要となります。なお、定員制ですので、希望者多 数の場合抽選とさせていただきます。
また、当日のキャンセルはご遠慮ください。
臨床心理士による個別相談
（1、2日目のみ）
タラサハンドコース
（お一人様１コースの選択です）樂りんコース
（お一人様１コースの選択です）温泉・プール・トレーニングジム
200 円 200 円
※１ タラサハンドコース、樂りんコースはどちらか１つの選択となります。
※２ タラサハンドコース、樂りんコースを利用時、施設利用料200円を別途 頂きます。なお、施設利用料を頂くことで、温泉・プール・トレーニング ジムのご利用が無料となります。
お問い合わせ先 ：福祉課／TEL:025-285-5414 E-mail:[email protected] お申し込みは、職場の共済組合事務担当者までお申出ください。
心のこと、体のことを武藤先生が親身になって相談に応じ ます。（相談料は無料です）
＊定員６名程度
＊プライバシーは固く守られます。
※バーデゾーン利用時、水着を持参ください。
※ジム利用時、トレーニングウェア・シューズを持参 ください。
★定員①〜⑤合わせて20名
①アロマ酸素バーのみ30分 通常 500円 のところ
200円
②アロマ酸素バー30分＋アロマフットリンパマッサージ25分 通常 2,800円 のところ
1,300円
③アロマ酸素バー30分＋首・肩・眼精疲労お疲れコース25分 通常 2,800円 のところ
1,300円
④アロマ酸素バー30分＋アロマハンドマッサージ25分 通常 2,800円 のところ
1,300円
⑤アロマ酸素バー30分＋足つぼマッサージ25分 通常 2,800円 のところ
1,300円
①足つぼマッサージ 20分 通常 2,310円 のところ
1,200円
②ソフト整体 20分 通常 2,100円 のところ
1,100円
③ ①と②のセット 通常 3,885円 のところ
2,000円
15
16
0.9 ％
年利
（半年複利）みなさんが住宅ローンなどを利用してマイホームを新築・購入または増改築等をした場合で、一定の要件に当てはま るときは、所得税額から住宅借入金等特別控除（以下、「住宅借入控除」という。）を受けることができます。
共済組合では、住宅貸付・災害住宅貸付・災害再貸付・在宅介護対応住宅貸付(以下、「住宅貸付等」という。)を借り受け た方に、下記により、住宅借入控除を受ける際に必要な「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」(以下、「年末 残高等証明書」という。)を交付します。年末調整・確定申告にご利用ください。
〔注〕 ・控除を受けるには一定の要件があり、「年末残高等証明書受取者＝住宅借入控除該当者」ではありません。詳細に ついては、最寄りの税務署へお問い合わせください。
・年末残高等証明書は、紛失されないようにご注意ください。
次の①・②の期間に住宅貸付等を借り受け、償還期間が10年以上ある方に発行します。
● 「年末残高等証明書」発行該当者
「住宅取得資金に係る借入金の
年末残高等証明書」 を発行します！
①平成10年１月から平成24年12月までに借り受けた方 年末調整用
⇒平成25年11月初旬に年末残高等証明書を所属所経由で送付します。
※この年末残高等証明書は、12月末日現在の残高を予め証明するものであるため、住宅借入控除該当者については、
11月及び12月の繰上償還はできませんのでご注意願います。
②平成25年１月から平成25年12月までに借り受けた方 確定申告用
⇒平成26年1月中旬に年末残高等証明書を所属所経由で送付します。
住宅貸付・災害住宅貸付・災害再貸付・在宅介護対応住宅貸付を借りている組合員の皆様へ
①給料天引きで確実に積立できます。
②半年複利で年0.9％(税引き後約0.72％)と高利回りです。
③払い戻しは月1回。また、積立額の変更も可能です。
申込み方法等
●新規加入申込書に月々またはボーナス分の積立額を記入のうえ、
所属所の共済事務担当者にお渡しください。
