第１章 はじめに 第２章 非正規雇用労働者の仕事と生活、行動・経験 第３章 正社員転換の実態 第４章 非正規継続者・正社員転換者の仕事と生活 第５章 非正規継続者・正社員転換者の意識 第６章 おわりに

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第 １ 章 は じ め に

JILPT^{で は 、}5年 前 の 時 点 で₃₀～₃₉歳 で あ り 、非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 男 女_4,500人 に 、 5年 前 の 仕 事 と 生 活 の 状 況 、 過 去 ₅年 間 の 行 動 と 経 験 、 現 在 の 仕 事 と 生 活 の 状 況 な ど に つ い て ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 調 査 シ リ ー ズ で は 、 政 策 的 関 心 が 高 い と 考 え ら れ る 、 非 正 規 雇 用 か ら 正 社 員 へ の 転 換 の 実 態 に 焦 点 を 当 て て 、 調 査 結 果 を 紹 介 ・ 分 析 す る 。

第 １ 節 調 査 実 施 概 要 １ ． 調 査 趣 旨

い わ ゆ る バ ブ ル 経 済 崩 壊 後 、若 年 の 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 増 加 が 問 題 視 さ れ て い る が 、₂₀₀₀ 年 代 に 入 る と 、も は や「 若 年 」と は 呼 べ な い 、₃₅～₄₄歳 層 の 非 正 規 雇 用 労 働 者 も 増 加 す る よ う に な っ た 。 図 表1-1-1は 、 男 性 と 無 配 偶 女 性 に つ い て 、 役 員 を 除 く 雇 用 者 に 占 め る 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 割 合 の 推 移 を 示 し た も の で あ る が 、こ こ か ら 、男 性 、無 配 偶 女 性 と も に 、₂₅～ 34歳 層 だ け で な く₃₅～₄₄歳 層 に お い て も そ の 割 合 が 上 昇 し て い る こ と が わ か る 。

図 表 1-1-1 役 員 を 除 く 雇 用 者 に 占 め る 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 割 合 （ ％ ）

こ の よ う な 背 景 の も と 、労 働 政 策 研 究・研 修 機 構（_JILPT）で は 、₂₀₁₂年 度 よ り「 壮 年 非 正 規 労 働 者 の 働 き 方 と 意 識 に 関 す る 研 究 」に 取 り 組 ん で い る 。同 研 究 で は 、₂₀₁₂年 に 仮 説 構 築 の た め に 個 人 ヒ ア リ ン グ 調 査 を¹、₂₀₁₃ 年 に 住 民 基 本 台 帳 を 母 集 団 と し た 全 国 ア ン ケ ー ト 調 査 「 職 業 キ ャ リ ア と 働 き 方 に 関 す る ア ン ケ ー ト 」 を 実 施 し （ 実 査 は 株 式 会 社 日 経 リ サ ー チ

1 調 査 設 計 お よ び ヒ ア リ ン グ 結 果 に つ い て は 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 編 （₂₀₁₃） を 参 照 。 資料出所： 　総務省「 労働力調査」 より。

注１： 　無配偶女性は、2 0 1 2 年まで は未婚者のみ、2 0 1 3 年以降は未婚者および離死別者を指す。 注２： 　2 0 1 1 年は、東日本大震災の影響で 調査対象地域が限定されたため、連続した数値が得られな い。 注３： 　在学中の者は除く。

0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 40.0 45.0 50.0

男性・₂₅～₃₄歳 男性・₃₅～₄₄歳 無配偶女性・₂₅～₃₄歳 無配偶女性・₃₅～₄₄歳

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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）

に 委 託 ）²、① 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 の 現 状 、② 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の こ れ ま で の キ ャ リ ア 、 ③ 壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ す る た め の 条 件 な ど を 明 ら か に し て き た 。 そ こ か ら 得 ら れ た 主 要 な 知 見 は 、 以 下 の 通 り で あ る 。

・ 男 性 ・ 無 配 偶 女 性 の 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 は 、 若 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 よ り も 消 極 的 な 理 由 か ら 非 正 規 雇 用 を 選 択 し て い る こ と が 多 い 。 そ し て 、 自 ら が 家 計 の 担 い 手 で あ る 場 合 が 多 い に も か か わ ら ず 、 正 社 員 と は 異 な り 若 年 期 か ら 壮 年 期 に か け て 職 務 が 高 度 化 せ ず 、 賃 金 ・ 年 収 も 上 が り に く い 。

・ そ の た め 、 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 は 、 若 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 よ り も 貧 困 に 陥 り や す く 、 生 活 に 対 す る 不 満 が 強 い 。 ま た 、 年 齢 が 高 い こ と も あ り 健 康 問 題 を 抱 え て い る 場 合 も 多 い 。

・男 性・無 配 偶 女 性 の 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 多 く は 、若 年 期 に は 正 社 員 と し て 働 い て い た 。 そ の こ と を 踏 ま え て 、 人 々 が 正 社 員 の 仕 事 を 辞 め て 非 正 規 雇 用 に 就 く メ カ ニ ズ ム を 探 っ た と こ ろ 正 社 員 と し て 勤 務 し て い た 職 場 で 過 重 労 働 の 経 験 、 ハ ラ ス メ ン ト を 受 け た 経 験 が あ る と す る 者 ほ ど 、 そ の 後 、 非 正 規 雇 用 に 転 じ る 傾 向 が あ っ た 。

・ 男 性 ・ 無 配 偶 女 性 の 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 正 社 員 へ の 転 換 希 望 率 は 、 若 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の そ れ と 比 べ て 変 わ ら な い 。₃₀歳 以 降 に な る と 非 正 規 雇 用 か ら 正 社 員 へ の 転 換 が 起 こ り に く く な る こ と は 否 め な い が 、 高 い 年 齢 で あ っ て も 職 業 資 格 の 取 得 等 に よ り 正 社 員 転 換 確 率 を 高 め ら れ る 。

こ の よ う な 知 見 が 得 ら れ た も の の 、 男 性 や 無 配 偶 女 性 に お い て は 、 壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 で 働 い て い る （ 働 い て い た ） 人 の 出 現 率 が 低 い こ と か ら 、 上 記 の 研 究 課 題 の う ち 「 ③ 壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ す る た め の 条 件 」 に つ い て は 、 必 ず し も 十 分 な 分 析 が で き て い な い の が 実 情 で あ る 。

そ こ で 今 般 、 ウ ェ ブ モ ニ タ ー を 保 有 す る 調 査 会 社 の 協 力 を 得 て 、₅ 年 前 の 時 点 で ₃₀～₃₉ 歳 で あ り 、 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 男 女_4,500人 に 、₅年 前 の 仕 事 と 生 活 の 状 況 、 過 去₅年 間 の 行 動 と 経 験 、 現 在 の 仕 事 と 生 活 の 状 況 な ど に つ い て 、 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 す る こ と と し た 。

