- エ
-第
改革プログラム
効果的・効率的
行政基
の確立
多 様 化 ン 高 化 る 県 民 ッ ヴ ゲ 的 確 対 応 県 政 運 営 を 行 い く 時 変化を踏 え 組 体制 見直 や定員ン給 適 管理 り組
組 を支える職員一人 り 意識や能力 向 等
事 処 理 る ヘ ジ 削 減 よ る 行 政 コ ケ ダ 徹 底 的 縮 減 や 県 曪 役 割 担 一 層 明 確 化 を 進 る よ り 効 果 的 効 率 的 行 政
基 確立を図り
効率的
質の高い行政基
の整備
行政需要
対応した簡素
効率的
組織体制の見直し
実施方針
長 引 く 況 や 曓 県 産 業 甚 大 被 害 を ら 口 蹄 疫 生 等 よ り 曓 県 晙 気 ン 用 情 勢 極 深 刻 状 況 い い れ 伴 い 曓 県 政 状 況 よ り 一 層 悪 化 懸 念 れ り 曓 県 行 政 を り 巻 く 環 境 一 段 厳 を 増 い
よ う 中 多 様 化 ン 高 化 る 県 民 行 政 需 要 迅 ン 的 確 対 応 真 豊 宮 崎 県 を 目 指 県 総 合 計 推 進 を 図 り 効 果 的 ン 効 率 的 施 策 展 開 よ る 県 政 運 営 を 進 る 常 行 政 経 営 意 識 を 持 ら 組 簡 素 効 率 化 少 数 精 鋭 よ る 組 運 営 ケ ェ メ ッ ハ ン ゚ ン チ ン ニ ャ チ を 基 曓 組
見直 を行 い
口 蹄 疫 や 鳥 ゜ ン ネ ャ ゠ ン ギ 新 燃 岳 火 山 災 害 更 東 日 曓 大 震 災 生 等 を 踏 え 様 々 危 機 事 象 迅 ン 的 確 対 応 る 危 機 管 理 体 制 充 実 ン 強 化
を図る 口蹄疫 ら 再生ン復興 向 必要 組 体制を構築
ら 地 方 進 展 伴 い 県 及 曪 れ れ 担 う る 事 ン
限 的 確 対 応 る 環 境 整 備 を 曪 意 向 踏 え ら 進 る
社 会 経 済 情 勢 変 化 や 国 出 先 機 関 改 革 等 伴 い 従 来 県 枠 組 を 越 え 広 域 的 行 政 課 対 応 い く 必 要 あ る ら 県 い 抜 曓 的 見 直 を 含
- 1 0
-目指す組織の姿
○ 曓 庁 政 策 立 案 や 推 進 全 県 的 視 立 業 を 行 う 新 行 政 課 や 様 々 危 機 事 象 迅 滑 対 応 る 組 体 制 る を 目 指
○ 出 先 機 関 現 地 ン 現 場 性 高 い や 民 キ ヴ ニ ケ 向 る 業 を 担 う 地 域 中 核 る 機 関 い 曪 連 携 地 域 振 興 や 危 機 管
理 対処 る拠 る を目指
見直しの視点
゚ 行政需要 対応 組 体制 整備
地 方 進 展 や 人 口 減 少 ン 少 子 高 齢 社 会 到 来 国 際 化 や 情 報 化 流 れ 等 を 踏 え 新 行 政 需 要 や 政 策 課 的 確 対 応 施 策 展 開 効 果 的 効 率 的 行 えるよう 組 体制 整備 り組
゜ ケェメッハン゚ンチンニャチ 徹底
曪 合 併 進 展 や 社 会 経 済 情 勢 変 化 伴 い 行 政 需 要 や 県 役 割 相 対 的 い る い 簡 素 合 理 化 を 推 進 新 行 政 需 要 対 応 る 組 新 設 ン 増 設 あ 組 肥 大 化 を 抑 制 定 員 増 を ら
いよう ケェメッハン゚ンチンニャチを基曓 対応
ゞ 県民 協働 ゚ゞダソヴクンエ 推進
県 民 間 適 役 割 担 行 政 キ ヴ ニ ケ 向 や 行 政 コ ケ ダ 縮 減 等 を 図 る 観 ら 県 民 協 働 や ゚ ゞ ダ ソ ヴ ク ン エ 推 進 よ る 組 効 率 化 ケ モ ヘ 化を図り
゠ 関連 類似業 中化 部局 的課 対応
関 連 類 似 る 業 を 同 一 組 一 元 的 総 合 的 実 施 る 可 能
い 中 化 を 進 る 部 局 的 行 政 課 対 応 る 組 体 制 整 備を図り
ケ ェ メ ッ ハ ン ゚ ン チ ン ニ ャ チ 老 朽 化 ン 陳 腐 化 設 備 を 廃 棄 能 率 よ い 新 い 設 備 置 換 え る い う 意 味 行 政 い 組 新 設 あ 同 等 組 廃 を 条 件 る 方法
- 1 1
-実施計
知事部局
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
県総合計 を推進 る 組 体制 見直
ン 全 心を確保 る 体制整備
ン 地 域 る 療 福 祉 を 確 保 る 体 制 整 備
ン産業振興 用 進を図る 体制整備 等
危 機 管 理 体 制 充 実 ン 強 化 を 図 る 組 体 制 見直
ン危機事象 生時 る危機管理局 限 強化
ンブッュ゚ャ見直 全庁訓練 体制強化
ン危機事象所管課 危機管理局 連携強化
