第 Ⅳ 部 ま
第15章 調 査 結 果 ま
． に
第 章 会社 割 事 業譲 渡 合 併そ に い 企業 調 査 労 働組 合調 査結果 主 点を 整理 る
第 表 び第 表 表頭 に会 社 割 事業 譲渡 合 併 を 表 側に 調査 項目 を っ 調査 結果 を 整理 た ある 組織再 編 種類 間 項 目を合 わせ るた 前 章
記述 表 項 目 が 一部 異 っ い る
．会 社分 割
2.1企業 調査 第 表 会社 割 概 要に い
過去 間 に会 社 割 を経験 た 企業 社 あっ た
会 社 割 目 的 組 織 再 編 本 業 に 経 営 資 源 を 集 中 経 営 効 率 を 高 るた 採算 性 い部 門を 離 経営効 率を 高 るた が多 っ た た 会 社 割 目 的が 果 た た 又 概 果 た た 回 答 た 企業が ～ 割 あっ た
会社 割 形 態 割会 社 承継 会社 等 に 新 設 割 事 業単 割 吸 割 事業 単 割 が多 っ た
承継 会社 等 関 係 割 会社 承継 会社 等 に 以前 る 企
業 会 社 割に 伴い 新たに 化 た企業 が 多い た 割 会社 見 た 承 継会社 等 属性 従 業員規 模 知 度 経 営状態 に い 小 い い 悪い 労 働 条件 が 多い 承継 会社 等 見た 割会 社 属性 従業 員規 模 経営 状 態
小 い 悪 い 知 度 高い 労 働 条件 が多い に 承 継 会
社等 い る が多 く 経常 利 益 会 社 割後 に 改 善 あ るい 向 いる が 多い
労働 者 移籍 に い
会 社 割 に 伴 い 移 籍 対 象 っ た 労 働 者 承 継 る 事 業 に 主 従 事 いた労 働者 が 多く 承継会 社等 に移 籍 た労 働者 数 均 約 人 ある
移 籍 対 象 っ た 労 働 者 協 議 や 通 知 対 象 者 個 々 個 協 議 を た い う 回答が 多 った 協議 た事 項 労 働者 労働契 約 承継 無 会社 割 後 労働条 件に い 会 社 割後に 労働 者が 勤務 る に る会 社 概 要 ある 労 働 者
移籍 方 法 会社 法及び 労働 契約 承継 法 に る 移籍 いわ ゆ る転籍 合意 方式 が
－ － 数 あ った
移籍 た 労働 者 労 働条件 変 化を 見る 賃金 に い 割会社 が 会 社 割 前後 一 賃 金 を 維持 た あ った 承継 会社 等 会社 割 直後 現 在
に 会社 割 前 等 賃 金 が 多い が 現在 賃金 増 加 た いう 回答 が 増 え い る 退職 金制 度 に い 割会 社 退 職金 を精 算せ 割 会社 退 職金 制 度 を適用 割会 社 退職 金を 精算 せ 割会 社 勤 数 を通算 承継 会社 等 退 職 金 制 度 を 適 用 が 多 い 次 給 休 暇 そ 他 休 暇 労 働 時 間 等 利 に い
労働 者 利 が全 承継 た が多 い 承 継会社 等 承継会 社 労 働条 件に 合わ せ るた に会 社 割前 労働条 件が 変更 た い う回 答が 会社 割直後 に比 増加 いる 労働 協約 承 継 に い 割会 社 承継 会社 等 に 労働協 約 規範 的部 が 承継 た が 多い 移籍 金又 転 籍 補償金 等 一時 金 全 支 払わ い い
会社 割 に伴 う退 職 者数 均 割会 社 人 承 継会 社等 約 人 退職 理由 割会社 承 継会 社等 自 己都 合離 職 が 多い
労働 組合 等 協 議
労 働 組 合 等 協 議 に い 労 働 組 合 等 事 前 に 協 議 た い う 回 答 が 割 あ っ
た 協議 時 期 約 前 前 が 多い 労働組 合 協議 た 事項 会
社 割 を る背 景及 び 理由 会社 割 後 労働者 労 働条 件 会社 割後 割会 社 及 び承継 会社 等 債務 履行に 関 る事 項 が 多い
2.2 労働 組合 調査 第 表 会社 割 概 要
会社 割 を経 験 た 労働組 合 割 会社 組合 承 継会 社 組合 設 立会 社 組合 あっ た 会社 割に っ 組合 活動 に 対 マ イ 影 響 が あっ た 評価 いる組 合が 組 合 ％ 影響 が あった 評 価 い る 組合が 組 合 ％ あった
会社 割 目 的に い 組織再 編 た 本 業に経 営資 源を 集中 経営効 率を 高 るた が多 く 企業 労 働 組合 傾向 あ る
割 形 態 新 設 割 吸 割 事業単 割 が 多 い
承継 会社 又 設立 会 社に関 る 情報 集 承 継会 社等 労 働組 合 情 報 集を 行っ た いう 回答 が多 い が 承継 会社 等に 労働 組合が 無 った い う ある
承継 会社 割 会社 等 関係 以前 る 企業 当 会社 割 に