5 年 前 に 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 人 の 中 に は 、 そ の 後 、 正 社 員 に 転 換 す る な ど キ ャ リ ア ア ッ プ を し て い る 人 も い れ ば 、 非 正 規 雇 用 を 継 続 し て い る 人 も い る こ と か ら 、 両 者 の 違 い を 分 析 す る こ と で 、「 ③ 壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ す る た め の 条 件 」に 迫 る こ と が で き る 。 加 え て 、 相 当 数 の 人 が 現 在 ま で 非 正 規 雇 用 を 継 続 し て い る と 予 想 さ れ る こ と か ら 、 上 記 の 研 究 課 題 の う ち 「 ① 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 の 現 状 」 に つ い て も 、 数 千 人 単 位 で 再 検 証 す る こ と が で き る 。

2 調 査 設 計 お よ び 基 本 集 計 に つ い て は 労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 編（_2015a）を 、分 析 結 果 に つ い て は 労 働 政 策 研 2014 2015b

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な お 、 用 語 法 に つ い て 注 意 を 促 し て お き た い 。 こ れ ま で の 一 連 の 研 究 に お い て は 、「 壮 年 」 と い う 言 葉 で₃₅～₄₄歳 層 を 指 し て き た が 、本 調 査 シ リ ー ズ で は そ の 下 限 を 拡 げ 、₃₀～₄₄歳 を 指 す こ と と す る 。そ の 理 由 は 、現 実 問 題 と し て 、₃₅歳 以 上 で 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ し て い る 人 が 多 く は な い か ら で あ る 。

２ ． 調 査 設 計

上 記 の 趣 旨 に 沿 っ て 、_JILPTで は 、 ウ ェ ブ モ ニ タ ー 調 査 「₅年 前 と 現 在 の 仕 事 と 生 活 に 関 す る ア ン ケ ー ト 」 を 実 施 し た 。 調 査 の 実 施 は 、 楽 天 リ サ ー チ 株 式 会 社 に 委 託 し 、 同 社 が 運 営 す る「 楽 天 リ サ ー チ 」の 登 録 モ ニ タ ー の う ち 、以 下 の ① ② ③ の す べ て の 条 件 を 満 た す 人 か ら 、 (a)(b)(c)の 目 標 回 収 数 に 達 す る ま で 回 答 を 募 っ た 。調 査 実 施 期 間 は 、₂₀₁₅年 ₁₂月₁₁日 ～ 同 月₂₂日 で あ る 。

［ 回 答 者 の 条 件 ］

① 調 査 時 点 で₃₅歳 以 上 ₄₅歳 未 満 の 、 日 本 国 内 に 在 住 す る 人

②₅年 前 （₂₀₁₀年₁₂月 ） に 、 ふ だ ん 、 収 入 を 得 る こ と を 目 的 と し て 日 本 国 内 で 企 業 や 組 織 に 雇 わ れ て 働 い て い た 人

③ そ の 時 の 就 業 形 態 が 、い わ ゆ る 非 正 規 雇 用（ パ ー ト 、ア ル バ イ ト 、契 約 社 員 、嘱 託 、派 遣 社 員 な ど ） で あ っ た 人

［ 目 標 回 収 数 ］ (a) ^{男 性} 1,500^人

(b) 5^{年 前 （}2010^年 12月 ） に 配 偶 者 が い な か っ た （ ＝ 未 婚 ま た は 離 死 別 ） 女 性_1,500人 (c) 5^{年 前 （}2010^年 12月 ） に 配 偶 者 が い た 女 性_1,500人

回 答 者 の 条 件 に つ い て は 、 上 記 の 趣 旨 に 沿 う よ う 設 計 し た 。 目 標 回 収 数 に つ い て は 、 こ れ ま で の 研 究 か ら 、 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 が 、_(a)男 性 、_(b)無 配 偶 女 性 、_(c)有 配 偶 女 性 の₃者 で 大 き く 異 な っ て い る こ と か ら 、そ れ ぞ れ 等 分 に 回 収 す る よ う 設 計 し た 。後 述 の よ う に 、そ の 結 果 と し て_(a)男 性 、_(b)無 配 偶 女 性 に つ い て は 、潜 在 的 母 集 団 と 比 べ て オ ー バ ー サ ン プ リ ン グ し て い る こ と に な る 。

第 ２ 節 回 答 者 の プ ロ フ ィ ー ル １ ． 基 本 属 性

回 答 者 の 基 本 属 性 は 、図 表1-2-1の 通 り で あ る 。目 標 回 収 数 ど お り 、男 性_1,500人 、（₅年 前 の 時 点 で の ）無 配 偶 女 性_1,500人 、有 配 偶 女 性_1,500人 と な っ て い る 。₂₀₁₀年 の 最 も 近 く に 実 施 さ れ た 「 就 業 構 造 基 本 調 査 」（₂₀₁₂年 ） か ら 、 潜 在 的 母 集 団 で あ る 非 正 規 雇 用 労 働 者

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の 属 性 分 布 を 推 定 す る と （ 図 表 1-2-2）、 男 性 、 未 婚 女 性 、 未 婚 女 性 以 外 の 女 性 は 、 そ れ ぞ れ 93^万 400^{人 、}56^万 1,200^{人 、}220^万 2,100人 と な っ て い る こ と か ら 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 に つ い て は （ 意 図 し た 通 り ） オ ー バ ー サ ン プ リ ン グ し た 形 に な っ て い る³。

図 表1-2-1 回 答 者 の 基 本 属 性 （ 列 ％ ）

図 表 1-2-2 潜 在 的 母 集 団 の 状 況 （ 参 考 ）（ 列 ％ ）

3 な お 、 正 確 に 言 う と 、「 就 業 構 造 基 本 調 査 」 に お け る 「 未 婚 女 性 」 に は 「 離 死 別 」 が 含 ま れ て お ら ず 、「 未 婚 女 性 以 外 の 女 性 」 に は 、「 離 死 別 」 が 含 ま れ て い る 。 そ れ ゆ え 、「 未 婚 女 性 」 と 「 未 婚 女 性 以 外 の 女 性 」 の う ち「 離 死 別 」を 足 し た も の が 本 調 査 に お け る「 無 配 偶 女 性 」に 、「 未 婚 女 性 以 外 の 女 性 」か ら「 離 死 別 」を 引

