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Ⅰ 調査の目的と方法 1. 調査目的医療分野においては 医療従事者 ( 勤務医等 ) は 長時間労働をはじめとして厳しい勤務環境に置かれている また 医療従事者の偏在など需給面での問題も顕在化するなかで 将来にわたり医療従事者の労働需要を充足し 安全 安心の医療提供体制を構築 維持していくために 医

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Academic year: 2021

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図表 2-9：先端医療技術の習得機会の欠如に対する認識（単位＝％） 2-3．患者からの訴訟リスクに対する認識 (1)患者からの訴訟リスクに対する認識 患者からの訴訟リスクについて尋ねたところ、38.8％が「感じる」 （「非常に感じる」 「まあ 感じる」の合計）と回答しており、「感じない」（「ほとんど感じない」「あまり感じない」の 合計）とする回答は 26.0％となっている。 なお、調査では、過去 3 年間の患者・家族からのクレーム件数の増減についても尋ねてい る。そこで、患者からの訴訟リスクに対す
図表 2-10：患者からの訴訟リスクに対する認識 図表 2-11：患者からの訴訟リスクに対する認識 （2）経営形態別、性別からみた訴訟リスクに対する認識 政令指定都市・東京 23 区の別にみると、政令指定都市・東京 23 区以外に所在する病院に 勤めている者のほうが、訴訟リスクを「感じる」とする割合が高くなっている。過疎地域の 別にみると、過疎地域に所在する病院で働く者のほうが「感じる」とする割合がわずかに高 くなっている。急性期・救急指定病院の別にみると、「感じる」とする割合は、「急性期病院 で救急
図表 5-2：個人属性別にみた勤務先数（単位＝％） これを年収別 11 にみると、年収が高まるほど「1 カ所」とする割合が高まる一方で、「3 カ 所以上」で就労している割合は低くなっている（図表 5-3）。 経営形態別にみると、 「3 カ所以上」とする割合は、 「学校法人」が 64.3％ともっとも高く、 次いで、「国立」（51.2％）、「個人」（50.7％）などとなっている。政令指定都市・東京 23 区 の別にみると、政令指定都市・東京 23 区に所在する病院で働いている者のほうが「3 カ所以 上」と
図表 5-4：経営形態別にみた勤務先数（単位＝％） 5-2．複数の勤務先を持つ理由 複数の勤務先で働く理由は、 「収入を増やしたいから」が 48.1％ともっとも多く、次いで、 「勤務先からの指示があるから」 （36.5％）、 「1 つの勤務先だけでは生活自体が営めないから」 （34.4％）、 「不足している専門科の病院から要請があったから」 （33.4％）などとなっている （図表 5-5）。 図表 5-5：複数の勤務先で働く理由（複数回答、n=1806、単位＝％）表経営単位１カ所 ２カ所 ３カ所 ４
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