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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

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Academic year: 2018

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全文

(1)

○朝霞市職員 害 理由 差 解消 推進 対応要領

成28 日要領第16号

朝霞市職員 害 理由 差 解消 推進 対応要領

趣旨

第 条 要領 以 対応要領 いう 害 理由 差 解消 推進

法 成25 法 第65号 以 法 いう 第10条第 規定 基 害

理由 差 解消 推進 基本方針 成27 24日 議決定 即 法第

条 規定 職員 非常勤職員及び臨時的任用職員 含 以 同 適

対応 必要 定

不当 差 的 扱い 禁

第 条 職員 法第 条第 規定 務又 業 行う 当 害 身体

害 知的 害 精神 害 発遉 害 含 他 心身 機能 害 いう 以 同

理由 害者 害及び社会的 壁 的 日常生活又 社会生活 相当 制限

状態 あ 以 同 い者 不当 差 的 扱い 害

者 権利利益 侵害 い 当 職員 紙 定 留意 留意

紙中 望 い 載 い 内容 実施 い場合 あ

法 断 い 害者基本法 昭和45 法 第84号 基本的

理念及び法 目的 踏 え 組 望 意味 次条 い

合理的配慮 提供

第 条 職員 法第 条第 規定 務又 業 行う 当 害者

現 社会的 壁 除去 必要 い 旨 意思 表明 あ 場合 い 実施 伴う

担 過重 い 害者 権利利益 侵害 い う 当 害者 性

齢及び 害 状態 応 社会的 壁 除去 実施 い 必要 合理的 配慮 以 合

理的配慮 いう 提供 い 当 職員 紙 定 留意

留意

所属長 責務

第 条 所属長 前 条 掲 害 理由 差 解消 推進 次

各号 掲 実施 い

(2)

員 注意 喚起 害 理由 差 解消 認識 深

( ) 害者等 不当 差 的 扱い 合理的配慮 不提供 対 相談 苦情 申 出等

あ 場合 迅速 状況 確認

( ) 合理的配慮 必要性 確認 場合 監督 職員 対 合理的配慮 提供 適

行う う指導

所属長 害 理由 差 問題 生 場合 迅速 適 対処

懲戒処 等

第 条 職員 害者 対 不当 差 的 扱い 又 過重 担 い わ 合

理的配慮 不提供 場合 態様等 職務 義務 遊 又 職務 怠

場合等 当 懲戒処 等 付 あ

相談体制

第 条 各所属 職員 害 理由 差 害者及び 家族 他 者

相談等 以 相談等 いう 場合 当 所属 い 適 対応

相談等 的確 対応 害福祉課 相談窓口 置く 害福祉課 当 相談等 内

容 応 課 連携 課 必要 応 適 対応

相談等 場合 性 齢 状態等 配慮 対面 ほ 電 フ ッ

ク 電子 加え 害者 他人 コ ュニケ ョン 必要 多様 手段

可能 範 用意 対応

害福祉課 相談等 い 必要 応 相談者 プ 配慮

者間 情報共 以 相談等 い 活用

研修 啓発

第 条 害 理由 差 解消 推進 職員 対 必要 研修 啓発 行う

新 職員 者 対 害 理由 差 解消 基本的 い

理解 所属長 対 害 理由 差 解消等 求

役割 い 理解 研修 実施

職員 対 害 特性 理解 害者 適 対応 必要 ニュ

(3)