男性 無配偶女性 有配偶女性 合計

1 5 0 0 1 5 0 0 1 5 0 0 4 5 0 0

年齢 3 5 ～3 9 歳（ ←3 0 ～3 4 歳） 5 7 .3 5 6 .1 4 5 .3 5 2 .9

4 0 ～4 4 歳（ ←3 5 ～3 9 歳） 4 2 .7 4 3 .9 5 4 .7 4 7 .1

最終学歴 中学・ 高校 2 8 .4 2 7 .1 2 7 .0 2 7 .5

短大・ 高専・ 専門学校等 2 2 .7 3 9 .4 4 1 .5 3 4 .5

大学・ 大学院 4 8 .9 3 3 .5 3 1 .5 3 8 .0

5 年前の雇用形態 パート・ アルバイト 4 0 .9 4 5 .5 7 2 .8 5 3 .1

契約社員・ 嘱託 4 2 .5 2 8 .0 1 3 .9 2 8 .1

派遣社員 1 6 .6 2 6 .5 1 3 .3 1 8 .8

5 年前の非正規選択理由 不本意で な い 6 8 .9 7 3 .9 9 2 .5 7 8 .4

（ 問5 - 1 3 ） 不本意で ある 3 1 .1 2 6 .1 7 .5 2 1 .6

5 年前の職種 管理的職業従事者 0 .8 1 .4 0 .5 0 .9

専門的・ 技術的職業従事者 2 1 .9 1 3 .2 1 4 .8 1 6 .6

事務従事者 1 3 .9 4 2 .5 3 7 .9 3 1 .4

販売従事者 1 1 .3 1 0 .5 1 0 .6 1 0 .8

サービス 職業従事者 1 7 .5 1 6 .9 2 1 .1 1 8 .5

保安職業従事者 0 .6 0 .0 0 .0 0 .2

農林漁業従事者 0 .7 0 .1 0 .3 0 .4

生産工程従事者 1 2 .5 4 .5 4 .1 7 .0

輸送・ 機械運転従事者 3 .3 0 .1 0 .5 1 .3

建設・ 採掘従事者 0 .9 0 .1 0 .1 0 .4

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 6 .1 1 .2 1 .7 3 .0

分類不能の職業 1 0 .6 9 .5 8 .5 9 .5

初職 正規 5 0 .4 5 7 .2 7 4 .6 6 0 .7

非正規 4 8 .5 4 2 .5 2 5 .2 3 8 .7

雇用以外 1 .1 0 .3 0 .2 0 .6

Ｎ

男性 未婚女性

未婚女性 以外の女性

Ｎ 9 3 0 4 0 0 5 6 1 2 0 0 2 2 0 2 1 0 0

3 0 ～3 4 歳 5 3 .4 6 1 .4 3 8 .7

3 5 ～3 9 歳 4 6 .6 3 8 .6 6 1 .3

中学・ 高校 5 8 .7 5 0 .5

短大・ 高専・ 専門学校等 1 1 .8 2 8 .0 　　女性計

大学・ 大学院 2 9 .4 2 1 .5

パート・ アルバイト 4 4 .4 5 2 .0 7 9 .6

契約社員・ 嘱託 3 9 .8 2 8 .6 1 2 .6

派遣社員 1 5 .8 1 9 .4 7 .8

管理的職業従事者 0 .0 0 .0

専門的・ 技術的職業従事者 1 1 .2 1 2 .6

事務従事者 1 1 .2 2 8 .7

販売従事者 9 .5 1 5 .2

サービス 職業従事者 1 1 .1 2 0 .6

保安職業従事者 1 .7 0 .1

農林漁業従事者 2 .4 0 .8

生産工程従事者 2 0 .0 1 0 .3

輸送・ 機械運転従事者 4 .6 0 .3

建設・ 採掘従事者 5 .5 0 .2

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 1 5 .9 7 .4

分類不能の職業 6 .7 3 .8

資料出所： 　総務省「 就業構造基本調査」 （ 2 0 1 2 年） より。 注： 　集計対象は、非正規雇用労働者。

　　女性計

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5^{年 前 に「}30^～34歳 」だ っ た 人 と 、「₃₅～₃₉歳 」だ っ た 人 の 割 合 を 見 る と 、男 性 で そ れ ぞ れ _57.3%、_42.7%、 無 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ _56.1%、_43.9%、 有 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ _45.3%、 54.7%と な っ て い る 。 無 配 偶 女 性 （ 未 婚 女 性 ） よ り 有 配 偶 女 性 （ 未 婚 女 性 以 外 の 女 性 ） の 方 が 年 齢 分 布 が 高 め で あ る こ と も 含 め て 、 潜 在 的 母 集 団 の 状 況 と 比 べ て 大 差 は な い 。

最 終 学 歴 に つ い て 、「 中 学 ・ 高 校 」 と 「 大 学 ・ 大 学 院 」 の 割 合 を 見 る と 、 男 性 で そ れ ぞ れ 28.4%^、48.9%^、無 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ_27.1%、_33.5%、有 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ_27.0%、_31.5% と な っ て い る 。 他 方 、 潜 在 的 母 集 団 に お い て は 、 男 性 で そ れ ぞ れ _58.7%、_29.4%、 女 性 計 で そ れ ぞ れ_50.5%、_21.5%で あ り 、 本 調 査 の 回 答 者 が 高 学 歴 者 に 偏 っ て い る こ と が 分 か る 。

5年 前 の 雇 用 形 態 に つ い て は 、「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」、「 契 約 社 員・嘱 託 」、「 派 遣 社 員 」の 割 合 が 、男 性 で そ れ ぞ れ_40.9%、_42.5%、_16.6%、無 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ_45.5%、_28.0%、_26.5%、 有 配 偶 女 性 で そ れ ぞ れ _72.8%、_13.9%、_13.3%と な っ て い る 。 潜 在 的 母 集 団 の 状 況 と 比 べ る と 、 本 調 査 で は 女 性 に お い て 「 派 遣 社 員 」 が 若 干 多 い 傾 向 が あ る が 、 全 体 と し て 雇 用 形 態 の 分 布 が 大 き く 異 な る と い う こ と は な い 。

5年 前 に「 正 社 員 と し て 働 け る 会 社 が な か っ た か ら 」、す な わ ち「 不 本 意 」な 理 由 か ら 非 正 規 雇 用 を 選 択 し た 人 の 割 合 は 、 高 い 方 か ら 順 に 男 性 （_31.1%）、 無 配 偶 女 性 （_26.1%）、 有 配 偶 女 性 （_7.5%） と な っ て い る 。

5年 前 の 職 種 に つ い て は 、男 性 で は「 専 門 的・ 技 術 的 職 業 従 事 者 」（_21.9%）、「 サ ー ビ ス 職 業 従 事 者 」（_17.5%）、「 事 務 従 事 者 」（_13.9%）、「 生 産 工 程 従 事 者 」（_12.5%） が 多 い 。 潜 在 的 母 集 団 の 状 況 と 比 べ る と 、本 調 査 で は「 専 門 的・技 術 的 職 業 従 事 者 」が 多 め で 、「 生 産 工 程 従 事 者 」が 少 な め で あ る こ と が 分 か る 。無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 で は 、「 事 務 従 事 者 」が 最 も 多 く （ そ れ ぞ れ _42.5%、_37.9%）、「 サ ー ビ ス 職 業 従 事 者 」（_16.9%、_21.1%）、「 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 従 事 者 」が そ れ に 次 い で い る（ そ れ ぞ れ_13.2%、_14.8%）。潜 在 的 母 集 団 の 状 況 と 比 べ る と 、 本 調 査 で は 「 事 務 従 事 者 」 が や や 多 く な っ て い る が 、 上 位₃職 種 の 順 位 は 同 じ で あ る 。

