北
特定事業主行動計画
実施状況及び女性
職業選択
資す
情報
成 月
北
北
特定事業主行動計画
実施状況
成 月 策定した 女性活躍推進法 基 く 北 特定事業主行動計画 い
男性職員 育児参加 推進 職場風土 醸成 女性職員 キャ ア形成支援 い
具体的 数値目標を定 い す 目標達成 組 し 成 度 記
組 を実施し した
○公務サポ ト研修 私 しく働 続け た ヒント 実施
◆目的
女性 活躍 求 い 背景を理解し ワ ク イフ バ ンスや イフプ
ン い 考え 先輩職員 女性管理職 係長級 や参加者 士 交流 職員
間 ネットワ ク構築を図
◆実施日時
成 月 日 火
◆対象者
成 度現在 採用 目 目 女性職員 男性 参加可能
◆内容
外部講師 ワ ク イフ バ ンスやキャ ア い 講演 女性管理職を
交えた懇談会 女性課長 2 女性係長 5
今後 引続 男性職員 働 方 見直しや 女性職員 キャ ア形成を支援す 機会を
提供し 男性職員 育児関連 休暇 得率向 や 女性職員 昇任選考 験率 向
女性
職業選択
資す
情報
女性活躍推進法第 条 基 く 女性 職業選択 資す 情報 公表 い 以
す
採用した職員 占 女性職員 割合 成 度実績
離職率 男女 差異 成 度実績
職員一人あた 月ご 超過勤務時間 成 度実績 単位 時間
管理的地位 あ 職員 占 女性職員 割合 成 月 日現在
男性 女性
事務職 33人 34人
事務職以外 3人 52人
合 計 3 6 人 8 6 人
94.55% 7 0 . 4 9 % 女性 割合
50.75%
退職者/ 職員数 離 職 率
女性 10人/ 1186人 18人/ 1534人
0 . 8 4 % 1 . 1 7 % 男性
月 月 月 月 月 月
7.40 7.90 7.69 7.07 5.31 6.24
月 月 月 月 月 月
7.73 6.72 4.36 6.72 7.13 8.97
均 6 . 9 4
男性 女性
70人 20人 2 2 . 2 2 %
各役職段階 あ 職員 占 女性職員 割合 成 月 日現在 事務系
事務系以外 福祉系 一般技術系 療技術系 職員
技能系
幼稚園教諭
男女別 育児休業 得率 成 度実績
男性職員 配偶者 出産 際し 得 休暇等 得状況 成 度実績
級職 級職 主任主事 係長級 課長級 統括課長 部長 総計 男性 33 172 260 171 29 10 14 689 女性 30 125 302 51 12 3 523 女 性 割 合 4 7 . 6 % 4 2 . 1 % 5 3 . 7 % 2 3 . 0 % 2 9 . 3 % 0 . 0 % 1 7 . 6 % 4 3 . 2 %
級職 級職 主任主事 係長級 課長級 統括課長 部長 総計
男性 7人 43人 95人 67人 7人 2人 3人 224人
女性 103人 188人 384人 67人 3人 3人 811人
女 性 割 合 9 3 . 6 % 8 1 . 4 % 8 0 . 2 % 5 0 . 0 % 3 0 . 0 % 0 . 0 % 5 0 . 0 % 7 8 . 4 %
技能 級職 技能主任 技能長 統括技能長 総計
男性 57人 96人 14人 2人 169人
女性 57人 33人 5人 51人
女 性 割 合 5 0 . 0 % 2 5 . 6 % 2 6 . 3 % 0 . 0 % 2 3 . 2 %
教諭 主任教諭 副園長 園長 総計
男性 1人 1人
女性 9人 5人 3人 3人 20人
女 性 割 合 9 0 . 0 % 1 0 0 . 0 % 1 0 0 . 0 % 1 0 0 . 0 % 9 5 . 2 %
得率 均 得日数 得率 均 得日数
5.4% 32日 100.0% 817日
男性 女性
出産支援休暇 育児参加休暇
78.4% 1.86日
67.6% 3.73日
