≠ エ莫啓ルドの意義
︵託一︶ エ菜ギルドnraftG責Nuコftとは或る共同の目的む達成せん汎焉めに、同叫郡市の甲叫手工業に従事する絶ペ ︵註二︶ ての手工発着が二閻となつて組終せる組合をいふのである。然らば其の共同目的の内容は何であ▼つたか、血の首 的を達せんが馬めにギルドは如何に活動L、どんな方法手段を探ったか等に就いては、次故に項を改掛て述べる ことゝするが、茹蒜∵〓百Lて置きたいの些事工業に従事する紘べての手工業者﹂といふのは手工柴を馴発として 営んでゐる着ではなく、之啓三業として行ってゐる者をいふといふことである。欧洲では十二せ紀頃になれば故 工発ギ ル ドエ 菜 ギ ル ド
七、エ発ギγドの郡由及び産発界に及ばし上る影響 六、工発ギか 玉、エ光ギ・ル 四、目的建 三、エ兼ギル 二、工発ギか ︼、エ発ギル ド の意義 F￠組織 ド の：目 的 成 ￠ 方 法 下￠政策 下のこ貫徹崎 賓 次
松
︵〓四七︶ 玉七︵二四八︶ 五入
第四懸 第三躾
早や計合的秩序も出来て発たから、農業や牧竜菜等も相常に豪速して、食轟品の供給も豊になつてきたし、叉人 口の増加と文化の向上とに因って人々の新しい欲望は相場いで起り、製造品に封する需要が確定的に増加したの である。そこで此の需要に應ぜんが薦めに副発としての製造工柴も頚達してきたけれども、同時に専心此の製造 耳業に従藩する者が多数出現するに至り、韮に敢倉上特殊の一階級を生するに至ったのであつて、手工業者階級 が即ち之である。エ菜ギルドは嘗に此の稀の階級に屈する者がギルドメンバーとなつて作られた叫種の産業制度 訂 三︶ である。丁度此の時代をエ糞畿達上から見れぼ、家内仕事の制度が破れて手工党利皮の後生、畿達した時代であ り、経済畿達の階段から親祭すれぼ家族経済が崩壊して都府経臍の時代に這入った詳である。而してエ巣ギルド の後生、畿達と手工共制度とは離るべからざる関係を有し、手工業制度は家族経済時代から都府経酒樽代への過 渡期並に那府経済時代に費達した制度である。 詳︼、此の外同義lこ用ひられろ外観語に英語でほnr巴︷三ystey−F−atem苫︵又ほ軍lこ職発名家即ちThe dyers、TheSpurr替l；て染物エのギルド拍車製造工ギルドみ表すこミもぁろ。︶狩語で托・訂コuコ山︶ コヨtY B−udersch乳什u併
蒔でほ︹OrPSdeヨ2tiers∵︹○ヨヨ亡コeauおdarts2tヨetすs など．γあろ。邦語でほ工光ギルドなろ鷲が多く用
ひられてゐろがギかFみ何人が組織†ろかミいふ鮎から見れ親カギかド久代職人ギルド言責つてもよい。
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〓 エ芙蓉ル甘の組織
イ 普 通 組 合 員
何人がエ菜ギルドを組織して居たか。それは前記ギルドの意凄もに明かなるが如く、同一郡市に住居する同︼ 柾斯の手工柴に鹿零する手工巣窟である。常時の手工発着はエ企業を経営し之より生する二男の茸任を負略して ゐた郵から見れぼ明かに・企菜家でぁると冨ひ得る。それと同時に、自ら労働を提供して製作に従事した瓢から見 れぼ労働者でもある。庸叉家内仕事時代には製品の製造者は多くの場合に於て、需聾者からの注文により、其の 指図監督を受け↓注女嘉より製造に要する原料及び道具噂を借受けて製作をなし、注文通りの品物が出来上れぼ 之を注文主に渡してエ賃を貪ってゐた。即ち賃仕事をなしてゐたのである。尤も之は此の時代の第一期申のこと であるが、第二期に入れぼ製造者は注文がなくとも注文を預期し、自分で道具を作ったり原料を叫見入れたりして 即ち自分の資本を使って品物を作り、之を放資し、エ貸の外に放資利益をも得んとする所謂代金仕事をなすに至 った。然しながら之を次期に起つた手工発着に比較すれぼ其の資本額は甚だ少なかった。勿論手工発着の資本は 家内工柴時代の問屋や、エ場工柴時代の所謂資本家の資本額に此すれぼ比較にならぬ程小額ではあるけれども、 工契ギ かー ︵二四九︶ 玉九第四谷 第三携
