－8』－紺
第 4 章 事業所移転への対応と処遇改善の課題
−全矢崎労働組合1第1節 概 要 1 企 業概 要
紺 矢崎 総業 株式 会社 以下 会社 矢 崎 ルー プ 中 を成 す 企業 あ 同 ル ー プ 矢 崎総 業株 式会 社 を中心 国内 ル ー プ 関 連子 会社 を含 64法人 海 外 ループ 106 法人 事業 組織 あ 日 本国 内 自動 車部 品を 電線 機 器 空調機 器を 取扱 い 海 外 主 自 動車 機 器部門 ワ イ ー ー ネ を 生産 し い 同 社 経 営状 況を2011年 2014年 ま 見 売上 高 連結 毎 年伸び い 2
紺 全矢 崎労 働組 合 以 下 組 合 国内 子会社 あ 矢 崎計 器 株式会 社 矢崎 部品 株 式 会社 矢 崎エ ーシ テム 株式 会社3 以下 会社 3社 従 業員 構成 さ 労 働組 合
あ 4 議 決機 関 あ 定期 大会 年1回開 催さ 代 議員 参加す 定期 大会 労働協 約 1 日 け 開 催さ 同組合 執 行機 関 執行委 員会 あ 執 行 委員会 年6回 開催 さ 本部 委 員長 副委員 長 書記 長 副 書記長 2名 計5人
加え 各 支部 委 員 長 書 記長24人 2×12支部 ＝24人 合計29人 構成 さ
紺 2015年11月 段階 組合 員数 6,419人 あ 正社 員組 合員 5,775人 男性4,605 人 女 性 1,170人 あ 準 社員 組合 員 644人 男性 84人 女性 560人 あ
準 社員 組合 員 組合員 全体 1割 644/6419×100=10.03％ を占 同社 準社員 厳密 言 え 非 正規 労働 者 い 準社 員 正 社 員 同 様 無期 雇用
あ 最近 動 照 し いえ 勤 務地限 定正 社員 表 現 す 方 正 しい 思 わ
そ 関 わ 非 正規労 働者 組 織化 調査 取 上 理 あ 同社
準社員 雇 員 い う非 正規 労働 者 あ た 雇員 を準 社員 統合 した 1991 年 あ そ し 同 組合 2006 年 準社 員 労 働協 約 改 定 を 会社 申し 入 2007 年 ニ ン シ ョ プ協 定を 締結 した こ 準 社員 全 員 組 合員 た こ
以降 主 イ ン ビ ュー調 査 結果 提 供 い た資 料を 基 分 析を進 いく
1 全 矢 崎 労 働 組 合 調 査 2014年11月13日10:00～12:00 2014年12月23日14:00～16:00 2016年2 月9日10:00～12:00 2016年3月18日16:00～18:00 計4回 実 施 し い 最 初 調 査 応 対 者 鈴 木 静 夫 氏 中 央 執 行 委 員 長 白 戸 康 章 氏 中 央 書 記 長 2名 第2回 星 川 啓 氏 鷲 津 支 部 執 行 委 員 長 第3回 白 戸 康 章 氏 中 央 執 行 委 員 長 田 邦 浩 氏 中 央 書 記 長 第4回 星 川 啓 氏 鷲 津 支 部 前 執 行 委 員 長 あ 調 査 者 中 圭 法 大 学 前 浦 2名 あ 調 査 協 力 い た 三 方 記 し
謝 意 を 表 し た い 原 稿 誤 全 前 浦 す
2
矢 崎 総 業 株 式 会 社 HP ニ ュ ル ポ ー ト 同 社 連 結 売 上 高 2010年 10,903億 2011 年 12,320億 2012年 13,655億 2013年 15,557億 2014年 16,623億 い https://www.yazaki-group.com/company/ar.html 日 2015年1月8日 あ
3 矢 崎 エ ー シ テ ム 株 式 会 社 2012 年 矢 崎 電 線 株 式 会 社 矢 崎 資 源 株 式 会 社 を 吸 合 併 す 際 商 を 改 設 立 さ た 企 業 あ
4
た し 矢 崎 総 業 株 式 会 社 労 働 組 合 在 し い
－8【－紺 2 人 員構 成 職場 環境 の変化
同社 従業 員数 減 少 傾向 あ 同 社 最大 8,000 人 従業 員数を 誇 い た 生産現 場 海外 移 転 す 国内 生 産拠点 減 少し 従業 員数 減 た 2014 年 段 階 従 業員 数 6,537人 あ た 1,500人程 度 減 たこ
生産拠 点 海外 進出 従業 員 減少 け く 生産 現場 求 業務 内容 変化 を た した そ ま 単純作 業 多 た 大 生 産 多 品種 少 生産 わ 作業現 場 求 業務 熟練 を要 す 変化 した あ そ 伴い 準 社 員
職 場 ル ープ 長 やライ ン長 を担 うケ ー 出 た こ 変化 準 社 員 人 数を 減 し 質的 基幹 化し た 考え そ こ 問 題 た
同 組 合員 あ 正 社員 準 社員 区 説明 い いう問 題 あ こ
問題 い 後 詳し く取 上
ま あ そ う い う 中 こ う 準 社 員 制 度 あ っ た き や っ 生 産 現 場 も 量 産 品 工 程 多 く 主 力 ン ン ー た い 単 純 作 業 っ た す け も そ の 仕 事 内 容 大 量 生 産 か 小 ロ ト い う こ の 中 っ か い っ た 熟 練 を 要 す う 仕 事 に 変 わ っ き い い う の 背 景 に あ っ た い う こ も あ ま す す か 社 員 準 社 員 の 区 別 か か 労 務 管 理 の 中 区 別 き い う 状 況 に ま た そ う い う 方 間 接 に も 準 社 員 の 方 い た い う こ に
