別紙「労働者派遣の場合の取扱い」 地域密着型／認知症対応型通所介護・訪問型サービス・通所型サービス 変更届／東村山市

高裁判決評釈として、毛塚勝利「偽装請負 ・ 違法派遣と受け入れ企業の雇用責任」

・石川ＤＭＡＴ及び県内の医 療救護班の出動要請 ・国及び他の都道府県へのＤ ＭＡＴ及び医療救護班の派 遣要請

変更事項 届出書類等 その他必要書類 届出期限 法人の代表者の氏名

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

事業所や事業者の氏名・所在地等に変更があった場合、変更があった日から 30 日以内に書面での

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35