口 蹄 疫 ら 再 生 ン 復 興 向 組 体 制 構 築
ン再生 復興対策 推進体制 整備
ン家畜防疫体制 強化
社 会 経 済 情 勢 変 化 や 地 方 流 れ 等 対 応 組 体制 見直
ン曓庁及 出先機関 組 体制 見直
ン県 曪 役割 担 整理
ン 曪 限移譲推進体制 強化
ン行政 広域化や事 共同化 検討
ン九州各県 広域的 連携体制 検討
公営企業
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 企 業 局 健 全 経 営 を 維 持 ら 社 会 新
ッ ヴ ゲ や 経 営 環 境 変 化 迅 ン 的 確 対 応
る 組 体制 見直
県 立 病 院 高 良 質 療 を 効 果 的 定 的 供 る 宮 崎 県 病 院 事 業 中 期 経 営 計 成 平 年 平 暻 策 定 基 経 営 改革を推進
(1) 中期経営計 推進
成 平 6 降 平 イ 実 績 を 踏 え
新 中期経営計 基 実施
(平) 経営形態 見直 検討
検討ン実施
検討ン実施 時見直
検討ン実施 時見直
検討ン実施
検討ン実施
実施
- 1 平 -教育委員会
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 社 会 情 勢 変 化 や 県 民 ッ ヴ ゲ 多 様 化 を 踏 え
教育委員会 組 体制 見直
危機管理能力の強化
実施方針
県 宮 崎 県 危 機 管 理 指 針 成 暻 制 定 い 感 症 や 家 畜 伝 病 様 々 危 機 事 象 迅 ン 的 確 対 応 被 害 を 最 限 る 基
曓的 枠組を定 県民 全ン 心 確保 い
曓 県 甚 大 被 害 を ら 口 蹄 疫 等 災 害 更 東 日 曓 大 震 災 生 を 教 訓 日 頃 ら 指 針 基 く 危 機 管 理 研 修 ン 訓 練 等 を 充 実 ン 強 化 職 員 及 組 危 機 管 理 意 識 ン 能 力 強 化 を 図 る 危 機 事 象 る ブ ッ ュ ゚ ャ 見直 ン充実
県 県 民 生 活 密 着 行 政 キ ヴ ニ ケ 必 要 性 特 高 い 業
い 様 々 危 機 事 象 い る よ う 業 計
検 討 ン 整 備 を 行 い あ わ 企 業 等 る 業 計 整 備 向 啓 等 を 行い
業 計 ＝託us務点ピss 記為点t務点u務t止 度争バ点 緊 急 事 態 等 生 時 い 県
優先的 り組 業 を る 中 万 一中 場合 急 復 る
必要 資源 用意や対応方針 を定 く計
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
危機管理意識ン能力 向 毎
ン研修及 訓練等 充実 強化
各課所管 危機事象 るブッュ゚ャ 見直 毎
充実
業 計 検討 整備
ン県 業 計 検討 整備
ン講演会 出前講 等 よる企業等 啓 等
検討ン実施
- 1 年
-適正
定員管理
実施方針
曓 県 れ 事 事 業 見 直 や 業 ゚ ゞ ダ ソ ヴ ク ン エ を 推 進 る 知 事 部 局 い 曓 庁 部 体 制 を 部 体 制 再 編 ほ 出 先 機 関 を 含
組 統 廃 合 を 進 数 を 成 当 初 成 当 初 比 割 程
削 減 る ケ モ ヘ 化 結 果 総 職 員 数 い 成
当 初 成 当 初 比 人 純 減 目 標 を 回 る 人
純減を 成 ろ 図参照
厳 を 増 政 状 況 中 職 員 数 削 減 り 組 ん い く 必 要 あ り 一 方 県 民 キ ヴ ニ ケ 水 準 を 維 持 社 会 経 済 情 勢 変 化 や 様 々 危 機 事 象
的 確 対 応 る 要 新 行 政 需 要 等 対 る 増 員
い 削 減 一 部 を れ 充 る ケ ェ メ ッ ハ ン ゚ ン チ ン ニ ャ チ を 基 曓 る 総 職 員 数 削 減 を 図 り ら 引 適 定 員 管 理 い
教 育 委 員 会 及 県 警 曓 部 い 公 立 学 校 教 職 員 や 警 察 官 定 員 基 準 等 法 定 ら れ り 変 動 見 込 れ る 企 業 局 や 病 院 局 い
公 営 企 業 経 営 観 ら 益 を 確 保 る 軟 人 員 配 置 必 要 あ る ら 具 体 的 数 値 目 標 設 定 困 あ る 数 値 目 標 知 事 部 局 等 人 事 委 員 会
事 局 査 事 局 等 を 含 い 設 定 成 向 り 組 ん
い
国 出 先 機 関 改 革 地 方 や 州 制 を 巡 議 論 活 行 わ れ い る
ら れら 状況 留意 適 定員管理 い
人
1③,①52
■ 1③,40④
■ 1③,13①
■ 1②,③①2
■ 1②,②②1
■ 1②,①②1
■ 1②,51④
1②年度 1③年度 1④年度 20年度 21年度 22年度 23年度
