表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo151「改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか 多様な正社員の活用状況・見通しは、どうなっているのか―「改正労働契約法とその特例への対応状況及び 多様な正社員の活用状況に関する調査」結果―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

さらに, 会計監査人が独立の立場を保持し, かつ, 適正な監査を実施してい るかを監視及び検証するとともに,

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

有利な公判と正式起訴状通りの有罪評決率の低さという一見して矛盾する特徴はどのように関連するのだろうか︒公

その他諸税監査のような事務は常に実地に就き調査を精密にして収税の状況

現状の 17.1t/h に対して、10.5％の改善となっている。但し、目標として設定した 14.9t/h、すなわち 12.9％の改善に対しては、2.4