全文
株式会社○○○○（以下「甲」）と、○○○○（以下「乙」）は、次のとおり雇用契約（以下
「本契約」）を締結した。
第１条【雇用契約】
乙は甲に労務を提供し、甲は乙を雇用することに合意した。
第２条【労働条件】
雇用期間、就業場所、就業時間、賃金、退職その他乙の労働条件については、本契約に定める 他、労働条件通知書（及び就業規則）に定めるところによる。
第３条【服務】
乙は甲の就業規則その他諸規則・規程及び上司の指揮命令を遵守し、誠実に職務を遂行す る。
第４条【試用期間】
契約日より６か月間は試用期間とする。
本契約の成立を証するため、本契約書を２通作成して、甲乙各自１通を保有するものとする。
平成 年 月 日 甲 住所
会社名 代表者 乙 住所
氏名
関連したドキュメント
本製品はFCC規則パート15のBクラスデジタルデバイスに対する制限を遵守しているかを
が成立し、本年七月一日から施行の予定である。労働組合、学者等の強い反対を押し切っての成立であり、多く
今回は、会社の服務規律違反に対する懲戒処分の「書面による警告」に関する問い合わせです。
地方自治法施行令第 167 条の 16 及び大崎市契約規則第 35 条により，落札者は，契約締結までに請負代金の 100 分の
○ 「健康診断個人票」（様式第２号)の裏面の「業務の経歴」欄には、石綿に係る経歴 のほか、有機溶剤中毒予防規則（昭和 47 年労働省令第 36 号） 、鉛中毒予防規則（昭和
第 98 条の６及び第 98 条の７、第 114 条の 65 から第 114 条の 67 まで又は第 137 条の 63
非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣
契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.
