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子ど 元気に生 れ、健や に育つた の取り組
～真のゆた を て～
長 市特定 業主行動計画
ょ
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ょ
ょ
長 市ょ
成 平平 月
( 第 期 )
ょ
次 社会を担う子 元気 生 れ 健や 育成される 環境整備を る を目的 次世 育成支援対策推 法 基 職員 子 を出産 育児 や い環境を整え 仕 家庭を両立さ る るよう 成 1② 月 年1 日
長 市特定 業主行動計画 を策定 ょ
れ 第一期 計画 基 間取り組ん ろ 男性 育児休業 取得や育児参加 休暇取得 され 女性 部 休業 取得率 昇 る等 一定 成果 見え ょ
ら 回 第一期 計画期間 終了 る 当 り 職員 意識等を確認 る 改 職員゚ンケヴダを実施 ろ 計画自体 認知度 い等 課題 浮 彫り され ょ
第 期 スタヴダ 当 り 職員一人一人 計画を自 自身 捉え 男女 家 ン育児 参画 る意識を醸成 職場 ら あらゆる場 互い 合い 次 社会を担う子 育成 引 続 取り組ん い ょう ょ ょ
成 平平 月ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市長ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市議会議長ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市選挙管理委員会ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市 表監査委員ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市農業委員会ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市教育委員会ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市 水道 業管理者ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ 長 市消防長ょ
計画 期間 ょ
計画 成 1② 月 日 ら 成 平② 月 年1 日 10 間 ょ 期間 う 成 1② 月 日 ら 成 平平 月 年1 日 間を第 一期 成 平平 月 日 ら 成 平② 月 年1 日 間を第 期 ょ
第一期 計画 予定 る各種制度 見直 拡充等 諸制度 整備を 点的 行う 職員へ 周知徹底を り 制度 定着 必要 取り組 を行い ょ
第 期 第一期 計画 捗状況 利用率等を確認 検証 更 る次世 育成支 援対策 講 られるよう 制度を見直 ら効果的 取り組 を行う ょ ょ
計画 推進 ょ
次世 育成支援対策を効果的 推 る 各種制度 見直 拡充等 検討を行 う 計画 捗状況 チェック 必要 応 計画 見直 を行い ょ
家庭 関 る職員 意識 成 1② 及び 平平 実施 職員アンケヴダ結果より ょ
長 市職員 職場 和を大 ら 責任感を 仕 取り組ん いる そ 一方 家 や育児 積極的 関わり い 願 いる 現在 仕 やり方や
方 家 や育児 関わり方 い 必 良い 思 ら それを変 える 職員一人一人 意識 よる ろ 大 い 考え い ょ
ょ
計画 基本的 視点 ょ
＜基本的 視点＞ょ
ょ仕 子育 両立 視点ょ
ょ職員一人一人 働 方を見直 視点ょ ょ地域 る子育 支援 視点ょ
ょ子 社会性 向 や自立 促 視点ょ ょ