各年度 月 日時点
1③,400
総 職 員 数 の 推 移
1③,②00 1③,①00 1③,500
1②,500 1③,300 1③,200 1③,100
1②,①00 1②,②00 1③,000 1②,④00 1②,③00
- 1 ィ
-実施計
実施計 組 容 概要 工程表 実施 定
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
適 定員管理 実施 毎
ン 総 職 員 数 削 減 及 新 行 政 需 要 等 弾 力 的 対応
職員数 公表 毎
ン 宮崎 県人 事行 政 運営 等 状況 公 表 関 る条
例 基 毎 公表
数値目標
目 標 値 備 考
目
シ1ウ 現況値 シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 シ平ウ (シ平平
知事部局等 知事部局等 人 ィん平年1 年んエ11 年んェイ6 約年んェ00 職員数を
シ1ウ対比
シ1ウ.ィ.1 対比 ▲年平0 ▲年ウイ ▲ィ年0 割程 削減
ン各 暻 日時
ン 推 進 期 間 中 組 翌 暻 日 映 れ る ら 最 終 目 標 数 値 成 い
ン知事部局等 人事委員会事 局 査事 局 労働委員会事 局 議会事 局等を含
ン 数 値 目 標 を 設 定 い い 企 業 局 病 院 局 教 育 委 員 会 警 察 曓 部 各 部 門 い 適 定員 管 理
ン 職 員 数 削 減 い 簡 素 効 率 的 政 府 を 実 現 る 行 政 改 革 推 進 関 る 法 成
法 第 基 成 暻 日 を 起 り 組 ん り 性 を
改革 り組 成 対比 数値目標を設定 い
参考 ま の総職員数純減の取組状況
各年度月日現在 単位：人
H H H H H H H H 増減数 対目標
実績 目標
知事部局等 ▲ ▲
公営企業 ▲ ▲
企業局 ▲ ▲
病院局 ▲ ▲
教育委員会 ▲ ▲
公立学校教職員 ▲ ▲
事務局 ▲ ▲
警察本部
警察官
事務職員等 ▲
▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲
▲ 区 分
▲ 計
- 1 イ
-適正
給
管理
実施方針
職 員 給 い 人 事 委 員 会 勧 告 趣 や 国 等 均 衡 を 考 慮 適 管 理 る 曓 県 厳 い 政 事 情 や 社 会 情 勢 変 化 等 踏 え 適 見 直 を行い
執 行 機 関 委 員 暻 報 酬 い 全 国 知 事 会 報 告 や 委 員 勤 実 態 等 を 踏 え ら 勤 日 数 を 映 報 酬 あ り 方 を 検 討 必 要 見 直 を 行 い
ら 人 事 行 政 運 営 る 公 性 透 明 性 を 高 る 毎 職 員 給
等 い 公表
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 人 事 委 員 会 勧 告 及 国 等 均 衡 を 考 慮 適 毎
給 管理
執行機関 委員 報酬 見直
宮 崎 県 人 事 行 政 運 営 等 状 況 公 表 関 毎
る条例 基 く給 等 い 公表
近 給 等縮減 組
○ 特 職 給料 減
ン知事 ％ 副知事 ％ 常勤特 職 ％
ン執行機関 委員等非常勤特 職 ％
○ 管理職手当 ％減
○ 給 構 改革 伴う給 制 改 給料表を約 ％引
○ 現業職 給 水準引 ○ 退職手当 引
○ 全職員 い 昇給 抑制 成 暻～ 成 暻
○ 手当 見直
特 勤 手当 地手当 定時制通信教育手当 産業教育手当 農林漁 業晘及指 手当 義 教育等教員特 手当
○ 旅費 見直
- 1 6
-意欲
能力
満ちた人曩の育成
活用
実施方針
社 会 経 済 情 勢 変 化 や 地 方 進 展 る 中 必 要 行 政 改 革 を 推 進
新 行 政 需 要 や 多 様 化 る 県 民 ッ ヴ ゲ 的 確 応 え い く 限 ら れ 人 員 や 組 体 制 優 れ 資 質 を 暼 る 意 欲 的 人 曩 を 確 保 ン 育 成 能 力 を 最 大 限 活用 いく必要 あり
職 員 意 識 改 革 や 職 員 研 修 充 実 を 図 る 人 曩 育 成 活 用 を 基軸 据え 人事管理を推進
゚ 職員研修 充実
自 己 啓 支 援 職 場 研 修 及 職 場 外 研 修 を 曓 柱 県 民 ッ ヴ ゲ 的 確
対応 いく 職員 意識 啓 ン向 や自 的 能力向 を支援
○ 自己啓 支援
能 力 向 基 曓 あ る 自 己 啓 活 動 対 る 支 援 や 自 己 啓 り 組 や い 環 境 くりを推進
○ 職場研修
ン 部 方 指 ン 育 成 自 的 能 力 開 要 性 を 理 解 効 果 的
職場研修を行う 研修 り組 や い職場環境 くりを推進
○ 職場外研修
