労働者の方へ
あ た 会社
希望者全員
歳ま 働け 制度
っ います ?
労使協定
雇用
対象者
限定
基準
定
い
事業主
今回
法改
対応
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い
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働
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Q 会社 あ 解雇事由 当 雇用 い 言わ しま ?
A 就業規則 解雇事由又 退職事由 当 場合 希望し 雇用 い場 合 あ ま ま 自社 就業規則 確認 い 雇用し い
い 客観的 合理的 理由 あ 社会通念 相当 あ 求 考え ま 解雇 退職 関 トラブル 総合労働相談コ ナ 記参照 相談 い
Q 賃金や労働時間 雇用 労働条件 会社 折 合わ い ?
A 雇用 賃金 労働条件 必 し 希望 い場合 あ ま 労働条件 会社 折 合わ い場合 総合労働相談コ ナ 記参照 相談
い
Q 法 改 定 歳 ?
A 今回 高 齢者雇用安定法 改 定 雇用 対象者 限定 基準 廃 定 齢 引 あ ま
高 齢者雇用安定法 い し ハロ ワ ク 改 高 齢者雇用安定法相談コ ナ 記参照 相談 い
Q わ し 会社 勤務評価 基準 満 い 歳 定 雇用
い ?
A 高 齢者雇 用安 定法 改 成25 月 日 歳 定 時 雇用 対象 人 限定 基準 認 ま