第「節 準 社 員 の 組 織化 1 組 織化 の方 針の 決定
紺 同 社 組 織 化 経 緯 を知 1981 年 ま 道 必 要 あ 連合 総 研編 2009 岡 山県 新 見 支部 結成 当初 正社員 準 社員 人数 多く 準 社員 を 組 合員 し け 過 半数要 件を 満た い 状況 あ た そ こ 組合 1981年 新見 支 部 準 社員 約 200 人 を 特 組合 員 いう形 組 合 加入 さ た 同労 組 新見支 部以 外 大 東 支部 竜 支部 浜 松 支部 鷲津 支部 富 士 支部 木 支部 支 部 沼 津支 部 島 田支 部 榛 原支 部 大 浜支 部 11支 部 在 す 1981年 当時 準社 員を組 織化 した 新 見支部 あ た 言い換 え 新見 支 部以外 準社 員 正社員 方 多 た 考え
紺 同労 組 組織 化 取 組 け た 上 部団 体 あ JAM 非正 規労 働 者 組 織化 取 組 う要 請を け たこ あ 当 時 JAM 加入 率 下 や企 業 外 組合 本社 込 い う苦 い経 験 組織 防衛 た 組合内 部 組 織を 固
いこ う い う意 見 出さ た
紺 組織 化活 動 準 社 員 組 合活 動を う バー す 組合費 問 題 研 修 を行い 議論 す 形 進 た 2006 年 第 44 回 定期 大 会 い 組織 対策 専門委 員会 設立 承認さ 準社 員 組 織化 向け た取 組 を開始 す こ 確 認 さ
－87－紺
た そ 後 支部 委員長 書 記長 本 部 役員 構成 す 5人 ーム 結 成さ 分 担 し 各 職場 を訪 問し い た こう した 地遈 組織化 活動 組 織化対 象 97％ 組 合 加 入し 同 組合 2007年3月 ニ ン ショ プ 協定 勤 続 入社 後3ヵ月 後 暦 日20日 を経 過し い 者 を除く を 会社 締 結 した あ
2 鷲 津支 部 の取 組
具体的 組 織化 取 組 を 見 前 鷲 津 支部 概要 を説 明し く 鷲津 支部 矢 崎部品 株式 会社 矢 崎 総業株 式会 社 子会 社 事 業所 静岡 県 湖西市 あ 事業 所 正式名 称 牧 之原 工 場鷲津 分工 場 あ 同工場 鷲 津工場 い う独 立し た 1
事 業所 あ た 2012年 静 岡県 牧之 原市 新し い工 場 牧 之原工 場 通称： く ン ー 設 置 さ 伴い 鷲 津 工場 生産 部門 移 転 す こ 決ま た し
し 後述 す 通 組合 取 組 結 果 牧之 原工 場 分工 場 し 続 す こ た
紺 ここ ま 何 問題 あ た を整 理 す そ 問題 事業所 用 勤 務地 限
定さ 準 社員 雇 用 を う あ 正社員 い 他 事業 配置 転換
能 あ 事 業所 用さ 準 社員 場 合 そ う い い あ こ 時 点 全矢崎 労働 組合 準 社 員を組 織化 し いた た う 形 準 社員組 合員 雇 用を
問 わ た こ う し た 移 転 問 題 発 生 し た こ 同 支 部 を 取 上 1 理
う1 最 初 点 関 連す 同支 部 多く 準 社員 勤務し い こ あ 同支 部 新見 支部 次い 準 社員 多 く 2007年 全矢 崎労 働組合 準 社員 組 織 化 取 組 際 本 格的 活動 を行 た 準社員 対 す 取 組 を見 上 同 支 部
最適 あ
(1)紺 支 部 委 員 長 反 応
紺 ここ 鷲津 支 部 組 織化 取 組 を見 いく 具 体的 組織化 活 動 組 合 本 部 方 針を け 支 部 行 う あ
紺 全矢 崎労 働組 合 2006年 準社 員 組 織化 取 組 決 し 調 進 わ け た 下記 発言 通 同 支部 委員長 あ 星 川氏 当初 組織 化 消 極
的 た あ 星川氏 そ 理 下記 2点 あ
鷲 津 支 部 準 社 員 新 見 支 部 の 次 に 多 い け 新 見 も も 準 社 員 を 組 合 員 に し い た そ う 鷲 津 に 準 社 員 25 強 い 前 中 央 委 員 長 か 鷲 津 う 言 っ
く 準 社 員 の 組 織 化 を や け 星 川 う ？ 何 度 も 聞 か ま し た 私 首 を 縦 に 振 か っ た す 最 後 に 了 解 し た け
矢 崎 の 準 社 員 組 合 員 い け 一 緒 に 働 い い 仲 間 い う こ も も 組 合 員 う 扱 い を し い た す こ う い う 人 の 異 動 に 関 し も 組 織 活 動 へ の 参 加 も 扱 い に
－88－紺
し い た の 説 明 す の に 組 合 員 に っ 組 合 費 を 払 っ た 何 変 わ の 言 わ た 時 に そ 一 番 困 ま し た そ か か 縦 に 振 か っ た す
1 非 組合 員 あ 同 職 場 仲 間 し 同組 合 準 社員 い 取 組 たこ あ 下記 図表4－2－1 通 準社 員制 度 前 雇 員 準 雇 員5 一 時金 い 取 組 い し 準社 員 制度導 入後 準 社員 賃上 率を 徐々 引
