資料シリーズNo137 全文 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

【資料出所及び離職率の集計の考え方】

参考資料12 グループ・インタビュー調査　管理者向け依頼文書 P30 参考資料13 グループ・インタビュー調査　協力者向け依頼文書 P32

ＨＷ松本の外国 人専門官と社会 保険労務士のＡ Ｄが、外国人の 雇用管理の適正 性を確認するた め、事業所を同

＜出典元：総合資源エネルギー調査会 電力・ガス事業分科会 電力・ガス基本政策小委員会/産業構造審議会 保

非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された