伴い新 たに 化 た 企業 が 多い た 承継 会社 割 会社等 い る が 多い 承 継会 社 等 経 常利 益 会 社 割後 に改 善 向 いる が 多い
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設立 会社 労 働 組合 組織 割 会 社 労 働組 合 単 組 合を 設立 た 割 会社 組 合 部組織 支 部 会 等 た が 数 あ った
会社 協議
会社 割 に関 る 協 議等に い 会 社 事前 に協 議 た 会 社 協 議 っ た
が 事前 通知 提 供が あった い う が多い 協議 時 期 前 約
前 が 多い
組合 員 移籍
移籍 対象 った 組 合員数 均 約 人 承継 会社 等 移 籍 た 労働 者数 均
約 人 あ る 割会 社 承継 る事 業に 主 従事 いた 組合 員
承継 る事 業に 従 従 事 い た組合 員 承 継会 社等 承 継 る 事業 に
主 従事 いた労 働者 承 継 る事 業に 従 従事 いた 労働 者
が多い 組 合員 移 籍 方法 割 会社 承継会 社等 に 会 社法及 び労 働契 約承 継 法 に る 移籍 方が いわゆ る転 籍合 意方 式 多 った
た 組 合 員 協 議 や 通 知 実 施 状 況 承 継 る 事 業 に 主 従 事 い た組合 員 従 従事 いた 組合 員 に 労働 組合 が 対象者 を代 理 協 議 た が多 っ たが 承 継 る事 業に 全く 従 事 い っ た組 合 員 に い 対象 者 個々 個 協 議が あ った が多 い
協議 た 事項 会 社 割 後 労働 者 労 働条件 に い 労 働 者 労 働契 約 承継 無 会社 割 後に 労働者 が勤 務 る に る 会社 概 要 会社 割後 に労 働者 が 従 事 る を 定 る 業務 容 就 業場 所 そ 他 就 業形 態等 あっ た
移籍 た 組合 員 労 働条件 変 化を 見る 賃金 に い 割会社 会 社 割 前 後 一 賃金 を 維 持 た が 多く 承 継 会社等 割直 後 現在 会 社 割 前 等 賃 金 が 多 い 退 職金 制度 に い 割 会社 割会 社 退 職金 を 精 算せ 割会 社 退 職金制 度を 適用 割会社 退職 金を 精 算せ 割会 社 勤 数 承 継会 社等 勤 数を 通算 承 継会社 等 退職 金制 度 を適用 が 多い 退 職 金 水準 水 準 ％未 満 増減 が多 い に 次 給 休暇 そ 他 休 暇 労 働時間 等 利 承 継 に い 割会社 組 合員 利が全 承継 た が 多く 承継会 社等 会 社 割直 後 現在 会社 割前 労 働条 件 が維持 た が多 い 労働協 約 承継 に い 割 会社 承 継 会社等 に 労働 協 約 規 範的 部 が承 継
た 労 働協 約 債 務的部 が 承継 た い う回 答が 多 っ た
移籍 金又 転 籍 補償金 等 一時 金 支払わ っ た 組 合が 割 あっ た 会社 割 に伴 い退 職 た組 合員 がい た 回 答 た 組合 割会 社 組合 ％ 退 職 た 組合 員数 均 人 弱 承 継会 社等 組 合 ％ 退 職 た 組合 員数 均
－ －
約 人 退 職 種類 い 自 己都 合 離職 あ った
会社 割 評 価
組織再 編 情報 提供 労使協 議 ロ に 関 労働 協約 承 継に関 る 事項 承 継事業 に 主 従 事 る労 働者 に 当 る 否 断基 準 情 報提 供や 協議 ロ 全般 に い 満足 る 回答 比率 が 高い 情報 提供 や協議 ロ 全 般
労使 間 労働 関係 問 を解 決 るた 手 に い 納得 い 満 回
答比率 が高 い
．事 業譲 渡
」.1 企業 調査 第 表 事業 譲渡 概 要
事業 譲渡 を経 験 た 企業 譲 渡企 業 社 譲 企 業 社 あった
事業 譲渡 目 的 組 織再 編 た 採算 部門 を 離 経営 効率 を 高 る た 本 業に 経営資 源を 集中 経 営効率 を高 る た が多く 目 的 達成 度 高い
譲渡 企業 譲 企 業 関 係 外 企 業 以前 在 る 企
業 が 多い
譲渡 会社 譲 会 社 を比較 る 従業 員 規模 知 度 小 い い が 労働 条 件
が 経 営 状態 譲渡 会社 譲 会社 悪 い がそ
多 った
労働 者 移籍
労働 者 移籍 方 法 主 に転 籍 採用 た が 多い 転籍 又 出向に る 意に い 意を っ た いう 回答 が多 い 意を った 時期 約 前
前 約 前 ある
移籍 た 労働 者 労 働条件 を見 る 賃 金 に い 譲 渡会 社 事 業譲 渡前 後 一 賃金 を 維持 た が多く 譲 会 社 事業譲 渡直 後 現在 事 業譲 渡前 等 賃金 が 多い 退 職 金制度 に い 譲 渡会社 退職 金を 清 算せ 貴 社 退職 金 制 度を適 用 転籍 又 出向時 に退 職金 を清 算 譲 企業 退 職金 制 度 勤 数を ロ
