PDF 建物清掃業務における総合評価落札方式について | 函館市

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(1)別紙 技術評価点に係る評価方法等 個人情報 従事者 氏 等 含 書類 必 意 得 く 。 評価項目 作業計画書 評価点 点 提出書類 作業計画書 作業計画書 容 適正 作業計画書 者 作業時間帯 。 様式 清掃箇所 作業計画書 提出さ 期 特別清掃 い 点 作業計画書 提出さ → 業務 様書 基 清掃箇所や作業 容 容 確認 い 注意事項 人 作業 工程表 いい 日常清掃 作業周期 清掃箇所 作業 容 特別清掃 載 。 作業計画書 あ 日常清掃 様式 定期 特別清掃 ※ 定期 時期 契約期間中 確認 い 履行体制 評価基準 評価方法 提出 業務 作業 容 従事 載し 作業周期 作業 様書 基 く日常清掃 び定 容 載さ い 。 容 次 場合 いも 必要事項 載 た 不明瞭 も 履行状況 い 確認 点 いも 。

(2) 評価項目 自主検査体制 評価基準 建築物清掃管理評価資格者 自主検査体制 提案 評価点 点 提出書類 自主検査体制確認調書 様式 業務 自主検査体制計画書 自主検査体制 明したも 任意様式 建築物清掃管理評価資格者 資格者証 写し 評価方法 ※自主検査体制 注者自 点検 制 いう。 業務従事者 評価 改善し 自主検査体制確認調書 行 た清掃作業 履行品質 維持向 び 業務 あ 。 概要 説 い 図 自主検査体制 計画書 提出 あ 容 方法等 確認 実施 当た 建築物清掃管理評価資格者 作業品質 た 組織品質 い 充 あ 資格者証 写し 提出した場合 点 ※次 場合 評価 対象 自主検査体制計画書 実効性 いも 契約期間中 確認 注意事項 。 い 提案 容 確認 当該業務 関連 い 体 自主検査 た 提案 容 自主検査 都度 実施日時や実施者 結果 業務へ 載した 自主検査 報告書 提出 基 。 いも も 反映等 確認

(3) 評価項目 評価基準 評価点 提出書類 評価方法 研修体制 入 公告日 過去 間 清掃現場 従事者 対し 実 施した清掃業務関連 研修実績 あ 。 契約締結日 以 業務 従事者 対し 清掃業 務関連 研修 実施 提案 あ 。 点 点 研修実績調書 様式 研修 日時や 容 分 研修実施提案書 様式 注意事項 レ ュ テキ 等 研修実績調書 び 研修 日時や 容 分 書類 提出 あ 入 公告日 過去 間 清掃現場 従事 者 対し 実施した清掃業務関連 研修実績 あ 場合 点 研修実施提案書 提出 あ 契約締結日 以 業務 従事者 対し 清掃業務関連 研修 実施 提案 あ 場合 点 ※研修 企業独自 研修 教育研修機関へ 研修派遣 問わ い。 ※次 場合 評価 対象 。 研修実績調書 研修 容等 確認 契約期間中 確認 書類 し 研修実施報告書 業務 従事者 。 載 容 不備 行え い場合 様式 講 分 あ 場合 び 研修 日時や 容 書類 提出 基 確認

(4) 評価項目 種 規模業務 履行実績 評価基準 入 公告日 過去 模業務 履行実績 評価点 最大 提出書類 評価方法 間 元請 し 履行した 種 規模業務 履行実績調書 様式 契約書 写し 業務 注者 契約金額 清掃対象延面 積 履行期間 載さ い ペ 抜粋 契約書 写し 提出 い場合 契約実績 証 書面 注書そ 注者 行 書面 写し 限 種 規模業務 履行実績調書 提出 延面積 び 契約書 あ 清掃対象延面積 %以 あ 場合 件 点 件 点 件以 点 ※入 公告日 過去 間 い 以 対象 ※現在履行中 も 入 公告日時点 行し い も 対象 注意事項 規 点 た 契約実績 証 書面 業務 元請実績 日常清掃 契約期間中 確認 種 し 業務 以 写し 建物清掃 日常清掃 履行期間 も し 履

