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AI等の技術が労働市場に与える影響に関する内外の研究動向について

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Academic year: 2021

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図表 3  本稿における労働に関する基本的な考え方  (筆者作成) コラム 1:雇用量の捉え方  試みに、AI 等の技術が企業に導入された場合、どのようなことが起こると想定されるか考察してみる。  企業が現在雇用している労働者の代わりを果たすような技術を導入した場合、雇用がなくなるケース もあれば、なくならないケースもある。例えば、ある人材派遣サービス会社 A が人件費削減を狙って AI を 導入し、新たにオンライン窓口サービスの提供を開始するとともに、実店舗での営業担当者数を 100 人 から 50 人に
図表 5  米国における TFP の年伸び率の推移
図表 6  技術革新の歴史的変遷についての本稿における見方  将来に関する記述(赤字部分)は筆者の予想。  (筆者作成) 4. ICT や AI の技術が労働市場に与える影響についての先行研究  本章で議論するのは、主として AI による影響であるが、AI は ICT の一部であり、その登場は従来の ICT の発展の上に成り立つものであることから、一部、広く ICT に関係するものも取り上げる。  4.1
図表 7  スキルモデルの基本概念(イメージ)
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