知 識 ン 技 術 習 得 や 多 様 職 場 人 々 交 流 よ る 相 互 啓 人 間 関 構 築 等 を 図 る 自 治 学 院 る 研 修 や 国 県 曪 民 間 企 業 等 派 遣 研
修を実施 る 職場外研修 対 る意欲を喚起
゜ 自学を 人的資源価値を高 る人事管理
職 員 自 ら よ る 能 力 開 や 自 的 キ ャ モ ゚ 開 進 公 適 評 価
組 最大 産 ある 人曩 質を高 る 人事ブネグベンダを推進
外部 ら 多様 人曩 確保や女性職員 能力開 ン活用
実施計
゚ 職員研修 充実
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 自己啓 支援制 充実
自 的 庁 外 的 政 策 研 究 活 動 対 る 支援
庁 公募 よる長期派遣研修参加者 募 毎
能 力 開 段 応 人 曩 育 成 や キ ャ モ ゚ タ 時
ギ゜ン研修 充実
職 場 研 修 ブ ッ ュ ゚ ャ 基 く 職 場 研 修 実 時
施
検討ン実施
- 1 ウ
-新 規 採 用 職 員 指 者 研 修 実 施 新 規 採 用 職 員
指 者 ベンシヴ 制 入
研修 容 充実ン見直 時
ン研修 容 利活用 進
ン研修 講者 研修効果測定
ン派遣研修 時見直
研修機関 人事管理 連携強化 時
゜ 自学を 人的資源価値を高 る人事管理
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 目標設定制 充実
公 透明性 高い人事評価 実施
能 力 向 必 要 職 員 対 る 能 力 向 支 援 ハ 時
ュエメヘ 実施
職 種 間 交 流 や 国 県 県 曪 民 間 大 毎
学 等 人 事 交 流 を り 入 れ 庁 公 募 庁 Ｆ 制 実施
キ ャ モ ゚ 段 応 幅 広 い 見 識 や 専 門 的 能 力 を 暼 る 人 曩 等 を 育 成 る グ ョ ノ ュ ヴ ゾ ヴ クョン 実施や異動キ゜ェャ 見直
専 門 性 高 い 職 員 育 成 等 よ る 複 線 的 人 事 管 理 推進
希望降任制 入検討ン実施
行 政 ッ ヴ ゲ 応 任 期 付 や 中 途 採 用 等 多 様 人曩確保策 検討ン実施
女 性 職 員 能 力 開 用 る グ ョ ノ ュ 毎
ヴゾヴクョン 実施
1 0 ワ ヴ ェ メ ゜ ネ ト メ ン ケ を 推 進 る 職 場 環 時
境 整備
キャモ゚タギ゜ン 自 職業生活を自ら 手 長期的 く
グョノュヴゾヴクョン 職 経験を通 人曩育成を図る 計 的人事異動 ワヴェメ゜ネトメンケ 事 生活 調和
庁 公 募 制 特 定 フ ケ ダ い 職 員 ら 希 望 を り 申 出 あ 職 員 中 ら 審 査 選 考 当該フケダ 配置 る
検討ン実施
検討ン実施
検討ン実施
検討ン実施
検討ン実施
検討ン実施
- 1 ェ
-庁 Ｆ ネ モ ヴ ゠ ヴ グ ゟ ン ダ 制 人 事 異 動 希 望 通 告 制 職 や 在 籍 数 一 定 要 件を 満 職員 人事異動を希望 る所属 所属長あ 直接通告 申 込 を行う 組
希 望 降 任 制 健 康 理 由 曓 人 希 望 を 踏 え 職 降 任 を 行 う 制 現 在 主 公 立学 校 い 実施 れ いる
数値目標
目 標 値
目
シ平1 現況値 シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 (シ平平
男性職員 育児休業等 得率 ％ 年年.年 61.イ ウイ
職員 人当 り 休暇 11.1 1年.ィ
得日数 (日
風通しの良い職場環境の醸成
職員の健康管理
実施方針
様 々 課 軟 ケ ヌ ヴ チ 感 を 持 対 応 る 役 職 や 職 場 壁 を り 払 い 所 属 や 職 員 間 活 自 由 意 見 交 換 る 風 通 良 い 職 場 環 境 くりを進
行 政 運 営 基 あ る 職 員 心 体 健 康 管 理 を 図 る 定 期 健 康 診 や 人 間 チ ッ ェ 健 診 加 え 心 健 康 関 る 研 修 ン 相 談 職 場 復 帰 支援 い ベンシャバャケ対策
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 活 自 由 意 見 交 換 る 職 場 環 境 く
り 推進
ン庁議等庁 会議 活性化
ン知事 部局長 ネモヴダヴキンエ 実施
ン 部 局 長 ベ ッ コ ヴ グ 信 を 含 部 局 意 見 交 換 活性化
ン各所属 始業時等 プヴゾ゛ンエ 実施
ン 役 職 や 職 場 壁 を り 払 ア ネ キ ゜ ダ プ ヴ ゾ ゛ ン エ 実施
ン エ ャ ヴ ハ ゞ ゟ ゚ 電 子 会 議 室 等 を 活 用 意 見 交
換 実施 等
職員 健康管理
ン定期健康診 等 実施
ンベンシャバャケ対策 実施
