資料３ 子どもの貧困・機会格差の根本的な解決に向けて―未来への投資による真の総活躍社会の実現―
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問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された
あった︒しかし︑それは︑すでに職業 9
わが国の障害者雇用制度は｢直接雇用限定主義｣のもとでの「法定雇用率」の適用と いう形態で一貫されていますが、昭和
浦田（ 2011
従って，今後設計する機器等については，JSME 規格に限定するものではなく，日本産業 規格（JIS）等の国内外の民間規格に適合した工業用品の採用，或いは American
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