︵二五〇︶ 大○ 兎も角自らが資本供給者となつてゐるのであるから、此の瓢から見れば彼は叉資本家である。だから手工発着は 企柔家・労働者J資本家の三資格を一人で持ってゐた詣である。か1る資格を兼ね僻へた手工業者が共同の目的 あ焉めに困結したのがエ柴ギル睾である。而して血のギルド磯生の初期に於ては成るべく多数の組合員を得んと ゐ吉日から同叫郡市の同州手工巣窟は全部強制的に加入せしめ、メンバーたるの資格についても、あまり厳重正 敏調べを行はなかつたのであ驚ロハ原則として左記の諸要件を必要としたるに止まる。 て道徳的行為及び名轡に関して汚瓢を有せざること。 二、弼立せる親方職人たるの誇明書を市長又は組合長より得て居ること。 三、小額の組合加入金を支排ふこと。 四、ギルドの規則を麗容するといふ意思を表現すること。 ︵籠一︶ 位のものであつたから親方撒人は殆んど皆加入が出奔たのである。然らば親方職人となるにはどんな順序階段を 経たかと富へぼ、通例は徒弟ぜ2﹁eコニc2−﹁2トrl言ぞpreコ什⋮として親方へ弟子入りをなし、忘期間の年期奉公 を勤め上げ、期間満了後更に這期間巡離職人︵巡歴手工巣窟又は放修行エ︶﹂OuヨeyヨaコGeseニeW︹○ヨPa苫コ、とな りて、諸地方を巡歴Lて捉偶の修練をなし、然る後初めて一人前の朝方となるのである。此の鮎に就きて今少し く詳細に詮かんにヽ 小供が親方職人の朗に弟子入りをせんと欲すれば、小供の親は共り親方と相談の上凡そ左記の要件を包含してゐる契約書を作成し之に署名するのである。 て年期奉公の期間 此の期間は職糞の種類によりても、叉地方の差異によりても同叫ではないが、概して 富べぼ英国に於ては七年間、燭逸に於ては二年乃至六年間しかt多く些二年間、俳蘭閤に於ては六年間︵稀には 十㌻二年間に及んだとともある︶である。而して徒弟潮間が終ると叫人前の職人として、即ち賃鉄労働者とし て親方の許で働く慣習は屡々見られた朗である。 二、親方の給輿 徒弟契約が成立すれぼ、徒弟は親方の家に住居し、親方は彼に衣服を給し、食物も輿 へるのである。だから徒弟は全く親方並に其の家族と寝食を共にし、準家腰となつて生活するのである。而して 親溝は徒弟期間中は給料を支排はぬのが最も普通であつたが、英国では最初二・三年の問は趣く僅少の小位鐘を 時時輿へ、五ケ年経過すれぼ、側先の給料を支給することもあつた。叉僻蘭画では徒弟が二・三年眞耐日に勤め 扱術の進歩も締着であつて、ギルドの役員が相常の披偶あゎと認めた者に限って小額ながら給金を射へたことも あつた。而し前言した様に之等は全般か 三、轍業教育並に訓繰 親方が徒弟を叫且引敬った以上は、全責任を以て自己の職共に関する教育訓練をし なければならぬ。即ち従弟期間満了迄に徒弟をtて∴人前の﹁腕﹂即ち技禰をもつてゐる職人に仕上げなければな らぬのみならす、技術方面以外に於ても照雄親方となつて猫宜しても恥しくない丈の人格的陶冶をなさぬばなら ぬのである。如斯親方の茸任は廠めて貴大であるからも親方も徒弟の指導については調心誠意骨を折るのである 工兼ギ か ド ︵二恵一︶ 六一