●平成25年12月期のボーナス積立ての変更等については、平成25年 11月15日までに「積立額の払戻、解約、額変更、中断・復活申込書
（様式第2号）」をご提出ください。
共済貯金の特長
「共済貯金」のお知らせ
「共済貯金」のお知らせ
共済貯金は半年複利で、3月末と9月末 に決算利息を計算して元本に組み入れて います。
このたび、4月1日から9月30日までの 利息を算出して元本に組み入れました。
10月中旬に｢貯金現在残高通知書｣を 発送しますので、ご確認ください。
9月決算利息を元本に
組み入れました。
お問い合わせ先 ： 福祉課／TEL：025-285-5414 E-mail：[email protected]
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ライフプランセミナーを開催しました。
多数のご参加をいただきありがとうございました。来年も皆様のご参加をお待ちしております。
●「ライフプランを考える良い機会となった。」 ●「今後のライフプラン設計の意識付けができた。」 ●「忙しい仕事を放り出して参 加した甲斐がありました。」 ●「子供が成人するまでどの位かかるのか、とても参考になりました。」 ●「お金に関して、４０代でも間 に合わないのではと思う部分がありました。」 ●「昨年参加した人から良かったよと聞いて参加してみました。４０代になって今後の ことを考えるようになりました。今日の内容を参考にして、いろいろ準備していきたいと思います。」
●「もう少し早く聞いておけば良かったと思う内容でした。50歳代になったら全員を対象に順次話を聞ける体制があればと思いまし た。後輩に声をかけたいと思います。」 ●「以前にも参加して少しではありますが実行してきました。最初に出席した年は、自分の家 の月の支出額がわかりませんでした。今は大まかにですが家計簿をつけ年金でどう生活すべきかわかってきました。楽しみは残しな がら、一層の実行にむけてがんばりたいと思います。」 ●「日常から離れ退職後の生活設計を考えることが出来ました。今後の生き 方を具体的に考えていきたいと思います。」 ●「自分でも退職後はこうしなければならないとわかっていても具体的にどのように組 み立てていけばよいか不安なところもあり、講師からの話で確認できたこと、気付いたこともあり、参加して良かったと思いました。」
●「ユーモアのある話で、とても楽しく受講できました。健康であることの大切さがよく理解できました。」 ●「早速実行したいと思い ます。夫婦で話し合うきっかけになりました。」 ●「退職前に勉強することで、退職への心の準備が出来ました。」
参加者からの ご感想・
ご意見
去る7月4日及び5日に、新潟・長岡会場において、働き盛りの30歳代40歳代向けにライフプランセミナーを開催しました。
セミナーでは、「生きがい」「家庭経済設計」「健康づくり」をテーマに講演をいただきました。平均余命の伸びととも に、老後の資金確保には年金だけでなく、自助努力も必要な時代となってきています。早い段階でライフプランをつ くり、準備することがこれまで以上に重要となります。住宅ローンや生命保険の見直し、今後必要となる教育資金や老 後資金がどのくらいか、家庭経済設計のポイントを学びました。
また、心と体の健康づくりでは、今の生活を見つめ直し、心や体の変化に気づくことで、健康維持の大切さを実感し ていただき、日頃のちょっとした心がけ、セルフケアについて学びました。
（30歳後半〜40歳代向け)
生活充実型ライフプランセミナー
去る8月21日から23日に長岡・新潟・村上の県内3会場において、また追加開催として9月27日に長岡会場にて、総計 363名参加のもとセミナーを開催しました。いずれの会場も定員を超える多数のご応募をいただきありがとうござい ました。
ベテラン講師の実体験を踏まえた楽しい講演で、退職後の生活がどう変わるのか、時間やお金の使い方、退職ま でに準備すべきことや心構えなどについて学び、理解を深めました。