初 職 に つ い て は 、「 正 規 」 の 割 合 を 見 る と 、 高 い 方 か ら 順 に 有 配 偶 女 性 （_74.6%）、 無 配 偶 女 性 （_57.2%）、 男 性 （_50.4%） と な っ て お り 、 逆 に 「 非 正 規 」 の 割 合 は 、 高 い 方 か ら 順 に 男 性 （_48.5%）、 無 配 偶 女 性 （_42.5%）、 有 配 偶 女 性 （_25.2%） と な っ て い る 。

２ ． 基 本 属 性 同 士 の 関 係

次 に 、 図 表1-2-3に て 、 回 答 者 の 基 本 属 性 同 士 の 相 関 関 係 を 確 認 し て お き た い 。 以 下 、 基 本 的 に は 対 角 セ ル の 右 上 を 読 む こ と と す る 。

第₁に 、 相 対 的 に 年 齢 が 高 い 層 （「₃₅～₃₉歳 →₄₀～₄₄歳 」） の 特 徴 と し て は 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 と も に 、最 終 学 歴 が「 中 学・高 校 」で あ る 人 が 多 く 、「 大 学・大 学 院 」で あ る 人 が 少 な い こ と 、₅ 年 前 に 「 不 本 意 非 正 規 」 で あ っ た 人 が 多 い こ と 、 初 職 が 「 正 規 」 で あ っ た 人 が 多 い こ と 、 が 挙 げ ら れ る 。

第 ₂ に 、 高 学 歴 者 （ 最 終 学 歴 が 「 大 学 ・ 大 学 院 」） の 特 徴 と し て は 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 、

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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）

有 配 偶 女 性 と も に 、₅年 前 の 雇 用 形 態 が「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」で あ っ た 人 が 少 な く 、「 契 約 社 員 ・ 嘱 託 」 で あ っ た 人 が 多 い こ と 、₅ 年 前 の 職 種 が 「 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 従 事 者 」、「 事 務 従 事 者 」 で あ っ た 人 が 多 く 、「 生 産 工 程 従 事 者 」 で あ っ た 人 が 少 な い こ と 、 初 職 が 「 非 正 規 」 で あ っ た 人 が 多 い こ と 、 が 挙 げ ら れ る 。

図 表1-2-3 基 本 属 性 同 士 の 関 係 （ １ ）（ 行 ％ ）

Ｎ

3 5 ～3 9 歳

（ ←3 0 ～3 4 歳） 4 0 ～4 4 歳

（ ←3 5 ～3 9 歳） 中学・ 高校

短大・ 高専

・ 専門学校等 大学・ 大学院 パート・ ア ルバイト

契約社員

・ 嘱託 派遣社員

不本意非正規 で ない

不本意非正規 で ある

35 ～3 9 歳（ ←3 0～34 歳） 859 25.4 22.4 52.3 44.4 41.1 14.6 71.2 28.8

40 ～4 4 歳（ ←3 5～39 歳） 641 32.4 23.1 44.5 36.3 44.3 19.3 65.7 34.3

中学・ 高校 426 51.2 48.8 46.2 34.5 19.2 68.5 31.5

短大・ 高専・ 専門学校等 340 56.5 43.5 41.5 43.2 15.3 71.2 28.8

大学・ 大学院 734 61.2 38.8 37.6 46.7 15.7 68.0 32.0

パート・ アルバイト 614 62.1 37.9 32.1 23.0 45.0 73.9 26.1

契約社員・嘱託 637 55.4 44.6 23.1 23.1 53.8 67.5 32.5

派遣社員 249 50.2 49.8 32.9 20.9 46.2 59.8 40.2

不本意非正規で な い 1033 59.2 40.8 28.3 23.4 48.3 43.9 41.6 14.4

不本意非正規で ある 467 52.9 47.1 28.7 21.0 50.3 34.3 44.3 21.4

管理的職業従事者 12 66.7 33.3 16.7 0.0 83.3 41.7 58.3 0.0 75.0 25.0

専門的・ 技術的職業従事者 328 55.5 44.5 14.6 21.0 64.3 25.6 55.2 19.2 71.6 28.4

事務従事者 208 60.6 39.4 23.1 19.2 57.7 34.6 46.2 19.2 68.3 31.7

販売従事者 170 57.6 42.4 32.4 24.7 42.9 61.8 32.9 5.3 68.2 31.8

サービス 職業従事者 262 62.6 37.4 31.7 26.0 42.4 55.0 35.1 9.9 72.9 27.1

保安職業従事者 9 44.4 55.6 22.2 33.3 44.4 22.2 77.8 0.0 66.7 33.3

農林漁業従事者 10 60.0 40.0 20.0 10.0 70.0 100.0 0.0 0.0 50.0 50.0

生産工程従事者 188 51.6 48.4 42.0 17.6 40.4 24.5 41.5 34.0 57.4 42.6

輸送・ 機械運転従事者 49 49.0 51.0 49.0 10.2 40.8 38.8 59.2 2.0 69.4 30.6

建設・ 採掘従事者 13 61.5 38.5 38.5 23.1 38.5 61.5 38.5 0.0 92.3 7.7

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 92 63.0 37.0 37.0 22.8 40.2 52.2 34.8 13.0 63.0 37.0

