第１章 調査研究の目的と方法 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

以上を踏まえ，日本人女性の海外就職を対象とし

北陸 3 県の実験動物研究者，技術者，実験動物取り扱い企業の情報交換の場として年 2〜3 回開

 しかし，李らは，「高業績をつくる優秀な従業員の離職問題が『職能給』制

「必要性を感じない」も大企業と比べ 4.8 ポイント高い。中小企業からは、 「事業のほぼ 7 割が下

（実 績） ・協力企業との情報共有 8/10安全推進協議会開催：災害事例等の再発防止対策の周知等

対策等の実施に際し、物資供給事業者等の協力を得ること を必要とする事態に備え、

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

シンガポール 企業 とは、シンガポールに登記された 企業 であって 50% 以上の 株 をシンガポール国 民 または他のシンガポール 企業