成ピ9 実践型雇用創造事業
雇用拡大メニュヸ 企業力強 支援事業 地元企業人 育成 ＃
石川
あさ子 氏 株式会社
ンソヸ
講師
名
無料
●飲料自動販売機関連企業 入社
新規事業 型飲料自動販売機 営業部配属 ビ 目 全国月間売ㄥ 位 達成 翌 新入 社員 研修 ン トラ タヸ 後輩指 あ
●大手旅客関連企業 入社
客室乗務員 国 線ヷ国際線 乗務 フ ヸ ト客室乗務員資格 得 パヸ ヸ
乗務 ビ ネ ヷエコノミヸ ラ 保安 ヸビ 両面 役 安
心感 満足 高い ヸビ 提供 客室乗務員 コミュニ ヸ ョン 滑 貢献
●株式会社 ンソヸ 講師 就任
女性社員
方
女性リヸダヸ
向
ㄦ記
観点
キャリ
ップヷ
キル
ッ
プ
考え
い
キャリ
考え
調整
キル
～ㆁ事
滑
進
育成
キル
～チヸム力
高
電 話 番 号
メ
ヸ
ル
ド レ
氏
名
齢
勤 続
数
ㄦ記申込欄
必要事項
記入
9月15日(金)
FAX
0ピフフ-ピピ-09別9
or
E-平ail(syoukou@cityバshinjoバyamagataバjp)
申込
さい
複数名
場合
必要事項
記載
任意様式
申込
可能
目
会
社
名
所
属
性
ふ
歳
新庄市商工観光課
企業立地
商工振興
996-8501
山形県新庄市沖
町
10
番
37
号
TEL
0233-22-2111
線
258
主催
最ㄥ地域雇用創造推進協議会
構成団体 山形県最ㄥ総合支庁ヷ新庄市ヷ金山町ヷ最ㄥ町ヷ舟形町ヷ真室川町ヷ
大蔵 ヷ鮭川 ヷ戸沢 ヷ新庄商工会議所ヷ 南部商工会ヷ 部商工会
申込
講
師
容
定
員
受講料
対象者
女性リヸダヸ向
キャ
アアップ
スキ
アップ研修
成
29
9
月
21
日
(
木
) 9:30-17:00 (
付
9:00-)
新庄市民プラ
3
階
第
5,6
研修室
参考 リヸダヸ ップ 類型
※女性 陥 周 気 遣い 物事 進 い いう事態
女性 多い 考え 伝わ 指示 成果物 ㄥ
い 叱 苦手 い 焦点 当 解説
ヸ チヸム ルヸル変更 従わ い 近いメンバヸ 説得
．ま め～明日 らの行動 言
ワヸ 振 返 踏 え 自身 リヸダヸ像 キャッチコピヸ
(フ) 自分 話 前 相手 話 止
ワヸ 研修 終え 新 気 い 職場 実践 う 思う
い 整理
午 後
(4) 自分 リヸダヸ像 キャッチコピヸ
．キャ アの 今後 ～難しく考え い シップ
(5) 伝え い 伝え 方法 ～自ㆂ尊重 考え方 (6) ヸ タデ
(フ) リヸダヸ像 ひ い
(4) 相手 説得
(ビ) 自分 特徴ヷ傾向 把握
ワヸ 長所ヷ短所 知 自分 特徴ヷ傾向 知 (ピ) 自分 ㅻ ㆁ事 考え
ワヸ 事前課題 去 職業体験 振 返
(フ) 人間関係 考え
．仕事を 滑 進め ための 調整スキ (ビ) 組織 期待 理解 止
ワヸ 自身 リヸダヸ 働 いい 組織 自分
参 考 男性 気遣い 女性 活躍や成長 妨 ？
(ピ) リヸダヸ 求 覚悟 ～リヸダヸ 断 い チヸム 動 い
あ 意見 え あ 伝え う
い 伝え い う 伝え い 伝え
※男女関係 い普 的 チヸムビルデ ン ヷ後輩指 キル 基本 ． ム力を高め ための 育成スキ
(ビ) 人 育 職場 組織力 強 風土 改革 (ピ) ㆁ事 教え方ヷ指示 出 方
(フ) 指示 確認
(4) ほ ～行動 ほ
午 前
ワヸ ほ 実践講 ～褒 嬉 い言葉 何
(5) 叱 注意ヷ指 いう 理解
ワヸ 叱 い 感 う 考え
(6) 報告さ 相談 ～報告 い 報告さ 工夫
(判) 不 不満 止 方 ～ 聞
視点 考え
(ピ) う 調整 う 事前準備 決 (ビ) 意見 対立 い い
講義
講義 個人ワ 個人ワ
プワ
個人ワ プワ
発表 プワ
ワヸ 人脈マップ 作 自分 人間関係 整理ヷ分析
．キャ アの こ ま 個人ワ
プワ 個人ワ
講義
月 日 育児ヷㅼ護 備え 働 方 考え 研修 月 日 業務改善研修～職場 Ｓ徹底編 月 日 管理職向 マネ メント基礎研修
今後の研修予定
月 日 品質管理 ＱＣ 研修～初級前編 月 日 品質管理 ＱＣ 研修～初級後編 月 日 品質管理 ＱＣ 研修～中級前編 月 日 品質管理 ＱＣ 研修～中級後編