附 則

要領 成28 日 施行

害 理由 差 解消 推進 対応要領 留意

第 不当 差 的 扱い 基本的 考え方

法 害者 対 当 理由 く 害 理由 サ ビ や各種機会 提供

拒否 又 提供 当 場所 時間帯 制限 害者 い者 対 付 い条

件 付 害者 権利利益 侵害 禁 い

害者 実 等 進 又 遉成 必要 特 措置 不当 差

的 扱い い 害者 害者 い者 比 優遇 扱い いわゆ 積極

的改善措置 法 規定 害者 対 合理的配慮 提供 害者 い者 異

扱いや 合理的配慮 提供等 必要 範 プ 配慮 害者 害

状況等 確認 不当 差 的 扱い 当 い

う 不当 差 的 扱い 当 理由 く 害者 問題 務又 業

い 本質的 諸 情 同 害者 い者 不利 扱う あ 点 留意 必

要 あ

第 当 理由 断 視点

当 理由 相当 害者 対 害 理由 サ ビ や各種機会 提

供 拒否 扱い 客観的 見 当 目的 行わ あ 目的 照

や 得 い 言え 場合 あ 当 理由 相当 否 い 具体的 検討

当 理由 拡大解釈 法 趣旨 損 う く 個 案 害者

第 者 権利利益 例 安全 確保 産 保全 損害発生 防 等 及び 務又 業 目的

内容 機能 維持等 観点 鑑 具体的場面や状況 応 総合的 客観的 断 必

要 あ

職員 当 理由 あ 断 場合 害者 理由 明 理解

得 う 望 い

第 不当 差 的 扱い 具体例

不当 差 的 扱い 当 得 具体例 以 あ 第 示 不

当 差 的 扱い 相当 否 い 個 案 断

(4)

あく 例示 あ 載 い 具体例 限 い

留意 必要 あ

不当 差 的 扱い 当 得 具体例

○ 害 理由 窓口対応 拒否

○ 害 理由 対応 序 回

○ 害 理由 書面 交付 資料 送付 ンフ ッ 提供等 拒

○ 害 理由 明会 ン ウ 等 出席 拒

○ 務 業 遂行 特 必要 い わ 害 理由 来庁 付 添い

者 同行 求 条件 付 特 支 い わ 付 添い者 同行

第 合理的配慮 基本的 考え方

害者 権利 条約 以 権利条約 いう 第 条 い 合理的配慮

害者 他 者 等 基礎 全 人権及び基本的自由 享 又 行使

確保 必要 適当 変更及び調整 あ 特定 場合 い 必要

あ 均衡 失 又 過 担 課 い 定義 い

法 権利条約 合理的配慮 定義 踏 え 行 機 等 対 務又 業

行う 当 個々 場面 い 害者 現 社会的 壁 除去 必要 い 旨 意

思 表明 あ 場合 い 実施 伴う 担 過重 い 害者 権利利益

侵害 い う 社会的 壁 除去 実施 い 合理的配慮 行う 求

い 合理的配慮 害者 制限 害 起因 く 社会

様々 壁 相対 生 いわゆ 社会 考え方 踏 え

あ 害者 権利利益 侵害 い う 害者 個々 場面 い

必要 い 社会的 壁 除去 必要 合理的 組 あ 実施 伴う 担

過重 い あ

合理的配慮 務又 業 目的 内容 機能 照 必要 範 本来 業務

付随 限 害者 い者 比較 い 同等 機会 提供

あ 務又 業 目的 内容 機能 本質的 変更 及 い 留意

必要 あ

合理的配慮 害 特性や社会的 壁 除去 求 具体的場面や状況 応 異

(5)