分類不能の職業 159 52.8 47.2 27.7 34.6 37.7 44.7 34.0 21.4 73.6 26.4

初職・ 正規 756 46.6 53.4 30.7 25.5 43.8 36.4 44.7 18.9 67.2 32.8

初職・ 非正規 727 68.6 31.4 26.3 19.9 53.8 45.5 40.2 14.3 70.2 29.8

初職・ 雇用以外 17 47.1 52.9 17.6 11.8 70.6 47.1 41.2 11.8 88.2 11.8

35 ～3 9 歳（ ←3 0～34 歳） 841 25.8 37.8 36.4 46.5 27.1 26.4 76.6 23.4

40 ～4 4 歳（ ←3 5～39 歳） 659 28.7 41.4 29.9 44.3 29.1 26.6 70.6 29.4

中学・ 高校 406 53.4 46.6 59.4 19.0 21.7 75.9 24.1

短大・ 高専・ 専門学校等 591 53.8 46.2 45.3 27.9 26.7 75.8 24.2

大学・ 大学院 503 60.8 39.2 34.6 35.4 30.0 70.2 29.8

パート・ アルバイト 683 57.2 42.8 35.3 39.2 25.5 81.3 18.7

契約社員・嘱託 420 54.3 45.7 18.3 39.3 42.4 71.2 28.8

派遣社員 397 55.9 44.1 22.2 39.8 38.0 64.2 35.8

不本意非正規で な い 1109 58.1 41.9 27.8 40.4 31.8 50.0 27.0 23.0

不本意非正規で ある 391 50.4 49.6 25.1 36.6 38.4 32.7 30.9 36.3

管理的職業従事者 21 57.1 42.9 19.0 38.1 42.9 33.3 42.9 23.8 71.4 28.6

専門的・ 技術的職業従事者 198 60.1 39.9 14.1 38.4 47.5 40.9 39.9 19.2 81.3 18.7

事務従事者 637 53.2 46.8 22.0 38.9 39.1 27.2 31.9 41.0 65.8 34.2

販売従事者 158 59.5 40.5 38.0 36.7 25.3 74.7 18.4 7.0 76.6 23.4

サービス 職業従事者 253 55.3 44.7 33.2 40.7 26.1 68.4 20.2 11.5 84.6 15.4

保安職業従事者 0

農林漁業従事者 2 50.0 50.0 50.0 50.0 0.0 50.0 0.0 50.0 100.0 0.0

生産工程従事者 67 55.2 44.8 43.3 44.8 11.9 52.2 19.4 28.4 74.6 25.4

輸送・ 機械運転従事者 1 0.0 100.0 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0

建設・ 採掘従事者 2 50.0 50.0 50.0 50.0 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 18 66.7 33.3 55.6 33.3 11.1 61.1 16.7 22.2 66.7 33.3

分類不能の職業 143 60.1 39.9 34.3 41.3 24.5 57.3 22.4 20.3 79.0 21.0

初職・ 正規 858 48.6 51.4 30.0 42.2 27.9 41.7 28.1 30.2 74.6 25.4

初職・ 非正規 637 66.2 33.8 22.9 35.8 41.3 50.5 28.1 21.4 73.0 27.0

初職・ 雇用以外 5 40.0 60.0 60.0 20.0 20.0 60.0 0.0 40.0 80.0 20.0

35 ～3 9 歳（ ←3 0～34 歳） 680 23.1 42.8 34.1 72.4 14.3 13.4 92.8 7.2

40 ～4 4 歳（ ←3 5～39 歳） 820 30.2 40.5 29.3 73.2 13.5 13.3 92.3 7.7

中学・ 高校 405 38.8 61.2 81.7 10.4 7.9 92.8 7.2

短大・ 高専・ 専門学校等 623 46.7 53.3 73.5 12.0 14.4 94.4 5.6

大学・ 大学院 472 49.2 50.8 64.2 19.3 16.5 89.8 10.2

パート・ アルバイト 1092 45.1 54.9 30.3 41.9 27.7 95.5 4.5

契約社員・嘱託 208 46.6 53.4 20.2 36.1 43.8 85.6 14.4

派遣社員 200 45.5 54.5 16.0 45.0 39.0 83.5 16.5

不本意非正規で な い 1388 45.5 54.5 27.1 42.4 30.5 75.1 12.8 12.0

不本意非正規で ある 112 43.8 56.3 25.9 31.3 42.9 43.8 26.8 29.5

管理的職業従事者 8 62.5 37.5 37.5 50.0 12.5 62.5 37.5 0.0 100.0 0.0

専門的・ 技術的職業従事者 222 50.0 50.0 8.6 42.8 48.6 68.0 22.5 9.5 95.5 4.5

事務従事者 568 42.6 57.4 22.7 39.8 37.5 57.6 16.9 25.5 86.8 13.2

販売従事者 159 49.1 50.9 36.5 41.5 22.0 89.9 7.5 2.5 95.6 4.4

サービス 職業従事者 317 46.1 53.9 34.4 45.4 20.2 89.9 6.9 3.2 96.8 3.2

保安職業従事者 0

農林漁業従事者 5 40.0 60.0 0.0 80.0 20.0 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0

生産工程従事者 61 31.1 68.9 41.0 34.4 24.6 83.6 6.6 9.8 95.1 4.9

輸送・ 機械運転従事者 7 42.9 57.1 57.1 42.9 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0

建設・ 採掘従事者 1 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0 100.0 0.0 0.0 100.0 0.0

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 25 32.0 68.0 44.0 40.0 16.0 96.0 4.0 0.0 100.0 0.0

分類不能の職業 127 51.2 48.8 37.0 38.6 24.4 73.2 15.7 11.0 94.5 5.5

初職・ 正規 1119 39.7 60.3 28.1 42.1 29.8 74.8 12.1 13.1 93.3 6.7

初職・ 非正規 378 61.6 38.4 24.1 39.7 36.2 66.9 19.3 13.8 90.2 9.8

初職・ 雇用以外 3 100.0 0.0 0.0 66.7 33.3 66.7 0.0 33.3 100.0 0.0

男 性

無 配 偶 女 性

有 配 偶 女 性

年齢 最終学歴 5 年前の雇用形態 5 年前の非正規選択理由

7

第₃に 、₅年 前 の 雇 用 形 態 に つ い て 見 る と 、男 性 、無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 と も に 、「 派 遣 社 員 」に お い て「 不 本 意 非 正 規 」の 割 合 が 最 も 高 く 、「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」に お い て 最 も 低 い こ と 、「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」に お い て「 販 売 従 事 者 」、「 サ ー ビ ス 職 業 従 事 者 」の 割 合 が 高 い こ と が 挙 げ ら れ る 。 そ の 他 に も 、 無 配 偶 女 性 、 有 配 偶 女 性 で は 「 派 遣 社 員 」 に お い て 「 事

図 表1-2-3 基 本 属 性 同 士 の 関 係 （ ２ ）（ 行 ％ ）

Ｎ 管理的職 業従事者

専門的・ 技術的職 業従事者

事務 従事者

販売 従事者

サービス 職業 従事者

保安 職業 従事者

農林漁業 従事者

生産工程 従事者

輸送・ 機 械運転従 事者

建設・ 採 掘従事者

運搬・ 清 掃・ 包装 等従事者

分類不能 の職業

初職・ 正規

初職・ 非正規

初職・ 雇用以外 3 5 ～3 9 歳（ ←3 0 ～3 4 歳） 859 0 .9 2 1 .2 1 4 .7 1 1 .4 1 9 .1 0 .5 0 .7 1 1 .3 2 .8 0 .9 6 .8 9 .8 4 1 .0 5 8 .1 0 .9 4 0 ～4 4 歳（ ←3 5 ～3 9 歳） 641 0 .6 2 2 .8 1 2 .8 1 1 .2 1 5 .3 0 .8 0 .6 1 4 .2 3 .9 0 .8 5 .3 1 1 .7 6 3 .0 3 5 .6 1 .4