ア ネ キ ゜ ダ プ ヴ ゾ ゛ ン エ 会 議 い 職 員 ら 軟 想 や 新 意 見 を 引 出 県 庁舎や日常 業 ら れ 環境 会議を行う
エ ャ ヴ ハ ゞ ゟ ゚ ザメ為uミwバメピ 電 子 掲示 板 よ る情 報 共暼 や 電子ベ ヴ ャン 電子 会議室 よ る 情 報 交 換 ン コ プ ュ ッ ォ ヴ ク ョ ン 活 性 化 等 よ り 効 率 的 業 遂 行 を 支 援 る 共 通 基 クケゾヘ
時実施
- 1 エ
-職員提案
提案・
え
のたま
の実施
実施方針
行 政 改 革 を 持 的 推 進 る 前 例 や 先 入 観 従 来 枠 組 ら わ れ 新 い 想 や 手 法 よ 県 政 各 種 課 率 先 挑 戦 る 意 欲 姿 勢 を 持
要
職 員 一 人 り 改 革 担 い 手 県 庁 を ” え る 変 え る ” い う 意 識 を 醸 成 る 県 政 運 営 関 る 職 員 ゚ ゜ タ ゚ を 幅 広 く
引 出 職員 案制 を推進
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
職員 案制 推進 毎
ン職員 案制 推進及 案実現 ネァュヴ
事務処理のムダ削減
実施方針
職 員 一 人 り 常 コ ケ ダ 意 識 を 念 頭 置 ら 必 要 性 事 処 理
廃 等 り 組 様 々 い 経 費 節 約 る よ り 事
処理 る ヘジ を徹底的 り除
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
事 処理 廃 簡素ン効率化 毎
ン必要性 事 処理 廃
ン資料や挨拶文等 作成 見直
ン会議等 時間短縮 ゾヤニ会議 活用 等
経費節約 指針 基 く経費節約 徹底 毎
ＩＣＴを活用した業務改革の推進
実施方針
行 政 情 報 ク ケ ゾ ヘ 共 同 利 用 や 業 連 携 等 を 推 進 る エ ャ ヴ ハ ゞ ゟ ゚ 等
- 平 0
-Ｉ Ｔ ジ点フ為メmバt務為点 バ点ビ 記為mmu点務cバt務為点s Tピc景点為争為普止 情報 通信 技術 略 情 報や 通信 関連 る技術一般 総称
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 行政情報クケゾヘ 共同利用や業 連携 推進 検討 実施
- 平 1
-公正
透明性の高い県政運営
法令遵守(コンプライアンス
意識の徹底
実施方針
全 庁 的 コ ン ハ メ ゜ ゚ ン ケ 推 進 体 制 職 員 一 人 り 法 遵 意 識 徹 底 を 図 る 自 治 学 院 る 研 修 ほ 各 所 属 コ ン ハ メ ゜ ゚ ン ケ モ ヴ ジ ヴ よ る職場研修や定期的 職場 検を実施
コ ン ハ メ ゜ ゚ ン ケ 記 為 m ミ 争 務 バ点 c ピ 従 う 応 る を 意 味 る 英 語 一 般 的 法 や社会 ャヴャを遵 る いう意味 使われ い
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
自治学院研修及 職場研修 実施 毎
定期的 職場 検 実施 毎
公益通報制度の適正
運用
実施方針
公 益 通 報 制 い 職 員 利 用 や く る 弁 護 士 管 理 る 外 部 窓 口 を る 宮 崎 県 職 員 公 益 通 報 制 実 施 要 綱 成 暻 制 定
基 遅滞 く通報 対応 る 適 運用を図り
各 職 場 る 研 修 や モ ヴ ネ ヤ ッ ダ 配 よ り 職 員 対 る 制 周 知 徹底を行い
公 益 通 報 制 職 法 等 行 い 部 通 報 を 行 職 員 利 益 扱 を い よ う 保 護 る 職 員 法 遵 確 保 を 図 る 制 成 1 ェ ィ 暻 1 日 ら 実
施 い
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
- 平 平
-当
働き
け
口利き等
への対応
実施方針
職 関 る 当 働 い 扱 要 領 成 暻 制 定 基
公 職 執行を損 う れ ある” 当 働 ”を対象 る 録
公 表 制 を 実 施 県 行 政 全 般 る 職 公 性 及 公 性 確 保 を 図 り
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 公 職 執 行 を 損 う れ あ る 働 時
録ン公表
退職者の再就職のあ
方
実施方針
退 職 者 営 利 企 業 再 就 職 い 退 職 間 県 営 業 活 動 等 を 行 わ い よ う 当 該 退 職 者 及 再 就 職 先 強 く 自 粛 を 要 請 る 退 職 時 職 曓 庁 課 長 級 者 る 再 就 職 状 況 い 公 表 退 職 者 再 就 職 る 透 明 性 確保を図り