除去 手段及び方法 い 第 過重 担 基本的 考え方 掲 要素 考

慮 代替措置 選択 含 方 建設的対 相互理解 通 必要 合理的 範

柔軟 対応 あ 合理的配慮 内容 技術 進展 社会情勢

変化等 応 変わ 得 あ 合理的配慮 提供 当 害者 性 齢

状態等 配慮

合理的配慮 必要 害者 多数見込 場合 害者 性 長期 わ

場合等 都 合理的配慮 述 環境 整備 考慮 入

中 長期的 コ 削減 効率化 点 重要 あ

意思 表明 当 具体的場面 い 社会的 壁 除去 配慮 必要

い 状況 あ 言語 手 含 ほ 点 拡大文 筆談 実物 提示や身振

サ ン等 合 触覚 意思伝遉 害者 他人 コ ュニケ ョン

必要 手段 通訳 介 含 伝え

害者 意思表明 く 知的 害や精神 害 発遉 害 含 等

本人 意思表明 困 場合 害者 家族 支援者 介 者 法定代理人等 コ ュニケ

ョン 支援 者 本人 補佐 行う意思 表明 含

意思 表明 困 害者 家族 支援者 介 者 法定代理人等 伴 い い場

合 意思 表明 い場合 あ 当 害者 社会的 壁 除去 必要 い

明白 あ 場合 法 趣旨 鑑 当 害者 対 適 思わ 配慮 提案

建設的対 働 自主的 組 望 い

合理的配慮 害者等 利用 想定 前 行わ 建築物 フ 化 介 者等

人的支援 情報 クセ ビ 向 等 環境 整備 基礎 個々 害者 対

状況 応 個 実施 措置 あ 各場面 環境 整備 状況

合理的配慮 内容 異 害 状態等 変化 あ

特 害者 性 長期 わ 場合等 提供 合理的配慮 い 適宜 見直

行う 重要 あ

務又 業 環 実施 業務 業者 委 等 場合 提供 合理的配慮

内容 大 差異 生 害者 不利益 い う 委 等 条件

対応要領 踏 え 合理的配慮 提供 い 盛 込 う 望 い

第 過重 担 基本的 考え方

(6)

う く 個 案 以 要素等 考慮 具体的場面や状況 応 総合的 客

観的 断 必要 あ 職員 過重 担 当 断 場合 害者

理由 明 理解 得 う 望 い

○ 務又 業 影響 程 務又 業 目的 内容 機能 損 う 否

○実現可能性 程 物理的 技術的制約 人的 体制 制約

○費用 担 程

第 合理的配慮 具体例

第 示 合理的配慮 具体的場面や状況 応 異 多様 個 性 高い

あ 具体例 次 う あ

載 具体例 い 第 示 過重 担 在 い 前提 い

あく 例示 あ 載 い 具体例 限 い

留意 必要 あ

合理的配慮 当 得 物理的環境 配慮 具体例

○段差 あ 場合 車い 利用者 キ 等 補 携帯 プ 渡

○配架棚 高い所 置 ンフ ッ 等 渡 ンフ ッ 等 位置 や

く伝え

○目的 場所 案内 害者 歩行速 合わ 速 歩い 前 左右 距

位置 い 害者 希望 聞い

○ 害 特性 繁 席 必要 あ 場合 会場 席位置 扉付近

○疲労 感 や い 害者 室 休憩 申 出 あ 室 確保 困 あ

当 害者 情 明 対応窓口 近く 長椅子 移動 臨時 休憩 ペ

○不随意運動等 書類等 押 え い 害者 対 職員 書類 押 え

ン 等 固定器具 提供

○災害や 故 発生 館内 送 避 情報等 緊急情報 聞く い聴覚 害者

対 電光掲示板 手書 等 用い や く案内 誘導

合理的配慮 当 得 意思疎通 配慮 具体例

○筆談 手 点 拡大文 等 コ ュニケ ョン手段 用い

(7)

得 留意 使用

○視覚 害 あ 委員 会議資料等 前送付 ソフ 対応 う電子

キ 形式 提供

○意思疎通 不得意 害者 対 絵カ 等 活用 意思 確認

○駐車場 通常 口頭 行う案内 紙 渡

○書類 入 依 時 入方法等 本人 目 前 示 や い 述 伝遉

本人 依 あ 場合 代 や代筆 い 配慮 行う

○比喩表現等 苦手 害者 対 比喩や暗喩 重否定表現 用い 具体的 明

○ 害者 申 出 あ ゆ く 寧 繰 返 明 内容 理解

確認 応対 い外来語 避 漢数 用い い 時刻 24

時間表 く午前 午 表 配慮 念頭 置い 必要 応 適時

○会議 進行 当 資料 見 明 聞く 困 視覚又 聴覚 害 あ 委員

や知的 害 持 委員 対 ゆ く 寧 進行 心 配慮 行う

○会議 進行 当 職員等 委員 害 特性 合 サ 行う等 可能 範

配慮 行う

○市 主催 講演会 会議等 手 通訳者 配置 講演会等 案内文 広報等 手

通訳者 要約筆 者 配置 載

慣行 柔軟 変更 具体例

○ 番 待 苦手 害者 対 周 者 理解 得 手 入 替え

○立 列 並 番 待 い 場合 周 者 理解 得 当 害者 番

来 室や席 用意

○ ク ン 手 通訳者 板書等 く見え う ク ン等 近い席 確保

○車両乗降場所 施設出入口 近い場所 変更

○敷地内 駐車場等 い 害者 来庁 多数見込 場合 通常 害者専用

い い区画 害者専用 区画 変更

○他人 接触 多人数 中 い 緊張等 発作等 あ 場合 当 害者

明 害 特性や施設 状況 応 室 準備

(8)

参照

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