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第7章 若年労働者の職業満足度の構造と規定要因 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状:『平成25年若年者雇用実態調査』より|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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Academic year: 2018

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図 表 7 - 就 業 形 態別 職 業 生 活 に 対 す る 満足 度 5 点 満 点 平 均 値と Welch の T 検 定 結果   以上 をま め る 、 職業満 足度 に 正社 員 非正 社員 に共 通 る 特徴が ある なわ ち 、 職業生 活を 構成 る 各 要素に 対 る満 足度 強い相 関関 係を っ て お 、 ある 一つ の要 素 に 満足し てい る 不満 ある 人 、他 の要 素 につい て 満足 して い る 不 満 ある 傾 向 が 高い また 就業 形態 を 問わ 、若
図 表 7 - 3 職 業 生活 構 成 要 素 ・ 職 業 生 活全 体 に 対 す る 満 足度 の分 布 正 社 員  N=10,029 図 表 7 - 3 ②   職業生活構成要素 ・ 職業生活全体 に対する満足度の分布 非正社員  N=5 , 529 図 表 7 - 3 職 業 生活 構 成 要 素 ・ 職 業 生 活全 体 に 対 す る 満 足度 の分 布 全 体   N=15 , 5583.4%2.9%5.4%11.0%5.2%3.7%6.0%1.5%3.2%2.9%8.1%7.3%12.9
図 表 7 - 4   就 業 形 態と 職 業 生 活 構 成 要 素 ・ 職 業 生 活 全 体 に 対 する 満 足 度 と の ク ロ ス 集 計 結 果 調 整済 み 残 差 *** p<.001 ** p<.01  ※ 調 整 残 差 の 検 定 結 果 が 有 意 5% 水 準 の カ テ ゴ リ を 、 正 の 場 合 を 網 掛 、 負 の 場 合 を 強 調 し た カイ二 乗検 定の 結果 、 9つの 構成 要素 の全 て 職 業生 活全 体 に ついて 、就 業形 態 満
図 表 7 - 5 就 業 形態 別 職 種 、 月 額 賃 金 、週 あ た 実 労 働 時 間  ※ 不 詳 表 示 を 割 愛 し た 非正社員 正社員 全体N5,52910,029 15,558合計100.0%100.0%100.0%管理的な仕事.7%3.3%2.4%専門的・技術的な仕事18.7%26.8%23.9%事務的な仕事41.1%42.5%42.0%販売の仕事6.5%7.8%7.3%サビスの仕事10.2%5.4%7.1%保安の仕事.5%.5%.5%生産工程の仕事13.5%7.5%9.6%輸送
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