第四啓 発三城
三軍一︶ 六二 が、徒弟の方でも苦痛は多くとむ之に耐へて向上に努めるのである。此の鮎は今日の下女・／下男或は工場に働く 労働者とは飴程趣きを異にしてゐるのである。即ち徒弟は仮令現在の修業が苦しく、叉時によりては礪罰をさへ 加へられることがありハ現在の地位は低くとも、近き滞米に於ては親方となりて猫立することが出来るといふ確 信があるから、日々の仕事にも明るい希望に満ちて働くことが旧来るのである。又親方も虞に徒弟の将来を慮って 指導の任に常るのである。だから徒弟の仕事にも能率が上かり、技術の上達も速かである。然るに今針の下女・ 下男及びエ場労働者は何年たっても主人になり、企業家たり、資本家たる可能性は殆んどなく、彼等も亦自分達 の将来が曙憺允るものであることを自労してゐるから、只給料なり貿銀なりを得んが蔑めに義務的、に労働してゐ る状態であるし、女雇主も、毎分の便宜の雷めに或は自己の営利のために働かしめてゐるのであつて、雇傭者の 将釆を保讃してやり、虞に彼等のために指導するといふ熱心と誠意とは殆んどないのである。だから中倣紀に於 ける徒弟は萬難を排して事を残すの意気があ㌣璧口によりては親方の焉めに妄む犠牲にする位の労悟と決心 とを持ってゐたのである。然るに今計の女中−下男や労働者は雇主に勤して反抗こ敬すれ、主人竺身を捧げん とする者の如きは皆無であると育っても大過はない位である。 四、職業上秘密厳守 如何なる常葉濫放ても可成多くの秘密を祓するのであつて、之を世間に周知せしむる． に於ては或は利益を侵害されたり、換走の計笠に膜状を生じたり、又は皆発の鳩披を阻止せちれる様な場合さへ 生する。だから企柴主にとつては従弟員が確蜜に営業上の秘密を守るや否やといふことは寮菜戌蹟を劉げる上に翼大なる関係を持つのである。申せ紀の親方が職糞を連行して磨く場合拡も同株であつて、親方は職党、地位等 の異なるに依りてそれそl経営上の秘密もあれぽ、技術上の秘密もあつた。特に手工発着は自分の技術を食感し みだりに其の技術を他人に俸浸しなかった程で・あるから此の鮎については秘密が多かったことゝ想像される。そ れで之が無闇に他人に知らる1ことを避けるために契約書に徒弟は決して親方の職柴上の秘密を他に洩さぬ旨を ∴認めたのである。 五、命令絶判服従 正は邪を征し、理は不理を座するが常道であるけれども、親方と徒弟との問に於ては 必ずしも此の埋は常道として行はれ凌かった。恨令親方の命ずる朗が理に合ってゐない研があつても、徒弟は之に 絶封に服従しなけれぼならなかったこと、今日の軍隊に於て絶封に上官の命に服せねばならぬが如くであつた。 かかることは埋窟を立てまへとして考ふれぼ勿論好ましlへととではないけれども、親方に強い力を持たせ、徒弟 をウンと仕込まんとする場合には蓋し止むを得ない弊害として認められてゐたのであつて、賛際徒弟をして親方 の命令に絶封に従はしむるこ1とよつて徒弟養成の効果を挙げ得たのである。 六、労 働 場 所 徒弟が労働する場所は親方の仕事場でするのを原則とした。前にも述べた通り、徒弟 は親方やその家族と痕食を共にし、串間的の職業的教習訓練を受けるのが本鰹であるけれども、文人としての普 通の剋撃動作、穏儀作旗等についても指導薫陶を受けて、人間として立沢な人格を備へる様にするのであるから、 単に仕事場で修発するのみならす家の雑務にも服しなけれぼならなかったのである。 工光ギ ル下 ︵二五三︶ 六三 くゎ 調
第囚容 第三挟