上 正 社員 並 す 準 社員 等級 応 一時金 を配 分す う
し い
図表『－「－1 準社 員の 組織化前 の取 組
賃 上 率 一 時 金
1981年 ～1983年 雇 員55％ 準 雇 員1.10ヵ 月 1984年 ～1987年 雇 員55％ 準 雇 員1.12ヵ 月
1988年 雇 員55％ 準 雇 員1.20ヵ 月
1989年 ～1990年 雇 員60％ 準 雇 員50％
1991年 ～1996年 1991年 準 社 員 制 度 導 入 約85％
5級 ：80％ 4級 ：70％ 3級 ：60％ 2級 ：50％
1997年 90％
1998年 95％
1999年 ～ 現 在 組 織 化 2007年 100％ 出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 い ま ま 和 そ し こ 輪 あ た 組 合 員
注1 割 合 正 社 員 を100％ し た 時 準 社 員 割 合 あ 例 え 正 社 員 賃 上 額 対 し 準 社 員 賃 上 額 何 ％ 相 当 す を 示 し い
注2 雇 員 一 時 金 当 初 社 員 妥 結 月 数 何 ％ 準 雇 員 一 時 金 過 去6ヵ 月 均 給 与 何 ヵ 月 分 い う 形 妥 結 し い た
また図 表4－2－2 休暇 制度を 中心 した 福利 厚生 制度 適用を 正社 員並 揃 えた エ ル ー制 度 う 定年 後 働 続け 仕 組 を導 入 した し い 直 近 例 言 え 育児 短時 間勤務 制度 適 用条 件 緩和 あ 同制度 2013 年 3 歳以上 子 を持 従業員 適 用さ こ た 組 織化 以 前 こ う 取 組 を し た た 星川氏 改 準 社員 を組 織化 す 必要 性 感
た あ
5 準 社 員 制 度 ま 雇 員 準 雇 員 い た 第4回 イ ン ビ ュ ー 調 査 雇 員 準 雇 員 フ ル
イ ム 働 く 非 正 規 労 働 者 あ 8時 間 未 満 場 合 パ ー ト イ マ ー あ た い う 雇 員 準 雇 員 違 い 前 者 日 給 月 給 制 後 者 日 給 制 い う 点 あ 詳 し く 後 述 す 準 社 員1～2級 日 給 制 3～5 級 日 給 月 給 制 い そ 名 残 思 わ
－8重－紺
図表『－「－「 諸制 度の 改定
時 代 改 定 内 容
1981年 新 見 支 部 結 成 雇 員 準 雇 員 組 合 加 入
1991年
準 社 員 制 度 導 入
半 日 単 位 給 休 暇 制 度 新 設 退 職 慰 労 金 加 算 金 制 度 導 入
特 休 暇 制 度 慰 休 暇 新 設 準 社 員1級 賃 金 制 度 改 定 時 間 給 ⇒ 日 給
1994年
給 付 与 方 法 改 定 準 社 員2～5級 ： 入 社 後3ヵ 月 経 過 毎 1日 ⇒ 入 社 時 一 括2日 付 与
バ プ リ ー 制 度 新 設 給 積 立 制 度 ： 消 滅 休 計 最 大30日 特 休 暇 慰 日 数 改 定 父 義 父 配 偶 者 子 ：2日 ⇒3日 2001年 特 休 暇 慰 日 数 改 定 同 居1等 親 ：3日 ⇒5日
2004年 バ プ リ ー 制 度 改 定
連 続5日 以 上 使 用 条 件 撤 廃 消 滅 休 計 最 大40日
2005年
特 休 暇 慰 日 数 改 定
紺 父 配 偶 者 子5日 ⇒7日 本 人 祖 父 兄 弟 姉 妹 同 居 2日 ⇒5日 紺 紺 配 偶 者 祖 父 兄 弟 姉 妹 同 居 3日 ⇒3日
エ ル ー 制 度 新 設 定 年 後 再 雇 用 制 度 導 入
特 休 暇 慰 日 数 改 定 居 祖 父 兄 弟 姉 妹1日 ⇒2日 災 害 見 舞 金 改 定 現 行 身 分 格 差 を 世 主 非 世 主
2006年 労 働 協 約 改 定 組 合 員 範 全 支 部 準 社 員 組 合 員 化 申 し 入 準 社 員 生 理 休 暇 規 約 明 文 化 無 給 ⇒ 給
2007年 組 織 化
準 社 員 公 務 休 暇 新 設
バ プ リ ー 断 続 的 休 暇 取 得 能 2008年 年 次 給 休 暇 前 倒 し 付 与
2010･2011年 就 業 規 則 特 休 暇 慶 規 定 慶 見 舞 金 全 面 見 直 し 要 求 を 申 し 入 2013年 育 児 短 時 間 勤 務 年 齢 引 上
出 所 ： 図 表4－2－1 同
2 準 社員 を組 合 員 す 正 社員 違い を説 明す こ 困難 星川 氏 述べ い 通 組 織化以 前 同労 組 職場 仲 間 し 対 応し た た 組 織 化す こ 正社 員 準社 員 違い 言 い 換え 準社 員 対 し 組合 加 入す 必 要性を 説明 す こ 困難 た こ 課 題を う乗 越 え 星 川氏 重 く し
た あ
(2)紺 組 織 化 目的
鷲津支 部 い 組織 化活動 う 展 開さ た を 見 う 2006年 同 支 部 資 料 準 社員 組 合 化検討 資料 加入 必要 性 組 織化 目的 2 あ
1 組 織防 衛を 全 面 説 明す いう こ あ 同社 外 部 組合 渉を けた苦 い経 験を 持 そ 労使 共 さ 準 社員 組 織化 を推 し進 1 契 機
た