中学・ 高校 426 0 .5 1 1 .3 1 1 .3 1 2 .9 1 9 .5 0 .5 0 .5 1 8 .5 5 .6 1 .2 8 .0 1 0 .3 5 4 .5 4 4 .8 0 .7

短大・ 高専・ 専門学校等 340 0 .0 2 0 .3 1 1 .8 1 2 .4 2 0 .0 0 .9 0 .3 9 .7 1 .5 0 .9 6 .2 1 6 .2 5 6 .8 4 2 .6 0 .6

大学・ 大学院 734 1 .4 2 8 .7 1 6 .3 9 .9 1 5 .1 0 .5 1 .0 1 0 .4 2 .7 0 .7 5 .0 8 .2 4 5 .1 5 3 .3 1 .6

パート・ アルバイト 614 0 .8 1 3 .7 1 1 .7 1 7 .1 2 3 .5 0 .3 1 .6 7 .5 3 .1 1 .3 7 .8 1 1 .6 4 4 .8 5 3 .9 1 .3

契約社員・ 嘱託 637 1 .1 2 8 .4 1 5 .1 8 .8 1 4 .4 1 .1 0 .0 1 2 .2 4 .6 0 .8 5 .0 8 .5 5 3 .1 4 5 .8 1 .1

派遣社員 249 0 .0 2 5 .3 1 6 .1 3 .6 1 0 .4 0 .0 0 .0 2 5 .7 0 .4 0 .0 4 .8 1 3 .7 5 7 .4 4 1 .8 0 .8

不本意非正規で ない 1033 0 .9 2 2 .7 1 3 .7 1 1 .2 1 8 .5 0 .6 0 .5 1 0 .5 3 .3 1 .2 5 .6 1 1 .3 4 9 .2 4 9 .4 1 .5

不本意非正規で ある 467 0 .6 1 9 .9 1 4 .1 1 1 .6 1 5 .2 0 .6 1 .1 1 7 .1 3 .2 0 .2 7 .3 9 .0 5 3 .1 4 6 .5 0 .4

管理的職業従事者 12 5 0 .0 5 0 .0 0 .0

専門的・ 技術的職業従事者 328 5 1 .2 4 6 .6 2 .1

事務従事者 208 5 4 .3 4 5 .2 0 .5

販売従事者 170 4 8 .8 5 1 .2 0 .0

サービス職業従事者 262 4 5 .8 5 2 .7 1 .5

保安職業従事者 9 3 3 .3 5 5 .6 1 1 .1

農林漁業従事者 10 4 0 .0 6 0 .0 0 .0

生産工程従事者 188 5 7 .4 4 2 .6 0 .0

輸送・ 機械運転従事者 49 5 3 .1 4 6 .9 0 .0

建設・ 採掘従事者 13 6 1 .5 3 8 .5 0 .0

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 92 4 0 .2 5 8 .7 1 .1

分類不能の職業 159 5 0 .3 4 7 .8 1 .9

初職・ 正規 756 0 .8 2 2 .2 1 4 .9 1 1 .0 1 5 .9 0 .4 0 .5 1 4 .3 3 .4 1 .1 4 .9 1 0 .6

初職・ 非正規 727 0 .8 2 1 .0 1 2 .9 1 2 .0 1 9 .0 0 .7 0 .8 1 1 .0 3 .2 0 .7 7 .4 1 0 .5

初職・ 雇用以外 17 0 .0 4 1 .2 5 .9 0 .0 2 3 .5 5 .9 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 5 .9 1 7 .6

3 5 ～3 9 歳（ ←3 0 ～3 4 歳） 841 1 .4 1 4 .1 4 0 .3 1 1 .2 1 6 .6 0 .0 0 .1 4 .4 0 .0 0 .1 1 .4 1 0 .2 4 9 .6 5 0 .2 0 .2 4 0 ～4 4 歳（ ←3 5 ～3 9 歳） 659 1 .4 1 2 .0 4 5 .2 9 .7 1 7 .1 0 .0 0 .2 4 .6 0 .2 0 .2 0 .9 8 .6 6 6 .9 3 2 .6 0 .5

中学・ 高校 406 1 .0 6 .9 3 4 .5 1 4 .8 2 0 .7 0 .0 0 .2 7 .1 0 .0 0 .2 2 .5 1 2 .1 6 3 .3 3 6 .0 0 .7

短大・ 高専・ 専門学校等 591 1 .4 1 2 .9 4 2 .0 9 .8 1 7 .4 0 .0 0 .2 5 .1 0 .2 0 .2 1 .0 1 0 .0 6 1 .3 3 8 .6 0 .2

大学・ 大学院 503 1 .8 1 8 .7 4 9 .5 8 .0 1 3 .1 0 .0 0 .0 1 .6 0 .0 0 .0 0 .4 7 .0 4 7 .5 5 2 .3 0 .2

パート・ アルバイト 683 1 .0 1 1 .9 2 5 .3 1 7 .3 2 5 .3 0 .0 0 .1 5 .1 0 .0 0 .3 1 .6 1 2 .0 5 2 .4 4 7 .1 0 .4

契約社員・ 嘱託 420 2 .1 1 8 .8 4 8 .3 6 .9 1 2 .1 0 .0 0 .0 3 .1 0 .2 0 .0 0 .7 7 .6 5 7 .4 4 2 .6 0 .0

派遣社員 397 1 .3 9 .6 6 5 .7 2 .8 7 .3 0 .0 0 .3 4 .8 0 .0 0 .0 1 .0 7 .3 6 5 .2 3 4 .3 0 .5

不本意非正規で ない 1109 1 .4 1 4 .5 3 7 .8 1 0 .9 1 9 .3 0 .0 0 .2 4 .5 0 .0 0 .2 1 .1 1 0 .2 5 7 .7 4 1 .9 0 .4

不本意非正規で ある 391 1 .5 9 .5 5 5 .8 9 .5 1 0 .0 0 .0 0 .0 4 .3 0 .3 0 .0 1 .5 7 .7 5 5 .8 4 4 .0 0 .3