︵〓五讐 六四 大鰹右に述べた様な契約書に従って、徒弟が其の期閥を無事に勤あ経れぼ、鼓に初めて叫人前の職人として認 められ英闘では直ちに親方となり得たのであるが、弼逸に澱ては徒弟期間を経りたるものを畢飽人と科して三年 乃至五年問諸地方の親方を歴訪し、〓聞に於ては技術の修練を積み、才能を磨くと同時に、他面に於て埠将釆親方 として猫立して啓発を創始経営する基金を蓄積するのである。猫逸ライン河畔の郡市には此の皆の巡歴職人が多 数集まり、之等職人の篭めに共同宿泊所が設立せられ、職人は仕事を得る迄無料で韮に宿泊することを得たのであ る。かく親方になる前に平職人が巡鮭するといふことは初め暫くの問は任意であつたが、後には之が鋭利せられる こ、てになつたので、巡歴職人階級なる特殊の叫階級が見はれ巡歴職人制LO弓コe讐⊇岩Syste∃︸Waコ計顎eニeコtUヨ” ハ誅三︶ なるものが確立したのである。此の制度は俳蘭酉に於ても亦存在したるが如くである。叉猫・彿両国に於ては親方 にならんとするもめは自己の製作品をギルドに提出して役員の検定を受け、之に合格した濱に限、つて親方となる ことを許されたのであつて、聾者は此れを傑作制度ヨasぎp許eヨe落rsどckニhefd一〇eu鳶と呼んでゐるこれは 英圃にはなかった制度である。此の制度のおこりしはギルドメンバーの素質をよくせんが焉めに、親方たらんと する背の扱楠を知らんとするにあつたが後には此の制度も慈用せられる様になつた。 エ柴ギルド・獲達の初期に於ては、ギルドは組合員相互の駒に於ては自由や等博愛の精印に富み其の勢力進展の 馬めになるべく多くのメンバーを得えとしたので、メンバーの資格につ小て蔽雷なる取締りは行はなかったこと は前記の如くであつたけれども﹂年月に経るに従ひて、繁栄に赴き、メンバー中にも要旨強弱の差を生ずるに至つたので、富裕なるものは必着となつて葦樺を挺り、小数の金持ちメンバーは笛へのギルド成立時代の博愛の精紳
を弊履の如く持てゝ、ギルドの特樫や利益滋彼等小数の手に収めんと七排他的精油を抱ぬするに至った。然ら
ば彼等は如何なる手段に依って此の精抑の賓硯を楓つたか。彼等は私利を求めんがために兜づ必要なことはメン
バーの数を少くするにあるとの考へから、ギルドへの新加入を困難ならしめる方法を採ったのである。それが第
一子段として、、徒弟たる資格についても厳蚤なる取締りを行ふに至り、以前の如く容易に従弟となることの出来
ぬ様にした。それのみならず十六世紀に入りては一人の親方の養成し得る社数の人数、一人の親方の使ひ得る職
人の人数をも制限した。之れ徒弟を経りたる者は職人となり、職人は親方に昇ってゆくのであるから、党づ徒劫
の人数教制限することは必然的に職人の人員を減少することになり、従って又親方となる者の数を少くすること
になるからである。如何なる程度の制限を行ったかはギルドの税顆にまり、叉地方の異なるにより差異妊あつた
けれども普通は両人の親方は一人若しくは二人の職人及び同数位の徒弟を使ひ得るに過ぎなくしたのである。ニ
ューカッスルコew︹ast一eの聾石エギルザでは最初の徒弟が弟子入りしてかち六年又は七年経過してからでなけれ ︵許四︶ ぼ、次の徒弟を置くことが禁ぜられてゐたの．である0 吏、に職人から親方となる．ことを阻止する手段として前記の如く傑作制度を濫用して、瞼査を厳しく行って容易 に合格せしめない様にtたのみならず、提出すべき作品の原料に高偵なるものを用ひしめ、且つ合格したる場合笹は多額の費用を要する様な披露の重合を開かしめたのである。之が馬めに扱備に於ては十分自信のある着でも