－重0－紺
2 準社 員 組合 員 いた 職場 苦 情処 理 さ い いこ あ
同社 顧 客企 業 自 動車 ー ー 生 産 目標を 遉成 す た 会社 し 一致 団 結 をす 必要 あ た そ 背 景 準社 員 を組織 化し 彼 女 彼 声 耳を 傾け こ
職場 一 体感 を 醸成し たい い う狙 い あ た 考え
(3)紺 組 織 化 検討
同支部 組織 化 取 組 当 2006年 準社 員 意見 集約 問題 点 洗い 出 し 行 わ た そ 問 題点 組 合費 徴 罷 業資 金 一 斉積立 組合 員化 伴 い想定 さ 問 題点 組合員 教育 準 社員 職場委 員 選出 支 部委員 会出 席 支部 集 会
全員 参加 支 部集 会 開催時 間 変更 社 員 準 社員 決 定的 違い 4点 あ
紺 組 合 費 徴
組合 規程 日給 20％を 毎月 組合 費 し 徴 す い こ こ 検討
課題 た 準 社員 賃金 形態 等 級 異 こ あ
準社員 等 級 1～5 級 ま あ 1～2 級 日給 3～5 級 日 給月 給 あ 6 そ た 1～2 級 準社 員 毎月 稼働 日 給与 変化 す 対 し 3～5 級 給与 稼働日 変 化 影響 を け い そ 結果 準社員 間 不公 生 組 合 加入 し え い 能 性 出 た
そこ 同支 部 目 安 し 月 給 1％ 程度 を徴 す こ を 本 部提案 す こ し た 例 え 準 社 員1級 均月 間基 礎賃 金 15 あ そ た 1 級 準 社員 組 合費 1,500 1級 準 社員 月 間 勤務日 数を 22日 1ヵ 月30日 週休 2日 場合 す 均 日給 約7千 15 /22日＝6,818 あ そ 2割 約 1,400 6,818×0.2＝1,363 同 様 5級 均月 間基 礎賃金 約20
あ 組合 費 2,000 程 度 均 月間 基 礎賃金 2割 約1,800 7
同支部 全 準社 員 承 認を得 こ 案を 組 合本部 提 案し た 同 支部 準 社員 組 合 員化検 討資 料 2014年 を見 限 1～2級 組合費 一 1,000 3～5級 本 給 1％ 又 1,500 固 定額 い さ た 最 終的 正 社 員組合 員 組合 費 月 給
2％ 準 社員 組合 員 組合費 減免 処置 し 日給 2割 た
イ 紺 罷 業 資 金 一 斉 積立
紺 罷業 資金 一 斉積 立 トラ イキ 時 生 活補填 た あ 同組 合 毎 月 5,000 を 徴集 す こ い 準社 員 一部 5％程 度 子 家庭 あ こ
6 2006年6月15日 時 点 同 支 部 253人 準 社 員 在 籍 し い た 等 級 内 訳 1級 48人
2～5級 205人 い う 構 成 あ た
7
社 員 組 合 基 本 給 2％ 均 組 合 費 4,600 程 度 あ
－重1－紺
を理 減 額 要望 出さ た そこ 組 合執行 部 個人 的 面談を 行い 積立 金 あ た 退 職時 返 還さ こ を説 明 し 承 諾を 得た
ウ 紺 組 合 員 化 伴 い 想定 さ 問 題 点
紺 こ 問題 点 組 合員教 育 準社 員 職 場委員 選 出 支部 委 員会 出 席 支部 集 会 全員 参加 支 部集 会 開催 時間 変 更 4点 含 ま
紺 組合 員教 育 い 各 事業 所を 回 研修 を行 う計 画 検 討さ い 例え 鷲津工 場 開発 255名 い 2月21日 田 口 鳳来 BF8 約90名 工 場 開発 生 準 試 作 約90名 3月31日 午前 午 後 2回 細 江 三ケ日 BF 約55 名 石 巻BF 約 27名 い 4 月14日 午 前中 開 催す 計画 た
こ 組 合員 教育 後 取 上 準社 員 代表者 研修 会
紺 支部 委員 会 い 合 わ 3 問 題 検 討さ た 支 部 委員会 日 17 時 半～20時く い け 開催 さ 田口BF 鷲 津工 場ま 移 動時間 2時 間ほ
あ た 同BF 参加者 15時半 職 場を く く け く
宅時 間 22 時 しま う 春闘 時 期 週 2 回 支部 委員 会 開 催さ こ
あ た そ 参 加 いう 問題 生 た
紺 支部 集会 支部 組 合員 全員 参加 す こ い 準 社 員を組 織化 す 同 支 部 組 合員 1,020名 近 隣 市民 文 化会館 キ ャパ シテ を超え し まう ま た
大 会 場 変更 す 場合 各 事業 所 組合員 参 加 う 交 通手 段を 手配 す 必要 あ 組 織化 以 前 組合 員 正社 員 自 家用 車を 乗 合 いし いた 交通 費 支給さ い 準社員 ま 組 合員 乗 合 いを す し 駐車 場確 保 問題 出 そこ 各BF バ を 配車 し 準社 員 限 迎す こ 検討 さ た
紺 支部 集会 時 間 変更 検討 さ た 集 会 土曜 日 午前9時半 9時 付 15 時ま い 各事業 所 支 部集 会 組合 員 参加 す 場 合 遒 方 事業 所
参加 困難 そ こ 開 始時 間を10時 半 10時 付 す こ 検討 さ た
エ 紺 社 員 準 社 員 決定 的 違 い
紺 社員 準 社員 決 定 的 違 い 3点あ 1 勤 務地 範 違い あ 社員 全 国転勤 能性 あ 対 し 準社 員 事 業所 用 あ 勤 務 地 限 定さ 組 織 統廃合 発 生し た場 合 組合 員 雇用 を た 配置 転換 応 う必 要
