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調査シリーズNo156全文 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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Academic year: 2018

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図表 1-8  年 齢階 層別 従 業員構 成 ~ 歳層 注 表 中 段 対 象 件 数 段 構 成 比 % を 示 す 5 70 歳 以上 層   70 歳 以 場 合 65 ~ 69 歳 場合 同 様 傾向 あ 正社 員 非 正社 員 0 人 す 割合 増 え 正 社員 76.0 % 非 正社 員 63.1 % 企業 0 人 回 答し い そ 結 果 均従 業員 数 65 ~ 69 歳層 比 べ 減少 し 正社 員 0.5 人 非 正社 員 2.2 人 っ い 図表 1-9 図表 1-9  年 齢階 層
図表 5-9  定 年後 雇 用 雇 用さ い る 代 前半 従業 員の 賃 金を決 定す るう え 考慮 い る点 複 数 回答、 業種 別・ 従業 員 規模別 、単 % 60 代前 半 雇用 者 賃金 を決 定す 要 素 うち 最 視 し い を挙 ら った こ 60 歳到 時 賃金 水準 28.6 % を挙 企業 最 多 った 2 番目 多 った ほ 同程 度 数 企業 挙 い 個 人 知識 能 術 27.7 % そ ほ 要 素 い い 回 答す 企業 割合 くわ ま っ い 規 模 回 答状 況 い
図表 5-11  定年 到 達 い い 代 前半 従 業員の 賃金 を決 定す る うえ 考慮 いる 点   複数 回答 、業 種別 ・ 従業員 規模 別、 単 % 図表 5-1「  定年 到 達 い い 代 前半 従 業員の 賃金 を決 定す る うえ 最 重 視 い る点 業種別 ・従 業員 規模 別 、単 %n業界社状況担当職務市場賃金相場歳到時賃金水準自社初任給水準自社所在地域最低賃金個人知識、能、術職金受給状況在職老齢金受給状況 高齢雇用給付受給状況 そ 無回答合計.........
図表 5-16  高年 齢雇 用 給 付の 支給 を け いる 従業 員の 無   業種 別 ・従業 員規 模別 、単 % 図表 5-17  高年 齢雇 用 給 付の 支給 伴 う 賃金調 整の 無 従 業 員規模 別、 単 % 注 高 年 齢 者 雇 用 給 付 支 給 を け い 従 業 員 い 3198 社 回 答 を 計そいいい無回答合計...業種建設業...一般機械器具製造業...輸用機械器具製造業...精密機械器具製造業...電気機械器具製造業...以外製造業...電気ガス熱供給水業...情報通
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