成29 実践型 用創造事業
用拡大メニュヸ 企業力強 支援事業 地元企業人 育成 ＃3
ふ
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7月7日(金)
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任意様式
申込
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目
会
社
所
属
性
電 話 番 号
メ
ヸ
ル
ド レ
氏
齢
歳
勤
数
●保育所へ勤務
栄養士 園児ヷ職員 栄養管理 食育 ベント 企 ヷ実施 ●保育園ヷ幼稚園 学校向 出版物 制作ヷ販売会社へ 入社
青森支社 健康科学事業部 自社健康食品 販売や講習会 企 実施を担当 幼児教室事業部 青森県及び函館地区 幼稚園ヷ保育園内 学研 教室開設 営業 各教室運営ヷ管理 会員 募 為 企 ヷ 告 作成を行う 事業部 マネヸ ャヸ ㆅ フ 立 ㄥ を 行う 東 エリ 及び函館地区 営業 教室講師 採用及び育成を担当 全国新人マネヸ ャヸ
育成計 を立案 研修実施 携わ 幅 い 代 女性社員組織を計 的 思い
改革を実行 CSマ ンド向ㄥ 努 15 間連 前 比をㄥ回 売ㄥを維持 新規開拓賞 を3回受賞 若手社員へ 営業研修 コミュニケヸ ョン研修 定評あ
● ンソヸ 講師 就任
コミュニケヸ ョン研修 ビ ネ マナヸ研修 CSヷ接遇研修 を手掛
藤田
美代子
氏 株式会社
ンソヸ
講師
無料
リヸダヸ層ヷ管理職
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ケヸ
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を通
新人
指導方法
を実践的
習得
研修
新庄市商工観光課
企業立地
商工振興室
996-8501
山形県新
市沖
10
番
37
号
TEL
0233-22-2111
内線
258
主催
最ㄥ地域
用創造推進協議会
構成団体 山形県最ㄥ総合支庁ヷ新 市ヷ金山 ヷ最ㄥ ヷ舟形 ヷ真室川 ヷ
大蔵 ヷ鮭川 ヷ戸沢 ヷ新 商工会議所ヷ 南部商工会ヷ 部商工会
申込
講
師
内
容
定
員
受講料
対象者
新人指導を実践的
習得！
ＯＪＴ研修
成
29
7
13
日
(
木
) 13:30-17:00 (
受ㆄ
13:00-)
新
市民プラ
3
階
第
5,6
研修室
講義
ワ 講義 ワ
ナ5ニ Ｏｆｆ‐Ｊ 大
ナ4ニ ＯＪ 準備 計算
ナ3ニ 考え方 軸 を確立 せ ナ2ニ 実務能力 を習得 せ
ナ1ニ ＯＪ On th度 レob Training
．新人 若手 立場 て考える＜部下 後輩 視点を らＯＪＴを考える＞
ナ判ニ ＯＪ トレヸナヸ 求
ワヸク ＯＪ トレヸナヸ 組織 求 い 役割を考え 共
講義 ワ
午 後
ナ6ニ ＯＪ トレヸナヸ 役割
．育成計画を立てる＜効果的 ＯＪＴ 欠 せ い育成計画 いて学ぶ＞
ナ1ニ テップ 目標を立
ナ2ニ 目標を細
ナ3ニ指導を行う適任者を割 振 ナ1ニ 新人ヷ若手 頃 不安
ワヸク 自 不安 を感 時 を振 返
ナ2ニ 不安 不慣 仕事 人間関係
．ＯＪＴと 何 ＜ＯＪＴ 意義とト ナ として 役割を認識する＞
ワヸク 部ㄦヷ後輩 現状を踏 え 間 育成計 を立
日 品質管理 ＱＣ 研修～中級後編 日 育児ヷ介護 備え 働 方を考え 研修 日 業務改善研修～職場 徹底編 日 管理職向 マネ メント基礎研修
今後 研修予定
日 タ ムマネ メント研修
日 女性リヸダヸ向 キャリ ップヷ キル ップ研修 日 品質管理 ＱＣ 研修～初級前編
日 品質管理 ＱＣ 研修～初級後編 日 品質管理 ＱＣ 研修～中級前編