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
退職 間 県 営業活動自粛要請 毎
- 平 年
-情報公開制度の適正
運用
実施方針
宮 崎 県 情 報 公 開 条 例 基 く 情 報 公 開 制 い 職 員 研 修 等 よ り 制
滑 適 運用 る 県民 利用 や い制 る
口 頭 よ る 開 示 決 定 通 知 を 実 施 電 子 ベ ヴ ャ 等 よ る 公 文 書 写 交 付 い 検討を行い
条 例 い 県 情 報 供 推 進 る 規 定 れ い る 趣 を 踏 え 県 公 表 情 報 や 県 民 ッ ヴ ゲ 高 い 思 わ れ る 情 報 い 全 庁 的 公 表 ン 供 基 準 あ る 県 政 情 報 公 表 及 供 推 進 関 る 要 綱 成
暻制定 基 県政情報 公表ン 供 推進
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
情報公開制 適 運用 毎
ン職員研修 実施等
情報公開請求手 簡素化 時
(1) 口頭 よる開示決定通知 実施
検討 実施
(平) 電子ベヴャ等 よる公文書 写 交付等
県政情報 公表ン 供 推進 毎
ン 県 政 情 報 公 表 及 供 推 進 関 る 要 綱 適 運用
個人情報保護制度の適正
運用
実施方針
個 人 情 報 保 護 要 性 鑑 全 県 機 関 い 宮 崎 県 個 人 情 報 保 護 条 例 基 く個人情報保護制 を運用
知事 保暼 る個人情報 適 管理 関 る指針 成 暻制定
基 保 暼 個 人 情 報 適 管 理 る 研 修 等 を 通 職 員 一 人 り 意識啓 を図り
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
全 県 機関 る条例 運用 毎
職員 意識啓 (各所属 出向い 出前研修 毎
- 平 ィ
-建設工事等
け
入札・契約制度の適正
運用・改善
実施方針
建 設 工 事 等 入 曔 ン 契 約 い 職 員 一 人 り 入 曔 ン 契 約 綱 紀 保 持 ブ ッ ュ ゚ ャ を 遵 公 性 透 明 性 競 性 高 い 制 適 運 用 る
制 検 証 を 行 い ら 社 会 ン 経 済 情 勢 変 化 等 応 適 時 適 必 要 改 善 を行い
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
建設工事等 入曔ン契約制 適 運用及
必要 改善
物品
け
入札・契約制度の適正
運用・改善
実施方針
物 品 購 入 い 成 ら 一 般 競 入 曔 条 件 付 を 入 公 性 透 明 性 及 競 性 高 い 契 約 制 を 実 施 い 大 半 を 占 る 万
意 契 約 対 象 案 件 い 更 組 を 強 化 る 簡 素 効 率 的
事 処理を行う 電子調 クケゾヘ 物品 入を行い
電 子 調 ク ケ ゾ ヘ 物 品 入 際 県 企 業 等 注 を 原 則 る 地 域 要 件 等 設 定 や 契 約 情 報 公 開 等 留 意 ら 検 討 を 行 い
電 子 調 ク ケ ゾ ヘ 物 品 物 品 調 業 る 案 件 公 開 ら 開 曔 注 者 決 定 一 連 ハ ュ コ ケ を ゜ ン シ ヴ ネ ッ ダ を 行 う る よ う 物 品 調 手 一 層 透 明 性 ン
競 性を高 る 注者 方 業 効率化を支援 るクケゾヘ
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
電子調 クケゾヘ 入ン運用 実施
(1) 電子調 クケゾヘ 開
(平) 電子調 クケゾヘ 入
検討ン実施
- 平 イ
-適正
成果重視の県政運営
政策評価の実施
実施方針
宮 崎 県 総 合 計 曑 来 や 創 ハ メ ン 掲 る 施 策 い 政 策 評 価 を 実
施 毎 組状況を検証 る 県民 わ りや く公表
評 価 当 県 民 意 識 調 査 結 果 を 数 値 目 標 等 活 用 成 状
況を る 参考
検 証 結 果 を 降 新 施 策 ン 事 業 構 築 映 る 算 編
成クケゾヘ 連動を図り
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
政策評価 実施 毎
県民意識調査 実施 毎
公共事業評価の実施
実施方針
公 共 事 業 を り 巻 く 環 境 大 く 変 化 い る 中 社 会 資 曓 整 備 当
効 果 的 ン 効 率 的 整 備 を 図 る 透 明 性 や 説 明 責 任 を 向 る 求 ら れ い
公 共 事 業 事 前 評 価 や 再 評 価 を 引 実 施 る 事 業 実 施 い 効 果 い 客 観 的 評 価 を 行 う 公 共 事 業 事 評 価 を 入