第 期 点的 取り組 こ 成 平平 実施 職員アンケヴダ結果より
゚ンケヴダ結果 より 職員 必要 いる支援 大 り
第 期 い 職員 意識改革 計画及び制度等 周知を 支 援等 取り組 を 職員 互いを認 合える豊 組織 形成を目指 い ょ
周知 意識改革 支援
支援 協力
■職場環境の整備 ～７ペ
■育児相談や職員の交流 ペ
その 職員
■その ７ペ
任命権者 任命権者 所属長 その 職員
コ ュニケ ョンを図る 情 報の共 アド イ の設 置 育児 ク の実施
研修の実施 復帰時の研修 育児休業中等職員
育児中職員
任命権者 所属長 その 職員
所属長 任命権者
所属長
職場見学の実施 施設等の提 供 講師の派遣
地域活動 防犯活動 庁舎 の応対等
所属長 特定 業主行動計画及び福利
厚生制度等
職員 ンド ックの作成 研修の実施 初任者研修 職 場研修ほ
Ｐ Ａ イク の実施 る 自己啓発等
務の見直し 合理化 育児休業 部分休業の取得 休暇取得の促進 時間外勤務 の抑制
育児 の両立 任命権者 その 職員
適正 人員配置 代替職員の 確保等
休暇取得の促進を支援 チ ワ クの醸成
不安の解消 育児休業等 の 復帰 つい
育児 つい
ょ
具体的 取り組 項目 ょ ょ
出産 育児 携わる職員 関 る ょ
◆そ 制度を知るこ ら始 よう ょ
長 市職員デンチノック 仮称 作成
長 市職員デンチノック 仮称 を作成 職員 勤務条件や休暇制度 福利厚生 関 る周知を り ょ
デンチノック 現在ある各種手引 を見直 成 平平 度中 作成 庁 ＬＡ 等を通 職員 周知 ょ
初任者を対象 研修 実施
れ ら結婚 出産 育児を経験 る若手職員 制度を理解 らう 初任者対象 研修 容を見直 引 続 実施 い ょ
職員全体へ 意識啓発
管理ン監督者 計画 積極的 取り組 職場研修 い 次世 育成支 援対策を取り る 職員相互 意識啓発 ょ
ょ
◆そ 父親ン 親 る っ ら
親 る職員 子 ょ
ょ
性保護等人 配慮 産前産後休暇 育児休業 諸制度 情報提供 活用 所属長ほ 周 理解 協力 必要 ょ
ょ
゚ 該当職員 早い時期 所属長 申 出を ょ
゜ 所属長 妊娠中 職員 健康 配慮 ょ
ン時間外勤務や 物を取り扱う業務等 制限を ょ ン業務 軽減 られるよう 業務 担 見直 を ょ ン周 職員へ 理解 協力を促 ょ
父親 る職員
゚ 妻 出産 際 日 特別休暇 男性職員 育児参加 休暇 取得
る 周知を る 取得 促 を ょ
゜ 所属長 子 出産 際 休暇 取得 るよう配慮 る 父 親 職員 積極的 育児参加 るよう 周 職員 よる協力体制 を整え ょ
◆そ 育児休業を取得 る職員 ょ
育児休業や部 休業 取得
゚ 育児休業等 取得 特 男性職員 い 周知を り ょ
゜ 所属長 育児休業や部 休業 取得申 出 あ 場合 業務 担 見直 を行い 必要 応 臨時的任用職員等 活用 より 替要員 確保 を行い ょ
ょ
育児休業中 職員 ょ
育児休業中 職員 職場復帰 い 不安 思 い 育児休業中 職員 滑 職場復帰 るよう職場 繋 りを持 るよう ょ
ょ
゚ 職員 知り い情報を伝える体制 整備等を検討 ょ
゜ 職場へ 復帰時 る Ｔ等 研修 実施を検討 ょ ょ
◆そ 育児中 職員 対 る人 上 配慮 ょ
育児中 職員 配置等 い 家族構成 育児状況等 応 可能 範 配
慮 ょ
ょ
◆そ 任せてく さいそ 悩 ょ
妊娠や出産 育児等 関 る相談 る体制を次 り整え ょ 庁内子育てアチトイギヴ 設置
子育 経験 ある職員や保育士等 資格者を 子育 ゚チト゜ギヴ 任命 気軽 相談 る人を身近 作るよう ょ
庁内育児キヴクャ 活動