起 算 が 数 あ った 次 給 休暇 そ 他 休 暇 労働 時 間等 利 に い 譲渡会 社 労働 者 利 が全 維 持 た が 譲 会 社 事業譲 渡直 後 現在
譲渡 企業 労働 条 件を維 持 た が多 い 移 籍金 又 転 籍補償 金等 一 時金 支
払い 会 社 支払 わ い い
転籍又 出 向対 象者 う 転籍 又 出向 を 拒否 た者 がい た企 業 約 割 そ 後 多
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くが 配置 転換 いる
事業譲 渡に 伴う 退職 者 数 均 譲 渡企 業 人弱 譲 企 業 人 弱 退 職 種類 い 自 己都合 離職 ある
労働 組合 等 協 議
労働 組合 等 協 議 に い 譲 渡企 業 協議 通 知 提 供 行 わ っ た 労 働組合 協 議 た 労働者 代表 社 員会 等 社員 組織 協 議 た 社 員組 織 協議
っ たが 通 知 提 供 た に 回 答が多 っ た 譲 企 業 協 議 通知 提 供を事 前 事後 い 行 わ っ た が半 数 以 事 前に行 った 事 前 事後両 方に 行っ た が多 っ た
譲渡 企業 協 議等 時期 約 前 前 が 多 い
労働 組合 協 議 た 事項 事 業譲 渡 背 景や理 由に 関 る事 項 事業 譲渡 に伴 い転 籍 又 出 向 せる 労働 者 範 事業 譲渡 に伴 い転籍 又 出向 せ る 労働者 労 働条 件 労 働協約 承 継 ある た 事 業譲 渡 背景 や理 由に 関 る 事項 事業 譲渡 後 会 社 債 務 履行 見 込 に関 る 事項 事業 譲渡に 伴い 転籍 又 出 向 せ る労 働者 範
事業 譲渡 に伴 い転 籍 又 出 向を 希望 い 労働者 扱い 事 業譲渡 に伴 い転 籍又 出 向 せ る労 働者 労 働 条件 事業 譲渡 に伴 い転籍 又 出向 い 労働者 労 働条 件
企業 合 意 いる
」.2 労働 組合 調査 第 表 事業 譲渡 概 要
事業 譲渡 を経 験 た 組合 譲渡 会社 労 働 組合 経験 た が 組合 譲 企 業 労 働組 合 経 験 た が 組合 あっ た
事業 譲渡 に る労 働 組合 影 響に い マ イ 影響 があ った 評価 いる 組 合が 組合 ％ 影 響 があ っ た 評 価 い る組 合 が 組 合 ％ あ っ た
事業 譲渡 目 的 組 織再 編 た 本 業に 経営 資源を 集中 経 営効 率 を高 るた 採 算部門 を 離 経 営効率 を高 る た が多い
譲渡 企業 譲 企業 外 企業 以前 在 る 企 業 当
事業 譲渡 に伴 い新 た に 化 た 企 業 が 多い
会社 協議
会 社 協 議 に い 会 社 事 前 に 協 議 た 会 社 協 議 っ た が 事 前 通知 提 供が あっ た 協議 通 知 提供 行わ った に多 く 協議 時 期
前 が 多 っ た
－ － 労働 者 移籍
労働 者 移籍 に い 移 籍 た組 合員 がいた いう 組合 が 割以 あ った
組合員 移 籍 方法 譲渡 企業 組 合 主に 転籍 採 用 た 主に 出向 採 用 た が 多く 譲 企 業 組合 主に転 籍 採用 た が多 い
移籍 対 象 組合 員 数 均 譲 渡企 業 転籍 た 組合 員数 が 約 人 出 向 た組 合 員数が 人 譲 企業 主 に転 籍 採用 た労 働者 が 約 人 主に 出向 採 用
た労 働者 が 人 あっ た
移籍 出 向 転籍 に い 組合が 転籍 又 出向 に 意 意 時
期 前 約 前 が 多い
会社 協 議 た事 項 事 業譲 渡に 伴い 転 籍又 出向 せ る組 合 員 労 働条 件 事業 譲 渡 背 景や 理由 に関 る事項 事 業譲 渡に 伴い転 籍又 出 向 せ る組合 員 範 事 業 譲渡に 伴い 転籍 又 出 向を希 望 い 組合 員 扱 い 全 項 目が 合意 に至 っ いる
移籍 た組 合員 労 働 条件 変化 を見 る 賃金に い 譲 渡 企業 組合 事 業 譲渡前 後 一 賃 金 を維 持 た が多 く 譲 企業 組 合 事業 譲渡 直後 現 在
事 業譲 渡前 等 賃金 が多 い
退職金 制度 に い 譲渡 企業 譲 渡 企業 退 職金 を清 算 せ 譲渡 企業 退 職 金制度 を適 用 転籍 又 出 向時 に退 職金 を 清算 譲 企業 退 職 金制度 勤 数 譲渡前 通算 計 算 転 籍又 出 向時 退職金 を控 除 る 譲渡企 業 退 職金 を 清 算せ 譲 渡企 業 勤 数 譲 企業 勤 数 を通 算 譲 企 業 退職 金制 度 を 適用 転籍 又 出向 時に退 職金 を清 算 譲 企業 退 職金 制度 勤 数を ロ 起算 に多 っ た 退職 金水 準 変化 水 準 ％ 未 満 増 減 が 多い 次 給休 暇 そ 他 休暇 労 働時 間等 利 承継 に い 譲渡 企業 組 合 組合 員 利 が全 維持 た が あ ったが 譲 企 業 組 合 事業 譲渡 直後 現在 譲渡 企業 労働 条件 を維 持 た 譲 渡企 業 労 働条 件を変 更 た が 多い