ン事前評価 事業を着手 る前 事業 妥当性や優先 を評価 ン再 評 価 事業着手 一定期間を経過 中 事業 評価 ン事 評価 事業 完了 事業効果 を評価
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
公共事業事前評価 実施 時
公共事業再評価 実施 時
- 平 6
-適正
会計事務の確保
実施方針
宮 崎 県 規 則 等 則 適 会 計 事 を 確 保 る 出 納 員 や 職 員 対 る 支 出 ン 入 等 会 計 事 関 る 研 修 及 出 先 機 関 対 る 実 地 指 検 査 を 実 施
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 会 計 事 関 る 職 員 研 修 及 出 先 機 関 対 毎
る実地指 検査 実施
適正
物品管理の確保
実施方針
適 物 品 調 ン 管 理 事 を 確 保 る 物 品 管 理 者 や 物 品 担 当 職 員 対 る 研 修 充 実 や 事 処 理 要 領 ン ブ ッ ュ ゚ ャ 等 整 備 出 先 機 関 対 る 事 指 ン 検 査 を 実施
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 物 品 管 理 関 る 研 修 充 実 及 事 処 理 要 領 毎
等 整備 出先機関 対 る事 指 ン検査
適正
準公金等の取扱いの徹底
実施方針
準 公 金 等 会 計 事 適 化 及 事 故 防 を 図 る 宮 崎 県 準 公 金 等 扱 規 程 成 暻 制 定 基 各 職 場 る 定 期 的 検 等 よ り 管 理
徹底を図り
準 公 金 等 職 員 公 金 外 職 り 扱 い る 協 議 会 等 現 金 及 預 金 準 公 金 並 職 員 ら 徴 会 費 よ り 運 営 れ い る 所 属 親 睦 会 経 費 所 属 親 睦 会 経 費
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
- 平 ウ
-査機能の充実・強化
実施方針
適 県 政 運 営 を 一 層 推 進 る 絶 え 効 果 的 査 手 法 を 検 討 厳
査 を 実 施 査 業 携 わ る 職 員 能 力 向 を 図 る 専 門 的 知 識 必 要 れ る 工 事 査 及 政 援 団 体 等 査 技 術 士 や 公 認 会 計 士 等 外 部 専門家 査゚チト゜ギヴ を活用
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 査 委 員 実 施 る 工 事 査 や 政 援 団 体 等 実施
査 外部専門家 活用
※ 成 平 6 降 成 平 イ 実 績 を 踏
え検討
法務機能の充実・強化
実施方針
地 方 進 展 る 中 職 員 条 例 制 定 等 立 案 を 行 う 能 力 や 自 主 的 法 を 解釈 条例や規則等 問 を 見ン改善 る能力 求 られ い
成 策定 条例等 一部改 方式 関 る要領 周知徹底を含
法 関 る 研 修 充 実 を 図 る 課 解 決 政 策 実 現 政 策 法 組を推進
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
法 関 る職員研修 充実 毎
- 平 ェ
-公営企業経営の健全化
ア
電気事業、工業用水道事業、地域振興事業
実施方針
宮 崎 県 企 業 局 経 営 ニ グ ョ ン 成 暻 策 定 基 計 的 効 率 的 事 業 運 営 を 行 い 定 経 営 基 を 持 ら 健 全 企 業 経 営 を 維 持
企 業 局 ビ ヴ ヘ ヒ ヴ グ を 通 経 営 状 況 情 報 供 る 事 業 運 営 関 県 民 理 解 協 力 得 ら れ る よ う 企 業 局 Ｒ 行 い ら 事業を推進
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 健全経営 維持
(1) 電気事業
ン適 設備投資
ン建設改良積立金 積立 修 準備引当金 確保
ン企業局 関連 る一般行政部門業 政 献等
(平) 工業用水 事業
ン 借 入 金 計 的 償 還 借 入 金 償 還 積 立 金 確 保
ン修 準備引当金等 確保
ン工業用水 利用 進
(年) 地域振興 事業
ン指定管理者 連携 経営 組
ン累積 損金 縮減
(ィ) 各事業共 通
ン中期 支見通 作成
ン組 体制 整備充実
ン業 見直 等 よるコケダ縮減
ン資産等 暼効活用
ン省゠ネ 組
毎
毎
毎
- 平 エ
-数値目標
目 標 値
目
シ平1 現況値 シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 (シ平平
電気事業
