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第1章 調査の概要 第2章 「人材マネジメントのあり方に関する調査」(企業調査)結果の概要

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Academic year: 2018

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図 表 多 様 雇 用 区分 間 け 業 務 や 処遇 現 状  95.3  77.0  70.8  91.1  66.9  22.3  33.7  39.2  21.1  44.1  020406080100 正 社 員均択数 . 個 ルタ非正社 員均択数.個 タ非正社 員均択数.個 定再雇用社員均択数.個 派遣社員均択数.個 企業本社各事業所% 95.2  87.0  78.0  67.2  89.1  60.0  15.1  17.4  30.1  39.4  17.1  48.4  0 204060
図 表 1 管 理 職 育成 登 用 上 近 感 い 課 近 管 理 職 不足 し い 能 力 資 質  ― ― 企 業 び 正 社 員 ネ ジ ャ 調査 結 果 近 管理 職 不足 し い 能 力 資 質 具体 的 う う 企業 正社員 ネジ ャ 両 方 同時 尋 結 果を 複 数回答 企 業 回答 最 多 部 や 後 者 指 導 育 成 力 傾 聴 対 話 力

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