工業．ギ ル ド ︵二五五︶ 六五資力の少いものは親方になることが出来なかったのせあ右。 叉現在眈に親方であつてギルドのメンバーになってゐる者は親方の地位を世襲になしゝ親方の子息や帝が新し く加入せんとする場合には、一般の職人に健児して加入せしめたので、之も自分等の地位を碓寮に維持せんとす るための他人の排斥であつた。か1る寄柄は中世に於ては諸因に普及せる現象であつ存。然し此の制度は必すし も完全に賛行されなかったとのことである。倫ほ叉新加入に苦りては或る∴定の資本を有することを必要となし 其の瞼査を行ったことも親方となることを難からしめた一原因である。 以上の如き方法に依って親方の数は次第に制限されてゆくと同時に、、一人前の扱偶を有しながら親方忙もなれ す従ってギルドメンバーになれぬ者が多数に出来てきたから、之等の者が〓閻となつて、彼等自身の蔑めに別に 巡歴職人ギルドを組織し、親方のギルドと封立し、時々利啓の衝突から此の二種のギルドが闘寧を始めるに至つ たのであるが、概して巡歴職人ギルドが勝利を得るに至り、薦めに竃き親方のギルドは後に述べる色空の原因と 共に巡歴職人ギルドの蔑めに厭迫せられる様になつて褒稜するに至つたのである。 此の項を閉ぢんとするに雷りて更に二言したきは親方ギルドが親方の教を限定したのは主として経済的利害閲． 係からであつたけれども、之と別の立場から郡市も亦親方の制限を行ったのである。それはあまり親方の数が多 くなると軍事上叉郡市の産光政釆上不利が多いと考へたからであつた。 証一、訝h訂yこb菖
弗四番 療三抗
±一薫六︶ 六六工糞ギルドの役員は毎年開かれる組合員組合に於て組合員中から進歩せられるのであつて、此の淡禽にはメン バーは全部出席せねぼならぬ義務があることになつてゐた。一票し正常の理由がなくして紋惰したものは罰せられ るのであつた。役畠中最も盈要なるは組合長で、之等役員は評議禽を開いて、ギルドに帥する重要問題を議定し 之を嘗行していつキのである。而b此の評議食も初期には極めて民主的に組絞されてゐたのであるが、後には貴 族的の色彩が濃厚になり富めるものが樵力を振ふ様に襲ったので、叫般組合員には不利をもたらすことが多くな ったのである。然らば之等の疲員は卯何なる椎利を持ってゐたかと冨へば其の主なるものを列車すれば次の如く である。 叫、郡市其の他外部に封してギルドを代表すること。 ○血管蒙d．p−金． 誠二、︹hapヨaコこbid“pp●lNぬ⊥NⅥ■ ○宏二bid︶PP∵卒⊥芦 註三、繍一着 工米政策 上巻一恵七貫 黒正巌繹 マタクスワヱーバー社食脛酒丸腰論 二五入貰 証四、Chapヨaコ一章d−P●︼Nu■ 訟五、系正巌帯 同上 二五九貫 エ準ギ か下 p 役 員 ︵こ五七︶ 六セ
鮎に関して干渉をなし、監督をすること。 凶、組合員の仕事の監督、製品の瞼査をなすこと① 五、製品版賛上の取締りをなすこと。 六、新加入者の身分・資格等の調査・傑作品の検定をなし、許否を決すること。 七、組合員間に紛寧を生じたる場合之が調停をなすこと。 八、慈善に関すること。 ︵許︶ 九、其他規則励行、違反者の虞罰 等である。 誼 訝hleyヾi左耳pト∞u Chapヨaコ、蒙d−Ⅴ﹂N00 Cheコey．＞コ夏rOduc什仙On・tO㌧芽e lコ旨str訂1a已sOnia一H山stOryO竹Eコ旦aコdup．＄ こヽ組合其の他の禽合の開催及び其の秩序を維持すること。 三、巡歴職人及び徒弟の教育・訓練・監督等直接其の任に常るは彼等を使川する親方であるが、間接に之等の ．筋班毎 第三兢 1︵昭和四、六、こ○稿∵ト ︵二五入︶ 六八 ︵克完︶
