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資料シリーズNo179全文 資料シリーズNo179「企業における転勤の実態に関するヒアリング調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

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図

図 表 － ： 女 性 比 率 と 雇 用 区 分 逆 に 、女 性 比 率 低 い 企 業 、建 設 業 A 社 、建 設 業 不 動 産 業 B 社 、製 造 系 機 械 製 造 業 D 社 、 電 気 機 器 製 造 業 E 社 、 飲 食 業 L 社 あ る 飲 食 業 、 サ ビ ス 系 店 舗 有 す る 業 態 、 24 時 間 営 業 深 夜 帯 営 業 あ る た め 、過 去 に 女 性 を 採 用 配 置 っ た 面 あ 、 正 社 員 の 女 性 比 率 低 い 均 等 法 施
図 表 ４ － ： 産 業 ご と に み た 転 勤 の 発 生 状 況 先 述 の お 、 ロ ッ 別 の 採 用 人 事 管 理 方 針 を 有 す る 企 業 、 ロ ッ 内 中 心 の 転 勤 多 い 、 ロ ッ 外 の 転 勤 広 域 異 動 少 い 傾 向 に あ る 一 方 、 勤 務 地 限 定 社 員 制 度 の あ る 企 業 、 当 該 制 度 の 適 用 者 に 、 転 勤 の 有 無 範 囲 に 制 限 を け る こ る い 、 転 勤 の 範 囲 に 制 限 を け る
図 表 ４ － ４ ： キ ャ リ ア パ ス 上 の 異 動 転 勤 の パ タ ー ン 均赴 任期間 国内 転勤 建設業 A社 ○ 若年 中堅期 課長代理に る前：30代半 ま、定期異動にっ動く若年中堅期ま に、転勤先を1～2カ所経験するこ多い30代半～40歳 あた の段階 、ホ タウン 、定住化する 傾向 ○ 部門様々 3～4年 1～2回 最大5～【回た、支店内の転勤回数不明 建設業 不 動産業 B社 ○ 職種別採用に 、採用者 職種 地域 に昇進を目指すキャリアパタンのいホ拠点をベスに、異動転勤
図 表 ４ － ： 産 業 職 種 別 に み た 転 勤 の パ タ ー ン 逆 に 、建 設 系 の 場 合 、技 術 系 の 職 種 の ほ う 転 勤 頻 度 高 い 建 設 業 A 社 建 設 土 木 、 建 設 業 不 動 産 業 B 社 ア パ ト マ ン シ ョ ン 等 の 建 設 、賃 貸 建 設 系 、 A 社 B 社 い 、 全 国 に 各 拠 点 支 店 等 を 有 す る 、 実 際 の 作 業 現 場 、 ビ や マ ン シ ョ ン 建 設 あ 都 市 や 住 宅 地 、 土
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