管理的職業従事者 21 6 1 .9 3 8 .1 0 .0

専門的・ 技術的職業従事者 198 5 7 .1 4 2 .4 0 .5

事務従事者 637 6 1 .1 3 8 .8 0 .2

販売従事者 158 5 3 .8 4 5 .6 0 .6

サービス職業従事者 253 5 2 .6 4 6 .6 0 .8

保安職業従事者 0

農林漁業従事者 2 5 0 .0 5 0 .0 0 .0

生産工程従事者 67 5 3 .7 4 6 .3 0 .0

輸送・ 機械運転従事者 1 1 0 0 .0 0 .0 0 .0

建設・ 採掘従事者 2 1 0 0 .0 0 .0 0 .0

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 18 3 8 .9 6 1 .1 0 .0

分類不能の職業 143 5 4 .5 4 5 .5 0 .0

初職・ 正規 858 1 .5 1 3 .2 4 5 .3 9 .9 1 5 .5 0 .0 0 .1 4 .2 0 .1 0 .2 0 .8 9 .1

初職・ 非正規 637 1 .3 1 3 .2 3 8 .8 1 1 .3 1 8 .5 0 .0 0 .2 4 .9 0 .0 0 .0 1 .7 1 0 .2

初職・ 雇用以外 5 0 .0 2 0 .0 2 0 .0 2 0 .0 4 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0

3 5 ～3 9 歳（ ←3 0 ～3 4 歳） 680 0 .7 1 6 .3 3 5 .6 1 1 .5 2 1 .5 0 .0 0 .3 2 .8 0 .4 0 .1 1 .2 9 .6 6 5 .3 3 4 .3 0 .4 4 0 ～4 4 歳（ ←3 5 ～3 9 歳） 820 0 .4 1 3 .5 3 9 .8 9 .9 2 0 .9 0 .0 0 .4 5 .1 0 .5 0 .0 2 .1 7 .6 8 2 .3 1 7 .7 0 .0

中学・ 高校 405 0 .7 4 .7 3 1 .9 1 4 .3 2 6 .9 0 .0 0 .0 6 .2 1 .0 0 .0 2 .7 1 1 .6 7 7 .5 2 2 .5 0 .0

短大・ 高専・ 専門学校等 623 0 .6 1 5 .2 3 6 .3 1 0 .6 2 3 .1 0 .0 0 .6 3 .4 0 .5 0 .2 1 .6 7 .9 7 5 .6 2 4 .1 0 .3

大学・ 大学院 472 0 .2 2 2 .9 4 5 .1 7 .4 1 3 .6 0 .0 0 .2 3 .2 0 .0 0 .0 0 .8 6 .6 7 0 .8 2 9 .0 0 .2

パート・ アルバイト 1092 0 .5 1 3 .8 2 9 .9 1 3 .1 2 6 .1 0 .0 0 .5 4 .7 0 .6 0 .1 2 .2 8 .5 7 6 .6 2 3 .2 0 .2

契約社員・ 嘱託 208 1 .4 2 4 .0 4 6 .2 5 .8 1 0 .6 0 .0 0 .0 1 .9 0 .0 0 .0 0 .5 9 .6 6 4 .9 3 5 .1 0 .0

派遣社員 200 0 .0 1 0 .5 7 2 .5 2 .0 5 .0 0 .0 0 .0 3 .0 0 .0 0 .0 0 .0 7 .0 7 3 .5 2 6 .0 0 .5

不本意非正規で ない 1388 0 .6 1 5 .3 3 5 .5 1 1 .0 2 2 .1 0 .0 0 .4 4 .2 0 .5 0 .1 1 .8 8 .6 7 5 .2 2 4 .6 0 .2

不本意非正規で ある 112 0 .0 8 .9 6 7 .0 6 .3 8 .9 0 .0 0 .0 2 .7 0 .0 0 .0 0 .0 6 .3 6 7 .0 3 3 .0 0 .0

管理的職業従事者 8 6 2 .5 3 7 .5 0 .0

専門的・ 技術的職業従事者 222 7 3 .4 2 6 .1 0 .5

事務従事者 568 7 8 .5 2 1 .3 0 .2

販売従事者 159 7 1 .1 2 8 .9 0 .0

サービス職業従事者 317 7 3 .5 2 6 .2 0 .3

保安職業従事者 0

農林漁業従事者 5 1 0 0 .0 0 .0 0 .0

生産工程従事者 61 7 3 .8 2 6 .2 0 .0

輸送・ 機械運転従事者 7 1 0 0 .0 0 .0 0 .0

建設・ 採掘従事者 1 1 0 0 .0 0 .0 0 .0

運搬・ 清掃・ 包装等従事者 25 7 2 .0 2 8 .0 0 .0

分類不能の職業 127 6 5 .4 3 4 .6 0 .0

初職・ 正規 1119 0 .4 1 4 .6 3 9 .9 1 0 .1 2 0 .8 0 .0 0 .4 4 .0 0 .6 0 .1 1 .6 7 .4

初職・ 非正規 378 0 .8 1 5 .3 3 2 .0 1 2 .2 2 2 .0 0 .0 0 .0 4 .2 0 .0 0 .0 1 .9 1 1 .6

初職・ 雇用以外 3 0 .0 3 3 .3 3 3 .3 0 .0 3 3 .3 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0 0 .0

男 性

無 配 偶 女 性

有 配 偶 女 性

5 年前の職種 初職

－ 6 － － 7 －

労働政策研究・研修機構（J I L PT ）

務 従 事 者 」の 割 合 が 高 い こ と 、男 性 と 無 配 偶 女 性 で は 、「 パ ー ト・ア ル バ イ ト 」に お い て 初 職 が 「 非 正 規 」 の 割 合 が 高 い こ と 、 な ど が 読 み 取 れ る 。

第₄に 、₅年 前 に「 不 本 意 非 正 規 」だ っ た 人 の 特 徴 と し て は 、男 性 で は「 生 産 工 程 従 事 者 」 の 割 合 、 無 配 偶 女 性 と 有 配 偶 女 性 で は 「 事 務 従 事 者 」 の 割 合 が 高 い こ と が 挙 げ ら れ る 。

第₅に 、₅年 前 の 職 種 に つ い て 見 る と 、男 性 、無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 と も に 、「 事 務 従 事 者 」 に お い て 初 職 「 正 規 」 の 割 合 が 若 干 高 い こ と が 挙 げ ら れ る 。

第₆に 、 繰 り 返 し も 含 め て 言 え ば 、 初 職 「 非 正 規 」 に は 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 と も に 、 年 齢 が 若 い 層 、 最 終 学 歴 が 「 大 学 ・ 大 学 院 」 で あ る 人 が 多 い と い う 特 徴 が あ る 。 な お 、 初 職 と 「 不 本 意 非 正 規 」 と の 間 に は 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 、 有 配 偶 女 性 と も に 、 明 確 な 関 連 は 見 ら れ な い 。

３ ． 留 意 点

以 上 に 見 て き た 基 本 属 性 、 お よ び 基 本 属 性 同 士 の 関 係 か ら 、 本 調 査 デ ー タ を 集 計 ・ 分 析 す る 上 で の 留 意 点 と し て 、 次 の こ と が 導 か れ る 。