平成12年より開催している本セミナーは、毎年参加者から大変役に立ったとご好評をいただいております。まだ 参加されていない方は是非一度ご参加ください。
（50歳代向け）
退職準備型ライフプランセミナー
▲わたしのライフプラン
地域社会ライフプラン協会 竹内講師
▲家庭経済設計のポイント 明治安田生命保険会社 鈴木講師
▲心と体の健康づくり エンドースユアライフ 川上講師
▲明治安田ライフプランセンター 安原講師 ▲明治安田ライフプランセンター 森田講師 ▲各会場とも大勢の参加をいただきました 参加者からの
ご感想・
ご意見
〜多数のご感想・ご意見ありがとうございました。〜
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面談によるメンタルヘルス相談室
臨床心理士等による面談です
※事前に下記へ予約が必要となります。
①新潟会場（新潟市中央区明石2-1-5）
新潟心理相談システム【臨床心理士 佐藤忠司氏】
予約時間 金曜日の17:00〜19:00 電話番号 025-246-9344
②長岡会場（長岡市日赤町2-2-53グリーンベル松本202）
長岡カウンセリングルーム
【臨床心理士 小林信子氏 澤 真理氏】
予約時間 月〜土曜日の12:30〜13:30 電話番号 0258-39-9634
③上越会場（上越市山屋敷町1番地）
上越教育大学 心理教育相談室 【心理教育相談室 相談員】
予約時間 月〜金曜日の10:00〜15:00 電話番号 025-521-3667
④佐渡会場（佐渡市真野73番地）
【真野みずほ病院臨床心理士 梅川春樹氏】
予約時間 月〜金曜日の8:30〜16:30
電話番号 0259-55-1122 梅川春樹氏あて
※相談会場は「真野みずほ病院」又は 「トキの村元気館」です。
☆相談者のプライバシーは固く守られます。
自分自身 のための メンタルヘルス研修会 を 開催 しました
8月21日上越市「ロワジールホテル上越」にて、8月28日新潟市「新潟県自治会館」にて「自分自身のためのメンタルヘ ルス研修会」を開催いたしました。
上越会場では（社）新潟県労働衛生協会 大西金吾氏、佐藤裕子氏を、新潟会場では東京メンタルヘルス（株） 武藤清 栄所長をお招きし、両会場ともメンタル不調にならないセルフケアについて、グループワーク等を行いました。
参加者からは、
★自分の心とどのように向き合うか、組織におけ るメンタルヘルスの取組み・方法などが大変勉 強になった。
★大変よい研修だった。参加して本当に良かった。
★傾聴の事例ワークが実践的で勉強になった。
★ストレスチェックリストが多く、点数化すること で自分の性格が改めて分かり、自分自身を見つ めなおすきっかけとなった。
といったご意見がありました。
▲新潟会場
武藤講師と1対1でロールプレイング
◀上越会場
大西講師の講演に皆さん引き込まれていました
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第48回新潟県町村職員親善野球大会
８町村が２日間のトーナメント戦を戦う
刈羽村 初優勝!!
第48回新潟県町村職員親善野球大会が6月29 日・8月10日の2日間にわたり開催されました。
2日目の聖籠大会では、猛暑の中、刈羽村が準決 勝・決勝戦とも打線が爆発し、初優勝しました。
戦績は、次のとおりです。
優勝した刈羽村チーム
優 勝 刈羽村 準優勝 津南町 第３位 田上町 第３位 阿賀町
ファミリー健康相談
電話による無料健康相談です。
（携帯電話からも無料です）
▲年中無休24時間相談を受け付けます。
▲健康に関する相談であれば何でも相談OK
▲ヘルスカウンセラー（保健師・看護師・助産師等）が 親切に回答いたします。
▲プライバシーは厳守します。
0120-911257
フリーダイヤル
ＷＥＢでの相談も受付いたします お問い合わせは
へアクセスし、フリーダイヤルの下6桁「911257」を 入力してください。
（4月からURLが変更になりました。）
