第8回（配布用）pdf 最近の更新履歴 Keisuke Kawata's HP

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

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⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

わが国の障害者雇用制度は｢直接雇用限定主義｣のもとでの「法定雇用率」の適用と いう形態で一貫されていますが、昭和