育児休業中 職員を中心 庁 育児キヴクャを設置 ､悩 相談 情報交換 情報提供 研修等 る場を引 続 提供 ょ
職員 勤務環境 関 る
◆そ 時間外勤務 縮減 ょ
時間外勤務を減ら 務 簡素化 合理化 個々 職員 心掛 職場 全体 雰 気 り 司 的確 業務 指示を る 必要 ょ
所属長 時間外勤務 命 を的確 行う一方 そ 縮減 次 り取り 組 を行い ょ
ょ
時間外勤務縮減 啓発等
所属長 職員 勤務状況を把握 健康管理 る 的確 指示 効率的 業務を推 時間外勤務を い職場 雰 気作りを心掛 ょ
務 見直 簡素化ン合理化 推進
所属長及び職員 業 見直 務 あり方を常 見直 会議時 間や資料作成等 い 無駄を省 務 簡素化 合理化 ょ ょ
定時退庁日 強化
心身共 モネヤックュを る 水曜日を引 続 定時退庁日 所属 長及び職員 特別 情 い場合 定時退庁 るよう職場 合意形成を
り ょ
所属 定時退庁日 導入
水曜日 加え 所属長 月指定 る 日を 所属 定時退庁日 定 早期 職員 前周知 る 自ら率先 定時退庁 職員 退庁を促
よう ょ
ょ
◆そ いい休 を取る ょ
心身 モネヤックュやスダヤス解消 次休暇 取得率向 必要 ょ ょ
次休暇 取得率向上
゚ 均 次休暇取得日数 10 日未満 所属 取得率向 ょ
均取得日数 10 日未満 職場 い 取得率向 対策を る 全体
取得率 向 ょ
゜ ベペモ゚ャタ－休暇ょ
次休暇取得率向 結婚記念日 誕生日 入学式 卒業式 音楽会 等 学校行 祭礼等 地域行 際 次休暇を取得 や いよう ベペモ
゚ャタ－休暇 休暇計画を立 や いよう 周知を り ょ
連続休暇 取得推進
モネヤックュ休暇制度 い 周知を り 取得率 向 ょ
所属長 度当初 モネヤックュ休暇等を活用 連続休暇計画を立 るよう 職員 推奨 職員 計画的 休暇取得を促 ょ
ょ
新 休暇取得方法 検討
ょ ょ 休暇取得 促 い 新 方法を検討 る 特別休暇 新設 い 容ン必要性ン可否 い 検討 ょ
ょ
◆そ 子 看護 休暇を浸透 る ょ
成 1ィ 1平 月 ら子 看護 休暇を創設 特別休暇を認 い ょ 休暇 取得率向 周知徹底を り ょ
ょ
◆そ 多様 働き方 検討
計画を実行 る 実情 応 勤務条件 見直 い 引 続 検
討 い ょ
ネヤックスタイム制 検討
職員゚ンケヴダ 多 職員 ネヤックスタ゜ヘ制を肯定的 考え いる り 市民キヴビス 安定供給及び効率的 行 政運営を行う いう 観点 ら慎 検討 必要 ょ
ょ
テヤワヴク 検討
ゾヤワヴク 情報通信技術 Ｔ を利用 場所ン時間 らわれ い働 方 働 人 福利厚生 業務効率 向 を両立 少子ン高齢化や地球環境等 社 会問題 解決 献 る 期待され い ょ
現状 先 的 企業 試行錯誤 段階 あり 情報セキュモゾ゛ 確保等 課題等 い 研究 検討 ょ
ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ ょ
そ 次世代育成支援 関 る ょ
◆そ 次代を担う子 ょ
子 社会勉強 場を提供 広 市 仕 や市政を知 らう 次世 育成 献 る 次 り取り組 ょ
ょ
職場見学 実施
学校単 行 いる市役所 仕 を紹 る職場見学を引 続 実施 ょ 施設等 提供
子 参加 る地域活動 可能 限り施設等 提供を 子 を 連れ 市民 安心 来庁 るよう 施設 充実や親 応対 ょ
特別授業等 実施
小ン中学校等 職員を派遣 市政 関 る特別授業等を行い ょ ょ
◆そ 社会 ょ
地域活動を支援 る
職員 地域 民 地域活動を支え い 担い手 一人 ょ
地域活動 意欲的 取り組 職員を支援 る 所属長 周 職員 理解 協 力を促 地域活動 活性化を支援 ょ
ょ
安全ン安心 暮ら
