調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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3.仕事（業務量）の繁閑に対応するため
正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者
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その他 2.質の高い人材を確保するため.
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⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ
②障害児の障害の程度に応じて厚生労働大臣が定める区分 における区分１以上に該当するお子さんで、『行動援護調 査項目』 資料４）