(5) 評価項目 評価基準 評価点 提出書類 評価方法 契約期間中 確認 注意事項 品質 環境マネ ン SO SO エコアク ョン テ ン 0.5 点 最大 0.5 点 ※ SO エコアク ョン テ ン 共通 各マネ テ 得 得 得 た 北海 ES 環境マネ 得 ン SO そ 重複加算 し 得 0.5 点 た 北海 環境マネ ン ES 得 0.3 点 ン 各マネ ン テ 0.5 点 0.5 点 た 0.3 点 し 認証 テ 録証 録証 写し 写し 提出 あ 場合

(6) 評価項目 支払賃金 評価基準 配置予定従事者 評価点 最大 提出書類 支払賃金計画書 評価方法 支払賃金計画書 労働時間 時間以 配置 均時間給 い 次 評価 。 [評価点 計算式] 労働時間 時間以 配置 者 均時間給 北海 地域別最 賃金額 × 計算式 算出さ た数値 小数点第 価点 均賃金 点 し 様式 評価点 ※次 場合 評価 対象 労働時間 時間以 限 契約期間中 確認 点 従事者 者 評 。 。 全く配置し 賃金確認 次 支払賃金 い 行う。 → 契約締結以降 賃金計算期間 ヶ 間 払賃金 契約期間中 北海 地域別最 賃金額 た場合 引 最 賃金額 間 ヶ 間 適用さ 最初 支払賃金 い場合 最初 支 引 賃金計算期 支払賃金 配置従事者 雇用契約書等 写し び 支 払賃金状況報告書 様式 提出 基 確認 。 注意事項 業務 履行 当た 日常清掃 従事者 い 法 基 く派遣労働者 活用 場合 あ 約期間中 確認 示 確認 い 派遣元 う 適当 措置 。 支払賃金 均金額 い 履行開始時 金額 提案 。 労働者派遣 契 協力 得 実現可能

(7) 評価項目 通勤手当 支給 評価基準 通勤手当 支給 提案 あ 。 評価点 点 提出書類 通勤手当支給提案書 様式 正社員 びパ 従業員 適用 当た も 関 就業規則 通勤手当 写し 評価方法 通勤手当支給提案書 通勤手当支給 規則 写し あ 場合 点 提案 契約期間中 確認 契約締結 雇用契約書等 写し 報告書 様式 提出 基 注意事項 業務 履行 当た 日常清掃 従事者 い 法 基 く派遣労働者 活用 場合 あ 約期間中 確認 示 確認 い 派遣元 う 適当 措置 。 び 確認 非課税所得 あ 就業 支払賃金状況 。 労働者派遣 契 協力 得

(8) 評価項目 評価基準 障 い者 雇用 障害者 雇用 等 関 法 業者 → 法定雇用率 成し い 。 障害者 雇用 等 関 法 い業者 → 人以 雇用し い 。 評価点 点 提出書類 地域貢献確認調書 業務委 用 様式 障害者雇用状況報告書 障害者 雇用 基 帳 評価方法 契約期間中 確認 注意事項 基 く報告義務 基 く報告義務 等 く報告義務 い場合 身体障害者手帳 た 精神障害者保健福祉手帳 い 地域貢献確認調書 業務委 用 障 い者 報告義務あ 。法定雇用率 成し い 。 務 し。障 い者 人以 雇用し い 。 者雇用状況報告書 障害者 雇用 等 関 く報告義務 い場合 身体障害者手帳 た 精神障害者保健福祉手帳 い 出 あ 場合 点 し 関 あ 法 療育手 写し 雇用欄 た 報告義 あ 障害 法 基 療育手帳 写し 提

(9) 評価項目 保護観察対象者等 就労支援 評価基準 函館保護観察所 協力雇用主 し 録さ 成 日以降 以 い 実績 。 保護観察対象者等 雇用した実績 保護観察対象者等 対象 した職場体験講習 実施した実績 保護観察対象者等 対象 した事業所見学会 実施した実績 評価点 点 提出書類 地域貢献確認調書 業務委 用 様式 協力雇用主活動実績証明書 業務委 用 評価方法 地域貢献確認調書 労支援欄 成 業務委 用 様式 保護観察対象者等 函館保護観察所 協力雇用主 日以降 別 様式 し 録さ 実績 い 。 あ 協力雇用主活動実績証明書 業務委 提出 あ 場合 点 契約期間中 確認 注意事項 し 就 し 用

(10) 評価項目 店 評価基準 函館市 函館市 評価点 た 最大 支店等 し 評価方法 函館市 函館市 注意事項 店 支店等 。 店 支店等 場合 。 点 提出書類 契約期間中 確認 所在 し 点 場合 0.5 点

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