子 安全 地域 防犯 民 相互協力 必要 私 地域
民 市職員 行動 る 求 られ ょ
件や 故を未然 防 不審者を発見 警察等 連絡 る 率先 子 安全 地域 防犯 取り組 ょ
ょ ょ ょ
わり ょ
計画 実施 当 職員一人一人 自 自身 関わる そ 要
性を認識 る 職場単 積極的 取り組 大 そ よ
り 私 次 を担う子 元気 産 れ 健や 育 社会環境 り 献
る 期待 ょ
真 豊 さを実現 る 答え 職員一人一人 中 あり ょ
長野市特定 業主行動計画 第 期 の全体イ
成 策定
子育て
両立 視点
職員一人一人 働き方を見直
視点
地域 ける子 育て支援
視点
子 社会性 向上や自立促進
視点
次世代育成支援対策推進法 る基本的 視点
基本的 視点
職員一人一人 求 る意識 行動
ワ ク イ ン の意識を育 う！
ワ ク イ ン を意識した行動をし う！
意識改革
職員支援
特定 業主行動計画
～真のゆた さを目指し ～
長野市職員
長野市特定 業主行動計画 目指す真のゆた さの実現
効果
周知
職場環境
育児 相談や
交流
そ
職員 必要 し いる主 支援
ょ
長 市特定 業主行動計画 時間を大 る取り組 一覧表
凡例 計画ン予定 検討 実際 進行状況
次休暇 取得率向上
ア 均 次休暇取得日数 日未満の所属の取得率向上
イ ア デ 休暇の導入 庁内子育てアチトイギヴ 設置
庁内育児キヴクャ 設置
育児休業中 職員
時間外勤務縮減 啓発等 そ
そ
そ
務 見直 簡素化 合理化 推進
連続休暇の取得推進
ネヤックスタイム制 検討 子 看護 休暇を浸透 る そ
そ
長 市職員デンチノック 仮称 作成
初任者を対象 研修 実施
職員全体へ 意識啓発
父親ン 親 る わ っ ら そ
そ
時間外勤務 縮減 父親 る職員
任せてく さいそ 悩
定時退庁日 強化
所属 定時退庁日 月指定 る 日 導入 そ
社会 次代を担う子
制度を知るこ ら始 よう
いい休 を取る
親 こ
そ
そ
具体的内容
1② 1③ 1④ 度
平0 平1
地域活動を支援 る
安全ン安心 暮ら そ
働き方 見直
テヤワヴク 検討
多様 働き方 検討
育児中 職員 対 る人 上 配慮 そ
そ
具体的内容
度 平平 平年 平4 平5 平①
職員全体へ 意識啓発
そ そ
制度を知るこ ら始 よう
長 市職員デンチノック 仮称 作成
初任者を対象 研修 実施
そ
育児休業中 職員
そ
育児中の職員 対する人 上の配慮
任せてく さいそ 悩
庁内子育てアチトイギヴ 設置
庁内育児キヴクャ 活動
職員 勤務環境 関 る そ
時間外勤務 縮減
時間外勤務縮減 啓発等
そ
務 見直 簡素化ン合理化 推進
定時退庁日 強化
所属 定時退庁日 月指定 る 日 導入
いい休 を取る
次休暇の取得率向上
連続休暇の取得推進
ネヤックスタイム制 検討 新 休暇取得方法 検討
そ
子 看護 休暇を浸透 る
安全ン安心 暮ら 出産育児 携わる職員 関する の
父親ン 親 る っ ら
母親 る職員 の子 のた
父親 る職員のた
そ
育児休業を取得する職員のた
育児休業や部分休業の取得
そ
多様 働き方 検討
テヤワヴク 検討
社会
地域活動を支援 る そ
次代を担う子
職場見学の実施
施設等の提供
特別授業等の実施 そ
そ 次世代育成支援 関 る 作成
実施 検討
検討 実施
実施
実施
実施 検討
実施
実施
実施
検討 見直し
実施
実施
検討 検討
実施
実施 実施
実施
実施
実施
実施 実施
検討 実施
作成
検討 実施
実施
実施 見直し
実施
実施
検討
実施
実施 実施
実施
実施
実施 実施 実施
実施
実施
実施 統合
拡大 拡大
統合
統合
検討 実施
実施
実施
実施 実施
検討
検討
ょ
