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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

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Academic year: 2018

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図

図 1 年間実労働時間の推移（30 人以上規模事業所） （時間） －調査産業計－ 資料出所：厚生労働省「毎月勤労統計」より筆者試算。 注：労働時間指数にその基準年である 2005 年の実数値を乗じて求めたもので、各年の公表実数値から計算し たものとは一致しない。 （２）製造業では つぎに、製造業について同様にみてみよう 2 。大略同様の推移をみせているが、調査産業 計と比較してやや異なる点を指摘すると、①総実労働時間について、
図 2 年間実労働時間の推移（30 人以上規模事業所） （時間） －製造業－ 資料出所：厚生労働省「毎月勤労統計」より筆者試算。 注：労働時間指数にその基準年である 2005 年の実数値を乗じて求めたもので、各年の公表実数値から計算 したものとは一致しない。 （３）所定外労働時間の推移 総実労働時間と所定内労働時間との差である所定外労働時間の推移をみると、年々の増減 が所定内労働時間に比べて大きく、これは経済変動に
図 3 年間所定外労働時間の推移（30 人以上規模事業所） （時間） －調査産業計－ 資料出所：厚生労働省「毎月勤労統計」より筆者試算。 注：労働時間指数にその基準年である 2005 年の実数値を乗じて求めたもので、各年の公表実数値から計算 したものとは一致しない。 ３．労働時間（の推移）を左右するもの 以上、日本の労働時間の長期的推移を概観した。ここで、やや趣を異として、労働時間を 左右するものにはどのような要因があるのかを整理
図 4 主な週休制の形態別企業数割合 注：1970 年のデータ値のない区分の値は、左から順に、0.4、0.2、1.0、1.3、1.6 である。 資料出所：労働省（当時） 「賃金・労働時間制度等総合調査」 （本社が 30 人以上規模の企業対象） 88.3 83.1 53.9 54.5 54.4 3.2 3.4 3.2 2.4 4.6 4.8 2.7 3.5 9.3 9.8 9.2 12.1 12.6 13.0 6.8 17.7 14.1 13.7 4.0 0.3 0.0 0
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