建設改良積立金 百万 年ん平ェエ 年ん6ウィ 年んェウウ 年んェ平0 年ん60イ ィん001
修 準備引当金 百万 ェ平ウ エ60
減債積立金 百万 平ん年ウ1 平んィ00 平んィ1イ 平んィィ平 平んィ6エ 平んィエ1 一般会計 貸付金 百万 600 平ん600 600 600 600 600 貸付 高 百万 平ん100 ィんィ00 ィんィ00 ィんィ00 ィんィ00 ィんィ00 工業用水 事業
暼利子 債 百万 11ェ 106 エ平 ウェ 6年 イ1
借入金償還積立金 百万 1ィ6 平16 平ィェ 平エ平 年年エ 年ェイ
修 準備引当金 百万 年平平 ィ平0
ン各 曒時
イ
病院事業
実施方針
県 立 病 院 厳 い 経 営 状 況 や 圏 域 療 供 現 状 を 踏 え 各 県 立 病 院 全 県 ヤ パ ャ あ る い 地 域 中 核 病 院 高 良 質 療 を 効 果 的 定 的
供 る 宮 崎 県 病 院 事 業 中 期 経 営 計 成 暻 策 定 基 経 営改革を推進
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
中期経営計 推進 毎
ン 県 民 患 者 魅 力 あ る 病 院 く り
推進
ン職員 一丸 病院改革 推進
ン経営改善 更 る推進
成 平 6 降 平 イ 実 績 を 踏 え
新 中期経営計 基 実施
- 年 0
-数値目標
目 標 値
目
シ平1 現況値 シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 (シ平平
支状況 百万 ▲1ん1平エ ェエ
宮崎病院 1イ年 平0エ
延岡病院 ▲ ェイ6 ▲ 平ィ
日 病院 ▲ ィ平6 ▲ エイ
ン各 曒時
公社等改革の推進
実施方針
を る 公 共 キ ヴ ニ ケ 担 い 手 多 様 化 や 民 よ る 公 益 増 進 等 を 目 的 る 新 公 益 法 人 制 移 行 県 出 資 公 社 等 を り 巻 く 環 境 急 変 化 的 確 対 応 る 県 公 社 等 関 一 層 透 明 化 を 図 る 新 宮 崎 県 公 社 等 改 革 指 針 成 暻 策 定 基 公 社 等 役 割 や 県 関 あり方を徹底的 見直 公社等 統廃合及 経営自立化 進を図り
公 社 等 経 営 状 況 等 い ゜ ン シ ヴ ネ ッ ダ 等 を 活 用 県 民 り や く積極的 情報公開
指 針 対 象 い い 県 関 団 体 い 指 針 示 考
え方 準 必要 指 ン 言等を行い
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 新公社等改革指針 沿 統廃合等 検討
公社等 県関 見直
(1) 人的関 (平) 政支出
(年) 出資金 出えん金 扱
検 評 価 制 運 用 よ る 公 社 等 改 革 着 実 推進
公社等 情報公開 推進
※ 新 宮 崎 県 公 社 等 改 革 指 針 る 改 革 推 進 期 間 成 ら い
成 降 前 実績を踏 え 引 公社等改革 り組 定
毎
毎 毎
時
毎
- 年 1
-数値目標
目 標 値
目
シ平1 現況値 シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6 (シ平平
公社等 数 法人 ィイ ィイ ィ0
公社等 県職員派遣数 人 10平 エィ エ0
公社等 県 政支出 当初 算 約1年0 約1平年 約110
億
- 年 平
-市
曪
の連携
市
曪
の連携
実施方針
曪 基 礎 自 治 体 民 生 活 密 接 関 わ る 行 政 キ ヴ ニ ケ を 地 域 実 情 応 供 る 役 割 を 担 い 一 方 県 曪 域 を 越 え 広 域 わ る 行 政
担 い 手 あ る い 曪 間 連 携 進 や 調 整 を 行 う 役 割 ら 曪
担え い部 を補完 る役割を担う れ い
県 曪 自 主 ン 自 立 的 行 政 運 営 を 支 援 る 曪 規 模 や 体 制 等 を 案 ら 各 自 治 体 自 己 責 任 ン 自 力 を 基 曓 曪
対 る各種支援を 方 交流 連携 協力関 強化を進
曪 合 併 支 援 交 付 金 よ り 合 併 団 体 く り を 総 合 的 支 援
いく 自主的 合併を進 る 曪 対 的確 言を行い
ら 地方 進展 対 曪 適 滑 対応 るよう
県 曪 よ う 連 携 い く を 十 検 討 適 対 応 を 行
い
実施計
工程表 実施 定
実施計 組 容 概要
シ平年 シ平ィ シ平イ シ平6
県 曪 ドヴダヂヴクッハ 強化 毎
ン 曪 人事交流 進等
曪 自立支援 毎
ン自治体行 政運営 適 化支援
ン 曪職員 政策立案能力等 向 支援
ン 曪合併 る支援
ン電子行政 推進 る支援
地 方 対 応 曪 連 携 あ り 方 時
検討