労働協 約 承継 に い 譲渡 企業 全部承 継 た 組 合 過半 が承 継
た 組合 承 継 った 組合あ った 譲 企 業 全部 承継 た
組合 過半 が承 継 た が 組合 承継 っ た が 組 合あっ た
移籍 金又 転 籍 補償金 等 一時 金 支 払いに い 支払 わ っ た が 組合あ った
事業譲 渡に 伴い 退職 た組合 員が いた 譲 渡企 業 組合 組 合 退職 者数 均 約 人 譲 企 業 組 合 組 合 退 職 者数 均 約 人 あった 退 職 種類 自己 都合 離職 が 多 った
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譲渡 企業 譲 企 業 労 働組 合 関 係
譲渡 企業 組 合 見 譲 企 業に 労働 組 合があ った 組合 部 団体 にあ る労 働組 合 が 多い 譲 企業 見 譲渡 企業 に労 働組 合 があっ た 組 合
部 団体 にある 労働 組合 が 多 い
転籍 出 向 た組 合員 組合参 加状 況 引 譲 渡企 業 労働 組 合に加 入 い る 譲 企業 労 働組 合 に加入 た が多 く 譲 企 業 新 た 労 働組合 を結 成 た 組合あ った
譲 組合 譲 渡組 合 事 前又 事 後 打 合せ 実施 状況 に い 見る 譲渡 企業 組 合 事 前 事後 両 方に行 った 事 前に 行った が 多く 譲 企業 組合 事 前 事後両 方に 行っ た が 多い
事業 譲渡 評 価
表 に 記 載 い い が 事 業 譲 渡 に い や を 得 い 評 価 い る 組 合 が 最 多く 次 い 満 足 い る 納 得 い部 が 多々 ある ある
労使 関係 問 った 譲 渡企 業 組合 転 籍又 出向 せる 労働 者 労 働 条件 扱 い 転籍 又 出 向 せる 労働 者 範 事業 譲渡 契 約締結 前 情報 提供
譲 企業 組 合 譲渡 企業 採 用 る労 働者 労 働 条件 事 業譲 渡契 約 締
結前 情報 提供 ある
．合 併
4.1 企業 調査 第 表 合併 概 要
過去 に合 併を 経 験 た 企業 社 あ った
合併 目 的 企 業 規模を 大 経営 効 率を高 る た 点 や生産 設 等集 約 能 率を高 る た 市 場独占 率を 高 競 優 を発 揮 るた あ る 合併 目 的 達成度 ン イ メ を高 る た 新 術 を獲 得 るた 企 業規 模を 大
経営 効率 を高 る た 販 売チ ャネ を 獲得 るた 点 や生産 設 等集 約 能 率
を高 るた が 高い
合併 相 手企 業 属 性 以前 在 る 企業 が 多く 従業 員規 模 小
い 知 度 い 労 働条 件 経営 状況 悪い がそ 多 い
労働 者 移籍
合併 に伴 い 合 併先 に 移籍 た労 働者 がい た 企業 社 移籍 た労働 者数 均 約 人 あっ た
移籍 た 労働 者 労 働条件 を見 る 賃 金 に い 合 併前 後 一 賃 金 を維 持
－ －
た が 多 った 退 職 金に い 被合 併 企業 退 職金 を清 算 せ 被合 併企 業 勤 数 合 併先 勤 数 を通 算 合 併 先 退 職金 制度 を適 用 被 合併 企業 退職 金を清 算せ 被合 併 企業 退職 金制 度を 適 用 いう 回答 が多 い 移籍 た 労働 者 労 働 条件 変化 次 給 休暇 そ 他 休暇 労働時 間等 利 に い 労働 者 利
が全 承継 た が あっ た
合併 に伴 い退 職 た 労働者 が い た い う 企業 割 退 職者 数 均 約 人 退 職 理 由 自 己都 合 離職 が多 っ た
労働 組合 等 協 議
合併 に当 た 労働 組合 協議 た 企 業 社員 組織 協 議 った が 通 知 提 供 た 企業 あ った
協議 た時 期 協 議 等 時 期 前 が半 数 あっ た 約 前
約 前 あった
4.2 労働 組合 調査 第 表 合併 概 要
合併 会社 労 働組 合 合併 を経 験 た 組合 組合 被合 併企業 労 働組 合 合併を 経験 た 組合 組合 あ った
合併 目 的 企 業 規模を 大 経営 効 率を高 る た 点 や生産 設 等集 約 能 率を高 る た 市 場独占 率を 高 競 優 を発 揮 るた が 多い
合併 相手 企 業属 性 以 前 在 る 企 業 外 企 業 が 多
い
合 併 に る 労 働 組 合 活 動 に 対 る 影 響 影 響 が あ っ た 評 価 い る 組 合 が 割 弱 マ イ 影響 があ った 評価 いる 組合 が 割強 あ った