第₁に 、本 調 査 デ ー タ は 、「₅年 前 に 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 人 」の サ ン プ ル と し て は 、（ 意 図 し た 通 り ） 男 性 と 無 配 偶 女 性 を オ ー バ ー サ ン プ ル し た 形 に な っ て い る 。 そ の た め 、 男 性 、 無 配 偶 女 性 、 有 配 偶 女 性 を 分 け て 分 析 す る 際 に は 問 題 な い が 、₃ 者 を 混 ぜ て 集 計 ・ 分 析 す る 際 に は 、「₅年 前 に 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 人 」の 潜 在 的 母 集 団 と 比 べ て 、性 別・婚 姻 状 態 の 構 成 が 大 き く 異 な る デ ー タ と な っ て い る 点 に 留 意 が 必 要 で あ る 。

第₂に 、本 調 査 デ ー タ で は 、男 性 、無 配 偶 女 性 、有 配 偶 女 性 そ れ ぞ れ の 中 を 見 て も 、高 学 歴 者 の 割 合 が 高 く な っ て い る 点 に 留 意 が 必 要 で あ る 。 ま た 、 そ の こ と も 関 連 し て 、₅ 年 前 の 職 種 が「 専 門 的・技 術 的 職 業 従 事 者 」で あ る 人 が 多 く 、「 生 産 工 程 従 事 者 」で あ る 人 が 少 な く な っ て い る 点 に も 留 意 が 必 要 で あ る 。

こ れ ら の 留 意 が 必 要 で あ る も の の 、 本 調 査 デ ー タ は 、（ 調 査 趣 旨 に て 述 べ た よ う に ）「₅ 年 前 に 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 人 」 の 仕 事 と 生 活 の 経 歴 を 詳 細 に 把 握 し た も の と な っ て い る 。 そ れ ゆ え 、 適 切 に 集 計 ・ 分 析 対 象 を 限 定 ・ 分 割 し た り 、 変 数 を コ ン ト ロ ー ル し た り す れ ば 、 壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ す る た め の 条 件 や 、 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 の 現 状 に つ い て 、 他 の 調 査 デ ー タ か ら は 得 ら れ な い 有 用 な 知 見 が 得 ら れ る こ と が 期 待 で き る 。 本 調 査 シ リ ー ズ で は 、 そ の う ち 、 最 も 政 策 的 関 心 が 高 い と 考 え ら れ る 、 非 正 規 雇 用 か ら 正 社 員 へ の 転 換 の 実 態 に 焦 点 を 当 て る こ と と す る 。

第 ３ 節 本 調 査 シ リ ー ズ の 構 成

本 調 査 シ リ ー ズ で は 、 上 述 の よ う に 壮 年 期 に お け る 非 正 規 雇 用 か ら 正 社 員 へ の 転 換 の 実 態 を 中 心 と し て 、 調 査 結 果 を 紹 介 ・ 分 析 す る 。 本 章 で は 、 調 査 実 施 概 要 に 加 え 、 回 答 者 の 基 本 属 性 を 確 認 し た 。第₂章 で は 、回 答 者 の₅年 前_――す な わ ち 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 時_――の

9

仕 事 と 生 活 の 状 況 、過 去₅年 間 で の 行 動 と 経 験 を 概 観 す る 。具 体 的 に は 、回 答 者 の 基 本 属 性 に よ っ て 、₅ 年 前 の 労 働 環 境 、₅ 年 前 の 勤 務 先 で の 教 育 訓 練 の 有 無 や 当 時 の 職 業 資 格 の 保 有 状 況 、 過 去₅年 間 の 行 動 ・ 経 験 の 具 体 的 内 容 に ど の よ う な 違 い が あ る の か を 確 認 す る 。 第 ₃ 章 で は 、現 在 、正 社 員 に 転 換 し て い る 人 を 識 別 し 、基 本 属 性 、過 去₅年 間 の 行 動 ・ 経 験 の う ち 、ど の よ う な 要 因 が 正 社 員 転 換 の 発 生 確 率 を 高 め て い る の か を 分 析 す る 。第₄章 で は 、現 在 、 正 社 員 に 転 換 し て い る 人 と 非 正 規 雇 用 を 継 続 し て い る 人 と で 、 現 在 の 仕 事 と 生 活 の 状 況 が ど う 異 な る の か を 比 較 す る 。第₅章 で は 、正 社 員 に 転 換 し て い る 人 、非 正 規 雇 用 を 継 続 し て い る 人 そ れ ぞ れ の 現 在 の 意 識 を 概 観 す る 。 そ の 際 に は 、 正 社 員 に 転 換 し た 人 に 対 し て 「 同 じ く 非 正 規 雇 用 か ら 正 社 員 に 変 わ り た い と 考 え て い る 人 に 、 ア ド バ イ ス し た い こ と が あ れ ば お 書 き く だ さ い 」と 記 入 を 依 頼 し た 、自 由 回 答 の 集 計 も 行 う 。最 後 に 第₆章 で 、分 析 結 果 を 整 理 す る と と も に 、 壮 年 期 の 正 社 員 転 換 を 促 進 す る 上 で の 必 要 な 含 意 を 述 べ る 。

本 調 査 シ リ ー ズ の 各 章 の 関 係 を 図 示 す る と 、 図 表1-3-1の よ う に な る 。

図 表1-3-1 本 調 査 シ リ ー ズ の 各 章 の 関 係

引 用 文 献

労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 編（₂₀₁₃）『 壮 年 期 の 非 正 規 労 働_――個 人 ヒ ア リ ン グ 調 査 か ら 』（_JILPT 資 料 シ リ ー ズ_No.126） 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ．

労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 編（₂₀₁₄）『 壮 年 非 正 規 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 に 関 す る 研 究_――現 状 分 析 を 中 心 と し て 』（ 労 働 政 策 研 究 報 告 書_No.164） 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ．

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 編 （_2015a）『 日 本 人 の 職 業 キ ャ リ ア と 働 き 方_――JILPT「 職 業 キ ャ リ ア と 働 き 方 に 関 す る ア ン ケ ー ト 」調 査 結 果 よ り 』（_JILPT調 査 シ リ ー ズ_No.143）労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ．

回答者

（＝₅年前に非正規） の基本属性

5^年前の 労働環境

5^{年前の訓練・資格} 過去₅年の行動・経験

現在の雇用形態

（正社員か否か）

現在の 労働環境・満足度

現在の意識

（自由回答含む）

5^年前～

直近過去

現在

第１章 はじめに

第２章 非正規雇用労働者の

仕事と生活、行動・経験

第３章 正社員転換の実態

第４章 非正規継続者・正社員

転換者の仕事と生活

第５章 非正規継続者・正社員

転換者の意識

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労働政策研究・研修機構（J I L PT ）

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 編 （_2015b）『 壮 年 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 仕 事 と 生 活 に 関 す る 研 究_―― 経 歴 分 析 を 中 心 と し て 』（ 労 働 政 策 研 究 報 告 書_No.180） 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ．