表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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【資料出所及び離職率の集計の考え方】
非正社員の正社員化については、 いずれの就業形態でも 「考えていない」 とする事業所が最も多い。 一 方、 「契約社員」
契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 1.
正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者
問 11.雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された
就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増(表 1参照)及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 (2015 年度 35
図表 3 次世代型企業の育成 項 目 目 標 ニッチトップ企業の倍増 ニッチトップ企業の倍増(40 社→80 社). 新規上場企業数の倍増
再生活用業者 ・住所及び氏名(法人の場合は、主 たる事務所の所在地、名称及び代