成
29
度
会事業計
．概要
就労 支援A型 定員14名 現員14名―男8名 女6名
就労移行支援 休
職員配置
瀬良京子 管理者 兼務
永高 ビス管理責任者
高橋新子 職業指導員 兼務
大 徳 職業指導員
橋本智恵 生活支援員
黒瀬敬子 調理員
． ビス
作業指導
障 い等本人 特性 考慮 作業手順 提示 本人 働く意欲 う支
援 職員 そ 為 研修 参加
労働者 自覚 持 う支援 従業員 向 研修
健康管理
相談 助言 必要 応 実
医療及び健康管理
健康診断 医療機関 健康診断
歯科検診
腸内細菌検査 食品従事者 毎
緊急 場合 対応 状況 応 行う
協力医療機関 ク ック 神辺 新徳田
生活支援
生活支援員 本人 家族等 状況確認 行い他機関 計 相談事業所等 連携
図
非常災害対策 消防訓練 総合訓練
部 訓練
防災対策 マップ 避難対策 確認
居 地
研修 関 機関 連携
マ 研修
衛生研修
そ 他必要 思わ 事
単価 円
報酬単価 5,840
食事提供加算 300
福祉専門職加算 60
就労移行支援体制加算 260
3．基本方針
働く目的 一緒 考え
働 や い環境作 提供
事業所 出来 自 や 明確
働く力 評価 人事考課
就労
支援
A
型事業
就労 支援 A 型事業 一般就労 困難 あ 者 就労 機会 提供 障 い者
自立 日常生活 又 社会生活 営 う賃金水準 高 いう設立主旨
運営 行 いま 広島県 最 賃金 適応 社会保障 適応等 導入 労働
者 自覚 持 う働 いま 特 厚生 金 払う 将来自 貰う基
礎 金 上乗せさ 大 意義 あ ま 又 自 働い 得 金 自 生
活 質 高 大 そ 為 内部研修 他 機関 連携 行 い
く所存 最 賃金 今後更 改定さ 模様 そ 対応 疑問
本人 関 者 協議 行 い い 思 いま
就労移行支援事業 休 職員配置 大幅 減少 中 作業 厳 さ 予
測さ ま 従業員 働く力 引 出 本人 作業 中心 う勧 いく
所存 今 度 従業員 自動車運転担当 販売 進担当 加え作業チ フ 役 設
作業 意識付 図 い
ビス
ビス提供日数 269日
ビス提供時間 午前 時 ～午後 時
作業 実習 イベン そ 他 諸事情 変更あ
ビス提供内容 利用契約 基 作業指導及び訓練
全 作業 個別支援計 基 い 行う
雇用契約 基 く
個別支援計 い 実習 無給 場合 あ
作 業
今 度 広島県 最 賃金 上 予測さ 中 売上 増 急務 生産性
考慮 一人 複数 作業 担当 本人 特性 考慮 対応 いく
職員減 対応 作業 事業所全体 考え対応 いく
目標 あ HACCP導入 向 衛生環境 整え 意識 高 いく
作業
売上 事業所全体 運営 影響 売上 増 向 全職員 連携
業員 作業稼働日以外 他 作業 入 生産 高
コ ッケ作業
商品 対 味 わ 大事 売 作 学校給食 納品
う地産地消 導入 売上 上 いく 製造 い 事業所全体 取 組
手織 縫製作業
商品 “皆さ 喜 頂 商品作 心 う“ モッ 作 う心掛
いま 従業員 担当職員 作 専念 配 展示 事業所場全体
取 組
串刺 作業
料 入荷 あ 会社 連絡調整 行い安定 入荷
う働 又 従業員 対 確実 作業 う 時間 取 組
作業 中心 従業員 育 う取 組
設外就労 センタ 社員寮 清掃 牛舎えさ入 ン 清掃
