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H290525 Seminar Flyer

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Academic year: 2018

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全文

(1)

成29 度実践型雇用創造事業

雇用拡大メニュヸ 企業力強 支援事業 地元企業人 育成 #

●大手 服関連企業へ入社

目黒店 配属さ 服 店頭販売 従事 ● パレル関連企業へ入社

池袋 店舗 店頭販売員 し 配属 後 店長へ 昇格し 連続 売ㄥㄥ位店舗 達 成 商品部へ異動後 ブランドリヸダヸ 就任 店頭ㆊ表 し 顧客や店頭 ニヸ 商品企 販売 支援 J 反映させ 人事部トレヸナヸ 就任後 レベル別 販売員研修や 店長研修 J 研修 立案ヷ運営し 自 壇す ンポヸト運営部 配属後 新規ブラ ンド 立 ㄥ 業務 ㆁ入 生産管理 店舗運営 タッフ 用 教育 ブラン ド 運営 携わ

●株式会社 ンソヸ 講師 就任

美智子

氏 株式会社

ンソヸ

講師

無料

新入社員ヷ若手社員

ㆁ事

組織全体

ㆁ事

一部

チヸムワヸ

大事

承知

実際

無計

ㆁ事

着手し

ㆁ事

抱え込

くあ

本研修

ㆌㄦ

ント

学び

率的

業績

ㆁ事

習得し

ヷㆁ事

優先

効率的

時間

使い方

習得す

ヷ周囲

協力し

ムヸ

ㆁ事

コミュニ

ョン力

電 話 番

ド レ

勤 続

ㄦ記申込欄

必要事

記入し

5月19日(金)

FAX

画2フフ切22切画989

o採

E切平ailナ探youkou@city.探hinjo.yamagata.jpニ

申込く

さい

複数名

場合

必要事

記載し

任意様式

申込

可能

新庄市商工観光課

企業立地

商工振興室

996-8501山形県新庄市沖

10番37

TEL

0233-22-2111

内線258

主催

最ㄥ地域雇用創造推進協議会

構成団体 山形県最ㄥ総合支庁ヷ新庄市ヷ金山 ヷ最ㄥ ヷ舟形 ヷ真室川 ヷ

大蔵 ヷ鮭川 ヷ戸沢 ヷ新庄商工会議所ヷ 南部商工会ヷ 部商工会

お申込

受講料

対象者

効率的

ムヸ

仕事

進め方研修

29

5

25

(

) 9:30-17:00 (

受付

9:00-)

新庄市民プラ

3

5,6

研修室

(2)

ル プワ

ワヸ 部ㄦヷ後輩 い 自 何 し ほしい 思う 考え 共 す ワヸ 先輩ヷㄥ 自 し ほしい 考え 共 す

.仕事 捉え方 <仕事 組織活動 一環 あるこ を理解 る>

ナ告ニ ㆁ事 何

ナ2ニ ㆁ事 チヸムワヸ 大事

ナ7ニ 正しい依頼 ㆁ方

ナ告ニ 時間 使い方 ㄦ手

ナ2ニ ミ や手戻 時間 し う

個人ワ

ナ8ニ 適 情報 ㆁ事 効率 向ㄥさせ

.仕事を 滑 進める ~ 仕事 管理

ワヸ 自 ㆁ事 問題点ヷ改善し い点 考え

.日常感 る問題点 対策

ナブニ ホ ヷレンヷソ 原則

参考 ホ ヷレンヷソ 洗い出し ヸト作成

ワヸ 要領 得 い報 内容 やすく報 し直す ナプニ うし ㆁ事 頼 い い い

ナ6ニ 依頼 手 W H 依頼す タ ミン 依頼 準備

ナフニ 資料等 す時間 長い ナブニ 難しいㆁ事 多い

ナプニ 時間 使い方 工夫 共 し し う

ワヸ 時間 使い方 工夫し い 点 共 す

ナ2ニ 予想外 ㆁ事 対応す

.質 高い仕事を るため コツ <仕事を 的 改善 るコツを習得 る>

ナ告ニ 優先 位 ㆁ事 成果 あ

ナ2ニ A ル ㆁ事 すす ヷチ ッ す

ナフニ ㆁ事 優先 位 明確 す ナ自 し いㆁ事 ㆂ 人 ㆁ事 等ニ コラム タ ムマネ メント ルヸル

ヷ予備時間 設定 そ ポ ント ヷ突 的 ㆁ事 対応す 手 ナフニ 明日 行動計

ワヸ カ 達成す 具体的 目標 立

午 前

ナブニ ㆁ事 緊急度 重要度 考え

ワヸ 自 ㆁ事 洗い出し 緊急度 重要度 整理す

.効率を考え 徹底的 準備 る <柔軟 仕事を進めるコツをおさえる>

ナ告ニ 徹底し ㆁ事準備 全体 ㆁ事 進

ワヸ 連続処理 ㆁ事 洗い出し 時間 短縮す 工夫 考え ワヸ コミュニ ヸ ョン不足 経験し トラブル 挙 原因 考え

講義

ル プワ 個人ワ ル プワ

講義 個人ワ

講義 個人ワ

午 後

ナフニ ㆁ事 受 方 命ㆋヷ指示 聞 方 ポ ント ナ2ニ ㆁ事 ムヸ 進 コミュニ ヸ ョン

個人ワ ル プワ

ナ告ニ コミュニ ヸ ョン 重要性

.コ ュニ ション 重要性 < 滑 仕事を進める上 ポイントを学ぶ>

ナ2ニ 大事 筋書 予測能力

ナ告ニ ㆁ事 手 ナ目標ヷ目的 明確 す 手 決定す 途中経過 検証す 等ニ

.仕事 進め方 <効率的 仕事 進め方 ポイントを整理 る>

.役割 立場を考える <立場を変え 自分 役割を見つめ お > 個人ワ

講義 講義 講義

日 品質管理 研修~中級前編

日 品質管理 研修~中級後編

日 育児ヷ介護 備え 働 方 考え 研修

日 業務改善研修~職場 徹底編

日 管理職向 マネ メント基礎研修

今後 研修予定

日 ポ テ ブコミュニ ヸ ョン研修

日 OJT研修

日 タ ムマネ メント研修

日 女性リヸダヸ向 キャリ ップヷ キル ップ研修

日 品質管理 研修~初級前編

日 品質管理 研修~初級後編

参照

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