会社 協議
会 社 協 議 状 況 会 社 事 前 に 協 議 た 会 社 協 議 っ た が 事 前 通 知 提供 があ った が多 っ たが 協議 通 知 提供 行 わ っ た 組 合あ っ
た 協 議 時期 前 が 以 約 前 数日 前 あ っ
た
労働 者 移籍
移籍 た労 働者 数 均 組合 員 移籍 者 数 約 人 組 合 員以外 移 籍者 数 約 人 あっ た
移籍 た 労働 者 労 働条件 を見 る 賃 金 に い 合 併前 後 一 賃 金 を維 持
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た が 多 った 退 職 金制度 に い 被 合併企 業 退 職金 を 清算せ 被合 併企 業 勤 数 合 併先 勤 数 を通 算 合併先 退 職金 制度 を 適用 次 給 休暇 そ 他 休暇 労 働時 間 等 利 承継 に い 組合 員 利 が 全 維 持 た が そ
多 っ た 退職金 水準 変 化 水準 ％未 満 増減 が 多 った 合併 に伴 い退 職 た 組合員 が いた 組 合 組合 組合 員 い が 退職 た 労 働 者がい た が 組 合あ った 退職 た 組合 員 数 均 約 人 組合員 い が退 職 た労働 者数 均 約 人 退 職 種類 自己 都合 退職 が 割 あ った
．ア ン ト 調査 残さ た課
本調 査研 究 組 織変動 実 態を 把握 組織 再編 に伴 う労 働 関係 諸 課 を整 理 る に っ 組 織 変動に 伴う 労働 関係 に 関 る 政策 的対 応 議 論に資 る を目 的
企 業及 び労 働組 合 を対象 にア ン 調 査を実 施 た
が アン 調 査 サ ン サイ が限 い る や 定型 的 質問 回答に っ 組 織変 動 を経験 た 企業 労 働 組合 概略 を知 る 組 織変 動
細 実態 細 把 握 い そ アン 調査 把 握 い 組織 変動 個
事例 に い ヒア ン 調 査を 実施 本 書 に 結果 を る た ヒ ア ン 調 査を 通 組織 変動 に伴 う労 働 関係 課 が 明 確に る あ る
－1」7－
第 5- 表 企業調査結果 概要
会社分割 事業譲渡
合併
分割会社 承 会社 ※設立会社 譲渡企業 譲受企業
観察数 社 社 ※ 社 社 社 社
均回数 標準偏差 回 標準偏差= 回 標準偏差= 回標準偏差= 回標準偏差= 回標準偏差=
目的
グル 内 組織再編 社
％ 本業 経営資源を集 中 経営効率を高
社 ％ 採算性 い部門 を 離 経営効率を高
社 ％
グル 内 組織再編 社 ％ 不採算部門を
離 経営効率を高 社 ％ 本業 経営 資源を集中 経営効率を高
社 ％
企業規模を 大 経営効率
を高 社 ％
点や生産設 等集約 能率
を高 社 ％
市場独占率を高 競 優 を
発揮 社 ％
目的 達成度
果たさ た + 概 果た さ た 比率
グル 内 組織再編
％ 本業 経営資源を集 中 経営効率を高
％ 採算性 い部門を 離 経営効率を高
％
不採算部門を 離 経営効
率を高 ％ 本
業 経営資源を集中 経営効
率を高 ％ グル
内 組織再編
％
ラン イメ を高
％ 新 術を獲得
％ 企業規模を 大 経営効率を高
％ 販売チャネルを獲得
％ 点や生産 設 等集約 能率を高
％
分割 形態
新設 割 事業単 割 社 ％ 吸収 割 事業
単 割 社 ％
吸収 割 事業単 割 社 ％ 新設 割 権 利義務単 割 社
％
承 会社等
※ 承 会 社 又 設 立 会 社、以 同 関係
以前 グル 内
企業 社 ％ 会社 割 伴い新 グル 化さ 企業 社 ％
以前 在 グル 内 企業 社 ％
グル 外 企業 社
％ 以前 在 グ ル 内 企業 社 ％
グル 外 企業 社
％ 以前 在 グ ル 内 企業 社 ％
以前 在 グル 内 企業 社 ％
承 会社等 属性
従業員規模 小さい ％ 知 度 い ％ 労働
条件 ％ 経営
状況 悪い ％
従業員規模 小さい
％ 知 度 高い
％ 労働条件
％ 経営状況 悪い
％
従業員規模 小さい ％ 知 度 い ％ 労
働条件 ％ 経
営状況 ％
従業員規模 小さい
％ 知 度 い
％ 労働条件
％ 経営状況 悪い
％
従業員規模 小さい ％ 知 度 い ％ 労働
条件 ％ 経営
状況 悪い ％
注：第 表 表頭※ 項目 調査票 会社 設立会社を併 会社等 扱 い
調査シリーズNo.163
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）
－1」8－
合併
分割会社 承 会社 ※設立会社 譲渡企業 譲受企業
承 会社等 存 い 社 ％ い 社 ％
承 会 社 等 経 常利 益 変化
赤 経常利益改
善 社 ％ 黒 経常利益向 社 ％
会 社 分 割 伴 い移 籍 対 象 った労働者
さ 事業 主 従 事 い 労働者 社
％
移籍 労働者 い
社 ％ さ 事業
主 従事 い 労働者 社 ％
移 籍 た 労 働 者 均 人 数 標準偏差
人 標準偏差= 転籍採用者 人標準偏差
= 出向採用者 人標準 偏差=
主 転籍 採用 人
標準偏差= 主 出向 採用 人 標準偏差
=
人 標準偏差=
移 籍 対 象 っ た 労 働 者 協議や通知
対象者個々 個 協議を 多い
労働者 協議 た事項
労働者 労働契約
無 社 ％ 会社 割後 労働条件 い 社
％ 会社 割後 労働者 勤務 こ 会社 概 要 社 ％
労働者 移籍 方法
会社法及び労働契約 法 移籍 社 ％
いわゆ 転籍合意方式 社 ％
会社法及び労働契約 法 移籍 社 ％
いわゆ 転籍合意方式 社 ％
主 転籍 採用さ 社 ％
主 転籍 採用さ 社 ％
合併先 移籍 労働者
い 社 ％
転 籍 又 出 向 同 意
意を 社 ％
調査シリーズN
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J
－1」9－
第 5- 表 企業調査結果 概要
会社分割 事業譲渡
合併
分割会社 承 会社 ※設立会社 譲渡企業 譲受企業
転 籍 又 出 向 同 意を った時期
約１ 前 社 ％ 前 社 ％
約 前 社 ％
移 籍 た 労 働 者 労 働 条 件 変化 賃金
会社 割前後 一 賃 金 を維持 社
％
会社 割前 等 賃金 会社 割直後 社
％ 現在 社
％
事業譲渡前後 一 賃 金 を維持 社
％
事業譲渡直後 現在 事 業譲渡前 等 賃金
直後 ％ 現在 ％
合併前後 一 賃金 を
維持 社 ％
移 籍 た 労 働 者 労 働 条 件 変化 退職金制度
割会社 退職金を精算 割会社 退職金制 度を適用 社 ％ 割会社 退職金を精算
割会社 勤 数 を通算 会社等 退職 金制度を適用 社 ％
退職金を清算 貴社 退職金制度を適用 社
％ 転籍又 出向時 退職金を清算 譲 企業 退職金制度 勤 数を ロ 起算 社
％
被合併企業 退職金を清 算 被合併企業 退職 金制度を適用 社
％ 被合併企業 退職金を清算 被合併 企業 勤 数 合併先 勤 数を通算 合併 先 退職金制度を適用 社 ％
移 籍 た 労 働 者 労 働 条 件 変化 次有給休暇、 そ 他 休 暇 、 労 働 時 間 等 権利
労働者 権利 全 さ 社 ％
会社 割前 労働条件 維持さ 会社 割直後
社 ％ 現在 社 ％
労働者 権利 全 維持さ 社 ％
事業譲渡直後 現在 譲 渡企業 労働条件を維持
直後 ％ 現在
％
労働者 権利 全 さ 社 ％
労働協約 承
労働協約 規範的部
さ 社 ％
労働協約 規範的部
さ 社 ％ 労働協
約 債務的部 さ 社 ％
移 籍 金 又 転 籍 補償 金 等 一時金 支払い
支払わ 社
％
支払 社 ％
転 籍 又 出 向 対 象 者 う ち、転籍又 出向を拒否 た者
い 社 ％ い 社 ％
調査シリーズNo.163
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）
－140－
合併
分割会社 承 会社 ※設立会社 譲渡企業 譲受企業
転 籍 又 出 向 を 拒 否 た 者 そ 後
配置転換さ 社 ％
退職 社 ％
均退職者数標準偏差
人標準偏差= 退職者 い 社 ％
人標準偏差=
人標準偏差= 退職者 い 社 ％
人 標準偏差=
退職者 い 社
％ 人 標準偏差
=
退職 種類 自己都合離職 社 ％ 自己都合離職 社 ％ 自己都合離職 社 ％ 自己都合離職 社 ％ 自己都合離職 社 ％
労働組合等 協議
労働組合 事前 協議 社 ％
事前 行 社 ％
行わ 社 ％
労働組合 協議 社
％ 労働者代表 社員会 等 社員組織 協議 社
％ 社員組織 協議 通知 提供 社 ％ 協議 通知
提供 行わ 社
％
事前 行 社 ％
事後 行 社 ％ 事前 事後両方 行 社
％ い 行わ 社 ％
労働組合 協議 社
％ 社員組織 協議 通知 提供 社 ％
協 議 等 時 期 労 働 契 約 承 法第 条第 項 規 定 通知期限日 く らい前
約 前 社 ％
前 社 ％
約 前 社 ％
前 社 ％
前 社 ％
約 前 社 ％ 約
１ 前 社 ％
労 働 組 合 協 議 等 た 事項
会社 割を 背景及び理由 社 ％ 会社 割後 労働者 労働条件 社
％ 会社 割後 割会 社及び 会社等 債務 履 行 関 事項 社 ％
事業譲渡 背景や理由 関 事項 社 ％ 事業 譲渡 伴い転籍又 出向さ 労働者 範囲 社 ％
事業譲渡 伴い転籍又 出向 さ 労働者 労働条件 社
％ 労働協約 社 ％
調査シリーズN
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J
－141－
第 5- 表 企業調査結果 概要
会社分割 事業譲渡
合併
分割会社 承 会社 ※設立会社 譲渡企業 譲受企業
協議 た事項 合意 事業譲渡 背景や理由 関
事項 事業譲渡後 会社 債務 履行 見込 関 事 項 事業譲渡 伴い転籍又 出向さ 労働者 範囲 事 業譲渡 伴い転籍又 出向を希 望 い労働者 扱い 事 業譲渡 伴い転籍又 出向さ
労働者 労働条件 事業譲 渡 伴い転籍又 出向 い労 働者 労働条件 合意 労働
協約 社 ％ 合
意
労働協約 承 全部 さ 社 ％
過半 さ 社
％ さ
社 ％
全部 社 ％
過半を 社
％ 社
％
調査シリーズNo.163
独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）
－14「－
分割会社 労働組合
承 会 社 労 働組合
※ 設 立 会 社 労働組合
譲渡会社 労働組合 譲受会社 労働組合
合 併 会 社 労 働組合
※被合併会社 労働組合
観察数 ※ ※
均回数
標準偏差= 標準偏差= 標準偏差= 標準偏差= 標準偏差
=
※ 標準偏 差=
組織再編 影響
マイ 影響 組合 ％ ラ 影響 組合 ％
マイ 影響 組合 ％ ラ 影響 組合 ％
ラ 影響 組合 ％ マイ 影響 組合 ％
組織再編 目的
グル 内 組織再編 組合 ％ 本業 経営資源 を集中 経営効率を高
組合 ％
グル 内 組織再編 組合 ％ 本業 経営資源を集中 経営効率を
高 組合 ％
不採算部門を 離 経営
効率を高 組合
％
企業規模を 大 経営効率
を高 組合
％ 点や生産設 等
集約 能率を高 組
合 ％ 市場独占率を高 競 優 を発揮
組合 ％
形態
新設 割 う 事業単 割 組合 ％ 権利義務単
割 組合 ％ 吸収 割 う 事業単 割 組合
％ 権利義務単 割
新設 割 べ 事業単 割 組合 ％ 吸 収 割 う 事業単 割 組合 ％ 権利義 務単 割 １組合 ％
設立会社 労働組合 組織
割会社 労働組合 単 組合を設立 組合
％ 割会社 組合 部組織 支部 会等
組合 ％ そ 他 組合 ％
承 会社又 設立会社 以
、承 会社等 関 情 報収集
会社等 労働組合 情 報収集を行 組合 ％
会社等 労働組合 組合 ％
注：第 15-「 表表頭※ 項目 調査票 承継会社 設立会社を併せ 承継会社等 合併企業 被合併企業を併せ 合併 扱っ いる
調査シリーズN
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－14」－
第 15-2 表 労働組合調査結果 概要 続き
会社分割 事業譲渡 合併
分割会社 労働組合
承 会 社 労 働組合
※ 設 立 会 社 労働組合
譲渡会社 労働組合 譲受会社 労働組合
合 併 会 社 労 働組合
※被合併会社 労働組合
承 会社・分割会社等 関係
以前 在 グル 内 企業 組合 ％ 当該会社
割 伴い新 グル 化さ 企業 組合 ％
以前 在 グル 内 企業 組合 ％ 会 社 割 伴い新 グル 化さ 企業 組合 ％
グル 外 企業 組合
％
グル 外 企業 組合
％ 以前 在 グ ル 内 企業 組合
％ 当該事業譲渡 伴 い新 グル 化さ 企 業 組合 ％
グル 外 企業 組合
％ 以前 在 グ ル 内 企業 組合
％ 事業譲渡 伴い新 グル 化さ 企業 組合 ％
以前 在 グル 内 企業 組合 ％ グ ル 外 企業 組合
％
承 会社・分割会社等 存
い 組合 ％ い い １組合 ％
い 組合
％ い い
組合 ％
承 会社等 経常利益 変 化
赤 黒 変化 組合
％ 黒 経常利
益向 組合 ％ 黒 経常利益 組合
％
会社分割 関 協議等
会社 事前 協議 組合
％ 会社 協議
事前通知 提供 あ 組 合 ％
会社 事前 協議 組 合 ％ 会社 協議
事前通知 提供 あ 組合 ％ 協議 通 知 提供 行わ １組 合 ％
会社 事前 協議 組 合 ％ 会社 協議
事前通知 提供 あ 組合 ％ 協議 通知 提供 行わ
組合 ％
協議等 時期
前 組合 ％
約 前 組合 ％
約 前 組合 ％
約 週間前 組合 ％
前 組合
％ 約 前 組合
％
前 組合
％ 約 前 組合
％ 数日前 １組合
％
移籍 対象 った組合員
さ 事業 主 従事 い 組合員 組合 ％
さ 事業 従 従事 い 組合員 組合 ％
割会社 移籍 労働
者 い 組合
％ さ 事業
主 従事 い 労働
者 組合 ％ さ
事業 従 従事 い 労働者 組合 ％
移籍 組合員 い 組
合 ％ 組合員 い
移籍 労働者 い 組
合 ％ 調査シリーズNo.163
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－144－
分割会社 労働組合
承 会 社 労 働組合
※ 設 立 会 社 労働組合
譲渡会社 労働組合 譲受会社 労働組合
合 併 会 社 労 働組合
※被合併会社 労働組合
組合員 協議や通知 実 施状況
さ 事業 主 従事 い 組合員 労働組合 対象者を代理 協議 組
合 ％ さ 事業
従 従事 い 組合員 労働組合 対象者を代理
協議 組合 ％
さ 事業 全く従事 い 組合員 対象者個々 個 協議 あ ３組合 ％
協議や通知 時期
事前 行 組合
％ 事後 行 １組 合 ％ 事前 事後両方
行 組合 ％ 事
前又 事後 協議を 行わ 組合 ％
移籍 対象 った組合員 数 均 標準偏差
均 人 標準偏差= 移籍 労働者数 均
人 標準偏差=
転籍 組合員数 均 人 標準偏差= 出向 組合員数 均 人 標準 偏差=
主 転籍 採用さ 労働 者 均 人 標準偏差
= 主 出向 採用さ 労働者 人
移籍 労働者数 均 組 合員 移籍者 人 標準 偏差= 組合員以外 移籍者数 人 標準偏差
=
移籍・出向・転籍 同意を った時期
転籍又 出向 意 組合 ％ 意 時期
前 組合
％ 約 前 組合
％ 約１ 前 組合
％
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－145－
第 15-2 表 労働組合調査結果 概要 続き
会社分割 事業譲渡 合併
分割会社 労働組合
承 会 社 労 働組合
※ 設 立 会 社 労働組合
譲渡会社 労働組合 譲受会社 労働組合
合 併 会 社 労 働組合
※被合併会社 労働組合
協議 た事項
会社 割後 労働者 労働条件 い 組合 ％ 労働
者 労働契約 無 組
合 ％ 会社 割後 労働 者 勤務 こ 会社 概 要 組合 ％ 会社 割後
労働者 従事 こ を 定 業務 内容 就業場所そ 他 就業形態等 組合 ％
事業譲渡 伴い転籍又 出 向さ 組合員 労働条件 組合 ％ 事業譲渡 背景や理由 関 事項 組 合 ％ 事業譲渡 伴い 転籍又 出向さ 組合員 範囲 組合 ％ 事業譲 渡 伴い転籍又 出向を希望
い組合員 扱い 組合
％ 協議 た事項 合意 至っ
た
全 項目 合意 至
組合員 移籍 方法
会社法及び労働契約 法 移籍 組合 ％ いわゆ 転籍合意方式 組合 ％
会社法及び労働契約 法 移籍 組合 ％ いわゆ 転籍合意方式 組合
％
主 転籍 採用さ 組 合 ％ 主 出向 採用
さ 組合 ％ 転籍
又 出向 採用さ 組合員
い 組合 ％
主 転籍 採用さ 組 合 ％ 主 出向 採用
さ 組合 ％
承 さ 事業 主 従事 いた組合員 移籍
対象 ら った組合 員 有無
い 組合 ％
承 さ 事業 従 従事 、全く従事 い った 組合員 移籍 対象
った組合員 有無
い 組合 ％ う 異議を 申出 こ １組合 ％ 異議 を申出 組合員 配置転換さ
１組合 ％
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－146－
会社分割 事業譲渡 合併
分割会社 労働組合
承 会 社 労 働組合
※ 設 立 会 社 労働組合
譲渡会社 労働組合 譲受会社 労働組合
合 併 会 社 労 働組合
※被合併会社 労働組合
移籍 た組合員 賃金 変化
会社 割前後 一 賃金 を 維持 組合 ％ 賃金 一定期間 差 全部又 一部を補填 組合
％
会社 割直後 会社 割前 等 賃金 組合
％ 賃金 増加 １組合 ％ 現在 会社 割前 等 賃金 組合
％ 賃金 増加 組合 ％
事業譲渡前後 一 賃金 を維持 組合
％ 賃金
一定期間 差 全部又 一部を補填 組合
％ 賃金 増加 組合 ％
事業譲渡直後 現在 事業 譲渡前 等 賃金 組 合 ％
合併前後 一 賃金 を維
持 組合 ％ 賃
金 一定期間
差 全部又 一部を補填 組合 ％ 賃金
増加 組合 ％
賃金 低 割合
割程度 組合 ％ 割程度 １組合 ％
移籍 た組合員 退職金制 度 変化
割会社 退職金を清算 割会社 退職金制度を適 用 組合 ％ 割会社
退職金を清算 割会社 勤 数 会社等 勤 数を通算 会社等 退職 金制度を適用 組合 ％
移籍時 退職金を清算 会 社等 退職金制度 勤 数 を ロ 起算 組合 ％
譲渡企業 退職金を清算 譲渡企業 退職金制度を 適用 組合 ％ 譲渡企 業 退職金を清算 譲 渡企業 勤 数 譲 企 業 勤 数を通算 譲 企業 退職金制度を適用 組 合 ％ 転籍又 出向時
退職金を清算 譲 企業 退職金制度 勤 数を
ロ 起算 組合 ％ 転籍又 出向時 退職金を清 算 譲 企業 退職金制度
勤 数 譲渡前 通算 計算 転籍又 出向時 退 職金を控除 組合
％
被合併企業 退職金を清算 被合併企業 退職金制 度を適用 組合 ％ 被 合併企業 退職金を清算
被合併企業 勤 数 合併先 勤 数を通算 合併先 退職金制度を適用
組合 ％
調査シリーズN
独立行政法人労働政策研究・研修機構（J