準 社員 通 勤距 し く 時間 を 何 キロ 何時 間 以内 す いう 具体 的 条件 必要
紺 2 責任 範 違い あ 準社 員 中 勤続 年数 20年を超 え 社 員
8 BF Branch Factory 略 あ 意 味 事 業 所 あ
－重「－紺
職務知 識 数段 上 人 い 準 社員 を組 合 員 す 場 合 当 準 社員 す 自 分 知 識 無い た し責任 負 う 社員 給与 方 高い い う 実態を け 入
う い う問 題 い わゆ 均 衡 処遇 問題 あ
紺 3 出 張 取扱 い あ 同社 応援 た 海 外出 張 を行う こ あ 期 間
3ヵ月 い そ を繰 返 し い そ 人 差 化を う図 い う 問
題 あ こ 均 衡 処遇 問題 あ
(4)紺 組 合 加 入 説明 会
紺 上記 検 討を 踏ま え 同支 部 準社 員 う い た形 組 合 加入 説明 会を 行 た 説 明 会 各 職 場 BF 単 位 実 施さ た 加 入 説 明 基 本 方 針 準 社 員規 程 基 く賃 金以 外 社 員 同等 交 渉を 展開 す こ 職場 委員 選出を 行い 準 社員 生 声を 反映 す 仕組 を設け ミニ 労使 協 議会 ミニ 労使 意見 交 換 対 話集 会等 こ 会社 続 自分 た ち 職 場を く 場 所 確 保を 一緒 考 え こ 3 点 あ た そ 具 体的 や 取 を図表4－2－3 示し た 図表4－2－3 側 準 社 員 質 問 意見 あ 右 側 支 部 回 答 あ
表 側 着 目 す 率 直 意 見 出 さ い こ わ 準 社 員 意 見 組合 加 入す リ ト 職場 委員 を準 社員 選 出す 意 味 2点 集約 さ ま 組 合 加 入 リ ト い 々 組 合 活 動 を す 給 料 上
？ 組合 活動 参 画した 自 分た ち 給 与体系 明確 さ ？ あ こうし た質 問 対し 支部 組合 発 言を 通 会社 良 い方 向 向 い 業績 向 上 す
賃金 改 善さ 余地 あ こ さ 組 合員 賃金 関す 資 料 開 示 さ 回 答し い
紺 2点 目 準社 員 職 場委員 選 出 あ こ い 正 社員 職場 委員 あ 現状 不自 を 感 い い こ や 職 場 委員 選出 基準 疑 問 組合 活動 伴 う 負 担増 懸 念 輪番 職場委 員を 担当 す 提 案 出さ た こ う した意 見や 疑問 対 し 組合 職 場委 員 あ くま 組 合員 中 選出 さ あ 職 場環 境を 良く す た 活動 を正 社員 一緒 参画 す 必要 性 を説明 し 準社 員 当 事者意 識を 持 う 促 す こ 理解 を求 い
－重」－紺
図表『－「－」 説明 会 のや 取
準社員 質問 意見 支部 回答
正 社 員 職 場 委 員 い う 現 状 不 自 を 感 た こ い 準 社 員 選 出 す 必 要
い ？
正社員 準社員 いう分け方 く 組合員 中 職場委員 選
出さ ます 自分たち 声を誰 す いう け く
当 事 者 一 員 し 準 社 員 方 遉 中 職 場 委 員 を 募 た い 考え います
準 社 員 声 を 会 社 け た 組合活動 参画を 言う 正 社 員 組 合 フ 今 ま 以 上 準 社 員 声 を 吸 い 上
く 良い い ？
鷲津2F 2階 準社員 8名 し い い そ 中 2 名 出 す い う し く い
？
2 名 決定 いうわけ あ ま 1 泊 研修 あ ますし 初 こ す 身 近 知 合 い い た 方 良 い い
考えます 1 名 構いま 人数 問題 く 皆 生
活 職場環境を良くす 活動 一緒 参画し たい いう
意図す こ す
し や 任 期 た 当
番 制 ち 次 人 変 わ
え ？
組合 フをす いう事 罰 ーム あ ま 多く 方
組合活動 参画し い 理解を深 貰う いう意味 効
考え方 す フ 身 着けた知識 2年 リ トさ
しまう 組合 実力 付 ま 正社員 職場委員 中
事情 一期 退任さ 方 い 事実 す 組合
フ 責任感を持 あ 事を 理解下さい
何 故 自 分 た ち 今 業 務 以 上 負 担 を し け い け い
？
職場委員 任命さ 前 組合 職場 本人 三者 業務負荷等 話し合い 調整を行い 本人 納得し いた状態 職場委員
く等 配慮をし います また 組合員 全員 当事者
能性を持 あ 一方的 誰 け く
け合う事を目的 した組織 あ 事を 理解 たい
正 社 員 給 料 安 い 自 分 た ち 負 荷 増 え あ そ 見 合 た リ ト あ
？
会社側 正社員 準社員 役割 区分けを再整備す べく現在活動し います 何故 正社員 方 給料 高い 皆 納得し え 責 任 区 分 け を し 貰 え 考 え い ま す ま た 職 場 委 員
正 準社員 く 組合員 いう枠 選出さ ます こ い
一方的 誰 け く け合う事を目的 し
た組織 あ 事を 理解 たい 々 組 合 活 動 し た
給料 上 ？
組合 活動 会社を 良い方向 持 行 業績 調 上
いく いう意味 い あ え 話 す 組 合 活 動 参 画 し た 自 分 た ち
給 与 体 系 明 確 さ
？
こ ま 賃闘資料 同 職場 い 外注 派遣 関連会社 出 向者 配慮し 組合員以外 目 触 い う し いた こ
組合員 し 情報 提供 さ こ ます
出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 鷲 津 支 部 配 布 資 料
こ う 準 社 員 率 直 意 見 や 疑 問 対 し 支 部 誠 実 回 答 し た う 見 え
そ 結 果 う た う 同 資 料 い 同支 部 総 括を行 い そ
誠 意を 持 質問 回答 した す 準社 員 職 場委員 を選 出し たい
いう組 合 考え 賛同 け い ま 中略 今回 う ケー 組合 員 大
－重『－紺
増員 組 合自 身 初 経験 あ 手 状 態 あ 事 最初 皆さ 100 点を貰 え 対応 難 し い い う説 明 自 分 降 損 い う 考え方 前 提 あ 状 況
効 果 あ ま した いう あ た
上記 う 準社 員 中 職場 委員 を 選出す こ 対し 準社 員 理解 得 た 言 い たい 結 果 た こ こ 言 い換 え 準 社員 組合 加 入す い うこ を理 解 い たこ を 示し い し し そ 後 準社 員 組合 加 入 す
必要 性を 認識 す そ け あ BF 出来 事 あ BF 一例 あ
食堂 テ ビ 故障 し た時 経費 い い うこ 1 ヵ月 以上 放置 さ たま ま 状 態 続い た し し組 合 BF 長 そ を伝 え す 購入 し えた あ こ
出来 事を 通 準 社員 BF 長 伝 え い 組合 を通 願
いをす 会社 動 い く 自 分たち 声 管理 者 い い い い う認 識 広 ま た 組 合 定期 的 職場 を回 準社 員 代表者 コ ミュ ニケ ー ション を図 組 合 対 す 理解 を深 い た
第」節 組 織 化 後 の 取 組
準社員 組 織化 後 変 化 準 社員 組 合 活動 参 加 支 部 労使協 議 進展 対
話集会 け 準社 員 意見 聴取 3 あ 以 下 そ い い
く 鷲 津支部 組 合全 体 取 組
紺
1 準 社員 の組 合活 動へ の参加
紺 組織 化後 準社 員 組合 活動 う関 わ い 調査 当 時 2014 年 鷲 津支 部 1人 女 性 新見 支 部 1 人 後 正社 員 用 さ た 2 人 準社 員 執行 委員 を 担当し い た こ 準社 員2人 代議 員 あ
鷲津支 部 役員 体制 を 見 こう 2014年7月20日 現在 鷲 津支 部 組合 員数 462人 い 図 表4－3－1 執 行 部 3 役 5人 執 行 委員 7 人 職 場委 員10 人 計22人 い 役員 任 期 2年 執行 委員 長 星川 氏 書記1人 を除 全員非 専従 あ
同 支部 準社 員 組合 役員 1人 い そ 管 理 い 副 書記長 S 氏 女性 あ 9 星川 氏 当時 準社 員 女 性 を 支部 執 行委 員 用し た 鷲 津支 部 け た いう こ 人 事 背景 2012年当 時 477人 うち 準社 員 130 人強 全体 30％ く い 準社 員 人 そ うい う人 準 社 員 を 3 役 入
く 準 社員 安心 す い う狙 い あ た
準社員 組 織化 鷲津 支部 準 社 員 支 部 役員 を担 当 す こ
9 S
氏 2016年3月 時 点 準 社 員 ま ま 同 支 部 副 委 員 長 を 務 い た
－重』－紺 一層準 社員 声 組 合 活動 反映 さ やす く た
図表『－」－1 「01『 「01』年度鷲津支 部役員 体制
鷲 津 分 工 場 BF 2名 CHCC 7名 PE代 表 者 10名 執 行 委 員 長 星 川 氏 組 合
副 執 行 委 員 長 S氏 MS開 発 S氏 第 一W/H 書 記 長 Y氏 術
副 書 記 長 S氏 管 理
執 行 委 員
T氏 試 作 I氏 細 江 E氏 第 一W/H H氏 組 立
M氏 品 管 I氏 設 保 K氏 MS
職 場 委 員
I氏 MS O氏 田 口 O氏 MS開 発 A氏 広 瀬
Y氏 術 H氏 RCW/H A氏 高 浜
Y氏 管 理 K氏 第 一W/H I氏 12F
H氏 試 補 紺 女 性 O氏 機 能 部 品 O氏 53F－24E
G氏 組 立 K氏 53F－23E
Y氏 53F－14E I氏 EQF W氏 1BV M氏 長 草 S氏 車 体 K氏 大 阪 出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 鷲 津 支 部 2014 2015年 度 鷲 津 支 部 役 員 体 制
注1 こ 資 料 2014年8月8日 あ 注2 BF branch factory 略 あ
注3 MS開 発 三 菱 自 動 車 キ 自 動 車 開 発 を 担 う 部 門 あ CHCC ト 自 動 車 開 発 部 門 あ W/H ワ イ ー ー ネ 略 あ
注4 PE Partner Engineer 略 あ そ 意 味 自 動 車 ー ー 矢 崎 従 業 員 共 同 開 発 や 設 計 携 わ こ あ PE 代 表 者 括 弧 内 言 葉 あ 自 動 車 ー ー 職 場 を 指 す
2 支 部の 労使 協議 機関
紺 次 鷲 津支 部 い 労使 協議 機関 整備さ 具体 的 活 動を行 た を 取 上
(1)紺 ケ ュ ール
同支部 労 使協 議制 度 図 表4－3－2 ケ ュ ール 通 3ヵ 月を1 単 位 し
－重【－紺 設 定さ い こ わ
1月 支部 合 同労 使協 議会 2月 ミ ニ労 使協議 会 3月 部 門 労 使協 議会 そ 開 催さ 予 定 い 合同 労 使協議 会 会 社側 事 業部 長 工 場長 各部長 を合 わ 20人 程度 組合 側 鷲津 支 部執行 委員 以上 19人 参加 した 準社 員 代 表者3～5人 を選出 し 傍 聴し う をし た
事務折 衝 従 業員 働く状 況 36協定 労 使 協議会 向 けた 事前 調 整 行 わ た 参加者 組合 支部 3役 委 員長 副委 員長 書記 長 副 書記 長 5人 あ 会社 側
工場 管理 部2人 管 理部長 総務 リー ー 開発 管理 部2人 管 理部長 管理 リー ー あ た
紺 労使 協議 議 題 会社状 況 品質 安 全 衛生 作業 環境 残 業 給 ン ル ル 等 さ い こ す こ 労使 協議 ルート 会社 状 況を 支部組 合員 伝 遉し また現 場 状況 を支 部 共 し 組合 本部 会社 伝え 役 割 を果た し い 考 え
図表『－」－「 鷲津 支部 に け 労使協 議日程 表
開催区分 部署/月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
合同労使協議会 鷲津支部 ◎ ◎ ◎ ◎
鷲津分工場内
鷲津製造部 ○ ○ ○ ○
MS開発 ○ ○ ○ ○
CHCC TBU
○ ○ ○ ○
三菱開発 ○ ○ ○ ○
鷲津製造部
細江BF △ △ △ △
田口BF △ △ △ △
鷲津内製造部
試作補給 ーム △ △ △ △
組立 ーム △ △ △ △
管理 ーム △ △ △ △
術 ーム △ △ △ △
牧之原駐在
品質管理部 △ △ △ △
設備保全 ーム △ △ △ △
事務折衝 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 鷲 津 支 部 2014 鷲 津 支 部 労 使 協 議 会 年 間 計 画 表 案
注1 ◎ 支 部 合 同 労 使 協 議 会 ○ 部 門 労 使 協 議 会 △ ミ ニ 労 使 協 議 会 □ 事 務 折 衝 を 指 す 注2 1年 ケ ュ ー ル 7月 合 同 労 使 協 議 会 承 認 を 得 ー ト す
－重7－紺 準 社員 代表 者研 修会
(1)紺 準 社 員 代 表者 構成
同支部 準社 員 代 表者を 選出 し 研 修を 行 た そ 準社 員代 表 者研修 会 あ 組 合 女 性 委員会 設 置さ そ こ 女性 従業 員 問題 取 組 た 準社員 多 く 女性 あ こ 女性 委 員会を 窓口 し 準 社員代 表者 研修 会 開 催 さ た
図表 4－3－3 鷲 津支部 2015 年度 準 社員代 表者 構 成を 示 した 代表 者 各 職場 遂 く選 出 さ い こ 準 社員 代表者 女 性 多い こ わ ま た2014 年度 2015 年度 を比 較す 準社 員代 表 者 人 数 増え い こ 鷲津 工場 製 造部門 牧 之原 工場 移転す 際 近隣 2 BFを統 合し 鷲 津工場 組 込 い う形 組織 再 編 行 わ た た そ 応 支 部体 制 見 直さ た あ
図表『－」－」 「01』年 度 鷲津支部 の準社 員代表 者 の構成
建 屋 区 分 ー ム 職 場 名 2014代 表 者 名 2015代 表 者 名
鷲 津 分 工 場
管 理 ー ム N氏
N氏 M氏
術 ー ム K氏 K氏
試 作 補 給 ー ム
H氏 H氏
W氏 W氏
S氏 H氏
鷲 津 組 立 ー ム M氏
K氏 H氏
品 質 術 ー ム K氏 K氏
細 江BF
後 工 程570 I氏 I氏
後 工 程570 O氏 O氏
断 前 工 程 K氏 男 性 K氏
田 口BF
後 工 程 コ ン ベ ー I氏 I氏
後 工 程 コ ン ベ ー K氏 K氏
間 接 事 務 S氏 S氏
出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 鷲 津 支 部 2014 新 体 制 新 た 準 社 員 代 表 者 役 割 ン バ ー
注 氏 名 下 下 線 留 任 を 示 し い 下 線 い 人 2015年 度 新 た 代 表 者 た 準 社 員 を 示 す
(2)紺 準 社 員 代 表者 研 修会 内 容
準社員 代表 者研 修会 参加者 や参 加状 況 研 修内容 を示 した 図 表4－3－4 あ 同 研修会 2008年 3月 3ヵ月 1回 度 開催 さ い こ わ そ 内
－重8－紺
容 準社 員制 度 説 明 社会 保険 賃 金 各BF 工 程見 学 作業服 検 討等 多 岐 わた 研 修内 容 下記 通 準社 員 要望 反 映さ た
何 を 知 た い の ？ 就 業 規 則 の 中 何 を 知 た い ？ や っ い っ た そ の 当 時 か 年 金 の こ を 知 た い か 将 来 の ラ イ フ プ ラ ン の こ を 知 た い か い ろ い ろ 出 き た の 準 社 員 の 要 望 に 応 た テ ー マ に 基 い 実 施 し ま し た
準社員 代表 者研 修会 2008年 2011年 け 11回開 催さ た そ 以降 開 催さ い い 2011年 準 社員 代表 者 研修会 代 わ ミ ニ 労使協 議会 開 催さ こ た あ ま 同研 修会 準社 員代 表者 知 識 高揚を 促し 自 分た ち
職場 問題 自 分た ち 解決 う す た あ た
図表『－」－『 準社 員代 表者研修 会の概 要 第1回～11回
第1回 第2回 第3回 第4回
時期 2008年3月29日 2008年7月5日 2008年10月4日 2009年1月31日
参加者数 46人 40人 45人 35人
準社員代表者参加者 22人/25人 19人/25人 24人/25人 21人/25人
準社員代表 参加率 88.0％ 76.0％ 96.0％ 84.0％
主 内容
準社員就業規則 説 明
準社員制度 説明
社会保障
年金研修 ライフプ ラン
年金研修Ⅱ
税金 手当 税金 い
第5回 第6回 第7回 第8回
時期 2009年4月11日 2009年7月18日 2009年10月31日 2010年2月6日
参加者数 54人 36人 44人 44人
準社員代表者参加者 20人/25人 19人/25人 18人/23人 21人/22人
準社員代表 参加率 80.0％ 76.0％ 78.2％ 95.5％
主 内容
田口BF工程見学 バーベキュー
細江BF工程見学 保険 見直し 来期方針提案
石巻BF工程見学 作業服 ポロシャツ
試行結果
三ケ日BF工程見学 作業服 ポロシャツ
就業規則 い
第9回 第10回 第11回
時期 2010年6月19日 2011年6月11日 2011年7月28日
参加者数 37人 33人 33人
準社員代表者参加者 17人/22人 15人/16人 19人/20人 準社員代表 参加率 77.3％ 93.8％ 95.0％
主 内容
職場内 問題点討議 ミニ労使協議会 説 明
ミニ労使協議会 活 動結果報告
ミニ労使協議会 報告
出 所 ： 全 矢 崎 労 働 組 合 鷲 津 支 部 提 供 資 料
－重重－紺 (3)紺 作 業 服 検討
次 準 社員 代表 者研 修 会 取 組 を 見 い く こ こ 2009 年 10月31日 開 催さ た 第7 回 研 修会 を 取 上 参 加者 田 口 BF 三 ケ 日 BF 細 江 BF 石 巻 BF 鷲津 生準 ン ー KIH間接 部門 5事業 所 準社 員 あ
同研修 会 検 討内 容 ポロ シャ ツ試 着 用 意 見 現 在 冬服 ャ ケ ト ン そ 他 意 見 2点 あ た 作業 服 取 上 た 組合 女性 委員 会 ンバー BFを1箇所 昼 休 時 間 職 場を 回 準 社 員 食 事会 準 社員 意 見 交換会 を す 作業 服 対す 不 満 出 た あ こ 取 組 重 要 性
準 社員 意 見 吸 い上 た結 果 作 業服 改善 い たこ あ
紺 ポ ロ シ ャ ツ 試 着用
紺 作業 服 不 満 準社員 意見 交換 会 噴 出した そ 意見 交換 会 動 やす く 作 業しや すい を い う意見 ポロ シャ ツ 選 着用 問題 点や 理想 姿 を 見 け た 鷲津 支部 ポ ロシ ャツ 試着 用を 実施 す こ し た あ 10 そ
背景 自動 車 ー ー 車種 立 ち 上 同時 作業 性 向上 ま すま す求 中 作業 者 負荷 増大 し いた こ 下記 発 言 通 NYS ニ ュー キ シ テ ム を中 心 設 備や 工法 改 善 さ い 作業者 対 す 作業 負 荷 軽減策 十 分 た いう 不満 を準 社 員 抱 い いた こ 2 あ た 星川 氏 こ 試 着を 行う あ た 様 々 ー ー ポロシ ャツ を購 入す け く 近 隣 企 業
作業 服 取 寄 鷲津工 場 着用 義 務 付け い 作業 服 コ ト を超 え い範 ポロ シ ャツ 良い を 準社 員 検 証し い た
要 す に NYS ニ ー キ テ ム い う こ 造 工 程 の 改 善 来 い ろ い ろ や っ く け 就 業 環 境 の 改 善 に 対 す 取 組 あ ま 進 ま い い か 言 っ 私 も 作 業 服 を ロ に し ほ し い 議 案 書 の 中 に い け 何 年 か 前 か 言 っ い け い い わ か っ た わ か っ た っ 言 い 誰 も 何 も 具 現 化 し
く い う し 組 合 や か 徹 底 的 に や 言 っ 始 ま し た
紺 ポロ シャ ツ 試着 用 2009年8月17日 ～9月30日 け 準社員 32名 田 口BF 三ケ日BF 細江BF 石巻 BF 試 作部 を対 象 行 わ た た し 鷲 津 生 準 ン ー KIH間接部 門 準社 員 試着 用を し い い 紺
図表4－3－5 良 た こ し あ い 作業 し やす さ 着 やすさ 伸 縮性 を含 イロ ン掛 け 要 い こ 速乾 性 3 点 言 良い
あ う ポロ シャ ツ 改善 点 主 作業着 い こ 不 便さ ポ ケ ト
10 こ 他 前 胸 ポ ケ ト 物 落 ち こ い 執 行 委 員 ポ ロ シ ャ ツ 自 己 負
担 ？ や 帽 子 必 着 用 し け い け い い 準 社 員 い う 質 問 出 さ た
